副部长岗位职责(参考3篇)

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副部长工作计划1

一、定期开展技能培训,提*事技能,加深其对部门内务操作的了解

具体措施:

部长负责带领干事,传授干事一些学习部的基本常识和技能,如:考勤、检查晨读、教学反馈表……;

预期效果:

1、干事们对学习部的日常工作程序和操作过程能够得到进一步的了解,以应对突发情况。既培养干事们的个人能力,也为部长分担一些任务。

2、强部长与干事之间的了解和互动,增进彼此的感情。

3、挖掘每一个干事的浅能,让每个人都能够得到锻炼,提高自身的能力。提高工作效率,增强各成员的技能。

二、定期开展会议,加深交流

具体措施:

1、定期开展会议,就学习部近期的情况进行讨论和研究,找出不足,发扬优点;

2、形式可以多样化,例如吃饭,聊天,闲谈等(具体事项待部长讨论最终确定)

预期效果:

增进大家的交流与沟通,及时发现部门存在的问题,给予解决

三、传播学习部文化,加强与其他部门的沟通与合作

具体措施:

1、各大活动与其他部门加强交流,了解其工作程序和工作内容;

2、我们的干事与其他部门的干事多接触,无论是学习上,还是工作上,增进各部门干事间的感情。

预期效果:

1、分贯彻“大家庭”的观念,让学生会的每个人都能够和睦相处,互帮互助;

2、培养部门各成员的交际能力,学会与人往来。

四、力争圆满完成每个任务,有始有终

具体措施:

应该把部门的计划和安排做好,避免活动期间的慌乱,破坏活动的进行;

预期效果:

力争圆满完成每个任务,体现活动的价值。

五、除新概念大赛等活动外,创办一个属于学习部宣传自己本部的节日,活跃部门的气氛(具体事宜有待商定)

具体措施:

1、集全体成员开会,确定节日[]的时间。可以一个学期办一次节日

2、日里以相互交流为主,游戏娱乐为辅。

3、可以邀请其他部门参加,促进彼此的交流,增进同学与同学之间,或者同学与老师、辅导员之间的感情。

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副部长岗位职责2

职责描述:

1、根据集团发展战略及销售目标,对公司品牌的精准定位,制定公司营销战略及年度营销规划;

2、进行公司销售目标分解及达成的进程管控,组织编制公司年、季、月度营销工作计划和销售工作计划;

3、制定市场调研计划,组织进行旅游行业动态,区域市场、竞争对手动态、市场销售数据、客群消费行为等信息收集、整理和分析,定期撰写市场调查报告,为决策层提供参考;

4、组织实施每月和专项活动的游客调研工作,做好各阶段活动的效果评估、资料收集工作;

5、以完成年度销售目标为核心,负责区域市场的年度营销计划制定,并进行阶段性经营指标的分解落实,推动经营目标的达成;

6、负责区域市场价格体系的建设、价格体系的实施、渠道开发与督导管理,保持良好的市场秩序;

7、负责所有营销策划文件、广告制作文件、销售价格文件、招投标资料、合同以及合同履行过程中的有关合同资料的整理、归档;

8、监督做好团队接待工作,建立并维护与旅行社的良好合作关系;

9、负责部门人员的考评、监督、指导工作。

任职要求:

1、大专及以上学历(本科优先),市场营销等相关专业,年龄35周岁以下;

2、4年以上市场营销工作经验;

3、2年以上大中型企业市场管理经验;

4、有主题公园、旅行社工作经验优先。

副部长岗位职责3

1、 协助部长开展公司财务管理工作。

2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。

4、根据生产经营目标,协助部长编制公司的全面预算,并对预算执行情况进行分析与评价。

5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。

6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

权限

1、有权对公司财务管理的规范、指导与监督提出合理建议。

2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。

3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。

岗位要求

1、具有相应政治素质和政治水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法;没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。

2、持有《会计人员从业资格证书》。

3、具有大专及以上财经类专业学历,具备助理会计师及以上专业技术资格,从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上,具有良好的职业操守和工作业绩。

4、熟悉国家财经法规,财务会计制度以及相关大企业管理知识,熟悉企业所属行业基本业务,具备较强组织领导能力,以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

5、按规定参加并完成财会人员继续教育,不断更新知识,提高综合素质,综合考核合格。

6、身体健康,能胜任财务部副部长岗位的工作。

7、符合回避事项要求的。

8、特别优秀的条件可适当放宽,报集团公司批准后实施。

工作内容与要求

1、协助部长开展公司财务管理工作。

2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

3、根据生产经营目标,协助部长编制公司的全面预算,并对预算执行情况进行分析与评价。

4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定;审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整,计算是否正确,手续是否齐全,是否符合有关法律、法规、规章的规定。

5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析,并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势,对照同行业的成本、费用资料,提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议

6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查,并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

8、服从公司领导和部长的工作安排,准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

9、协助部长开展对科内人员的`思想教育,搞好与本处各科室及外界的协调工作。 检查与考核

由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。

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