酒店经理职责（最新4篇）

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酒店经理岗位职责【第一篇】

1、负责民宿的整体运营管理，协助民宿日常活动安排及管理工作，对民宿相关管理和服务流程进行优化；

2、负责运营民宿日常的人员管理，负责对运营人员进行服务技能培训；

3、负责检查、核实民宿预定信息，做好预定准备工作；

4、为宾客提供从到达民宿到离店全程各项服务；

5、受理宾客的投诉、及时协调汇报并及时回复客人，负责协调处理其他突发事件；

6、建立并保持同宾客的良好关系；

7、向客人提供一切必要的协助和服务；

8、负责各房源易耗品及时购物和补充和每月水电气费用缴纳；

9、负责对管理的房源的养护工作，包括房屋设施设备检查、房屋维修、房屋物品盘点等，确保房屋状态良好。

10、领导交待的其他工作。

酒店经理岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、根据旅游服务板块发展目标，协助总经理制定酒店年度战略与规划方案以及经营计划并组织实施；

2、依据经营情况，提出酒店组织设置、调整建议方案，协助总经理制定酒店绩效管理方案，并组织实施；

3、协助总经理做好酒店成本控制、安全管理、行政综合管理、餐饮管理、房务管理、营销管理、洗衣厂管理；

4、工作中发现管理不足，积极主动向上级领导提出合理化建议。

任职要求：

1、30周岁以上，本科及以上学历；

2、具有5年酒店从业管理工作经验；

3、了解现代企业运营相关管理知识；

4、有较强的`沟通、计划、决策和综合判断能力；

5、具备酒店运作、市场营销、财务管理等相关知识结构。

注：以下情况人才优先考虑：

1、家庭困难、生活拮据，能够吃苦耐劳；

2、有成功欲望并渴望事业平台。

酒店经理岗位职责【第三篇】

岗位职责:

1、依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式招聘，收集招聘信息，储备人才。

2、负责公司薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项。

3、负责公司员工每月绩效考核实施、评估。

4、员工档案的管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立，劳动合同的签订；

5、负责公司企业文化的建设及推广。

6、负责公司的办公设备及固定资产管理和后勤保障工作。

7、负责公司行政事务管理、文档管理、安全卫生管理。

8、负责协调与分公司其它各部门的工作关系。

9、完成上级下达的其他任务。

10、贯彻执行并下发总部政策通知，做好公司与总部的沟通桥梁。

任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历，年龄28-40岁；

2、有3年以上酒店或工厂同等岗位的人事行政经验；

3、熟悉人力资源管理以及行政工作管理工作，具备培训与绩效模块经验者优先考虑；

4、具备较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备，良好的公文写作能力。

酒店经理岗位职责【第四篇】

工作职责：

1、负责场馆运营；

2、场馆出租；

3、重要赛事筹办。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具有良好的。战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强；

3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；

4、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）；工作职责：

1、负责场馆运营；

2、场馆出租；

3、重要赛事筹办。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强；

3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；

4、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）；