总经理助理岗位工作职责汇总4篇

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总经理助理岗位职责【第一篇】

协助营销中心总经理做好以下工作：

1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地；

2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核；

3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理；

4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行；

5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。

任职资格

1、统招本科以上学历，8年以上IT、通信、通讯、自动化等方案销售背景，5年以上销售和渠道管理经验，

2、熟悉通信、信息化、能基类产品及方案；熟悉智能电网、配网自动化相关行业产品、方案工作经验优先；

3、较强的市场拓展能力，优秀的。销售、谈判能力，极强的执行能力；

4、优秀的团队建设、管理和激励能力，能够领导并培养优秀的大客户销售；

5、熟悉行业市场现状及发展趋势，较强的客户开发与客户关系维护能力；

6、对工作充满激情，具有强烈的进取心，精力充沛。

7、具备高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、良好的抗压能力，能适应加班、出差；

7、具有北京户籍的或者在京有固定住所的，具体当地丰富资源的优先考虑！

8、年龄在30岁以上，40岁以下的优先考虑！

总经理助理岗位职责【第二篇】

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、对公司各部门、单位进行内部管理，并出台有关政策和规章制度，并监督管理执行。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、严格执行《绩效考核制度》，督导公司各部门完成考核任务，确保考核结果真实、准确，并按时汇总绩效考核情况。

6、组织收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

7、负责对公司行政公章、办公室印章监督管理，负责公司的合同、法律事务的管理及证照的申办、变更、年检工作。

8、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

9、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作。做好决议、决定等文件的起草、发布。

10、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

11、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

12、负责本公司人力资源管理，制订全公司组织系统及部门职能、岗位职责、用人计划的编制，负责人员招聘、甄选、培训计划的拟定及实施。

13、根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出员工的审核，负责员工内部调配的审核。

14、抓好员工的管理工作，掌握人员情况，合理安排使用管理人员，发现人才，及时提出调整意见。

15、负责组织编制公司员工年度培训计划，并组织落实员工培训工作，使人力资源的素质不断提高。

16、搞好行政后勤管理工作，对公司劳动纪律、考勤制度等不定期进行督促，并提出整改措施，使公司内部营造一个良好的环境。

17、加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作的友好往来，树立良好企业形象；负责公司礼品的管理和发送。

18、负责管理公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

19、总经理外出，代理总经理处理总经理授权范围内的有关工作。

20、对公司外部各有关部门的工作协调能得到各有关部门的支持。

总经理助理工作岗位职责【第三篇】

1、协助总经理制定公司法战战略规划、经营计划和业务发展计划；

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

3、参与公司重大业务的决策和谈哦按等，处理重大突发事件；

4、负责总经理的日常行程工作的安排，以及相应的准备工作；

5、负责公司管理会议及重大会议的安排、准备工作记录、整理会议纪要等；

6、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的`制度和执行；

7、整理上报总经理的各类文件，并及时做好回复、登记、归档工作；

8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

9、做好办公室重要文件

10、及时传达执行总经理下达的各项任务；

11、协助总经理的日常工作及领带交办的其他工作。

总经理助理岗位职责【第四篇】

1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。

2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。

3、负责公司年度预算规划。

4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。

任职资格：

1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。

2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场。

3、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。

4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。

5、必须近期在当地有操盘经验。

6、能近期到岗优先考虑。