面试问公司的问题（实用4篇）

【前言导读】此篇优秀范文“面试问公司的问题（实用4篇）”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

.说说你对行业、技术发展趋势的看法？1

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司][各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

.说说你最大的优缺点？2

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

关于面试问题3

面试问题一：在上一份工作中，你比较失望的地方或者比较失败的地方是什么？

问题分析：这个问题太真实会吓坏面试官，太虚伪又无法取信于人。比较好的应对方式是，给对方列举一些非致命的失败，同时这些失败的原因是自己所订立的目标比较高。

面试问题二：作为一名公司职员，你觉得自己有什么优点？

注意，这里是作为公司职员的优点，而不是你有什么优点。那么你就要列举工作场合的优点了。我只列举几个优点：善于提出建议，善于管理时间，有条理，计划性强，做事情很拼命。连续换岗的话，适应能力强。表达能力强，求知欲强（技术类岗位）。

面试问题三：你将如何达到你的职业目标？

问题分析：面试官要捕捉的信息有两个：第一，你为实现目标而要采取的措施是否合乎实际？第二，你申请的这个职位，能够给你机会一步一步去实现职业目标。

可以这样回答：先把本职工作做好了，升职机会自然来了。这比较务实。

也可以列举未来想做什么，然后你又付出了什么行动。

.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？4

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。