文员招聘启事（精编5篇）

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文员招聘启事1

xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于20xx年在xx创立，20xx年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

职位名称：电工

月薪：3000-5000元

学历：不限

工作经验：1年以上

年龄：不限

招聘人数：10名

应聘方式(厂家直招)

2、电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

电话接听时间：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

招聘启事02-23

文员招聘启事2

招聘启事

招聘岗位：人事主管

岗位职责：

1、结合公司实际状况和岗位设置的情况，整合和开拓多元化招聘渠道；

2、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；

3、统计、分析招聘各项数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。

任职资格：

1、大专以上学历

2、表达能力优异，善于沟通；

3、熟练使用办公软件；人力资源专业或者具备校招经验者优先

4、熟悉各种社交软件、懂得采用新媒体渠道招聘；

5、对长沙熟悉，有一定的人脉圈；

6、能独立操作校园招聘；

工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30(单双休)

联系方式：

联系地址：

文员招聘启事3

急聘：办公室文员

商务性质： 个人

企业规模： 1-49人

薪资待遇： 面议

学历要求： 不限

招聘职位： 文员 (招1人)

工作年限： 不限

福利待遇：包住、年底双薪

岗位职责：

1、负责公司的所有快递跟踪；

2、与公司各部门对接，就问题件做相应的处理；

3、主管交代的其它事项。

任职资格：

1、良好的语言表达能力和沟通能力、较强的执行能力和综合协调能力，工作仔细认真、责任心强、品德端正；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件；

3、欢迎应届毕业生过来面试。

工作时间：8:30---17:30(单休)

联系方式：***

工作地址：*******

公司介绍：

在这里，没有刁钻蛮横的上级领导，没有勾心斗角的尔虞我诈，没有白天黑夜的加班到死的工作，这里有的，只是一个有潜力、有光明的创业机会，一般有理想有作为的励志青年，一片有自由、有发挥的工作环境。我们不整那些空没事的口号，我们只想打造一家最具幸福感的企业，为员工营造一个人性化的工作空间，让每一个人都能从这里开开心心工作、轻轻松松生活。如果你已经厌倦了大公司的繁文缛节，无法忍受闹心的内部争斗，那欢迎你加入我们，如果你内心的梦想已被现实压抑太我，渐行渐远却不甘放弃，如果你不想人生未曾绽放就要枯萎，那欢迎你加入我们。

文员招聘启事4

招聘启事

招聘职位：信息录入文员

职位描述

岗位职责：

1、人员文件的录入，归档

2、建立客户档案、组织材料、填制表格

3、了解业务知识，跟进材料办理进度

任职要求：

1、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可；

2、有无经验均可；

3、工作认真，有责任心，有进取心；

4、会基本的应用Office办公软件。

薪资待遇：

1、周末双休

2、上班时间：朝九晚六

3、不定期员工聚餐唱K等娱乐节目；

4、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等；

5、享受国家法定节假日带薪休假。

联系方式：

联系地址：

文员招聘启事5

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：30人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

咨询电话：139****3685

联 系 人：莱小姐

招聘启事怎么写 ？

（一） 标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二） 开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题。

第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多。

但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三） 正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。