人事专员工作职责描述（优质4篇）

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人事专员工作职责【第一篇】

1)办公用品的采购申请、储备及派发管理

2)相关文件、档案、资料的存档管理

3)行政性资产的管理，建立公司资产台账

4)会议、活动的组织筹备工作

5)外部联络工作及相关合作单位、来宾的办公室接待工作；

6)行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行规范化管理；

人事专员工作职责【第二篇】

1、主要负责公司日常招聘工作的开展；

2、负责完善公司招聘、培训、考核、薪酬福利、培训员工关系等相关制度；

3、每天在有限的时间内打电话或者通过网络渠道邀约人到公司参加面试；

4、统计好每天的简历数、邀约数以及面试人数等；

5、负责公司所有人员的档案管理；

人事专员工作职责及主要【第三篇】

1、负责公司人员招聘，员工入职，离职以及异动手续的办理工作；

2、负责管理及维护员工关系；

3、支持相关薪酬福利工作。

人事专员工作职责【第四篇】

1、负责公司所有员工的人事档案管理；

2、员工的招聘和离职，新进员工试用期的跟踪考核及劳动合同的签订；

3、员工的满意度的调查、分析和改进；

4、负责月度考勤统计以及考勤异常的处理；

5、员工关系的协调和处理；

6、公司相关人事管理制度的推行及人事相关文件发放；

7、员工社保、公积金办理；

8、负责组织团队建设活动、各类员工活动及福利发放。