区域经理的岗位职责【汇编5篇】

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区域经理岗位职责【第一篇】

1、负责本区域内对品牌及产品的宣传、推广；

2、区域市场内目标经销商的删选、确认；

3、签约经销商的日常服务：培训、订单、售后协调、技术支持等；

4、市场管理，包括限价、窜货管理等；

5、市场调研，同行业竟品动态的收集与汇报。

区域经理岗位职责【第二篇】

1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作；

2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划；

3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动；

4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析；

5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护；

6、组织并监督本区域的售前售后服务；

7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。

区域经理的岗位职责【第三篇】

1、负责所辖区域的项目运作；

2、保证营收、利润、现金流三项达成所辖事业部的年度预算目标；

3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本；

4、负责物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪；

5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；

6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；

区域经理岗位职责【第四篇】

1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。

2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。

3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。

4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。

5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。

服装区域经理岗位职责

区域经理岗位职责【第五篇】

1、根据公司总体战略，制定营销策略，参与制定、审核营销目标和计划，并监督各项计划的实施；

2、负责区域内营销体系和营销目标的制定、调整、完善及实现；

3、负责区域内市场信息搜集、客户的业务对接、业务沟通和业务谈判；

4、负责区域内客户的解决方案设计，并对解决方案的执行过程进行跟踪、管控、调整；

5、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

6、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；

7、根据合同约定，及时跟踪并落实回款工作；

8、领导安排的其他相关工作。