面试官应该如何提问题-实用面试官的58个面试问题实用3篇
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置疑(挑战式问题1
企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商。
比如:“我们觉得你太年轻…阿拉文库 …/年纪太大了,不大适合这份工作,你怎么看”;“说说您的缺点,好吗”;“应聘这份工作,您认为您还欠缺什么”;“你的专业不对口,我们为什么要录用你呢”等等。
②封闭式问题(是一种限制性的提问,只需要以“yes”或“NO”来回答即可2
Eg:您有会计从业资格证书吗?
您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游?
您是一个偏内向的人吗?
跳槽、转行原因3
跳槽、转行原因面试中也常被问及,企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织稳定,降低组织效率,增加费用支出(招聘、培训)。
最后,汇总了一些面试官的提问技巧和常问的面试问题:
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