经理岗位职责 经理的岗位职责【优秀5篇】

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经理岗位职责【第一篇】

岗位职责:

1、负责百跃爱丽瑞在全省区市场经销商的开发管理维护工作,不断拓展和完善销售渠道;

2、根据市场特点及经销商特点,不断调整营销思路和方法,以保证销售目标的达成、团队的稳定并充满工作激情;

3、熟悉负责地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;

4、负责省区团队的快速搭建,和人员的日常管理工作;

5、指导区域经理做好经销商开发与管理工作、业务团队管理协调工作、渠道经销商开发与管理;

6、场外推广活动及各类节日促销活动的审批、监督、管控、执行;

7、合理掌控分配市场费用,将投入产出比率控制在合理的范围内,尽可能在降低费用成本的同时,不断扩大渠道销量;

8、遵守公司各项规章制度及相关流程体系,按照公司要求按时提交各种工作报表。

职位要求:

1、性别不限,年龄35岁以下,身体状况良好;

2、正规统招院校大专及以上学历,市场营销专业优先考虑;

3、具有母婴行业或快消品同岗位从业经验5年以上,至少有3年以上管理团队的经验;

2、具备开发各级经销商、管理经销商的能力;

3、能够单独制定营销方案和工作计划;

4、擅长招聘、搭建和管理团队,具有丰富的管理团队经验;

6、能够适应长期出差。

1、负责大区内KA开发及业务管理,组织指导代理商的活动开展;贯彻落实公司营销战略和KA营销思路,树立品牌形象,实现区域销售目标。

2、制定KA销售计划和销售措施,完成公司下达销售目标,产品价格维护。

3、协助开发上架。

4、对代理、店员进行培训和指导。

5、阶段性市场活动计划和开展。

任职资格:

1、年龄40岁以下,有医药行业KA销售和管理经验,对黑、吉、辽地区的销售市场熟悉者优先;

2、具备优秀的人际交往与沟通能力,影响与谈判能力,分析能力和团队合作精神;

3、能适应灵活的工作时间与适当的出差。

职位要求:

1、大专以上学历,具有5年以上医疗行业销售工作经验,其中包括2年同类职位工作经验;

2、具有较强的统筹规划、团队管理及较强的市场开拓能力,出色的沟通能力;

3、善于沟通协调,抗压能力强及团队训练能力;

4、具备直销、分销运作经验。

5、具有良好的人脉以及市场资源。

经理岗位职责【第二篇】

1、负责文娱平台的整体营销活动策划,并推动落地,活动效果分析,有效提升业务目标。

2、负责针对单个电影或某个文娱专题的线上活动策划,富有创意,能引起用户的自传播。

3、负责重点合作方的谈判和沟通、并资源整合落地,进行日常重点商户的`运营;

4、有效利用内部和外部渠道的流量资源,进行日常拉新、促活等用户运营;

职位要求:

1、 3年以上相关工作经验,有电商等互联网行业活动策划类经验者优先;

2、有比较强的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源,将idea落地;

3、思维活跃,性格活泼开朗,热爱电影、文娱;

招聘经理岗位职责【第三篇】

职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划。

2、制定招聘方案,选择最优招聘渠道与方法,组织招聘面试、人才测评及人才录用工作。

3、负责建立高端职位的员工选拔、评价机制,构建相应的人员评价技术体系。

4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

5、负责人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。

6、建立公司核心人才库,为公司战略发展做好人才储备。

任职要求:

1、本科及以上学历,金融、人力资源相关专业毕业。

2、四年以上招聘经验,其中两年以上金融行业招聘经验。

3、具备良好的招聘理论知识,有一定的'同业资源,有银行、证券、信托等行业招聘经验优先。

4、有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力,熟练运用各种招聘工具。

5、性格开朗,擅于与人沟通,工作积极主动,责任心强,良好的抗压能力。

经理岗位职责【第四篇】

1、负责大客户部的销售工作,包括目标大客户的开发与维护,达成公司制定的销售指标;

2、定期拜访目标大客户,充分了解客户需求并积极跟进,制定合理方案,负责方案演示、谈判,了解追踪公司相关部门的工作,保证方案的有效实施;

3、维持与现有大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化;

4、建立大客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理;

5、准时提交各项销售报告,遵守公司的各项管理制度;

6、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。

经理岗位职责【第五篇】

全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理,做好客户开发和维护工作,确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。

1、根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。

2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。

3、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。

4、根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本。

5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。

6、全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。

7、定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划。

8、负责中介佣金的核对工作。

9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统,并定期续签和更新。

10、随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化。

11、配合区域执行联合销售工作。

12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。

13、完成上级指派的其他工作。

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