大学部门面试问题及回答技巧优质4篇

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大学生面试自我介绍技巧【第一篇】

首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。

面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情和最能体现你与岗位相关联的能力。尤其是你最近三到五年。如果五年前干的另外一件事与岗位无关，不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。

其次，自我介绍要有论点和论据，不能只有论点而没有论据支撑。

不要笼统地说你团队意识强、意志力强等优秀品质，你需要用事例证明你的观点。介绍社会实践和实习情况，着重说做了什么，取得了什么成果。

第三，准备多份面试自我介绍。

国企、外企、名企，以及不同规模的企业面试都有很大差异，所以应当准备至少三份自我介绍模板，分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。

第四，自我介绍要先模拟演练。

请自己的同学或朋友给你做面试官，让他们给你指出介绍的优缺点，不断修改、完善模板。他们可以全面客观评价你的举止、动作、表情，有利于纠正小动作。经过几次模拟练习后，到面试场合也就减轻了紧张情绪。

面试时自我介绍的时间大多是一分钟。因此，要使自我介绍的语言精炼简洁，有高度的概括性，内容丰富，亮点突出。

社团经典面试问题【第二篇】

第一轮面试题：

1、 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

2、 你想在外联得到什么样的锻炼？

3、 你想和什么样的同事一起合作？

4、 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。

5、 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？

6、 为什么要加入外联部？

7、 你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

8、 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？

9、 你觉得外联最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？

10、 你希望在工作中能够获得什么？

第二轮面试题：

1、 这么大 ，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

2、 你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么

3、 参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

4、 你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）

5、 到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈

6、 外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）

7、 你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的。反问，本人觉的这个问题很有搞头）

8、 如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁？

大学部门面试问题【第三篇】

1、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）

2、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

4、我们这个部的工作很xx的，你能做过来么？

5、你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学生会干吗？ （加入部门的目的）

6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）

7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）

8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

大学部门面试问题【第四篇】

1、 你们师姐有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

2、 如果校那边让你短时间完成一件工作，由于发生了某些特殊情况让你在限期内无法完成，你怎么做？

3、 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你会怎么处理？你会怎么处理？

4、 学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？

5、 你的师姐总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变他的这种工作方法？

6、 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？

7、 人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

8、 请说一下别人是怎样看你的？

9、 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？

10、 请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。

11、 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

12、 你觉得你的最大优点和最大缺点是什么？

13、 如果你师姐打电话让你交一份你没看过的文件去校那边，你会怎么做？

14、 你如何处理别人对你的批评？

15、 你认为这份工作最重要的是什么？

16、 谈谈你对勤工的看法。

17、 你在生活中是怎样自我调节的？

18、 如果通过这次面试我们部门录用了你，但工作一段时间却发现你根本不喜欢这个职位，你怎么办？

19、 你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

20、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？