跨境电商运营岗位职责实用4篇

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跨境电商运营岗位职责1

岗位职责

1. 负责跨境B2C账号的发展。制定销售目标分解，月末进行销售统计分析。负责销售团队的管理以及考核；规划、制定销售策略并实施；控制产品库存积压风险；

2从跨境电子商务平台上进行数据搜集，筛选判断出有市场机会的产品线；

3.分析产品的市场容量，市场占有率，产品周期，进行精细化分析，品牌的开发，拟订品牌工作流程；负责品牌内容的完善。

4.负责评估并稳定产品线，保持老产品线优势，定期分析市场情况，并提出有效推广的建议并实施。根据老产品的销量和客诉及市场情况，综合判断产品的'营销模式，

根据结论来选定是否加强推广、产品升级迭代、产品降价促销、要求供应链进行costdown；

on及其他电商平台站内外运营推广。进行平台内的CPC引流，爆款设计（包含标题关键词描述图片文案等），优化listing，精准营销。站外SNS DEALS网站营销策划。

任职资格：

1、专科以上学历，2-3年以上网店运营工作经验。

2、熟悉海外电商平台操作运营及推广营销；

3、有服饰类目运营经验优先。

4、英语4级以上，口语能交流。

5、具有较强的执行力， 良好的学习能力，沟通能力和领悟能力。

6、服饰相关领域经验者优先。

熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。以上就是山草香给大家分享的4篇跨境电商运营岗位职责，希望能够让您对于跨境电商运作的写作更加的得心应手。

跨境电商运营岗位职责2

职位描述：

1、负责公司跨境电商销售渠道的开拓与运营，全面分析海外电商市场，明确相关定位，制定合理的营销策略；

2、负责主推类目产品的运营规划和市场推广等方面的具体方案和实施计划；

3、根据公司发展战略，开拓并深度挖掘品牌客户，寻找新的合作点，提供物流供应链解决方案，拓展新项目；

4、负责平台各项营销推广、促销活动的策划，不断调整、完善公司的产品策略与市场营销策略与方案；

5、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议；定期拜访客户，维护大客户合作伙伴关系，保证现有项目收入稳步增长；

6、制定跨境电商渠道统一管理制度、规范和标准业务流程；

7、完成公司制定的跨境电商渠道的销售目标；

任职资格：

1、大专或以上学历，英语听说读写流利，能作为工作语言；

2、2年以上Amazon、eBay、Aliexpress、wish等海外电子商务平台运营经验，精通跨境电商渠道销售的运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传；

3、具有敏锐的市场分析能力，很强的营销策划能力，熟悉海外市场及消费行为习惯，具有优秀产品销售及网络营销策划技巧；

岗位职责：

1、负责公司跨境电商销售渠道的开拓与运营，电商渠道团队的建设及培训工作；

2、负责带领跨境电商团队对各个网店的`日常运营管理，整体规划，制定短期销售目标和中期运营计划；；

3、根据公司现有资源对网络销售渠道进行优化和管理，完成月度、季度以及年度的销售目标；

4、熟悉各种线上宣传、推广方式，负责平台各项营销推广、促销活动的策划；

5、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议；

6、快速研究竞争对手的情况，并给予相关的书面报告；

7、及时掌握跨境电子商务的市场趋势和变化，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案；

8、制定跨境电商渠道统一管理制度、规范和标准业务流程；完成公司制定的电商渠道的销售目标。

任职要求：

1、大专以上学历，精通英语，会第二外语优先；

2、5年以上跨境电商运营销售经验，3年同等岗位经验优先，国际贸易，外贸/商务英语，市场营销等相关专业优先；

3、良好的市场销售策略和能力，较强的数据分析能力；

4、能全盘带领运营团队，操作电商平台贸易；

5、具有全盘操作过不少于1个案例；

6、较强沟通协调能力和团队意识；

7、擅长运营策划，风险评估，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；精通各类主流消费电子类产品，具备独立开发产品的能力。

跨境电商运营岗位职责3

职责：

1.制定公司年度推广方案

2、定期针对平台推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作；

3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车等各类活动营销推广；

4、拓展其他网络销售渠道，充分利用各种社媒；

5、精通各类办公软件；

6、处理其它网络销售中的。突发事件。

任职要求：

1、大学专科以上学历，市场营销、电子商务、计算机，英语专业的优先考虑；

2、工作认真细心，有高度的责任心；

3、性格开朗，擅于沟通，能够承受较大的工作压力；

4、熟悉阿里和谷歌的运营规则，能熟练使用各种办公软件

跨境电商运营岗位职责4

职责描述：

岗位职责：

1、负责店铺的维护产品的上新平台活动的报名店铺促销优惠券设置

2、完成公司下达的业绩指标，配合团队实现业绩的突破

工资标准：

试用期2500（1到2个月）

转正2800+提成（高提成+绩效）

办公环境好，楼下地铁口二号线上下班方便。

职位要求：

有无工作经验均可

但是公司特别强调个人的'成长，新人会有各个方便的培训。能迅速成长起来。公司提供晋升空间。国家法定节假日，不定期的旅游。

员工生日福利，节假日福利。

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岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限