文员招聘启事4篇
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文员招聘启事1
急聘:办公室文员
商务性质: 个人
企业规模: 1-49人
薪资待遇: 面议
学历要求: 不限
招聘职位: 文员 (招1人)
工作年限: 不限
福利待遇:包住、年底双薪
岗位职责:
1、负责公司的所有快递跟踪;
2、与公司各部门对接,就问题件做相应的处理;
3、主管交代的其它事项。
任职资格:
1、良好的语言表达能力和沟通能力、较强的执行能力和综合协调能力,工作仔细认真、责任心强、品德端正;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件;
3、欢迎应届毕业生过来面试。
工作时间:8:30---17:30(单休)
联系方式:***
工作地址:*******
公司介绍:
在这里,没有刁钻蛮横的上级领导,没有勾心斗角的尔虞我诈,没有白天黑夜的加班到死的工作,这里有的,只是一个有潜力、有光明的创业机会,一般有理想有作为的励志青年,一片有自由、有发挥的工作环境。我们不整那些空没事的口号,我们只想打造一家最具幸福感的企业,为员工营造一个人性化的工作空间,让每一个人都能从这里开开心心工作、轻轻松松生活。如果你已经厌倦了大公司的繁文缛节,无法忍受闹心的内部争斗,那欢迎你加入我们,如果你内心的梦想已被现实压抑太我,渐行渐远却不甘放弃,如果你不想人生未曾绽放就要枯萎,那欢迎你加入我们。
文员招聘启事2
招聘启事
招聘职位:财务文员
职位描述
岗位职责:
1、负责公司账款管理,定单的核算及各种文职工作;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、与客户对接相关财务款项工作;
4、完成部门经理交代的其它工作;
任职资格:
1、1年以上相关工作经验,大专以上学历,财务、会计管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工资待遇:
基本工资+奖励+年终分红
联系地址:xxx
联系方式:xxxx
文员招聘启事3
本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:
招聘岗位:市场营销
招聘人数:30人
工作地点:全国各地
工作性质:全职
岗位职责:
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部,完成当地的工作。
任职要求:
1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。
待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点:根据公司安排
咨询电话:139****3685
联 系 人:莱小姐
招聘启事怎么写 ?
(一) 标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
(二) 开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:
1、引子式。
直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题。
第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多。
但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
(三) 正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
文员招聘启事4
招聘启事
招聘岗位:人事主管
岗位职责:
1、结合公司实际状况和岗位设置的情况,整合和开拓多元化招聘渠道;
2、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷;
3、统计、分析招聘各项数据,为招聘工作的优化提供数据支撑。
任职资格:
1、大专以上学历
2、表达能力优异,善于沟通;
3、熟练使用办公软件;人力资源专业或者具备校招经验者优先
4、熟悉各种社交软件、懂得采用新媒体渠道招聘;
5、对长沙熟悉,有一定的人脉圈;
6、能独立操作校园招聘;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:30(单双休)
联系方式:
联系地址:
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