文秘的工作内容有什么（汇总5篇）

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文秘的岗位职责【第一篇】

1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草；

2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的`会议记录以及会议纪要的起草工作；

3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导；

4.负责来访客人或者单位的接待工作；

5.负责行政相关文件的整理与归档；

6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。

行政秘书应具备的能力

1.具备良好的文字功底，可以起草各类行政文件；

2.具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验；

3.具备公关礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作；

4.具备较强的沟通协调力；

5.具备良好的计划和执行能力；

6.工作认真、积极主动。

文秘的岗位职责【第二篇】

1、文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。

2、管理饮水。

3、保管登记和按规定发放公司办公用品。

4、接转电话和记录工作。

5、传真收发与登记。

6、接待来宾。

7、考勤和加班申报单的`报表与汇总。

8、收发报刊函件及整理保管报纸。

9、完成其他临时工作。

办公室文秘工作职责【第三篇】

1、负责门店人员招聘、面试，端口管理

2、负责经纪人考勤管理，业绩、薪酬核算，劳动关系处理

3、负责门店日常管理，门店规章制度的执行，奖惩政策的监督落地

4、负责企业文化活动的策划、执行，做好员工关怀工作

5、负责门店签约合同管理，业绩数据的统计分析

办公室文秘工作职责【第四篇】

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

3、组织、安排应聘人员的面试；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、管理公司人事的档案；

6、协助实施员工培训活动；

7、完成人力资源部经理交办的其它事项；

8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

文秘的岗位职责【第五篇】

1 负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作；

2 负责撰写公司的工作计划、总结以及报告等各种文字材料；

3 负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；

4 负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作；

5 协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作；

6 负责总公司各部门之间之间的`协调沟通工作；

7 负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作；

8 领导安排的其他事务。