经理助理工作内容及岗位职责【热选4篇】

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经理助理的工作【第一篇】

1、协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

4、协助总经理与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

5、完成公司领导交办的其他工作任务。

经理助理的工作内容【第二篇】

1、辅助经理处理公司内部日常事务；

2、负责网站的运行，日常维护，更新；

3、不断挖掘公司潜在客户。

工作内容:遵循领导的工作，并努力完成任务。具体情况分析，一般来说总经理助理的职责是:

1、在总经理领导下进行工作。

2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。

3、协助总经理协调下属部门之间的关系。

4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

5、负责分管范围内的各项工作。

6、完成领导交给的其他工作。

经理助理的工作【第三篇】

1、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；

2、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；

3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；

4、负责文件的分类呈送，领导审批完毕后转回相关部门；

5、做好公司重要会议记录和其他会议的组织工作及会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。

6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；

经理助理的工作内容【第四篇】

一、基本功能

1、 负责企业管理部、质量管理部、物料组的总经理助理基本职能:协助总经理全面监督公司的人事管理、行政后勤管理、质量管理、物料管理，参与公司经营决策的审核。

2、 总经理助理的基本职能:分管工艺技术部、设备部、产销部:协助总经理全面监督公司的工艺技术、设备管理、产销工作，参与公司经营决策的审核。

二。主要职责

总经理助理主要负责企业管理部、质量管理部、物料组:

1、 根据公司业务发展战略，协助总经理制定年度工作计划和中长期发展规划，确定公司的发展目标和发展方向。

2、 领导企业管理部门建立公司的人力资源开发、培训和管理制度，建立科学良好的人才竞争机制和激励机制。

3、带领企业管理部门开展公司保安、消防安全、行政后勤（包括宿舍、食堂、车间等）管理制度建设。

4、 根据公司年度生产计划，组织制定年度质量工作计划，确定与公司发展相适应的产品质量定位

5、 领导开展公司质量管理工作，研究并采用科学的质量管理方法和手段，建立和完善科学的内部产品制造质量控制体系和外部产品入口控制体系，确保不合格品得到有效控制。

6、 负责领导、监督、组织相关部门解决生产过程中及生产后的产品质量问题。

7、 领导维护物料入库系统的正常运行，建立物料入库管理制度，如进出库管理、入库管理、定额管理、库存管理等，确保帐目与物料相符，正确掌握物料的入库状态。

8、 监督企业管理部、质量管理部、物料组人员的调配和管理，确保其满足和满足公司的管理需求。

9、 监督企业管理部、质量管理部、物料组工作职能的落实。

副总经理主要职责:工艺技术部、设备部、产销部

1、 根据公司业务发展战略，协助总经理制定年度工作计划和中长期发展规划，确定公司的发展目标和发展方向。

2、 组织工艺技术部制定公司各项工艺技术标准，并按国家标准和行业标准监督执行。

3、组织工艺技术部计划、引进、改进和维护工艺流程。

4、 组织工艺技术部开发新产品以满足客户需求。

5、 组织编制技术引进计划，主持项目建议书论证、立项及可行性分析，并组织实施

6、 负责组织重大工艺计划和工艺改造措施的论证和批准，教育员工严格工艺纪律，执行工艺规程。

7、 组织解决生产过程中的技术关键和重大产品质量问题；组织有关部门制定和实施技术研究计划。

8、 领导和监督设备部门管理公司的生产设备、电力设备、公共设施和网络系统。

9、 领导并监督产销部门对公司产品进行订单跟踪。

10、 监督工艺技术部、设备部、产销部人员的配置和管理，确保他们满足公司的管理需求。

11、 监督管理工艺技术部、设备部、产销部工作职能的落实。