明确岗位职责精编4篇

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明确岗位职责【第一篇】

一、老师职责：

1、服从上级的决议，完成主管老师及学生会交办的工作任务。

2、加强与其他部门的工作与联系，使组织顺利发展。

3、负责统筹规划部门的近期和长期的目标。

4、负责工作计划的制定并组织实施。

5、及时向主管老师汇报工作。

6、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性。

7、关心部门成员，了解部委多与部委沟通。

8、组织部门成员定时开会分配工作。进行工作总结。

二、部员职责：

1、完成部长及副部长交办的工作任务。

2、提出对部门整体的合理意见或建议。

3、严格要求自己，工作积极主动、在实践中锻炼和培养自己的工作。

4、对组织的工作有任何意见或建议，可以向部长和副部长直接提出。

5、树立良好的自我形象，时刻维护部门的形象。

明确岗位职责【第二篇】

1、熟练掌握区域内商业情况、制定区域内商业分销、直供的推广策略和季、月、周工作计划，完成公司下达的商业率指标和渗透率指标；

2、合理分解和制定商务代表任务、完成公司下达的区域销售目标；

3、随时收集地方政策及商业、终端、竞品等信息，及时分析和上报，指导商务代表对销售和推广计划作出调整并实施。

4、组织、指导、协助、监督区域内商务代表的工作安排，逐层开展各种拉动措施，有效提高产品铺货率和动销率；

5、指导、协助商务代表搞好商业公司“三员”促销，变商业公司人员为我公司销售人员，积极主动的销售我公司产品。

6、协助、组织、督促、落实商务代表的软、硬终端建设，做好新产品上柜工作，建立良好的销售氛围。

7、对区域内商务代表的招聘、培训、指导、考核负责，监督管理日常工作并跟踪绩效。

8、通过拜访和沟通，了解掌握商业动态，协助商务代表进行商业架构及二级和非二级商业的维护和管理，对区域内终端做到无缝覆盖和及时配送；

9、对商业调出价进行价格管理，随时掌握商业的进、销、存情况，严禁断货。

10、商业应收账款的第一责任人。随时掌握商业的应收情况，安排代表督促商业回款。

11、对各种商业促销活动费用，返利等核实监督，确保真实，发现问题及时上报部门经理和省区经理并及时提出处理意见。

12、及时向部门经理传递、反馈真实的终端和市场信息，

13、积极配合和完成公司和部门经理交付的其他临时事务。

明确岗位职责【第三篇】

一、在体育部主任的领导下开展工作，每天按时上下班，确保体育课教学及课余训练的顺利进行。

二、建立帐目卡，购置和消耗的器材及时办理相关手续；分类保管器材，经常清点，防止损坏和丢失；学期中，根据器材的使用情况，提出补充意见；学期结束，配合体育部主任清查器材库，为器材购置提供参考意见。

三、每次上课之前，准备好所需器材，由授课教师安排体育班委登记领取，课后清点收回；上课遗失器材，责成教师及所在班级予以赔偿。

四、运动队课余训练，教练员可提前借出器材，器材遗失，责成教练员及所在运动队予以赔偿；任何单位或个人借用器材，必须经体育部主任批准，凭借条和押金方可借出。

五、学习和掌握体育器材管理方面的相关知识，经常保持工作环境的清洁卫生，协助体育部办理毕业生离校及教职工调出的相关手续。

六、做好体育部布置的其它工作。

明确部门岗位职责【第四篇】

1、负责公司资产/资金渠道整体规划及拓展；

2、负责与各类金融机构建立合作关系，开拓机构客户及平台类资产/资金资源，挖掘潜在资产/资金并进行资源整合、渠道建立，促成商务合作；

3、基于公司资产/资金现状，整合各渠道资产资源，拟定合作模式及设计交易结构，落地项目；

4、负责牵头各类资产/资金项目谈判及商务合同签订，主导资产/资金成本核算与风险分析，推动合作项目进度并落实操作与实施；

5、全面负责资产部/资金部的组建、培训及日常管理工作。

任职要求：

1、专科以上学历，金融、投资、经济类专业优先；

2、三年以上金融机构，互联网金融同业机构合作相关工作经验；

3、了解金融机构相关部门结构及内部工作流程，有一定的人脉资源；

4、优秀的商务谈判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于沟通。