sap管理岗位职责（精选5篇）

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sap管理岗位职责【第一篇】

职责：

1、负责公司内部SAP系统新需求实施及日常运维工作；

2、负责沟通协调，配合实施供应商完成SAP项目的实施；

3、深度学习并掌握业务流程，将业务需求转化为系统实现；

4、针对业务需求给出系统解决方案，配合协调技术顾问的。开发，完成测试、上线等工作

5、解决运维中出现的问题，总结问题发生的根本原因，实施优化方案；

任职资格：

1、 1年及以上SAP项目实施及运维经验（SD、MM等模块）；

2、熟悉SAP常用系统架构，能理解SAP项目实施理念；

3、具有较强的口头和书面表达能力，能与团队成员及业务部门进行有效沟通；

4、工作责任心强、认真诚实、积极主动，有良好的团队协作能力，能够承受压力；

5、熟悉SAP CRM各模块功能者优先；

6、具有互联网、金融、风控行业经验者优先。

sap管理岗位职责【第二篇】

职责

1、独立和与他人合作，按计划完成软件项目的现场整体实施工作；

2、对公司各部门分别进行ERP系统的使用培训和辅导，使各部门员工能够熟练使用；

3、与ERP实施商保持良好的沟通，反馈公司各部门的特殊需求，报表需求以及其它要求等；

4、编写实施工作记录文档，编写项目档案的整理工作等。

任职资格

1、计算机等相关专业本科以上学历；

2、两年以上工作经验，参与过具体的软件项目开发与实施工作，并在项目中担任主要职责，ERP项目经验优先；

3、工作认真踏实，心细，头脑清晰，具有较强的。学习能力；

4、具有团队合作精神，有较强的沟通、协调、组织能力；

5、具有较好的沟通能力，善于与人交流。

sap管理岗位职责【第三篇】

1、对实施SAP项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案；

2、负责已上线SAP系统模块的运维与日常的技术支持服务工作；

3、承担对公司SAP系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作；

4、系统业务流程、功能模块的`系统配置及应用程序与报表的测试，保障系统业务运行安全；

5、负责SAP系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。

sap管理岗位职责【第四篇】

职责：

1、制定金蝶ERP项目实施方案；

2、进行项目的实施、指导与沟通，控制项目需求；

3、项目实施进度管理，完成实施相关的文档；定期监控并汇报项目现场情况；

4、巩固客户关系，提高客户满意度；

5、解决实施中的安装、使用和常见问题；

任职要求：

1、财务、物流、信息管理相关专业专科以上学历；

2、了解相关编程语言，熟悉常用数据库知识；

3、在乙方从事过ERP实施，或者在甲方从事过与乙方ERP项目的`对接工作经验4年以上；

4、有中小型企业信息技术部项目管理经验优先；

5、具备相关行业知识或实践经验；较强的客户服务意识；

6、具有较强的自学能力和接受能力，良好的问题分析及解决能力，

7、具备较强的沟通协调能力，和团队意识；

8、工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实。

sap管理岗位职责【第五篇】

职责：

1、 SAP内MM/PP模块业务流程的需求分析、蓝图编制、系统配置及实现、用户培训；

2、根据用户需求，完成MM/PP及相关模块的报表、增强、接口开发的需求分析及逻辑说明书；

3、 MM/PP模块用户的日常问题处理，协助其他模块完成系统任务；

4、通过过往的经验，结合公司的业务需求，进行系统业务优化，报表优化工作。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上SAP支持经验，至少全程参与过1个以上完整SAP ERP项目实施经验；

2、熟悉MM/PP模块的业务流程及系统配置；

3、良好的项目管理能力；

4、具备独立实施PP/MM模块的。能力，对企业和业务流程改进有深刻独到的理解；

5、具备良好的职业道德与团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，有高度的责任心。