银行行长岗位职责精彩4篇

由网友分享时间：2023-08-31 03:31:30

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银行行长岗位职责【第一篇】

1、管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标；

2、监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；

3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展；

4、全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；

5、管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。

1、负责支行全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥行长室在支行经营管理中的核心作用；

2、结合当地经济与社会发展情况，制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；

3、逐步完善内部经营机制；

4、组织各业务部门积极开拓业务；

5、制订、落实支行各项内控制度，组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督，确保各项业务严格按内控制度规定进行，防范风险；

6、负责有关会议和文件精神的上传下达，保持与行内、外各有关部门的`沟通协调；

7、完成分行行长室安排的其他工作。

1、根据所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

2、组织支行员工的日常管理，包括员工的`业绩评价与反馈，培训与发展等；

3、组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；

4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施；

5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成；

6、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

1、向本行员工传达并贯彻满足顾客和法律法规在质量管理体系中的要求；

2、主持制定本行质量方针、质量目标，颁布本行《质量手册》，对本行质量管理体系的建立、实施、完善和保持负决策责任；

3、主持管理评审，保持质量方针和质量目标持续的适宜性、充分性和有效性，促进质量管理体系持续改进，达到顾客满意；

4、领导本行质量管理工作，决策与质量管理有关的重大问题，对产品和服务质量负责；

5、任命管理者代表，决定本行各级人员的职责、权限；

6、确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划，配备所需资源。