房地产销售经理岗位职责优秀5篇

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地产销售经理岗位职责【第一篇】

1.统筹各项目的整体工作；

2.协调与其他部门的工作关系；

3.完成各项目销售目标、目标均价及销售利润率；

4.及时向总经理汇报有关项目的。销售情况，下月销售计划及各项目存在问题的解决方案；

5.负责各项目广告方案的策略及投放建议，把握每月广告投放费用及比例；

6.定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况进行分析，并确定销售方向；

7.及时了解各项目存在的各项问题，汇报上级领导并指导解决；

8.负责确认相关图纸的相关方案、销售资料；

9.负责审核每月（周）的促销计划、每月广告费用、每月报纸广告稿件的审核。负责签约部日常工作安排与管理，解决相关协调问题及突发问题；

10.完成各级领导交代的其他工作内容。

房地产销售主管工作岗位职责【第二篇】

1、负责项目的住宅、车位、商铺等货包的销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划完成销售；

2、负责管理各项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；

3、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；

4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作；

5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的`变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；

6、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。

房地产公司销售经理的岗位职责【第三篇】

1、根据公司整体销售目标，完成公司下达的年度及月度团队销售任务；

2、组织销售团队挖掘、开发新客户，搜集潜在客户信息及需求；

3、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，完成签约、收款等工作，达成销售指标；

4、负责销售团队的建设以及销售人员的考核与管理工作；

5、打造高效强执行力的`销售团队，带领团队完成销售目标。

房地产销售经理的岗位职责【第四篇】

1、在总经理领导下负责销售部、案场全面管理工作(包括日常事务安排、合约审核、房屋销控、业务指导、工作关系协调、纪律、调解内部纠纷以及处理客户投诉)，确保高效、规范运作，努力提高销售业绩、完成销售任务。

2、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理规章制度。

3、了解公司项目的目标，参与户型设计，景观布局营销方案的讨论，洞悉市场动态，及时掌握竞争楼盘动态，提出合理化的建议。

4、负责拓展销售渠道，对销售渠道的合法性、合理性负责，确保购房款的及时回款。购房款及时回款的完成率作为公司对销售部门的考核标准之一。

5、负责销售部员工的招募、选择、培训、调配。参与制定销售部的薪酬体系及合理可行的绩效考核办法。

6、负责协调处理项目上的突发事件、重大纠纷，及在销售过程中出现的疑难问题的解释工作。

7、合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。

8、定期开展部门员工的业务素质和专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。

9、每周、每月主持工作例会，总结工作情况，指出问题及解决销售工作中遇到的问题和失误，对下周工作作出合理的安排。

10、每月编制部门工资表和佣金结算数额。

11、严守公司商业机密和客户资料，如有违反将以辞退处理，直至追究法律责任。

房地产销售经理的岗位职责【第五篇】

1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；

2、负责按照公司培训计划对新员工进行业务培训，帮助其尽快成长，完成业绩目标。

3、负责人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。

4、督促下属做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源；

5、对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报团队当天的业务及运营情况。

6、负责维护客户关系，成交过程跟进、风险把控和纠纷处理；

7、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证团队工作正常运转。