营运经理工作职责 营运部经理工作职责样例【汇编5篇】
营运经理工作职责【第一篇】
职责:
2、策划营销方案,帮助店铺吸引、保留、运营精准粉丝;。
3、分析店铺各类销售数据,通过产品、陈列、活动方案的调整实现店铺预期业绩。
4、通过培训和辅导,提升自营店及加盟店终端人员店铺运营能力。
任职资格:
1、有3年以上高性价比品牌(服装优先)营销、策划、营运管理经验;。
2、熟悉超市渠道零售管理,能根据要求建设标准的零售运营模型;。
3、具有创新能力,了解时下热点,懂粉丝运营;。
4、培训辅导能力强,能对进行公开授课,同时能进行单店辅导。
5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有良好的沟通能力、谈判技巧与协调能力,较强的团队合作能力与执行控制能力。
营运经理工作职责【第二篇】
3监管当值员工的仪容及制服整洁;。
4监管辖下员工能完成工作指令,确保大厦管理工作能正常操作;。
5每日不定时巡视检查大厦,确保大厦公共秩序安全,环境清洁美观,无消防、安全隐患;。
7租户租金及管理费等各项费用收缴率的保证;。
8每日呈交工作记录存档及跟进未完成工作;。
9协调租户对管理工作的需求和安排;。
10负责本部门员工的纪律工作,关心员工生活,提高专业水平。
营运经理工作职责【第三篇】
职责:
负责区域连锁门店营运管理。
1、区域年度销售计划的制定、达成;。
2、负责区域内门店的监督、检查、辅导;。
3、负责员工辅导、培训及考核;。
4、负责新开门店营运相关工作;。
5、参与公司管理会议,参与部分公司决策。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;。
2、3年以上大型连锁零售企业营运管理岗位工作经验或2年同行业同岗位工作经验;。
3、具有卓越的组织和领导能力,良好的团队合作精神;。
4、具有良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力;。
5、具有较好的计划、预见和解决问题能力;。
6、能够承受较大的工作强度和工作压力;。
7、品格端正、诚信务实。
营运经理工作职责【第四篇】
3、负责营运现场的管理,包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等;。
4、定期对商户进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提高商户经营水平;。
6、负责商业综合体在运营过程中的各项活动的组织,促进商业氛围的提高。
营运经理工作职责【第五篇】
2.组织实施零售团队产品及陈列培训,并对培训效果进行跟踪提出建议。
4.负责收集市场动态,及时跟进竞争对手产品信息,活动并制定相对应的销售策略。
5.监督执行销售管理的各项规章制度、岗位职责、流程、考核政策;。
6.协助市场部共同执行促销计划及品牌推广活动;。
1.大学专科及以上学历,市场营销或相关专业,
年以上品牌服装企业零售管理相关工作经验,熟悉店铺运作流程和管理;。
3.具良好的产品知识、陈列技巧和销售技巧,较强的分析、解决问题的能力,
4.精通办公软件(word、excel、powerpoint等工具);。
5.工作踏实、责任心强,能承受工作压力,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
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