组织架构岗位职责优质4篇

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组织架构岗位职责【第一篇】

岗位职责：

（1）在信息部领导的领导下，负责IT维护方面的日常管理工作。负责安排及监督系统管理员及系统维护员的工作。

（2）负责主持计算机及网络系统的设计及改良工作。

（3）负责主持对计算机网络及硬件系统的'维护，保证网络及硬件系统的正常运行。

（4）负责检测并实施适当措施保障网络及硬件系统应用安全。

（5）负责对集团计算机及周边设备、网络设备和办公自动化设备的维护、添置、验收以及发放登记归档；

（6）负责集团上外网权限控制

（7）主管指派的其它工作；

组织架构岗位职责【第二篇】

1.目的：为规范成型部人力编制与岗位职责，特订此办法

2.适用范围：成型部人员均属之

3.定义：无

4.作业内容：

组织架构及人力配置：

岗位职责说明：

成型部门主管

执行部门内ISO系统运作，确立公司品质方针

部门管理、绩效对上级主管及公司负责

制定部门目标，规划、领导部门达成

部门成本管控及人员管理

部门干部训练培养，技术提升，传承及持续发展规划

培训人员的操作技能与质量

内部各项工作之监督与管理

制程品质管控，确保制程品质合格率

执行生管周计划，掌控生产进度的，确保交期的如期达成

实行人、机、料、法、环的综合管理

督导生产设备的`日常维护保养及点检，预防工伤事件发生

制程、动线合理化改善，以及各项项目活动主导与推动

班组长工作执掌：

确认生产计划及分配生产任务

与对班进行工作交接了解生产状况，并召开班前会议

负责协助（督导）各生产线准时开线生产

负责督导各产线有无按计划进行生产

负责确认各线生产品质状况是否符合管控标准，不良率有无超标

负责规划督导各项标准化的维护与执行，完善6S管理

每日巡查各线各类设备点检表，有无按时点检，机台运行有无安全隐患

负责维护现场正常生产秩序，达成部门各项生产绩效目标

负责规划及督导基层员工及干部的各项教育培训及考核

生产制程合理性的督导及改善提案；

针对各线生产报表及报废数据进行统筹分析及审核；

负责针对对班计划开线物料进行准备及确认，总结当班生产状况及汇报；

负责督导并培养作业员之技术水平

物料组工作执掌：

依生产排程于仓库做生产领用，确认并保证生产齐料，避免停工待料影响生产进度。

确保部门内帐物平帐，保证相应生产物料之领/退平？

协助部门主管管控生产用料成本

技术员工作职掌：

负责生产现场之设备调机，确保正常生产

上下模工作执掌：

负责依生产计划及班组长安排，上下模具

负责模具上线前之确认

负责模具下线后之基本点检及模具交接

加工组工作执掌：

负责依部门主管之安排进行产品加工，确保生产品质与产能之达成

工作执掌：

于产品上线前取得标准样件

开线前首件确认

定时产线巡检，确保生产品质

当对品质不确定时，与品保沟通达成一致标准

组织架构岗位职责【第三篇】

职位要求

1 、匹配公司战略，规划公司各层级组织架构；

2、支持业务部门，匹配业务模式变化，协同梳理业务流程，提供组织架构设计的管理咨询及解决方案；

3、组织架构新模式的前沿研究及试点；

4 、组织架构的落地实施及相关工作，包括机构管理、岗位设计、职数管理；

5、其他人力资源项目性工作。

任职资格

1、全日制本科及以上学历，保险金融、管理类专业；

2、5年以上工作经验，3年以上人力资源组织发展领域咨询、管理经验；有主导组织架构变革的成功项目经验；

3、具有较强的组织设计专业经验；熟悉组织变革设计及有效工具和方法。职位要求

1 、匹配公司战略，规划公司各层级组织架构；

2、支持业务部门，匹配业务模式变化，协同梳理业务流程，提供组织架构设计的管理咨询及解决方案；

3、组织架构新模式的前沿研究及试点；

4 、组织架构的`落地实施及相关工作，包括机构管理、岗位设计、职数管理；

5、其他人力资源项目性工作。

任职资格

1、全日制本科及以上学历，保险金融、管理类专业；

2、5年以上工作经验，3年以上人力资源组织发展领域咨询、管理经验；有主导组织架构变革的成功项目经验；

3、具有较强的组织设计专业经验；熟悉组织变革设计及有效工具和方法。

组织架构岗位职责【第四篇】

1、执行和落实公司的各项规章制度，制定本部门工作计划，组织完成公司下达的各项任务

2、负责与用户有关过程的控制，包括汽车维修合同的评审、签订及修订的协调，肇事车、大修车的合同的评审签字确认，业务接待、索赔过程的控制。

3、热情礼貌接待客户，及时解决客户投诉，竭力提高用户满意度。如有不能处理的投诉及时上报售后经理。

4、定期召开部门例会，对运营情况进行总结分析并改进实施，制定出工作计划、PDCA及相关的报表并上报售后经理。

5、指导和监督直接下级开展工作并提供实时支持。

6、加强与客户的'沟通，及时解决或征集客户意见，同时进行汇总，并付诸改进措施。

7、开展市场调查，及时了解客户需求和同行的最先情况，开拓维修市场。

8、督促检查本部门服务、价格、质量、进度等情况，落实执行服务规范、操作规程。

9、负责本部门员工的教育和培训，掌握员工思想状况，充分调动直接下属各职能部门的积极性，激发员工的工作热情，提出对直接下级进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议。

11、负责指导下属开展车辆保险业务的开发、估价、索赔的管理工作及车辆保险理赔工作。

12、协调与其它部门的工作、业务关系，互相配合、互相促进。

13、参与质量管理体系要素智能分配表中有关要素的配合工作。

14、负责结合品牌公司的要求不断完善公司的CIS考核制度，

15、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。