项目对接岗位职责【精编4篇】

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项目对接岗位职责【第一篇】

职责描述：

1.负责公司线上线下市场策划、品牌文案、项目文案的创意和撰写；

2.年度及月度大活动的策划与实施，提升企业品牌知名度；

3.负责传播文案的创意和撰写，监督投放过程和效果；

4.负责微博等官方品牌平台，提供网站等业务线的销售力和传播力解决方案；

5.异业合作、媒体对接、公关等对外品牌推广维护工作。

任职要求：

1.本科以上学历，市场营销、广告设计等相关专业；

2.有3-5年市场营销、策划、品牌推广工作经验；

3.具有较强的企业品牌策划、管理和推广的`知识、能力及经验；

4.具有广阔及良好的外部媒体广告行业关系并熟悉各类媒体运作方式；

5.具备较强的策划能力、公关能力与协调能力、组织管理能力。

项目对接岗位职责【第二篇】

岗位职责

1.针对全国房地产开发企业、物业企业、商业企业及产业链上下游行业中企业，能挖掘引导相关需求，为其提供对应的企业咨询、测评业务及定制化专项研究服务；

2.制定销售策略及销售指标，完成销售业绩及服务目标

3.了解客户的咨询需求以及相关业务市场竞争状况，并能引导团队的互动策略思考；

4.熟悉业务部门工作状况，能及时发现问题并解决，确保项目执行顺畅；

5.负责后期客户服务支持，并能通过专业高效的服务与客户建立良好的业务合作关系，以促成后期深化合作，达成公司制定营销目标；

6.定期与上级领导汇报客户服务情况，并完成领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.本科以上学历，房地产营销、市场营销策划等相关专业者优先；

2.具有5年以上房地产企业、或者房地产咨询服务机构销售经理或同类职位2年以上者优先；

3.形象气质佳，性格开朗乐观，有事业心，具有良好的。语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策能力；

4.热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力。

项目对接岗位职责【第三篇】

1、熟练掌握公司人力资源管理制度，并贯彻执行。

2、建立项目经理部员工名册（包括劳务工名册，并附有身份证复印件）。

3、负责项目经理部人才培养工作。

4、负责项目经理部高校毕业生日常管理、考核、评比工作。

5、负责项目经理部技术干部的日常管理工作。

6、负责项目员工考勤管理。

7、负责项目员工休假管理。

8、按期报送报表（每月15日前上报考勤表，每月月底前上报劳务费审批表、劳务合同统计台帐、劳务费统计台帐、月份工时费用分摊表）。

9、审核项目员工工资支付情况。

10、统计项目员工月份收入。

11、对员工及劳务工进行岗前培训。

12、审查外协队伍是否达到准入要求，并按评审程序报主管人员审核。

13、定期结算劳务费，并上报公司人力资源部审核。

14、协助项目财务人员监督劳务工工资是否按时发放。

15、协助公司人力资源部对外协队伍进行综合评价。

16、其他人力资源管理工作。

项目对接岗位职责【第四篇】

岗位职责：

1、开发新的中介和分销公司，推广公司项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系，

2、维护好已有的中介和分销公司，负责定期对中介和分销公司进行培训，并及时将新政策下达，

3、监督报备，安排接送。配合中介和分销公司等客户带看顺利完成，

4、尽职尽责完成部门分配的任务，不断提高业务量，完成每月指标，

5、对于中介和分销公司的。开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人，

6、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作，

7、完成上级领导交办的工作任务

岗位要求：

-山草香§ 1、有房产渠道经验优先，优秀者可适当放宽学历要求；

2、有各行业市场拓展经验优先；

3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力；

4、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；

5、具有行业资源背景和一定的客户资源者优先；