巡察组反馈问题整改方案范文（优推8篇）

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整改方案的格式及【第一篇】

存在问题：

一是在改进工作作风方面，开拓创新不够。存在“上下一般粗”现象。

二是创新竞进、拼搏进取意识弱化。工作上只求过得去，不求过得硬，把不出问题、不出大格作为遵循标准，局限于完成上级交办的工作、事项，发挥主观能动性不够，工作业绩不突出，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。

整改措施：

5、健全和完善机关党建和管理制度。

6、转变工作作风，深入群众解难题。

7、提升责任意识，勇于担当作为。

8、加强督导检查，保证事事有回应。

责任领导：XXX

直接责任人：XXX

整改时限：即知即改，长期坚持

整改方案格式【第二篇】

一、建立机构，明确分工

(一)建立机构。

为切实加强对“迎检”工作的组织领导，成立由局领导、科室、大队负责人和相关人员组成的“迎检”工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室。

(二)明确分工。

A、局办公室：

作为领导小组所设办公室，局办负责“迎检”工作各项具体事务的牵头组织工作，重点落实安全生产培训、宣传教育方面的有关“迎检”准备工作。具体工作任务是：

1、负责组织召开机关“迎检”工作动员会；

2、负责整理企业安全生产主要负责人、安全生产管理人员的培训考核发证工作情况；

3、负责整理全市开展《安全生产法》宣传教育活动情况；

4、负责整理局成立以来受理的件、市长公开电话的调查处理情况；

5、负责整理局成立以来各界对我局行风建设、队伍建设方面的意见和建议；

6、负责整理市人大代表对安全生产工作的议案、意见建议的办理情况；

7、负责与人大财经工委的沟通联系，根据人大的安排，落实检查期间各项活动的准备工作；

8、负责汇总局机关在自查自纠阶段排查问题的情况，并根据局长办公会议的意见，形成本局的整改汇报材料，在6月初报市政府；

9、负责起草其他有关文件和材料。

B、综合监管科：

重点落实危险化学品行业（包括烟花爆竹）安全生产行政管理方面的有关“迎检”准备工作，具体工作任务是：

1、负责整理危险化学品生产、经营、使用单位的安全生产（经营）许可证发放和管理情况；

2、负责整理烟花爆竹批发、零售单位的经营许可证发放和管理情况；

3、负责整理《危险化学品安全管理条例》宣传教育活动开展情况；

4、负责整理危险化学品行业企业安全生产主要负责人、安全生产管理人员的培训考核发证工作的组织情况；

5、负责整理生产经营单位（矿山企业、采掘施工单位除外）落实安全设施“三同时”情况；

6、负责整理局成立以来调查处理的安全生产事故（涉爆事故除外）情况。

C、矿山监察科：

重点落实矿山、采掘施工行业安全生产行政管理方面的有关“迎检”准备工作，具体工作任务是：

1、负责整理矿山企业的安全生产许可证发放和管理情况；

2、负责整理矿山安全生产主要负责人、安全生产管理人员、特种作业的培训考核发证工作的组织情况；

3、负责整理矿山企业、采掘施工单位落实安全设施“三同时”情况；

4、负责整理局成立以来调查处理的矿山、采掘施工安全生产事故情况。

D、执法大队：

重点落实安全生产行政执法方面的有关“迎检”准备工作，具体工作任务是：

1、根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，负责清理行政处罚执法文书的格式合法性情况；

2、负责对行政处罚行为的合法性、合理性情况进行自查；

3、负责对安全生产违法案件的按时办理情况进行自查。

二、突出重点、精心准备

根据市人大的安排，这次执法检查范围主要是20*年以来我局贯彻实施《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规的情况。具体要准备好以下几个方面的材料和资料：

一是本局学习贯彻安全生产法律法规及牵头开展相关宣贯活动的情况；

二是根据综合监管的职责和要求，本局落实监管责任的思路和措施情况；

三是严格依法行政，加大执法力度，特别是查处重大案件的情况；

四是加强执法队伍建设和廉政建设情况；

五是办理人大代表提出的议案、建议、意见和处理来信来访情况。

三、把握环节，稳步推进

根据人大的安排，“迎检”工作分四个阶段进行。

（一）准备发动阶段。时间为4月底前，主要工作任务：

1、成立“迎检”工作领导机构和办公室，研究制定“迎检”

工作方案。

2、召开局全体机关工作人员会议，对“迎检”工作进行动员部署，明确科室和人员的责任与任务。

3、主动征询市人大的意见和建议。

(二)自查自纠阶段。时间为4月底—5月下旬，主要工作任务是：

1、认真分析20*年以来贯彻落实《安全生产法》等法律、法规及行政监管、行政许可、行政处罚、重大事故案件调查处理等情况；认真梳理20*年以来上级领导交办、各级人大代表反映、群众和投诉举报的各类事项和案件处理情况。

2、对自查中存在的问题进行逐一分析，查找存在的问题与原因，落实整改措施。对存在的问题能够立即整改的要立即整改，对一时不能整改到位的，要提出整改方案，限期整改。

（三）迎接检查阶段。时间为5月下旬—6月下旬，主要工作任务是：

1、精心组织，主动接受各级人大对本局开展安全生产行政执法工作的检查。

2、根据本局行政执法工作中存在的突出问题，结合各级人大提出的整改意见和要求，认真研究整改措施，制定书面整改方案报市政府。

（四）整改提高阶段。时间为6月下旬以后，主要工作任务是：

1、全面落实整改方案提出的各项整改措施，并于11月底前将整改措施的落实情况书面报市政府。

2、召开专题会议总结“迎检”活动，对下一步加强和规范行政执法工作提出明确意见。

四、加强领导、确保实效

一要充分认识人大执法检查的重要意义，切实增强做好“迎检”工作的责任感和使命感。人大对我市贯彻落实《安全生产法》等法律法规进行执法检查，必将有力地促进我局依法行政工作，进一步提高全社会对安全生产工作的重视程度。为此，我们要以此次人大执法检查为契机，扎实做好本职工作，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，主动接受各级人大的监督检查，虚心接受意见建议，把人大提出的意见、建议作为下一步改进工作的重点，通过主动参与人大检查，提高我局的依法行政水平，为我市安全生产工作整体水平的提高作出积极的贡献，发挥更大的作用。

二要从严自查，切实纠正自身存在的问题。在自查自纠阶段，我们要高标准、严要求地开展自查自纠活动，对20*年以来本局在宣传、贯彻执行安全生产法律、法规方面的情况要进行深入的剖析，通过高质量的自查，主动发现问题和不足，对存在的问题要专题研究，采取有针对性的工作措施，切实加以纠正。

整改方案格式【第三篇】

一、充分认识建立“三责联审”制度的重要意义

用人权、用编权、用财权是各级领导干部掌握的重要权力。对领导干部尤其是党政主要领导行使用人权、用编权、用财权的监督，是当前干部监督工作的重点、难点所在，也是人民群众关注的热点所在。“三责联审”是指在党委、政府统一领导下，按照干部管理权限和部门职能分工，由组织部门会同编制、审计等部门，同步联动实施党政领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计。它抓住了干部监督的关键，体现了新形势下健全权力运行制约和监督机制的新要求。建立“三责联审”制度，有利于促使领导干部增强自律意识，在行使权力中不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，有利于全面考核了解干部，提高选人用人公信度，有利于整合监督资源，增强监督合力，提升干部监督的综合效益。各地、各部门要充分认识建立“三责联审”制度的重要意义，认真抓好贯彻落实，确保这项工作扎实推进、取得实效。

二、准确把握“三责联审”的有关要求

（一）“三责联审”对象

主要包括县（区）、乡镇（街道）党政正职领导干部和市、县（区）直部门主要负责人。此次联审，我市分县区片和机关片。

工作原则：“三责联审”坚持有统有分，宜统则统，宜分则分。即采用“五统五分”模式：“五统”即统一工作方案、统一审前公示、统一进点动员、统一情况反馈、统一分析上报；“五分”即工作人员分别派出、具体事项分别检查、时间进度分别掌握、检查报告分别形成、结果运用分别落实。既有效地整合有关监督力量，又充分地尊重各自法定职能。

（二）“三责联审”内容

选人用人责任主要审查本地、本部门贯彻执行党的干部路线方针政策情况，按照政策法规规定选拔任用干部情况，群众对本地区或本部门干部选拔任用工作评价情况，遵守组织人事纪律情况等。

机构编制责任主要审核本地、本部门贯彻执行机构编制政策法规情况，职能配置和职责履行情况，机构设置、编制使用、领导职数配备情况，遵守机构编制纪律情况等。

任期经济责任主要审计本地、本部门贯彻执行国家经济政策和财经法规情况，完成经济发展规划（指标）情况，重大经济决策的程序和成效情况，财政财务收支的真实性、合法性和效益性情况，遵守财经纪律情况等。

（三）“三责联审”形式

1．离任联审。因任期届满或者在任期内提拔、交流、轮岗、免职、辞职、降职、退休等离任的，一般在其离任半年内实施。

2．任中联审。凡在县（区）、乡镇（街道）同一职位任职满3年以上的，或在市、县（区）直部门同一职位任职满5年以上的，有计划地实施。

3．重点联审。对举报比较多、干部群众反映问题比较严重的，及时实施。

（四）“三责联审”程序

1．制定方案。组织、编制、审计等部门抽调专门人员，组成“三责联审”工作组（以下简称联审组），了解掌握联审对象的基本情况，征求纪检监察、等部门的意见，排查有无举报问题，有针对性地制定“三责联审”工作方案。

2．审前公示。联审组提前3天向联审对象及其所在单位送达“三责联审”通知书，通知其按照有关要求做好相关准备工作，并进行“三责联审”公示，公布联审对象、内容、时间及联审组成员、监督电话等。

4．现场核查。联审组按照职责分工，分别进行核查，通过听取汇报、座谈访谈、查阅资料、现场察看、专项调查等方式，深入了解和掌握相关情况。

5．综合分析。联审组综合了解掌握的情况进行认真分析，总结好的做法和经验，找出存在的问题和不足，提出改进的意见和建议，分别形成审查、审核、审计报告，并分别报组织、编制、审计部门同意。

6．反馈与通报。将审查、审核、审计报告及时以书面形式向联审对象及其所任职地区或者部门党组（党委）反馈，并以适当形式在一定范围内通报结果。汇总检查情况通报。干部选拔任用由组织部负责，编制使用情况由市编办负责，经济责任审计由市审计局负责，如何来统一文本格式，汇编成册，印制封面，三个单位集中汇编成册。通报采用固定格式样文（见附件）。

三、加大“三责联审”结果运用力度

（一）结果评定。根据民主测评、现场核查等情况，对联审对象的选人用人责任、机构编制责任、任期经济责任分别进行总体评价，确定相应等次。等次分为“好”、“较好”、“一般”和“差”。

（二）整改督查。实行“三责联审”结果整改情况督查制度。联审对象在收到反馈意见后，要及时制定整改方案，并报“三责联审”工作领导小组办公室审查同意。领导小组办公室组织相关部门对联审对象整改落实情况进行跟踪督查。整改督查的内容主要包括：制定整改方案的情况，重点了解整改方向是否明确；对“三责联审”反映出的问题向本单位全体干部职工通报情况；对整改意见和建议在整改限期内的落实情况；单位整改效果等情况。

（三）问责评议。根据联审结果，对存在问题较多、群众公认度不高的联审对象，召开专题会议进行问责评议。问责评议的程序一般为：公布联审结果、联审对象陈述、现场质询、表态发言、民意测评等。

（四）综合运用。“三责联审”结果作为联审对象及其所任职地区或者部门工作实绩考核、干部选拔任用和培养教育、机构编制调整、评优表彰奖励及实施责任追究的重要依据。对发现带有普遍性、倾向性、苗头性的问题要及时研究提出对策措施或者政策建议，对发现的违纪违法问题或者线索，按照规定移交纪检、监察或者司法机关处理。

四、加强对“三责联审”工作的组织领导

（一）切实加强领导。市、县（区）成立由主要负责同志担任组长的党政领导干部“三责联审”工作领导小组，成员单位包括纪委、组织部、编办、审计局等，领导小组办公室设在组织部。每年初，领导小组办公室提出“三责联审”年度工作计划，提请领导小组会议研究批准后实施。组织、编制、审计等相关部门的负责同志要切实担负起责任，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，营造良好的工作氛围，确保“三责联审”工作顺利开展、取得实效。

（二）注重协调联动。组织、编制、审计等相关部门要加强沟通，密切协作，互相支持，形成既分工明确、各负其责，又相互配合、运转协调的整体联动机制。联审组要加强组内协调，做到统分结合，合理安排，有序实施。

（三）坚持长效管理。加强对“三责联审”工作的深入研究和创新探索，不断总结新鲜经验，分析存在问题，改进工作方式，完善配套措施，不断提高“三责联审”工作的科学化、制度化、规范化水平。

巡察整改工作方案【第四篇】

市委巡察问题整改工作成效及经验

自市委第X巡察组反馈巡察情况以来，XX镇以巡察整改为契机，自觉把抓好反馈问题的整改落实作为一项严肃的政治任务，持续推进整改落实，确保把巡察问题整改到位，把巡察成果体现好、运用好、深化好，推动XX各项工作实现新突破。

立行立改，抓出成效。巡察的目的在于解决问题，立行立改方能立见成效。市委巡察期间，边巡察边反馈，镇党委切实履行“两个责任”，以严肃认真的态度抓实巡察中相关问题和巡察反馈问题整改工作，坚持边巡边改、立行立改、真抓真改的原则，及时调度，对能立即整改的问题，即知即改、坚决落实到位；对不能立即整改的问题，加快推进，确定整改方向，倒排整改时限。全镇干部队伍纪律规矩意识得到加强，担当务实作风得到强化。巡察情况反馈后，镇党委当即迅速召开党委会议，坚决照单全收，认真研究部署反馈意见的整改落实工作，拿出“自己刀削自己把儿”的勇气，直面问题，真认账、不推诿，真整改、不敷衍，对反馈的XX条具体问题，全部整改完成，成效明显。整改后，使全镇党员干部理顺了心气儿，增强了凝聚力，干事创业精气神全面提升。

层层剥笋，巩固成效。真正把巡察整改落实到位，需要深挖根源，持续用力，久久为功。对市委巡察反馈指出在党的领导、党的建设、全面从严治党、精准扶贫工作4个方面存在的XX个问题，通过层层剥笋，深刻分析，梳理细化为XX条具体问题，明确分工，责任到人，逐条认领，深刻剖析根源，明确整改措施，锲而不舍推动整改见底到位。根据市委巡察反馈的问题，以“责任担当”为主题，围绕解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，召开领导班子专题民主生活会，与会成员认真撰写个人对照检查材料和发言提纲，严肃开展批评和自我批评，针对存在问题，深刻剖析思想原因，找准问题，摸清症结，在思想上、政治上进行深层次整改，党员干部的大局意识、担当意识、攻坚克难意识不断提高，巡察整改工作成效进一步巩固。

整改方案的格式及【第五篇】

巡察组反馈问题整改方案范文精选15篇

一、查摆出的突出问题

1、学习主动性和自觉性不强。总以工作忙、家庭事情多为借口，不能沉下心来认真学习理论知识和业务知识。存在懒惰思想和畏难心理。学习的系统性不强，存在实用主义，为学而学，以满足工作需要、解决工作难题为主，学习的系统性、学习的广度和深度不够。

2、系统的理论学习不够。学习的系统性、学习的广度和深度不够。

3、工作缺乏开拓创新精神。工作以听领导安排为主，局限于领导布置什么做什么，紧紧满足于规定动作，基本上无自选工作。以按部就班为主，不敢打破原有框框，求稳怕难。

4、对工作要求不高。对照先进典型，仅仅满足于完成本职工作任务，没有精益求精的对自己提出高质量、高标准的要求，很少考虑是否还有提高的地方，还有其他的办法可以把工作做的更好。

5、理论联系实际不够。深入现场不够

二、需要报告和说明的情况

(一)2019年专题组织生活会整改措施落实情况

巡察组反馈问题整改方案范文精选15篇

2、不断加强党性修养，补足精神之钙，提高思想认识，始终做到初心初心，牢记使命。

3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高服务意识，永远做一名人民的勤务员。

4、对标对表对照党章要求，以优秀^v^员党员标准严格要求自己，时刻反省、检视自己在思想、作风、工作、纪律等方面等方面是否与中央和上级要求相一致，注重发挥先锋模范作用。

三、产生问题的原因剖析

1、学习的动力不足，学习的积极性主动性不强。

对理论知识的重要性认识不足，存在懒惰心态和畏难心理。不愿意深入系统的学习原著原文。

2、理想信念有所淡化。

自认为入党时间较长，是个老党员，在理想信念、宗旨意识等方面有所弱化，对党的理论路线方针方略等学习主动性不强，浮于表面，理解不深。作为支委成员，未能起到很好的带头作用，有时把自己等同于一般群众。平时存在好人主义，对身边党员出现的不当言行未能及时予以制止。

3、工作缺乏开拓创新精神。

工作以听领导安排为主，局限于领导布置什么做什么，紧紧满足于规定动作，基本上无自选工作。以按部就班为主，不敢打破原有框框，求稳怕难。

四、具体的整改措施

努力的方向：

(一)进一步坚定理想信念，补足精神之钙。进一步加强党章党规、十九大精神和^v^^v^系列重要讲话精神的学习，力争学深悟透。对照党员标准，时刻检查自己的言行是否符合党员标准，有则改之无则加勉，进一步坚定理想信念和宗旨意识，不忘初心，牢记使命。

(二)进一步加强政治理论和业务知识的学习。不从客观方面找理由，要从主观方面多努力，克服懒惰思想，杜绝浅尝辄止。从政治理论和业务知识两个方面抓好学习。

(三)进一步提高工作本领。单位管理的建设项目多、投资金额大，上级领导和社会各界关注度高，需要我们发挥自己的主观能动性，以更高的标准要求自己，强化创新意识、主动意识和担当意识，勤勤恳恳工作、兢兢业业干事。

(四)作为支委要起到模范带头作用。虽然平时业务工作繁忙，但是绝不能重业务、轻党建。协助支部书记，抓好党员教育培训、活动开展、主题党日。

整改落实方案【第六篇】

为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局*总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。

一、整改工作的指导思想

紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关**整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章**，用完善的**来规范****和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水*。

二、时间安排：

1、制定整改方案（7月上旬）

2、认真整改（7月11日—25日）

3、制订健全**（7月26日—31日）

4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）

三、整改阶段的主要任务

围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章**，查漏补缺，并向**群众**整改情况，接受群众评议。

四、整改阶段应着重解决的几个问题

通过广泛征求基层**群众的意见和建议，局****和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：

1、作风建设方面。**成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，**的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。

2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。

3、思想不够**，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。

4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。

5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。

6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，**法规宣传不够深入，劳动者自我*益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。

整改实施方案【第七篇】

整改实施方案

根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室有关文件和我局学习实践科学发展观活动实施方案要求，为切实把整改落实阶段工作抓实抓细，确保查找出的问题真正得到有效解决，结合广泛征求到的建议和意见，以分析检查报告为主要依据，经过党委集体分析研究，制定本整改实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以坚持取得实效为关键，紧密联系全市城乡规划建设工作和全局党员干部队伍建设实际，围绕全市中心工作，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约全市城乡规划建设科学发展的突出问题，提高推进城乡规划建设科学发展的能力和水平，在工作中更好地体现和落实科学发展观的各项要求，努力推动我市城乡规划建设工作又好又快发展。

二、整改目标

针对广泛征求的建议意见及分析检查阶段查找的主要问题，采取得力措施，全面进行整改落实。具体要达到以下目标：

（一）提高解放思想能力。通过整改，局领导班子和全体党员干部对科学发展观的理解进一步加深，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，达到解放思想，求真务实，创新方法，拓宽视野的要求，使不适应不符合科学发展观要求的思想观念逐步转变，思想统一，方向明确，用科学发展观统领全市城乡规划建设各项工作。

（二）提高解决问题能力。深入研究全市城乡规划建设事业全局性、战略性、长远性的重大问题，着力解决目前工作中存在的主要问题和薄弱环节，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为发展、为基层、为群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事，推动全市规划建设事业健康协调发展。

（三）提高行业管理能力。规划管理得到进一步加强，城市建设品位全面提升，城市功能良性发展。建设工程招投标不断完善，行业工作监管到位，建筑质量安全管理得到加强。

（四）提高依法行政能力。改进领导班子的思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，逐步健全领导机制。切实改善服务态度，提高服务质量，转变工作作风，完善服务制度，优化服务环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。改进党员干部作风，认真解决党性党风党纪方面群众反映的突出问题。

（五）提高科学发展能力。把落实整�

三、整改任务及措施

（一）关于规划工作。

1．加强城乡规划的制定。

整改措施：坚持把高起点编制规划放在首位，更新理念，正确处理好人与人、人与自然、人与社会、人与环境等各方关系，切实提高城乡规划编制水平和覆盖面，积极指导城乡建设和发展。一是倡导特色规划。在城乡规划过程中逐步落实关于彰显青铜文化特色和建筑室外灯光环境配套建设的有关文件精神，确定把关办法和程序，积极组织实施（总工室牵头，规划科、法规科、勘察设计科等相关科室配合）；二是倡导大地块规划。加强与有关部门协作，倡导大地块开发理念，严格控制小地块开发模式，积极打造标志性精品小区（规划科、城乡科、总工室负责）；三是倡导“阳光规划”。坚持规划集体决策、多级联审机制，加强规划公示，接受社会公众监督；四是加快规划编制进度。不断扩大城区规划覆盖面，指导督促有关部门、乡镇启动并完成专项规划或镇区控规编制，完成年度村庄规划编制任务，不断丰富和完善城乡规划体系；五是结合《城乡规划法》和我市实际，全面修订新的城乡规划管理技术规定，提高规划工作指导性和针对性（总工室负责）。

2．加强城乡规划的实施。

整改措施：一是优先安排基础设施以及公共服务设施建设，尤其是新区功能设施建设，统筹兼顾经济社会发展和人民群众生产生活的需要（规划科、城乡科、开发区分局负责）；二是维护规划实施的严肃性。坚持按法定程序和要求进行规划审批，及时研究出台规划变更制度及有关规定，对已经签订土地出让合同项目不擅自改变规划条件，严格控制规划变更，确保规划一张图，审批一支笔，建设一盘棋，维护好规划的刚性地位（规划科、城乡科、开发区分局、总工室负责）；

3．加强规划监督检查。

整改措施：一是加强建设项目规划批后监管。加大放验线管理，加大巡查力度，严格把好工程规划验收关，确保已批建设项目严格按规划要求实施（法规科负责）；二是加强规划“四线”管制。对各类违反规划行为严格依法进行查处，并配合相关部门进行执法；三是定期开展规划检查工作。研究制定检查考核办法，定期对城区和乡镇规划实施情况的开展监督检查，推进规划的实施。

（二）关于统筹城乡建设工作。

不断加强乡镇规划建设管理工作的指导和督促，逐步克服城市和农村建设一手硬一手软的现状。主要从以下几个方面加强整改：

1．加快镇、村庄规划编制的指导和督促。

整改措施：争取上级或有关部门单位支持，共同加强指导和督促，促使全市各乡镇尽快完成镇控制性详细规划编制和村庄规划编制任务，为全市农村建设提供规划依据。

2．加强村庄整治工作的引导和服务。

整改措施：继续指导各乡镇抓好村庄“百镇千村”工程建设，大力推进村庄整治工作，不断改善农村建设面貌和居住条件；大力推广农村住宅方案设计图集，加强对乡镇管理机构的业务指导，搞好有关服务工作，以点带面，逐步引导建成一批较高标准的农村住宅，改变农村建房风格缺失的现状。

3．加大乡镇违法建设工程查处力度。

（三）加强行业管理。

1．整治和规范建筑市场秩序。

整改措施：进一步完善建筑市场监管体系和市场信用体系建设，加大对不良行为的记录、曝光和处罚力度；不断探索新形势下的建设工程招标监管方式和制度，规范建设工程招投标活动；强化勘察设计、工程造价、装饰装修管理。严格查处工程设计、招投标、监理、检测、施工中的各类违法违规行为，切实规范建筑市场秩序。

2．强化建筑质量安全监管。

整改措施：完善质量安全管理年度责任制，督促施工企业建立内部质量安全保证体系；加强日常质量安全巡查和经常性大检查，坚决消除质量安全隐患；抓好安全文明施工现场管理，积极开展创优活动，努力提升全市建筑工程质量安全管理水平。

3．引导和扶持建筑业企业做强做大。

整改措施：一是深入建筑业企业进行调研，引导企业实行强强联合，做强做大；二是积极为建筑业企业服务，加快企业资质升级；三是研究制定政策和措施，鼓励企业积极推广应用新技术，提升企业生产技术含量。

（四）加强行政执法工作。

整改措施：一是要加大依法办案的力度。严格执法，发现违法违规行为，要按法律程序一查到底。对拒不接收处罚的，要按法律规定，建议政府组织或申请人民法院强制执行；二是要积极探索新办法和新措施。综合运用经济的、法律的、行政的多种手段，全方位打击违法建设行为，尤其是要研究制定加强建设项目水电开户管理的有关文件，不允许违法建设报装水电工户，对违法建设建议政府实施停水停电，从源头上和过程中加强控制及管理。已经形成制度的，要加强检查，督促落实，发现问题，及时向市政府反馈（法规科、建筑业科、市场安全站、质量站、装饰办等相关具有执法职能的科室或单位负责）。三是要加强工作督办。局监察室要加大对行政处罚案件的督办力度，定期通报工作进展。

（五）加强管理体制机制的创新。

整改措施：一是积极调研，向市政府提出设立村镇及街办规划管理机构的方案，强化规划属地管理责任，消除规划管理薄弱环节；二是建议市政府设立村镇规划建设管理局，全面加强我市村镇规划建设管理工作；三是要积极向市政府反映，请求在增加规划批后监管职能的同时，增加管理人员编制和必要工作经费，使规划批后管理真正能落到实处；四是加强部门协作机制。定期通报行政审批情况，发现违法违规建设，及时通报有关部门，形成管理上的合力。

（六）改进作风效能建设。

整改措施：加强机关内部学习、作风建设、制度建设不积极创建廉洁、高效、服务型机关。进一步做好优化服务“四个加”，即加强服务对象的沟通、加强规划批后建设的管理、加强建筑市场的监管、加强建筑工程质量的管理；进一步做好依法行政“四个减”，即减前置审批条件、减行政审批环节、减行政审批时限、减行政审批随意性，不断简化办事程序，推动审批服务提速。强化执行力建设，逐步完善工作推进、考核、评估机制，及时查处群众投诉，进一步提高全局工作效率和服务质量。

四、工作要求

（一）强化组织领导，明确任务分工。认真落实局领导班子分工负责制度，按照分工组织协调相关单位及科室认真抓好整改工作。各单位及科室要切实强化责任意识、协作意识，按照整改任务安排，结合职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的落实整改，在规定整改时限内，按规定要求整改落实到位。

（二）明确工作责任，狠抓整改落实。充分发挥领导班子和党员干部的表率作用，带头抓好整改落实工作，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性，整合全局力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。

（三）加强检查督办，务求整改实效。局学习实践活动领导小组办公室要会同监察室加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。坚持整改情况定期汇报、定期督查、定期通报制度，加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。同时，要做好局属单位整改落实情况的督办检查，对进展缓慢和整改落实不到位的要予以通报批评。

（四）健全工作制度，接受社会监督。建立整改台帐，列出问题清单，实行问题“挂号”和整改“销号”管理，逐条进行落实，及时反映全局整改落实工作进展情况。建立公示监督制度，整改方案要在办公场所显著位置及宣传栏、网站、工作简报上公开。对于党员群众关注的问题尤其是民生问题，要公开承诺，接受监督，面向干部群众、面向服务对象、面向社会，公示解决问题情况，主动接受社会、群众的监督，确保整改工作落到实处。

水产局整改实施方案

实践活动整改落实阶段实施方案

整改落实阶段是制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制的关键阶段。我局于7月10日正式转入整改落实阶段。为认真做好整改落实阶段各项工作，确保学习实践活动出成果、见成效，结合我局实际，制定如下具体实施方案。

一、总体要求

我局在整改落实阶段的主要任务是明确整改目标、制定整改措施、健全整改制度，同时要做好活动总结工作，组织进行群众满意度测评。要按照要求，重点围绕制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节，着力解决1－2个影响和制约我局科学发展的突出问题，办几件群众普遍期待的实事。同时，努力形成贯彻落实科学发展观的长效机制，使学习实践活动真正成为“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的活动。

二、时间安排

整改落实阶段从*月*日开始，至*月中旬基本结束，*月中旬完成各项总结工作。

三、重点抓好以下几项工作

（一）召开转段动员大会

我局将7月10日召开转段动员大会，由主要负责人作动员，回顾总结分析检查阶段工作，全面部署整改落实阶段任务。全体党员干部参加。

（二）继续深化理论学习

要继续加强学习，坚持把学习贯穿于整改落实阶段始终，特别是要紧密联系当前国际国内形势的发展变化，把深入学习实践科学发展观作为解决影响社会和谐稳定突出问题的有力武器，进一步抓好理论知识学习，专门安排时间，采取个人学、集中学、辅导学、交流学等多种方式，引导党员干部把思想和行动进一步统一到中央对改革开放伟大成就、宝贵经验和历史地位的科学论述上来，增强实践科学发展观的本领，使学习实践活动与落实市委决策部署，同做好当前日常工作更加紧密地结合起来。

（三）制定整改落实方案

整改落实方案在领导班子分析检查报告的基础上研究制定。方案要做到“四明确一承诺”：一是明确整改落实项目。把查摆出来的突出问题进行全面分析和归类梳理，列出具体项目，特别要把影响学校科学发展和事关师生切身利益的突出问题纳入整改落实项目。二是明确整改落实目标和时限要求。按照问题的轻重缓急和难易程度，明确近期目标和中长期安排。对于具备条件、可以在学习实践活动期间解决的问题，我们都明确具体的解决时间；对于确有困难、需要较长时间才能解决的问题，我们也列出了时间表。三是明确整改落实措施。对需要整改落实的问题，逐项研究分析，制定解决问题的有效措施和具体办法。四是明确整改落实责任。建立整改落实责任制，逐项明确责任领导、责任部门和责任人，把整改任务分解细化、落到实处。五是做出公开承诺。采取适当形式在公开栏内公布整改落实方案，作出公开承诺，便于党员群众监督落实。

（四）我局明确了集中解决一些突出问题

把解决突出问题作为我局集中体现学习实践活动实践特色、真正取得实效、赢得群众满意的关键环节，集中力量解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题，多为人民群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事，使人民群众真正感受到开展学习实践活动带来的新变化新气象。

1、着力解决影响和制约科学发展的突出问题，明确发展理念。一是要着力推进从规模扩展向品质提升的发展方式转变，通过内涵发展提高技术推广的质量和水平。二是要进一步解放思想，强化特色，要在特种水产品推广的主题实践活动中求发展。三是要通过不断进行机制改革和体制创新，调动职工的积极性，激发基层组织活力，推动全局工作全面、协调、可持续发展。

2、着力解决渔民群众反映的突出问题。坚持以人为本，把反映渔民反映的热点、难点问题作为整改的出发点和落脚点，真正解决几件渔民普遍期待的实事好事。

（五）积极稳妥地推进制度创新

全局把创新体制机制作为学习实践活动取得实效的重要标志，积极稳妥地推进体制机制创新，完善一批规章制度，在全局范围内，凡不符合不适应科学发展要求的文件和规定，及时修正完善，该废止的坚决废止；对于不符合不适应科学发展观的要求和措施，及时调整或纠正。重视构建长效机制，着重围绕发展综合评价、领导干部考核评价、着力建立促进科学发展的工作机制、政策措施和规章制度，形成一整套既管当前又管长远，有利于推动科学发展的长效机制。

（六）组织群众满意度测评

学习实践活动基本完成时，开展学习实践活动情况进行满意度测评。通过测评，进一步征求意见、改进工作，让职工感受到学习实践活动实实在在的成效。确定参加测评人员的规模、范围和测评方式。

四、几点具体要求

1．要加强领导和指导。整改落实阶段是学习实践活动的最后一个阶段，要继续履行责任人的职责，善始善终地抓好学习实践活动。

整改方案格式【第八篇】

第一督导组根据市委的统一部署，在认真学习、深刻领会上级有关精神的基础上，按照学习动员，严把三个“关口”；分析评议，狠抓五个环节；整改提高，坚持做到“四看”的工作思路，以饱满的政治热情、良好的精神状态和扎实的工作作风，有效地推动了所督导单位的先进性教育活动，取得了明显成效，现将工作情况汇报如下：

一、严把“三关”，确保学习动员扎实有效

一是严把方案制定关。实施方案是确保活动取得实效的前提和基础，因此，我们督导组将制定� 首先，从指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤等方面提出了明确要求，并深入每个单位，帮助其找准要解决的突出问题，指导制定切实可行的实施方案，由于要求明确，指导具体到位，各单位的方案均能较好地结合实际，突出各自的特点，具有较强的可操作性，有效地防止了照抄照搬的现象，为整个活动的开展打下了良好的基础。

二是严把学习检查关。首先，指导各单位建立了必要的考勤、补课、抽查等制度，进一步严肃了学习纪律；其次，加强了日常检查力度。通过定期检查、突击抽查、清点人数、查看学习笔记和心得体会等形式，强化了学习过程的督查力度，保证了学习时间、内容、人员、效果的“四落实”，确保了每名党没都参加活动，受到教育；第三，活化形式，突出学习效果。在保证学习时间、内容和参学率的基础上，鼓励各单位结合自身实际，采取灵活的学习方式，强化学习效果。如：人事局开展重温入党誓词活动，经贸局去英灵山接受革命传统教育，审计局请老党员上党课等，这些多样化的学习活动，进一步增强了学习培训的吸引力和实效性，效果比较明显。

三是严把标准制定关。重点要求各单位紧密结合自身实际和工作特点，市分不同岗位，细化党员先进性标准要求，确定不合格党员具体表现，并在工作中，组织党员认真讨论修改，使制定出的标准党员能记住，能照着去做，能分辨得出。

二、狠抓“五个环节”，确保分析评议阶段

一是征求意见突出一个“准”字。为了保证党员干部群众敢于讲真话、说实情，我们在征求意见环节重点抓了三点，首先，严格规范程序。特别在发放征求意见表的工作中，严格执行了集中发放、分散填写、密封收回的要求，并给予充分的时间，使党员干部群众清除了顾虑，敢于说出自己的心里话；其次，扩大征求意见范围。要求各单位征求意见不仅包括本系统的干部职工，还是拓展到服务对象以及社会各界，保证了意见收集的全面性；第三，准确把握尺度，严肃纪律。通过会上提要求，具体把方向等方法，既有效地防止了把“揭短亮丑”变成“评功摆好”，又防止了互相攻击、扰乱单位正常工作的现象。

二是对照检查突出一个“实”字。对照检查关键在于写好党性分析材料，为此，我们从目的要求、规范格式等方面提出了具体要求，并协助党组织搞好把关，较好地达到了问题找得准，原因分析得透，整改努力方向明确的目标。市民政局在党性分析分析材料的撰写上，各式规范，内容丰富，触及灵魂，单位领导逐人审核把关，质量较高。

三是谈心活动突出一个“深”字。督促各单位党组织主要负责同志带头，班子成员之间、班子成员与下属单位负责同志之间、党支部委员之间、支部委员与党员之间、普通党员之间，分层次开展谈心交心活动，保证了谈心人数，扩大了党员谈心面，通过深入查找问题不足，开展批评与自我批评，为开好专题生活会奠定了思想基础。市劳动和社会保障认真按照要求，分层次开展逐人谈话，谈话范围十分广泛，进一步起到了沟通思想，增进团结的预期目标。

四是思想交锋突出一个“真”字。在指导和帮助各单位组织开好专题组织生活会和民主生活会的工作中，我们督导组坚持参加每次会议，现场点出问题，提出要求。如：房管局的班子民主生活会，在局主要负责人的带动下，各班子成员敢于正面开展批评与自我批评，真正做到了讲党性不讲面子，讲真话不讲套话，从而使民主生活会达到了统一思想、解决问题、消除隔阂、增进团结的目的。

五是民主评议突出一个“严”字。为切实搞好党员民主评价工作，专门印制了《填表说明》，提前下发各单位，要求提前组织学习，督导组成员深入每个支部，主持召开党员民主评议会议，每次会议都到现场讲解涂卡方法，提出具体要求，并做到了逐人逐张把关审核，确保了评价卡片的涂写质量，所督导单位的民主评议工作，无论速度，还是质量在全市各督导组中都名列前茅。

三、坚持“四看”，确保整改提高阶段

一是看是否制定了切实可行的整改方案，是否落实了责任和时限。协助所督导单位针对存在的问题，量化整改责任，明确整改时限，做到整改措施实实在在、有操作性，便于群众监督，便于进行检查，并督促各单位边整边改，解决好群众反映强烈又能马上改正的突出问题，引导单位领导班子、党组织和广大党员，以上带下，以下促上，上下联动，抓好整改措施的落实，有效地防止了出现用集体整改代替个人整改，或者用个人整改代替集体整改的倾向。

二是看是否建立了保持基层党组织和党员先进性的长效机制。帮助所督导单位认真总结先进性教育活动中党员学习培训、民主评议、管理监督、发挥作用等方面好的经验做法，并用制度确定下来；结合“双争”活动，建立健全适合本单位的保持党组织和党员先进性的长效机制。

三是看有为基层办实事是否到位，效果是否明显。结合“办实事，见实效，让群众得实惠”主题活动，指导各单位制定为基层办实事 计划，并跟踪督促落实。目前各单位办事实工作进展迅速，建设局帮助特困户赶在雨季来临之前整修房屋，并购买了奶羊，既解了燃眉之急，又考虑到了他们今后的生活保障问题；经贸局出资2万，为帮扶村修方，并为32名破产企业职工解决了再就业问题；民政局、人事局、统计局等单位为特困户送去米、面、油等生活必需品，真正使基层群众感到了党组的温暖。