董事长助理职责内容【实用4篇】

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董事长助理岗位职责【第一篇】

1。负责协助总裁处理公司日常管理工作；

2。负责总裁日常事务安排，访客预约等；

3。负责协助总裁接听日常来访电话，做好电话记录并及时总结汇报关键信息；

4。参与部分会议及谈判，整理会议纪要及摘要；

5。与各部门间沟通，做到上传下达；

6。负责总裁各类文书文件的处理；

7。独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务；

8。执行公司交办的其它事务性工作。

董事长助理岗位工作【第二篇】

1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务；

2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户；

3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈；

4、通知负责人安排会议时间、地点（培训、业务总结等），并做好记录；

5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

6、会议记录和跟进执行结果的汇报；

7、员工素质的考核培训资料安排；

8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作；

9、保管和完善公司员工的档案（个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明）；

10、配合完善公司人员配置；

11、配合完善公司管理制度；

12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知；

13、公司员工活动的安排制定；

14、每一天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；

15、牢记工作范畴内常用的电话号码；

16、落实企业文化，并融合进工作中去。

董事长助理岗位工作【第三篇】

1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

4、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模式。

6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济职责挂钩办法并组织实施。

8、推动绩效考核，人力资源规划。

9、审核签发以公司名义发出的文件。

10、监察流程体系运作状况。

11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

13、处理公司重大突发事件。

14、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要。作出适当的更改与规划。。推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。

15、负责对公司品质。工程。采购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。

16、有超强的策划组织潜力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

18、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

19、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的潜力。

20、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

21、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、出色的人际交往和社会活动潜力。

董事长助理岗位职责【第四篇】

岗位职责：

职责描述:

1、协助董事长进行财务稽查、审计等相关工作；

2、对接政府、第三方公司，参与企业股改工作；

3、对接政府、第三方公司，参与企业上市筹备工作；

4、董事长安排的其他工作

任职要求:

1、本科及以上学历，两年以上工作经验；

2、具备上市公司财务类岗位工作经验；

3、性格果敢，执行力强

公司驻地有宿舍，另有班车每日往返济南