招投标工程师岗位职责精编5篇

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招投标工程师岗位职责1

一、岗位职责：

1、参与制定完善招标管理制度及招标业务流程、编制年、季度招标计划；

2、组织发布招标信息、组织公开招标，管理及审核投标人资质文件；

3、参与所负责项目的招标评审工作、记录整理评标过程文件、发放中标通知书；

4、跟踪中标单位合同的`制定及履行情况，跟踪评估重点设备工程招标运行使用情况；

5、组织并参加招标中心业务学习培训，增强团队业务能力；

6、完成上级领导安排的任务。

二、任职要求：

1、年龄：32～45之间，工民建类、环境工程类、环境科学类，电气及自动化类、给排水类专业本科或以上学历，拥有环保、发电及 房地产行业知识优先；

2、具有招标采购、原材料采购及全面工程管理经验，熟悉招投标的相关法律法规；

3、任职过环境治理公司或大型地产公司材料管理及招标部门；

4、格开朗大方，忠诚勤奋；

5、思维缜密、分析能力强、执行力强、拥有良好的抗压性、较强的统筹协调能力及沟通能力。

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招投标工程师岗位职责2

岗位职责：

1、生产项目计划统计及报表梳理上报；

2、组织审核各生产单位完成的'实物任务量及项目的结算费用；上报实物工作量及清算；

3、编制和下达勘察设计项目任务书；

4、合同谈判及管理；

5、结算梳理、审核、分析；

6、市场信息收集、整理、分析汇总；

7、招投标规划、制定及组织实施等工作；

8、其他部门工作事宜。

任职要求：

1、大学本科学历，工程管理类等相关专业；

2、年龄35周岁以下，有2年以上行业工作经验；

3、掌握预算、造价、统计法、招投标法、合同法等专业知识；

4、有工程预算、分包结算、审计、计划、统计、合同管理及招投标经验；

5、具有良好的沟通、协调、组织能力；

6、具备较强公文写作和语言表达能力；

7、熟练使用文字、图像、项目管理、预算造价、合同管理等办公软件；

8、取得建筑业相关注册资质的优先考虑。

招投标工程师岗位职责3

职责描述：

1、负责及时收集和审阅招标图纸、技术标准，充分了解招标条件，合理制定招标计划；负责组织投标单位分别进行现场踏勘；

2、负责计划安排的招标工作；

3、负责合理划分招标工程范围，及时编制和发放招标文件；

4、负责及时收集投标书，按规定组织开标；

5、参与日常的'合同谈判工作；

6、负责协助工程部协调施工单位安排进场；

7、经公司领导批准直接议标的工程，负责议标、合同签订；

任职要求：

27~40岁，第一学历工程造价等相关专业统招大专及以上学历，7年(本科毕业5年)以上相关岗位工作经验，精通相关政策法规，熟悉造价行情。

招投标工程师岗位职责4

岗位职责：

1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

2.负责投标文件的`编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。

3.协助部门做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜。

4.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。

任职资格：

1.大专及以上学历，形象气质佳。其中工程，电子信息，水利水电类专业优先；

2.从事信息化系统集成项目招投标工作1年以上经验；

3.了解招投标文件编写过程、熟练使用各类办公软件；

4.能承担较大工作压力，学习能力强，有较强的工作主动性和责任心。具有很强的协调能力、执行力和应变能力；

招投标工程师岗位职责5

职位描述：

1.承办民航专业工程专家库的管理、评标专家抽取及专家培训考试入库工作；

2.具体实施民航基本建设技术性服务采购工作；

3.承担民航安全能力建设资金支持项目的`实施；

4.研究民用机场特种车辆、助航灯具等专用设备标准规范体系，制定、修订相关专用设备标准规范等具体业务工作等。

一、招聘计划

招投标与项目管理工程师1名。

二、岗位性质

事业单位正式编制。

三、岗位要求及条件

应聘人员应满足的资格条件包括基本条件和岗位条件。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的品行，无违法犯罪记录；

4.工作责任心强，敢于担当，具有团队意识；

5.符合招聘岗位条件，具备履行岗位职责的身体条件；

6.具有北京市城镇居民户籍，40岁以下；

7.人事档案完备。

(二)岗位条件

1、大学本科及以上学历，与工程管理相关的专业。*硕士及博士学历优先考虑。

2、具有相关专业的工程师及以上职称，任职3年以上。*高级专业技术职称优先考虑。

3、同等条件下，熟悉民航招投标(政府采购)流程管理及民航相关专用设备标准规范者优先；

4、熟练使用计算机及相关办公软件。

四、招聘程序

(一)报名方式：采取网上报名方式，报名者须如实填写《民航专业工程质量监督总站20xx年度人才招聘报名登记表》(以下简称登记表，见附件)及个人相关材料。

(二)资格审查：根据报名者提交的相关材料进行资格审查，通过资格审查的人员准予参加笔试。具体时间通过电话和邮件通知入选人员，参加笔试人员持以下材料，接受资格复查：

1.登记表1份(详见附件);

2.户口本(卡)原件及复印件；

3.身份证原件和复印件；

4.学历(学位)证书原件及复印件；

5.相关技术职称证书等原件及复印件；

6.近期1寸免冠彩色照片1张。

(三)笔试。6月中下旬进行专业笔试，具体时间将通过电话和邮件通知。

(四)面试。7月中上旬进行面试，具体时间将通过电话和邮件通知。

(五)根据笔试、面试情况，择优确定考察人选，进行考察和体检。