经理岗位职责 经理的岗位职责【优秀5篇】
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经理岗位职责【第一篇】
岗位职责:
1、负责百跃爱丽瑞在全省区市场经销商的开发管理维护工作,不断拓展和完善销售渠道;
2、根据市场特点及经销商特点,不断调整营销思路和方法,以保证销售目标的达成、团队的稳定并充满工作激情;
3、熟悉负责地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;
4、负责省区团队的快速搭建,和人员的日常管理工作;
5、指导区域经理做好经销商开发与管理工作、业务团队管理协调工作、渠道经销商开发与管理;
6、场外推广活动及各类节日促销活动的审批、监督、管控、执行;
7、合理掌控分配市场费用,将投入产出比率控制在合理的范围内,尽可能在降低费用成本的同时,不断扩大渠道销量;
8、遵守公司各项规章制度及相关流程体系,按照公司要求按时提交各种工作报表。
职位要求:
1、性别不限,年龄35岁以下,身体状况良好;
2、正规统招院校大专及以上学历,市场营销专业优先考虑;
3、具有母婴行业或快消品同岗位从业经验5年以上,至少有3年以上管理团队的经验;
2、具备开发各级经销商、管理经销商的能力;
3、能够单独制定营销方案和工作计划;
4、擅长招聘、搭建和管理团队,具有丰富的管理团队经验;
6、能够适应长期出差。
1、负责大区内KA开发及业务管理,组织指导代理商的活动开展;贯彻落实公司营销战略和KA营销思路,树立品牌形象,实现区域销售目标。
2、制定KA销售计划和销售措施,完成公司下达销售目标,产品价格维护。
3、协助开发上架。
4、对代理、店员进行培训和指导。
5、阶段性市场活动计划和开展。
任职资格:
1、年龄40岁以下,有医药行业KA销售和管理经验,对黑、吉、辽地区的销售市场熟悉者优先;
2、具备优秀的人际交往与沟通能力,影响与谈判能力,分析能力和团队合作精神;
3、能适应灵活的工作时间与适当的出差。
职位要求:
1、大专以上学历,具有5年以上医疗行业销售工作经验,其中包括2年同类职位工作经验;
2、具有较强的统筹规划、团队管理及较强的市场开拓能力,出色的沟通能力;
3、善于沟通协调,抗压能力强及团队训练能力;
4、具备直销、分销运作经验。
5、具有良好的人脉以及市场资源。
经理岗位职责【第二篇】
1、负责文娱平台的整体营销活动策划,并推动落地,活动效果分析,有效提升业务目标。
2、负责针对单个电影或某个文娱专题的线上活动策划,富有创意,能引起用户的自传播。
3、负责重点合作方的谈判和沟通、并资源整合落地,进行日常重点商户的`运营;
4、有效利用内部和外部渠道的流量资源,进行日常拉新、促活等用户运营;
职位要求:
1、 3年以上相关工作经验,有电商等互联网行业活动策划类经验者优先;
2、有比较强的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源,将idea落地;
3、思维活跃,性格活泼开朗,热爱电影、文娱;
招聘经理岗位职责【第三篇】
职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划。
2、制定招聘方案,选择最优招聘渠道与方法,组织招聘面试、人才测评及人才录用工作。
3、负责建立高端职位的员工选拔、评价机制,构建相应的人员评价技术体系。
4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
5、负责人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。
6、建立公司核心人才库,为公司战略发展做好人才储备。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、人力资源相关专业毕业。
2、四年以上招聘经验,其中两年以上金融行业招聘经验。
3、具备良好的招聘理论知识,有一定的'同业资源,有银行、证券、信托等行业招聘经验优先。
4、有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力,熟练运用各种招聘工具。
5、性格开朗,擅于与人沟通,工作积极主动,责任心强,良好的抗压能力。
经理岗位职责【第四篇】
1、负责大客户部的销售工作,包括目标大客户的开发与维护,达成公司制定的销售指标;
2、定期拜访目标大客户,充分了解客户需求并积极跟进,制定合理方案,负责方案演示、谈判,了解追踪公司相关部门的工作,保证方案的有效实施;
3、维持与现有大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化;
4、建立大客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理;
5、准时提交各项销售报告,遵守公司的各项管理制度;
6、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。
经理岗位职责【第五篇】
全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理,做好客户开发和维护工作,确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。
1、根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
3、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。
4、根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本。
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
6、全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。
7、定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划。
8、负责中介佣金的核对工作。
9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统,并定期续签和更新。
10、随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化。
11、配合区域执行联合销售工作。
12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。
13、完成上级指派的其他工作。