公司微信群管理规定【精选4篇】

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微信群管理方略【第一篇】

为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：

微信群建立

由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。

公司内部微信群管理办法【第二篇】

背景

进入大家都在谈“社群”，各种各样的传统协会、商会、QQ群，微信群等组织摇身一变成为社群，很多人也在实践社群⋯⋯社群是什么，重要；更重要的是：我们为什么做社群？

拓展人际关系？⋯⋯通过社群，获得更广泛的人际关系。 不管是生活、学习、工作，我们都需要跟人打交道；做事业，更需要更广泛的人际关系⋯⋯社群，真的可以实现吗？

资源链接？⋯⋯通过社群，获得更广泛的资源。

我们每个人都是一个资源库，但同时我们都有自己的需求，大多数时候我们的资源和需求都没有被匹配甚至没有被挖掘，只有当资源库和需求库足够大的时候，它们被挖掘被匹配的概率才会更大，或许有一天你就会发现原来自己曾经不起眼的资源也可以变现，也因为网络对接没有信任背书，于是通过社群为大家建立线下交流对接平台，让大家深入交流匹配资源，建立一个弱信任机制的对接平台，基于弱信任我们也延伸了强信任关系⋯⋯社群，真的可以实现资源对接吗？

社群商业？⋯⋯通过社群，可以实现商业价值。

像小米、罗缉思维、正和岛一样的社群价值得到商业的认同和社会的认可，我们是否也可以呢？产品社群、学习社群、人脉社群⋯⋯社群，真的可以实现商业价值吗？

有人说以后的商业模式是社群经济，但是一个真正的社群应该是一个生态系统，是可以让每一个人都有利可图的，而不只是谈理想、谈信仰。

以下我们讲的是微信群：

首先，每个门店申请了公司微信号和总管理员账号

其次，每个门店店员都有一个自己的微信群，每个微信群目标人数为200人。

最后，细化微信群数量与经营类别。

我们微信群的作用：

首先，打通微信宣传系统，总管理员→群管理员→群成员(顾客)

重点对抗

我们门店具有高覆盖率，要实现活动的分区域重点密集反应。活动区域对区域，人群对人群，形成点对点覆盖宣传。

全面提升

我们具有门店高覆盖率，门店顾客精准密集分布，实现公司整体活动，快速传播与反应，细致活动传播密度。

其次，建立怡康社群维护服务系统，处理客诉，定时检查客户存在问题。 客户服务迅速反应，及时处理客诉有助于公司服务形象的提升和口碑的塑造。

再次，建立怡康分销体系，指导分销商城传播，提升怡康分销商城服务覆盖率。

规矩商城密集度，动员除员工外产品分销，提升商城高频次展现，逐渐养成消费者在怡康商城消费习惯。

保护分销层级体系，保障原先体系情况下，进行产品分销。

建立分销使用攻略，指导大家使用。

最后，充分利用社群优势，发挥社群盈利发展机制，群成员与群管理员双方获利。

社群人群的高度集中，为同一个目标(利益)而聚集，巩固与提升社群利益，有助于社群的巩固与发展。

前期社群任务：

加人：

每个微信群人数有限，必须通过主动扩散与被动加入配合进行。

主动加人： 1.通过添加自己通讯录客户与目标客户

2.通过扩散群二维码，朋友圈、其他微信群发自己的群二维码。

3.平时登录公司微信号，修改备注、签名，并打开附近人，别人添加好友无需验证。

沟通：

1.微信群管理规则，禁止大面积广告，可设立相应的规则，爱发广告者，必须广告后发红包。

2.及时回复关于怡康医药的顾客提问。

3.及时发现门店问题予以整理反馈。

公司微信群管理规定【第三篇】

一、微信群管理要求

(一)进群要求

1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。

2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

(二)信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。

6、严禁发布反党反政府负面消息。

7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。

8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。

(三)微信群管理规则

1.微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

公司微信群管理规定【第四篇】

1、目的

为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于美达公司所有部门的微信群。

3、基本要求

⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。 ⑵、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 ⑶、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。

⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例进行处罚。 ⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告处分，并勒令退群。

4、本制度自发布之日起执行。

保定美达铸业有限公司

2月26日