营运经理岗位职责【优质5篇】

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营运经理岗位职责【第一篇】

职责:

1、全面主持公司运营部门的管理工作,制定年度运营发展战略方案,实现公司经营管理目标;

2、监督、控制整个运营工作实施过程,对经营结果负责;

3、负责公司对外关系开拓和维护,并负责对外沟通公司业务及宣传;

4、建立完善公司组织架构,负责管理团队的建设培养,制定公司内部管理机构的'设置和管理制度;

5、参与并执行公司制订的阶段性市场目标,针对目标做好相应的筹划和执行以达成目标;

6、收集行业信息及客户信息等,不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作;

7、负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作;

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、30-50岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有5年以上运营管理工作经验;

3、文字能力强,表达能力强;

4、具有优秀团队管理能力,有很强的责任心和认真的工作态度;

5、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;

6、大型连锁企业(尤其是服务行业)运营管理工作经验优先考虑。

运营经理岗位职责【第二篇】

1、全面负责酒店运营工作;

2、负责制订酒店发展战略规划,制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划;

3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向宾客提供优良服务和优质产品;

4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等;

5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施;

6、领导酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才;

7、组织制订、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。

运营经理岗位职责【第三篇】

1、年龄30岁以上,市场营销、企业管理等专业本科以上学历

2、至少5年以上销售工作经验,3年以上卖场超市管理经验

3、丰富商品知识和实操技能,熟悉卖场业务操作流程及客户关系管理体系的建立方法

4、对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解

5、了解市场和目标顾客群,以顾客、绩效为导向,工作积极主动,成熟,敢于担当责任

6、良好的公关协调及谈判能力、计划、组织及表达能力强

运营经理的岗位职责【第四篇】

职责

1、根据公司战略和品牌规划,制定策划内容,塑造、深化、传播公司品牌;

2、负责新媒体平台的运营与宣传;

3、负责品牌宣传物料及包装产品的文案策划;

4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息,分析市场发展趋势,调整公司营销策略,优化营销活动,整合营销资源。

任职资格

1、全日制本科以上学历,市场运营、新媒体营销、营销与策划、工商管理等相关专业;

2、3年以上品牌运营管理经验;

3、喜欢大健康行业优先考虑;

4、思维活跃,责任心强,乐于沟通,具有积极的工作态度,有良好的团队精神和服务意识。

运营经理岗位职责【第五篇】

1、拓展渠道、宣传品牌并完成指定的目标;

2、熟悉早教和幼儿教育行业,协助公司产品开发团队,提供信息反馈;

3、管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程;

4、为早教中心、幼儿园等渠道进行有效的业务技能培训及服务支持;

5、为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程;

6、熟悉办公软件。

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