工作岗位职责精编4篇

【序言】由阿拉题库最美丽的网友为您整理分享的“工作岗位职责精编4篇”办公资料，以供您学习参考之用，希望这篇文档资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

岗位职责说明书1

岗位名称

仓库物料员

岗位编号

所在部门

生产部

岗位定员

直接上级

仓库主管

本职：

负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物及盘点库存物料。

职责与工作任务：

一

职责表述：根据产品需求，定期收发原材料

工作

任务

按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作。

根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。

对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。

入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质货物拒收入库。

二

职责表述：根据生产需要，收发成品货物

工作

任务

随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。

货物出入库时，仓管员应依据收货单、交货单及提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即入帐。

做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。

三

职责表述：保证仓库货物的堆放整齐有序

工作

任务

合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

按指定堆位整齐叠位，发现倾斜要立即纠正，不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

四

职责表述：做好仓库的防火防盗工作

工作

任务

每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

五

职责表述：做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况

工作

任务

做好每日检查工作，清点货物数量，检查货卡信息，做好日常记录。

上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

要按照相关规定保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门通风，保证物资完整，不易变质。

每天打扫库内地面卫生，各种工具要摆放整齐。

六

职责表述：完成上级交办的其他工作任务

权力：

对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。

对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。

库存准确性改进计划及库位优化建议权。

工作协作关系：

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

物流公司及运货司机

任职资格：

教育水平

中专及以上

专业

培训经历

有仓库管理培训经历

经验

半年以上的仓库管理经验

技能技巧

具备办公自动化工具使用

个人素质

具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

其它：

使用工具/设备

计算机

所需记录文档

入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表

考核指标：

具体考核指标依据绩效考核执行

备注

以上就是一米范文范文为大家整理的4篇《工作岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是一米范文范文的价值所在。

仓库主管岗位职责2

1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理。

2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存 货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

6.要经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书，熟练掌握叉车驾驶技术。

7.廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

岗位职责3

职责:

1、负责压铸部的全盘管理工作；

2、根据当月订单及生产计划，组织好部门人员保质、保量的完成生产任务；

3、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，并做好升级汇报工作；

4、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任

5、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量

6、对部门工作目标达成负责，做好部门人员考评及绩效考核工作；

7、执行公司的成本控制目标，积极减少车间的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

8、负责产品生产流程优化的组织、推进、监控与执行工作；

9、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

10、负责部门组织架构建设；

11、培养部门人员的团队精神建设，负责部门人员的培训计划、组织、执行，努力提高部门人员的工作能力；

任职条件:

1、大专以上学历，铸造、模具类相关专业；

2、专项的压铸类生产管理工作经验5年以上；

3、精通压铸工艺流程、工艺参数及产品特性的要求；

4、精通压铸工艺改善，具备设计、优化生产经理人机工程的能力，包括机器设备布置、生产流程、人员的配置及运用等；

5、具备压铸产品技术改善、解决能力；

6、熟悉并具备编写压铸工艺文件的能力；

7、熟悉ts16949体系要求；

8、具备较强的组织、协调、沟通能力；

9、较强的抗压能力，能够承受工作中可能产生的压力、阻力，个性乐观；

10、有过汽车类铝合金压铸件生产管理经验者优先。

岗位职责4

1、负责HMI系统的UI、UE交互设计；

2、设计汽车仪表板的用户体验、人机工程以及界面结构、操作流程，并输出交互稿及相关文档；

3、归纳总结车载平台的交互设计规范，推动规范有效执行优化现有产品的易用性，提高用户满意度；

4、产品设计的开发可行性评估及建议。