总经理的岗位职责（最新4篇）

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总经理岗位职责【第一篇】

1、岗位职责：

(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

(2)协助总经理进行日常经营管理工作；

(3)跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程，跟进落实有关会议决议；

(5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施，组织开展企业文化工作；

(6)完成总经理交办的其他任务。

2、任职资格：

(1)专业要求：设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历， mba、研究生学历优先；

(2)从业要求：3年以上大型设计公司中高层管理经验，有同行业(景观设计、施工)经验优先；

(3)培训经历：受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。

3、其他要求：

(1)30-38岁之间最佳，172cm以上，形象气质佳；

(2)知识结构较全面，具有丰富的管理经验，掌握法律及财务方面的。知识，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力

(4)责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神

(5)为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、思维活跃、做事严谨

(6)语言表达能力优异，文字功底扎实，综合素质强

4、发展方向：

具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力，德才兼备者发展成为公司事业合伙人。

物业分公司总经理岗位职责【第二篇】

1、 根据集团运营发展规划战略方向，为各项目实行分解细化目标，实施制定计划，并实施监督执行；

2、主持日常管理工作，根据不同时期的运营状况，提出改进和提高物业管理工作的意见措施；

3、负责各项目的管理，对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件，进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作；

4、制定物业管理标准、客户服务标准（招商、签约、服务等），保证客服工作流程化、标准化和管理监督；

5、完成集团下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；

6、组织新项目初始化运作，处理新项目的筹备、管理、验收和交接工作的职能；

7、完成上级交办的其他工作任务。

总经理岗位工作职责【第三篇】

1、协助总经理完成日常管理工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务。

2、组织筹备公司会议、安排会议议程，准备会议文件，主动掌握有关决议的执行情况。

3、积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理各类资料、文件分类保管及归档。

4、起草公司年度工作总结以及其他相关文件。

5、对业务员提供帮助，共同沟通解决问题。

6、辅助总经理管理销售部业务，制定销售计划，并监督完成。

公司总经理岗位职责【第四篇】

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、将公司内部管理制度化、规范化；

3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范；

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5、开展企业形象宣传活动；

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7、指导公司人才队伍的建设工作；

8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

10、完成总经理临时下达的任务。