工作岗位说明书（精选4篇）

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岗位说明书【第一篇】

1. 机械设备检修、保养及安装

1. 1能独立承担较为复杂的设备检修、保养及安装工作；

机修工二级资格标准

2. 知识

2. 1安全技术知识；

2. 2精密设备的润滑知识；

2. 3设备故障排除方法；

3. 技能

能判断润滑油是否失效；

能配合生产工人进行设备一级保养；

能进行设备安装基础检查、设备的就位、调平及安装；

4.经验

4. 1从事设备维修、安装三年以上；

机修工二级培训要点

5.培训要点：

安全技术知识；

5. 2润滑油的主要性能及失效鉴别方法；

5. 3培训方式：企业内训，在职培训；

岗位说明书【第二篇】

岗位职责：

1、整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境；

2、制定税务部相关制度，监督落实税务制度；

3、审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；

4、为公司经营活动提供相关税务咨询意见；

5、税务复核和终审，监控税务申报；

6、指导、组织各核算主体和部门人员的税务业务培训；

7、与财政、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好关系；

8、配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。

任职资格：

1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财税管理经验，有四大会计师事务所从业经历者优先；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力；

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位说明书怎么写【第三篇】

卖场主管岗位职责

1、负责本部门销售工作，确保本部门的续订货，保证卖场的正常销售，维持良好的补货、理货和库存管理工作。

2、清楚掌握本部门各区域的货品及人员情况。

3、负责超市卖场的工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范，做好员工的排班和绩效考核，提高工作效率。

4、帮助下属解决工作上的问题；负责跟进下属工作质量及工作进度，培训下属并跟进检查培训效果。

5、及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈到公司职能部门。

6、负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及门店店长的要求。

7、按时更换、检查卖场陈列，保持卖场环境卫生，定期检查、盘点卖场货品。

8、根据卖场实际情况，做适当人员调配。

9、检査商品的价格标示和各种POP牌。

10、优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额。

11、定时安排员工补货，安排定时回检，修复破损商品。

12、加强对促销人员的管理，落实各种促销措施，达到卖场的促销目的。

13、每天阅读销售报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，分析销售业绩，对滞销商品提出合理的解决措施。

14、负责工作区、库存区、货架的整洁。

15、控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作。

16、做好顾客服务工作，处理顾客投诉。

17、按时完成上级领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

人事主管岗位职责:

（1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

（5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

（6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

（7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

（8）完成人事部部长临时交办的其他任务。

质量主管岗位职责

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责

2、组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行

3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施

4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责

5、负责设计与开发活动的质量策划，

6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性

7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责

8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作

9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权

10、对质量问题行使否决权

11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施

12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为

13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权

14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训

工程部主管岗位职责

1、接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工。

2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。

4、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。

5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。

6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。

7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。

8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。

9、协助工程部经理做好消防，安全工作。

10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。

11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

12、执行工程部经理下达的其它工作指令

岗位说明书【第四篇】

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；

3、收集活动反馈信息；

4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

5、管理各种推广档案资料。

任职资格：

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、具有√一米范文★√媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；

3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

7、熟练操作办公软件。