提升学生物流管理职业能力的关键样例【汇集8篇】

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提升学生物流管理职业能力的关键【第一篇】

随着高职教育的不断发展，过去沿用和参照的本、专科院校的传统教学模式已不再适应现有高职院校的教学模式。高职教育是以培养高素质劳动者和技术技能人才为目标，走产学结合的路，培养学生的实践能力。实训教学是专业课教学的一个重要组成部分，是把学生学习专业理论与专业技能安排在实训室中进行，由教师对学生传授知识转化为对学生的能力训练，实训教学实际上是对提高学生的动脑、动手和实践创新能力检验，实训教学离不开实训室。

二、勤工俭学是实训室工作的重要补充，也是提升学生职业能力素养的重要途径。

武汉软件工程职业学院计算机实训室，承担着计算机学院的基础实训教学和各种专业综合实训教学任务。拥有国家软件技术实训室，省级计算机信息管理教改实训室，武汉市高校物联网技术实训室，云计算体验中心，计算机维护实训室，大学生创业中心等多间实训室。计算机学院实训室除了承担正常的教学和实训任务以外，还提供各种教改科研及社会服务，各级各类比赛考证的技术支持和设备维护工作，以及环境卫生的保洁工作，事务繁重人手严重不够。勤工俭学是为了帮助经济困难的学生克服生活困难，顺利地完成学业，同时也为培养学生的工作能力，锻炼学生的社会实践能力。通过勤工俭学活动，学生对相关计算机教学和实训工作起到较好的辅助作用，为教学和实训提供优质的服务，同时提升了学生职业素养。

1.以德育人培养学生真善美的品行。教育家叶圣陶指出：“千教万教教人学真，千学万学学做真人”。作为教师在教育和实践中应始终树立“教书育人，管理育人，服务育人”的理念，因此教师在开展勤工俭学活动的过程中，应始终注重培养学生的真善美的品德和行为方式，教育他们老老实实做人，认认真真做事。勤工俭学过程中，教师要引导学生认真对待例如做卫生和计算机维护等平常小事，在计算机维护的过程中提高分析问题解决问题的能力，逐渐养成做事认真、踏实的人生态度和计算机科学的应用能力。

2.以情动人，关心每一位学生成长。在指导学生勤工俭学的过程中，教师要以情动人，关心每一位学生成长，深入学生勤工俭学的机房，了解学生的工作状况，关心学生的生活情况，对家庭困难的学生给予更多的关注。激励学生自食其力，培养学生的自信心，提升学生的职业素养。

3.严格管理，培养学生严谨的工作态度，为职业生涯奠定基础。第一，发挥学生干部的作用，吸收他们参与建立规章制度。为了搞好勤工俭学，积极鼓励学生参与实训室管理，实训室要发挥学生骨干的作用，让他们参与建章建制，根据工作需要和学生特点制定勤工俭学规章制度。第二，“四真”法，实行分层管理，加强学生自我教育自我管理的能力，为他们将来走上工作岗位奠定良好的基础。“四真”法即：“真实环境，真实项目，真实压力，真实身份”，让每一位勤工俭学的.学生扮演职业人的身份，实行分层管理，用这样的管理模式，使学生养成遵守纪律，服从安排，按时完成工作职责的好习惯。

4.培养学生自我管理的能力和团队合作精神。在勤工俭学的过程中，学生通过劳动获得相应的报酬，通过团结协作完成大扫除等任务，分工协作，分层管理，完成劳动任务，这样不仅树立了他们吃苦耐劳的劳动观念，也加强了团队合作精神。

5.学生干部在勤工俭学中提高管理能力和职业素养。分层管理培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力，同时锻炼了学生干部的管理能力。在教师的指导下，学生干部能协助老师管理实训室，拟定勤工俭学所需各类文档，协调各楼层工作，通过勤工俭学锻炼了学生的自我管理能力和职业素养。软件1303黄宣锋，从普通学生，渐渐成长为楼层长，直至现管理勤工俭学的整个团队。从被动工作到主动管理；软件1303金凯兵也是勤工俭学的骨干，通过勤工俭学提高了综合素质，成为学校学生会的干部。

1.教师以严谨工作态度，以身作则，言传身教。教师的人格魅力对学生的影响是无形的，在指导学生开展勤工俭学参与实训室管理的工作中，教师要用人格魅力感染学生。

2.发挥教师的个人专长，影响学生，挖掘学生潜能，指导学生参加各种职业竞赛，提升职业竞争力。图形1203班余冲同学是勤工俭学的负责人，他的图形图像专业基础扎实，教师鼓励他参加各种竞赛，并悉心指导他的作品创作，他先后参加了“大武汉我的梦”创意大赛，全国大中学生第三届海洋文化创意大赛，第七届中国大学生计算机设计大赛，并取得了好成绩。暑期教师推荐他去某文化传媒公司实习，他凭着扎实的专业基础，承担了后期制作中的美编工作，为公司创造了价值的同时赢得了与公司签约的机会。

3.用爱心呵护学生成长，用责任心感召学生，关心他们的学业，指导他们做好职业规划和人生规划。学生通过勤工俭学，培养了人际交往能力，团队协作能力对环境的适应能力。通过勤工俭学他们拥有了走向社会的第一份工作经历和经验，决定着他们未来职业选择的空间和灵活性。勤工俭学是实训室管理工作的重要补充，用爱心学生搭建勤工俭学平台，锻炼学生的自我管理能力，提高学生职业素养，是高职院校教育工作者的责任和义务；用责任加强实训室管理是实训室工作人员的职责。

提升学生物流管理职业能力的关键【第二篇】

摘要：从新课改的要求、项目教学实施后的困惑出发，以学生职业能力为评价对象，分别从学生职业能力的组成即岗位能力、关键能力和通用能力三块内容出发，结合汽修专业对学生职业能力培养的要求，提出了具体的实施策略：推行“专业模块式”项目教学内容，完善学生岗位能力；实施“分级过关式”项目教学评价，提升学生关键能力；注重“自主管理式”教学组织形式，培养学生通用能力。

关键词：职业能力；项目教学；策略。

近年来，职业教育随着社会的发展也越来越受到重视，中职学校的课程改革日益深入，特别是项目教学作为课改成果已经在中职学校得到普及，但项目教学的开展面临很多新的教学问题，其中如何从学生的实际出发，在项目教学中提升中职学生职业能力已经成为其中一个值得关注的问题。结合本校发动机拆装项目教学的实际，本文对在项目教学中如何提升学生的职业能力进行了思考，并依据教学时间提出了相应的策略。

一、问题的提出。

随着浙江省中职专业课程改革的不断深入，特别是在浙江省教育厅下发的《全面推进中等职业教育课程改革指导意见》等相关课改文件明确提出，要加快构建以“公共课程+核心课程+专门化方向课程”为主的中等职业教育课程新模式，并在中职学校的部分专业实施项目教学。项目教学在浙江省试点的汽修专业中已全面普及，省职成教教研室组编的以项目教学为依托的汽修专业创新教材也在全省各中职学校全面采用，而在项目教学实施过程中如何彻底改变学生被动学习的现状，倡导学生在学习中能主动参与、乐于探究，真正提升学生职业能力已经成为课程改革的新要求。

由于项目课程是一种职业导向、能力本位的课程模式，与传统的按照知识内在逻辑关系组织教学内容的学科课程有着本质的不同，在本校汽修专业课程改革不断深入的过程中，伴随着项目教学的实施，在学生职业能力的培养上出现了很多困惑：由于教学项目内容的不同，导致对学生职业能力的理解缺乏科学性；因学生职业能力评价的复杂性，使项目教学评价面临新的问题；因学生职业能力评价指标与企业接轨，对学校教学资源的整合提出了更高的要求……所有这些，都要求项目教学的实施需要充分考虑到项目课程中任务引领的特色，根据项目教学中的新要求、新条件进行学生职业能力培养策略的创新和改进，寻求不仅设计科学合理、而且应用简洁便利的学生职业能力培养策略，以突破项目教学改革遭遇的瓶颈。

二、基本概念。

职业能力是指学生将所学的知识、技能、方法和态度在特定职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力。

中等职业学校学生职业能力的内涵包含三个方面：（1）通用能力，即指从事任何一种职业的劳动者都应具备的能力。（2）关键能力，即劳动者成功地从事某一职业所必需的基本能力。（3）岗位能力，是指胜任某岗位工作所需要的实用性职业能力。

（一）推行“专业模块式”项目教学内容，完善学生岗位能力。

1.根据学生的自主意愿，分阶段实施模块化教学。

区别于传统的教学内容安排，在实施项目教学过程中，汽修专业教学内容的安排上，学生在高一年段不进行专业定向，统一进行公共基础课程和专业技能基础项目的学习，在进入高二年段至学生进企业实习之前，学校在尊重学生的个人意愿及征询家长意见的基础上，让学生自主选择对应的专业发展方向，以专业工种划分了“汽车机修模块、汽车钣金模块、汽车电工模块、二级维护模块、汽车涂装模块”等五个模块，学校根据学生的意愿，合理安排高二年段的项目学习，比如，高一所有的学生都参加了发动机拆装项目内容的学习，到了高二就根据学生的自主选择确定今后的专业发展方向，让学生参加对应工种项目的学习，这样改变了过去所有汽修专业学生只能统一参加机修工职业技能鉴定考核的问题，虽然高一学习的内容是一样的，但高二根据自己选择的模块进行对应的专业技术等级的鉴定考核，这为学生的就业创造了有利条件，更好地满足了学生的需求，为学生进入企业打下了一定的基础。

2.满足企业要求，安排模块式汽修职业从业资格证的考核内容。

1月1号起交通部开始实施《中华人民共和国机动车维修技术人员从业资格考试大纲》（交公路发〔〕32号），汽修从业资格证作为一项岗前培训，是从事汽车维修行业前必须取得的证书，由此汽修从业资格证考核作为一项新型的汽修行业资格的考核形式，已经日益受到汽修企业的重视。学校根据企业的实际需求，改变原有的汽修专业的学生仅仅通过参加专业技术等级考核的规定，把汽修从业资格证的考核也纳入到汽修专业教学体系中来，作为学生职业能力考核的一部分。汽修职业资格证考核的一个明显特点是根据不同的专业模块进行考核的，因此学校在组织学生参加汽修职业从业资格证的考核时，也依据工种模块让学生分别参加机修工、汽修电工、汽车钣金、汽车涂装等工种的汽修职业从业资格证的考核，因为从业资格证的考核和企业的实际工作岗位要求有很多的相通之处，现在能否取得汽修从业资格证已经成为汽修企业用工的重要基本条件。既然参加了从业资格证的考核，在教学内容的安排上，这一部分肯定要给考虑进去，制订相应的教学计划，以达到最终服务学生的目的。

（二）实施“分级过关式”项目教学评价，提升学生关键能力。

1.以系列操作工艺单作为重点，探求评价学生关键能力的有效评价载体。

汽修实训项目教学过程中，要对学生职业能力实施简便、有效、合理的评价，重点是进行学生关键能力的评价，这就需要我们寻求除了试卷以外的更好的评价载体，通过结合汽修实训教学实践，在发动机拆装项目中，我们尝试采用了以系列操作工艺单为主，同时采用网络评价平台等为辅的评价载体。其中系列操作工艺单的采用，是根据汽修项目教学中汽修设备与对应学生人数的.局限性提出来的，以发动机拆装项目为例，在由4~8个学生组成的技能学习小组内，给不同能力水平的学生定四个“学习岗位”：操作岗位、指导岗位、评估岗位、观察岗位。根据各自的岗位分工，小组成员带着各自的学习任务，轮流开展岗位任务型学习，或操作，或指导，或评估，或观察，直到每个成员都学会基本操作。教师主要设计了作业流程表、观察记录表、操作记录表、操作评分表四类重点操作工艺单，作业流程表是指导学生进行操作的指导性表格，包括项目操作顺序、操作内容、操作方法、技术标准以及注意事项等。观察记录表是学生进行观察过程中的记录性表格，包括项目的操作顺序、操作内容、观察记录和意见建议等。操作记录表是学生在完成作业过程中对操作数据和操作结果的记录性表格，包括操作顺序、操作内容、操作结果、操作数据等。操作评分表是对学生的操作过程进行针对性的评价性表格，包括操作顺序、操作内容、评分标准、扣分原因等。操作评分表的内容包含理论与实际操作，主要在项目教学结束时，用于学生对自我的评价，小组内学生或搭档学生给予的相互之间的评价。通过以上四种表单的综合使用就能有效开展汽修实训教学，保证对学生在项目教学中关键能力评价的科学性和合理性。

2.以企业工作岗位标准为依据，建立项目教学新颖的评价指标。

在汽修项目教学中，注重“以就业为导向，理实一体化”的教学指导思想决定了汽修实训项目教学中教学评价指标的确定需要联系企业生产实践的需要，具有职业性的特点，同时以专业技能为主兼顾专业知识的学习，鉴于汽修实训项目化教学中过程化、动态化的评价特点，因此在教学评价指标中职业化特点的体现具有一定的难度，在项目教学中为达到这个目的，主要采用了两种途径，即依据汽车维修手册作为专业技能评价标准和模拟汽修企业工作岗位要求的评价标准。汽车维修手册的最大特点是对相关的汽车维修操作规定了非常具体的、规范的操作步骤和操作注意事项。在学校汽修实训项目的教学中，如果教学评价指标中的评价要点能依据汽车维修手册的要求，可以让学生在学校里学习掌握的专业技能直接在企业中进行运用。而模拟汽修企业工作岗位要求的评价标准，就是参照企业对企业内部的维修操作技术人员的岗位要求和具体的岗位能力方面的规定，比如每个工种有具体的专业知识和专业操作技能的要求，企业员工在安全文明生产，执行7s管理等方面的具体要求等。把这些企业工作岗位要求作为对学生评价的标准，能使学生的职业能力真正落到实处。

（三）注重“自主管理式”教学组织形式，培养学生通用能力。

1.以分级组长负责制为特色，实现项目教学中的日常教学管理。

在汽修实训项目教学中，每个班级以班长为大组长，全班学生分成若干个小组，每组确定一名小组长，在每个小组的下面再分成若干个分工不同的分组长，如卫生分组长、操作分组长、纪律分组长……在整个项目教学过程中，学生的管理形成了一个总分式的分层管理模式，各级小组长根据自己的分工职责，对小组内的各个成员进行量化考核，例如上课的迟到、早退，学习中技能操作的作业安全、工具损坏等，课堂纪律中有无聊天、说脏话、看课外书等违纪情况到课间休息是否文明休息、有无相互推搡等，课后卫生打扫是否认真负责，作业是否按时上交等等，每件事都有负责的学生进行跟踪记录，既能发挥出每个学生的长处，又能把学生在汽修实训项目学习中的日常行为动态及时地反馈给教师，并且每级小组长之间能进行相互间的监督管理机制，避免了一人独大的问题。这样在每个汽修实训项目考核结束时，由各级组长分别进行汇总打分，统计出每个学生的日常评价量化分数，完成对本小组学生的综合评价，有效地提高了每位学生的通用能力。

2.以口令训练为特色，实现项目教学过程化管理。

在汽修专业课项目教学中，实践操作是必须的，也是最重要的教学内容，其操作的规范性往往是最难传授给学生，或是教师最难管理的环节，也是作为课堂常规的重点内容之一。因此，在学生初次接触汽修专业课时，开展口令训练。口令训练，即要求学生根据教师的口令进行操作。例如，在发动机拆装项目中的一些口令：小组工位准备、分工操作的站姿及姿势训练；集合、回位时的排序训练等等。这些口令，看似简单，实则用意不浅。因为作为中职汽修专业的学生，绝大部分为男生，他们的行为举止往往非常松散，规范性意识非常薄弱，而汽修行业却又是对规范化要求极高的职业。通过口令训练，一方面使课堂组织管理更加有序，另一方面，在这过程中，使学生体会团队规范化的必要性，从另一个方面提高了学生的职业能力，为学生的后续学习打下基础。

提升学生职业能力的策略是多方面的，在具体的实施过程中，需要根据教学实践进行灵活的实施，并在实践中不断地总结归纳，从而真正提高学生的职业能力。

参考文献：

［1］吴钰乾。现代汽修职业道德［j］。汽车维修技师，（5）。

［2］刘志雄。优秀是训练出来的［m］。北京：中国电影出版社，.

［3］全晓燕。多元智能理论对教育学的启示［j］。四川师范大学学报：社会科学版，.

［4］熊焱冰。多元评价体系及其教学应用探析［j］。中国成人教育，-01.

（作者单位浙江省绍兴县职业教育中心）。

提升学生物流管理职业能力的关键【第三篇】

[作者简介]张超平（1968-），男，沧州师范学院美术系，讲师，研究方向为高等教育与管理；苟增强（1969-），男，沧州师范学院教育系，副教授，研究方向为心理健康教育。（河北沧州061001）。

[中图分类号]g724。

[文献标识码]a。

“提升职业能力”是成人教育满足成年人职业需求的目标，是成人教育在一定历史阶段的价值观念。成人教学注重提升职业能力，是当前中国政治、经济、社会生活条件下，对成人教育价值的正确选择。成人教育如何发挥好提升成人职业能力的功能，应从系统内部和外部两个方面加以调整和整合。

一、成人教育系统内部的策略。

成人教育系统内部策略主要包括三个方面的调整，即成人教育目标的调适、成人教育内容的选择、成人教育方法的选择。

1．成人教育目标的调适。成人教育目标调适的问题基子成人教育系统的复杂性，目标的调适以有助于成人职业能力获得提升为首要目标。为了成人教育中提升成人职业能力功能的有效发挥，成人教育系统应当在结构优化的基础上形成共同的目标，那就是提升成人的职业能力。当然，不排除专项的成人教育，如生活教育、社区老年教育等。

成人学习的动机主要源于学习的结果能帮助其实现自身的职业目标，其任务有较强的成就价值和效用价值。据有关成人高等教育研究课题问卷结果显示：94%以上的学生通过参加成人学历教育希望自己成为应用型人才，有84%-89%的成人高校在校生认为接受成人高等教育最直接的目的有职业相关。那么，应对学习者的需求、社会的需求，成人教育应作适当的调整。

2．成人教育内容的选择。教育内容的实质是关于对受教育者施以什么样的精神影响，给予什么内容的文化的问题。而教育内容的选择标准和确立的原则全部蕴涵在教育目标之中，也就是说，教育目标是取舍教育内容的一个重要标准。因此对成人教育内容的选择必然以目标为导向，以提升职业能力的相关知识为主要内容，把有助于提升成人职业能力的观念、思想、知识、习惯等纳入到成人教育内容中来，并以课程形式表现出来。

职业能力的构成要素包括四个部分：职业知识、职业技能、职业态度及职业能力倾向。成人教育的课程开发应当考虑以上因素，围绕职业所需设计、开发课程，必须要和成人需要、职业组织有良好沟通。

成人教育内容的确定是其能否发挥功能，达到其目标的关键所在。成人教育的课程开发与实践需要明显不和谐，大多数的成人教育课程依旧以学科体系构建，教学大纲、教材均未体现成人教育的特色。据调查，只有%的在校成人学生认为课程结构应维持现状，而有56qo以上的学生认为教材内容应增强先进性和实用性。在这方面，国外成人教育机构与职业教育机构近些年所做的研究可以为我们提供良好的参考。如20世纪70年代，国际劳工组织开发的mes课程；80/90年代英国、澳大利亚、加拿大流行的能力本位课程；90年代后期以来，德国的行动导向课程等等。

3．成人教学方法的选择。教学方法的选择直接关系到课程目标能否有效达成，成人教学方法的选择应以服务于成人职业能力提升为出发点。选择合适的教学方法应遵循以下三个原则：一是与成人的学习原则相一致。成人学习原则主要包括引起学习动机、鼓励参与、个别化、促进迁移、互动性等五个方面，针对不同的学习原则应当选择不同的教学方式。二是与学习者的类型相一致。方法的选用，还要注意与学习者类型之间的匹配程度。三是与学习的类型相一致。专家研究表明，不同的教与学的方法具有不同的应用效果。

二、成人教育系统外部环境保障。

1．加强促进成人职业能力提升的研究工作。成人教育要发挥好提升成人职业能力的功能，既需探求如何提升成人职业能力相关问题，又需解决协助成人职业能力得到提高的合理方案，总体来说是更倾向于实践研究的。

从近几年的研究状况看，成人教育在研究的量上有了极大的提高，在质的提升上还有很长的路要走。成人教育研究目前存在“经验的描述、照搬套用、频繁管窥、简单对比”等问题。

具体到促进成人职业能力提升方面的研究，应从以下几个方面着手：第一，成人教育研究者的“实践化”与“理论化”。我国目前成人教育研究者构成大致有以下三类组成：研究所专职研究人员、成人高校教师、成人教育学专业研究生。在这中间，一般而言专职研究人员与成人教育学专业的研究生必须“实践化”，在清楚认识了成人教育活动的基础上，开展成人教育的研究；要推动研究成果付诸实践，让实践来检验理论，推动理论，而不是为理论而理论。成人高校的教师面临“理论化”，一方面要有对理论的积极追求，推动成人教育理论研究的开展；另一方面，要把自己的实践经验提升到理论的高度。第二，成人教育研究社会化。成人教育研究社会化是提升成人职业能力研究的必行措施。具体包括：(1)研究人员对社会成员的吸纳，不仅包括经济管理领域的专家学者、企事业单位的领导，还要包括社区工作人员，甚至成人学习者自身等；(2)研究视野的拓展，无论是提升成人职业能[installdir_channeldir]list/力的理论探索还是实践研究，研究者必须走到职业环境中去拓宽研究的视野；(3)研究的成果要及时地应用于社会实践，我国提升成人职业能力方面的研究并未完全展开，研究与实践应有机结合。第三，提升成人职业能力研究具体化。所谓具体化，就是要可以操作、可以实践。例如加强对在职成人职业能力人倾向性的测评研究，对在职成人职业能力开发指导和咨询方面的研究，对在职成人职业生涯与职业能力发展关系以及不同群体社会成人面临的职业能力提升需求的研究等。

2．建立、健全法律法规。发达国家从20世纪初就开始了成人教育的立法工作，并且非常重视并不断修改、完善，而我国往往以政府文件代替法律法规，缺乏法律的严肃性和规范性，不利于成人教育的发展、完善。

就成人教育提升成人职业能力发挥需法律保障而言，第一，国家应加强成人教育的立法工作，以法的形式规定其促进成人职业能力提升的功能及措施，做到有法可依。我国现行的法律已经从原则上确认了成人受教育权利。国家应鼓励发展多种形式的'成人教育，使公民接受适当形式的政治、经济、文化、科学、技术。业务教育和终身教育。在这些法律规定的基础上，如果要进一步确认成人受教育权利，就需要制定专门的《成人教肓法》。第二，就成人教育在成人职业能力提升方面的问题应当受到相当的重视，可以单独立法，使成人职业能力提升具有强制性。例如，法国通过立法来加强对成人教育，特别是对继续职业教育的宏观控制，在战后加强了成人教育（继续职业教育）的立法工作。继续职业教育法具体规定了发展职业继续教育的两个重要政策措施：一是依法保证职业继续教育经费；二是为保障企业职工接受继续教育的权利，实行带薪教育休假制度。

第三，国家应加强健全、完善职业能力评价的法律法规体系建设，做到有法可依。在这方面，我们往往以政府文件代替法律法规，缺乏法律的严肃性和规范性，不利于职业能力评价制度的建立与完善。国家有关部门应在职业技能评价工作中注意（本网网）发挥总体设计和宏观调控的功能，加强对职业技能评价工作的指导与监督，及时发现并解决问题，调整工作中的各种偏差，以确保这项工作的顺利进行。

第四，国家应当出台相关政策鼓励企业、社会力量与成人学校沟通、合作，使提升成人职业能力成为全社会的责任。对社会成人的职业能力开发，必须要有鼓励政策，促使企业、社会团体加入到这项系统工程中来，甚至可以发挥法律的强制作用。如前所述，法国继续职业教育法具体规定了发展职业继续教育的两个重要政策措施，其中一个就是关于继续教育经费保障问题。法国继续教育的经费主要来自两个方面，其一是国家对继续职业教育的资助；其二是法律规定企业应给予继续教育投资。这些发达国家的实践都为我们提供了宝贵的借鉴经验。

当然，成人教育的功能不是仅限于职业能力的提升，它的目的更不只是在于使成人获得生存的本领。特别是在我国这样人力资源亟待开发的人口大国，处在社会不断发展、技术不断更新的时代，成人对提升自身职业能力有迫切的愿望，职业能力的提升已成为社会成人生存的需要、发展的需要。

[参考文献]。

[1]胡德海，教育原理[m]．兰州：甘肃教育出版社，．。

[2]黄济．教育哲学通论[m].太原：山西教育出版社，1998．。

[3]黄健．成人教育课程开发的理论与技术[ml.上海：上海教育出版社．．。

提升学生物流管理职业能力的关键【第四篇】

2、人们在日常生活中有两种表现：

a、努力地表现自我；

b、不停地为自我辩解、开脱。

3、要内求——观察自我，别只是观察市场——管区——办公室——别人。

二、自主管理是调动别人的积极性。

1、无论你在和不在，你的员工都会积极主动的工作。

2、你不能觉得离开你不行，你要让你的下级感觉处处少不了他们。

3、不要处处贪功，要训练员工，提升他们的绩效。

4、要保证即使天灾人祸，也要让公司正常运作。

三、好观念就要出好结果。

1、养成良好的做事习惯-小事做起-坚持不懈-成功与失败之间的差别。

2、观念要服务于结果-思想在于启发，不在于教条。

四、内部团结是最重要的。

1、公司的代名词只有一个，那就是我们。

2、公司内部没有你们和他们，因为那会造成疏离感，破坏团结。

3、任何一个员工都是公司的形象。接电话或被询问者就是能解决问题者。

五、平等民主的管理方式。

1、一把钥匙只能开一把锁。一种技巧也可能只对一个人有效。

2、尊重每一个人，尤其要尊重下级-人性化管理-尊重人的自主本性。

六、利润是公司的命脉。

1、最佳产品、最高形象、最好员工，最关键是取得最大的`利润，

2、自主创新管理模式主要目的：企业存活下去-持续发展。

3、自主创新-不断折腾-不断更新-让企业活起来。

七、放眼目标，忽视困难。

1、自主创新-创造力，源于忽视困难，勇往直前。

2、把大量的时间用在跨越上，别耗费在排除障碍上-激发生产力。

3、馒头要一口一口的吃-短、中、长期目标要一个一个的达到。

4、遇到障碍是你提升的最佳机会。

八、上下级关系要严明。

1、尊重下级不等于称兄道弟，更不等于职责、赏罚不明。

2、在员工面前言行要慎重，要尊重他们，不尊重他们就是作贱自己。

3、切记，跟下级的交往就是专业，就是工作。

九、要设定标准。

1、要完善你的公司，要有可行的方针、政策和规章制度。

2、标准是一种誓约、一种品质要求，它能引发员工的自尊。

3、追求标准，最后变成一种原动力——积极主动的工作。

十、要严格要求能力不足的人。

1、管理不是做老好人，不是比赛谁最受欢迎。

2、要制定严格的学习制度，并对积极主动学习的员工给予肯定。

3、不要怕别人超越自己，不要包庇不良行为。

4、工作标准不等于爱，要敢于面对他人。

十一、眼中要有每一个员工。

1、公司要依靠全体员工——底层——中层——高层。

2、不能只依靠能人，因为他们互相排挤，既不容易驯服，也不会感恩。

3、要让每个员工都发挥积极主动的作用——激发自主本能！

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提升学生物流管理职业能力的关键【第五篇】

高职院校的体育教学对学生的创新能力发展和身体素质全面提升具有重要的意义。当前阶段中我国的社会竞争压力比较大，高职院校作为人才培养的专业院校更加应重视起学生的能力培养。下面将对高职院校体育教学对学生能力的培养进行详细分析。

提升学生物流管理职业能力的关键【第六篇】

高职院校的学生不仅要具备较强的应用能力，在学校期间学习更多的理论知识，掌握更多的实践技能，还应该具备相应职业所必须的社会参与素质，譬如团队协作能力、工作态度、社会交际能力等等。从某种程度上来说，职业人更重要的是其职业素养，是其在具体工作中遇到困难所表现出来的处理能力，特别在一些危机事件中的随机应变能力。[1]未来发展对国家经济的硬实力提出了更高的要求，人才是关键，高素质人才更是重中之重，作为我国高等教育的重要组成部分，高职院校有必要全面提升学生职业道德教育水平，努力为国家培养出更多更优秀的学生。

1、职业道德教育。

所谓职业道德，即是指从事某一职业的劳动者在实际工作过程中，其内心思想的变化和对具体工作内容的心理意识、行为准则以及行为规范的总和。职业道德这一概念由来已久，自社会分工出现之后，职业道德就备受人们关注，人与人之间的关系中也增加了职业道德这一内容，毕竟大多数社会人在社会中均扮演某一行业工作者角色。广义的职业道德是指从业人员在具体职业活动中所需要遵循的具体行为准则，它不仅包含有从业人员与服务对象之间的关系，还包含有员工与员工之间，职业与员工之间的关系；狭义的职业道德是指在某一个具体行业中所应该遵循的职业行为规范，从概念上看更为具体化和形象化。职业道德教育是指高等职业院校中开展的职业道德教育，通过对学生职业道德认知过程的培养，促使学生形成高尚的道德意识和信念，帮助学生在校期间就能够养成优秀的职业道德素养。不同行业具有不同的`行业特点，同样也有不同的职业行为规范。这一点就决定了职业道德教育必须具有一定的针对性，这也是未来高职院校学生职业道德教育的关键。具体的职业道德教育课程中肯定要围绕不同行业开设有针对性的课程，做到全局把控、细致入微的效果。此外，职业道德教育还要通过具体工作实践来加以检验，从实践中发现问题改善教学方式，而不是仅仅通过一次讲座或者几年课堂教学来实现学生质的变化。

2、高职院校职业道德教育改善措施。

（1）全面开展高职院校学生自我教育所谓自我教育，即是指学生自己把自己作为职业道德教育的对象，自觉依据相关道德规范来约束自己的行为，有针对性有目的性有计划性地开展具体自我教育过程。自我教育是一个人在道德修养上主观能动的具体表现，自控实际上是决定学生未来发展的关键因素，学会如何把控自己的情绪，如何控制自己的欲望等等都是学生自我认识、自我改造的重要内容。作为学校方，首先应该以学生职业道德需求为出发点，给予学生正确的价值引导。高职院校学生是职业道德教育具体实践者，他们对职业道德教育这一概念的认知程度和实践能力直接影响着具体的教学效果。教师应该根据不同学生的职业道德需求，有针对性地制定具体培养方案，全面调动和增强学生对自我职业道德规范的认同感；其次要全面激发学生职业道德学习兴趣。教师在实际教学过程中要从理论和实践两个方面，让学生懂得职业道德对于其个人未来发展的重要性，让学生能够切身感受到这一点，调动他们自我学习职业道德的兴趣。学校可以多多开展一些有意义的社团活动，在活动中去培养学生的团队意识、协作能力、人际交往水平等等，通过具体活动让学生发现自身所存在的问题，帮助学生寻找最佳的解决方案。

（2）加强学校师资队伍建设，努力提高教学质量教师是具体教学任务的实践者，他们的教学水平直接影响着最终的教学质量，高职院校应该不断加强师资队伍建设，全面提高教师教学水平。首先加强教师岗位培训，提高教师自身职业道德素养。随着我国经济的不断发展，员工职业道德水平也需要不断提升。作为教师肯定要具有高尚的职业道德素养，这样才能够起到示范作用；其次制定详细计划，定期安排教师进驻具体企业挂职锻炼，进而增强教师职业道德教育的实效性，这样就能够保证教师能够将第一时间的职场动向传授给每一名学生；第三，从企业聘请一些知名专家或者优秀工作者作为学校兼职教师，一方面既能够充实自身教师队伍，另一方面还能够拉近学生与这些优秀人员的距离，让他们在实际工作中的具体行为感染周围的学生。

参考文献。

[2]钟佐彬,徐敬洁.高职院校学生职业道德教育现状及对策研究[j].内江科技,2010,03:173+190.

提升学生物流管理职业能力的关键【第七篇】

摘要：本文通过对高等院校体育专业类的老师教学能力以及对学生培养情况进行分析调查得出结论，大多数学生对自己所学的专业知识的运用能力的水平差，院校的综合的教学能力有欠缺。针对这一问题，本文建议将体育和教育学科交叉进行，建立实践教学的模式，综合培养学生的教学能力，希望本文的研究对相关从业人员提供一些有益的参考和建议，提高高校体育教育专业的教学水平。

高等院校的体育教育专业在近年来一直是热门的专业，专业的定位就是将学生培养成为理论知识和实践知识同时具备的体育教师，主要服务于基础教育。按照国家发展规划中，体育教育类专业的学生的培养目标主要是提高学生体育教学的水平，因此教学能力成为了学生所有个人能力中最为重要的一部分。然而现如今高等院校中体育教育的学生尚不能具备这种素质要求。针对这种情况进行调查分析，提出了相应的对策。

一、现在教学方式的现状以及问题。

(一)任课老师在现在教育模式下的现状学生自身能力的培养在一方面上源于老师的教学培养方式，是除了学生滋生学习能力和个人综合素质中最为重要的一方面。任课老师在教学中的表现很大程度上影响了学生综合能力的形成。良好的教学模式需要让教师拥有良好的课前的准备能力、教学实施能力、课外体育组织能力以及其他教学能力的四个主要方面的能力。课前的准备能力要求任课的老师能够针对性的筛选教学的内容，要能充分得运用教学的器材以及场地，对课前的教案也要有着良好的编写能力；教学的实施能力要求教师能够利用自己的专业知识，合理的安排学生们的运动的负荷，体育动作要规范演示，良好的管理教学班级，现在的教师更加注重的是理论方面的培养，往往忽略了学生课下实践能力的.锻炼；课外的体育组织及指导能力，经过调查研究发现，现任老师对学生课外能力的培养很是重视；其他教学能力指的是教师对体育教学的发丝能力以及体育教学的研究能力，在这一方面，教师重视程度不高，因此导致学生的综合以及实践能力偏低。(二)高等院校对学生培养方式的现状以及问题1.体育教育专业的课程科目的综合性缺少，结构不够合理。现在高等院校所开设的科目重复性较高，而且教育方面的课程较少。教学的课程尤其强调课程的理论的知识，缺少实践方面的知识。课程仅仅注重纵向发展，与其他课程缺少一定的联系性和交叉性。此外，因为体育的专项技术的课程是以传授运动知识和技能为主的教育的方式，从而导致教授学生理论知识也不扎实，更难以将所学的知识运用到实践中，对体育教学的问题难以改善2.学校教学的实践课程少。体育教学的能力是逐渐形成的，但是，现如今的高校主要是理论课程为主，很少出现实践教学的模式，没有让学生将知识引入实践中的机会，学校对此的重视的力度也不够，实践教学的效果较差，很难培养学生的综合实践能力。

1.调整教学课程的体系。学校要建立课程综合化的新型的观点，增加原先课程的互联性和交叉性，使得学科之间横向发展，结构更加联系紧密。要增强教学的实际的应用的效果，运用“行为为导向”的新型的教学的方式，理论与实践结合。要增加课程的教学的内容，增加设立体育学科和教学学科的科目，建立体育和教育交叉的学科内容，增设体育和教育交叉的学科，使得体育教学的能力全面的提升。2.建立全程培养，分段、多时次的实践教学模式。意思是学校将体育教学的能力的培养作为一个整体，建立多种不同的培养的途径。建立全程培养，分段、多时次的实践教学模式，主要通过模拟的教学、教学见习、教育实习这三个方法来实践。体育模拟教学的目的是让学生在读期间就能接触到实践，更好的促进学生对知识理论的理解，慢慢的培养学生的教育方面的能力。而体育教学见习可以帮助学生有途径更好的了解到基础教育，有了基础教育的实践环境，提高学生的教育素养和能力。教育实习就能让学生提高理论实践相结合的能力，可以参考外国的教育模式，让学生真正的进入到基础教育中作为一名教师，参与学校的各种食物，短暂的实习，完全的经历以后成为教师后的工作来锻炼学生的教学能力和综合素质。

三、结语。

本文通过对高等院校的体育教育专业的现如今的阶段以及现状进行分析调查，找出了针对现在体育教育专业学生综合实践能力不足的问题，并针对这方面的问题提出了对策。总而言之，要想提高学生的教学能力，就要全方面的综合培养学生的能力，学生教学能力的培养是长期的过程，要循序渐进。

参考文献：

[2]杨文铭,黄河.浅议高校体育教育专业学生教学能力的培养[j].读与写(教育教学刊),,04:74+77.

[3]李陆军.云南省高校体育院系学生体操教学能力培养的调查与分析[d].云南师范大学,.

提升学生物流管理职业能力的关键【第八篇】

摘要：高等职业教育注重培养学生的职业能力，化学实验是其中一项重要手段。文章依据真实的教学经验探讨怎样通过化学实验教学中提升职业能力培养问题。

关键词：高等职业教育；化学实验；职业能力。

职业能力是人们从事某种职业应具备的多种能力的统称。高职院校应当负担起承接学生与社会需求之间的纽带，让学生具备未来职业发展中所要求的各项技能。高职生职业能力由基本能力（包括：语言表达能力、文字表达能力、自理和自律能力、责任感、诚信度、计算机操作能力、基本的判断能力和辨别能力、一定的外语能力）、专业能力（包括：专业岗位知识、工艺流程掌握程度、工艺熟练程度、实践操作能力、检查维修技能、新材料、新工艺、新技术及新设备的应用能力和推广能力）和关键能力（包括：处理人际关系的能力、解决问题的能力、心理承受能力、组织管理能力、发展创新能力）构成。实验教学是化学教学体系中的重要环节，对于培养学生职业能力具有重要作用。我校化学教研组在全面研究专业行情、专业特点和学生现状的基础上，深化教学改革，突出职业能力培养，取得了一定成效。本文结合我校五年制高职化学实验教学实际，就如何在化学实验教学中提升职业能力培养问题谈一点看法。

1改革实验课程体系，服务职业能力培养。

在传统的学科型教学体系中化学实验课大多附设于理论课，并未单设，实验教材也是多年不变。因此，改革以往的教学方式，必须先从构建新型的化学实验教学体系出发，注重学生的参与性，提高动手操作能力。其次，设立专门的实验课。重视化学课的实战性，与原本的理论授课分开，作为一门独立教学、考核的课程，提高学生和教师们对实验的重视程度，使理论和实践可以相辅相成。最后，根据不同专业的能力培养要求，精编教学内容。目前的化学实验的教学也存在某些问题，主要是带领学生验证现有的理论成果，而缺乏探索性的引导教学，没能把实验本身与社会需求结合起来。因高职化学课时紧张，兼顾化学课程自身体系的要求，可将化学实验分为所有学生必做和不同专业学生选做以及学生设计实验三大类。

2注重基本操作训练，融入职业能力培养。

很多专业课的实验中，如在土壤有机质含量测定的实验，大部分的操作步骤都是依据的基础化学实验，包括如何使用天平、配置溶液等，只有少数特定仪器和相关知识是与同类实验有所区别。这也就是说，要想做好专业实验，必须要打好基础，从基本的实验技能开始学起，所以化学基本操作技能的培养和训练对学生职业能力的培养有很大的帮助。

注重量器使用，培养测量技能。

专业的技术人员必须能够熟练的掌握测量技能，这也是做好其他实验的前提。在化学试验中，最先学习的，也是最基本的技能就是学会使用量器。我们向学生展示一系列化学实验中最常用的测量液体体积的量器，从烧杯，量筒，容量瓶，到移液管，滴定管，每一样实验器材都有自身专门的用处。经过一段时间的接触，学生就可以熟悉这些量具的使用方法和适用情况，学习基本的操作技能。对于初学者而言，必须在学习时，就准确掌握各种量器的正确使用方式。比如说，在使用移液管之前，需要了解其测量的范围和精度，以及具体的操作步骤。要想保证实验结果的准确性，学生必须精准使用各种器具，尤其是精密仪器，按照使用规则，细心地完成每个步骤。量具的使用规范不仅涉及到实验结果，在操作失误的'情况下还有可能使仪器破损。

科学处理数据，培养严谨态度。

学生在对实验数据进行分析、实验结果进行解释和评价后递交实验报告。通过这种方式，让学生意识到实验的严谨性，报告中必须准确记录实验的整个过程，防止篡改结果。学生得出的实验结论与预计结果差距过大时，必须进行再次验证。在反复试验中，发现操作中的失误，这样可以帮助学生养成一个良好的习惯，提高实验的科学性。

量化技能标准，便于操作检验。

实验中所需要的技能可以分为集中不同的种类，包括相关专业知识、工具、观念、过程、标准、安全等，这样有利于分门别类、各个击破，提高整体的实验技能，检验具体能力的标准更加便于进行反馈评价。例如对于涉农专业的同学而言，必须学会准确挑选和使用滴定管，这一技能可以细化为以下几个部分：如何操作、所需要的知识、实验态度、涉及到的其他仪器、是否具有安全性以及如何评定各种技能的掌握水平等。

3转变考核方式，完善实验评价体系。

为了增强学生的学习兴趣，提升实验课的教学成果，定期考核是非常有效的一种方式。在传统教学中，课程安排缺乏紧凑型，主要实行的是课堂考察，而且考察成绩只在总成绩中占特地比例，忽略了实验课的地位。所以，在构建新的实验教学体系时，必须采用新的考核方式。实验课也要作为一种单独的、百分制的考核对象，包含课堂成绩和期末成绩两部分，分别占有30%和70%的比重。平时成绩，从优秀到不及格依次划分为五个等级，要求学生能够积极预习新课程、端正实验态度、提高实践能力，按时提交报告。综合成绩又包括笔试和实验两方面，要求同学既能熟悉了解实验操作的具体原有，也能根据理论知识分析实验结果，并且还强调与其他学生的配合。理论考试涵盖面广，操作考试重点突出，且留有设计余地。这种考核方式贯穿了实验课程的始终，既关注学生的而平时表现，也注重检验最终的学习成果，从多方面考察学生的实验能力和综合水平，为以后的职业发展做好充分的准备。中国的教育大家杨叔子曾经提出，创新的源泉在于实践。化学实验课，就是注重培养学生实践能力的课程。实践证明，在化学实验教学中融入职业能力的培养充分调动了学生学习的主动性和积极性，激发了学生的创造激情，使其知识结构和实际能力更趋合理，适应企业、造福社会。学习是一项长久性工程，高校想要输出一批合格的应用型人才，必须让其具备自主学习的能力，即使离开学校也能不断进步、追求创新。为此，学校应当加快教学改革的步伐，致力于培养学生的创新能力和综合水平，根据社会的需求制定对口的教学内容，为社会输送大量的适应一线的应用型人才。

参考文献：