岗位职责（优质4篇）

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员工岗位职责有哪些【第一篇】

负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的`计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；

建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；

按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位的主要职责简短【第二篇】

岗位基本要求：

1．申请助教的学生，必须是国际软件学院全日制在读本科生或研究生。大三以的学生不能申请助教。同等条件下，家庭经济困难的学生优先录取。

2.要求学生工作认真，有责任心，具备良好的管理和沟通能力，自身成绩优秀，行为端正，发挥良好的榜样示范作用。

3.助教本人不得同时选修所承担助教工作的课程。原则上，同一助教不能承担两门或两门以上课程的助教。

4.每名助教每周工作时间不能低于6小时，但每月工作时间总计不能超过40小时。

5.每学期工作时间段为第1周到第18周。第18周助教需主动从国际软件学院主页相关通知公告中，填写工作评估表，并上交任课老师复核。任课老师如认为助教工作不达标，则该助教的薪酬不能全额发放。

6.原则上，设置助教岗位的`课程，必须是由国际软件学院老师开设的本科生课程。如有例外，课程教师必须书写书面报告，交由姚中喜院长签字批准。

工作细则：

1.协助老师做好开课准备：根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教学大纲、阅读材料、课件等。开课前和任课老师确认上课时间、地点及学生类别等信息，并征求任课老师有关本课程的考勤方式和具体要求。多位教师合上的课程，必须提前联系各上课老师、确认老师们需求后及时准备。

2.明确课堂纪律，协助任课老师做好考勤：第一次课前提前到教室，向学生明确

课堂纪律、说明考勤办法（缺课必须请假、超过规定次数必须重修）。开学后，按照任课老师要求进行一定频次的考勤。经常检查上课教室的设备，如有故障及时联系教室管理人员进行维修；

3.参与课堂教学，课后对学生进行辅导：积极参与课堂教学，协助组织课堂讨论等。分阶段为学生进行公开答疑；

4.做好教师与学生之间沟通桥梁：主动了解学生的课程需求和意见，并及时转告任课教师或教学办参考。及时转发本课程教学通知（尤其是教学调整通知，需通知到每个选课学生）。提醒和督促学生参加网上课程教学评估。及时提醒缺勤将超过规定次数的同学，并强调后果。提醒学生作业和课程论文等提交方式和时间。

5.提前办理外请专家讲学和调课报批手续：若任课老师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取抽筋并做好联系接待服务工作。若需调课、需提前填报调课申请报批。

6.协助催收、批改作业、提交成绩：按时催收学生作业，协助任课老师批改作业。助任课老师合成和网上提交成绩。

7.提前做好考试安排、维护考场纪律：考试前提前了解考试安排，如考试地点、考生数量等。考试当天提前到考场，协助老师发放试卷，维持考场纪律。考试结束后，主动帮忙老师清点试卷数量，做好相关记录。助教可协助任课老师做好登分、分数网上提交等工作，但严禁助教参与考试阅卷过程。

员工的岗位职责【第三篇】

一、店长岗位职责

1．制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。

2．掌握当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应掌握的情况。

3．进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。

4．每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。

5．总结门店销售情况，及时提供门店赢利分析。

6．主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导。

7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。

8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。

9、对导购员进行业绩评估和考核。

10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。

11、监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作。

12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。

13．做好门店的安全、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特殊情况。

14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。

15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

二、导购员岗位职责

1、 用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。

2、 为每一位顾客提供高品质的服务。

3、 定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。

4、 做好顾客的售前、售中和售后工作。

5、 准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。

6、 耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。

7、 获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。

8、 随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。

9、 认真填写各项资料和记录表格、CRM及日报。

10、 积极向店长提出建设性建议。

11、 保护现场产品安全。

12、 严格遵守门店行为规范。

13、 按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。

14、 不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。

15、 必要时写协助同事接待顾客。

岗位职责【第四篇】

工作职责:

1、了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，不断探索行业现状与发展趋势，并能向团队成员分享。

2、负责开发、维护客户；

3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，深入了解客户职位要求；

4、维护候选人，尽可能为候选人提供相应的职业发展建议；

5、协助客户安排面试，促成薪酬谈判，协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况；

6、团队的管理与培训。

职位要求:

1、年龄28岁以上，大专以上学历；

2、具有三年以上猎头工作经验，一年以上医药行业猎头经验，并有优秀的业绩表现；

3、有明确职业规划，热爱猎头工作；

4、具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识，良好的团队管理能力；

5、善于沟通，勤奋进取，抗压能力强。