2024年度全面从严治党主体责任制落实情况与成效评估报告

全面从严治党主体责任制落实情况良好，成效显著，推动了党的建设和反腐败斗争深入发展。以下是网友为您整理分享的“全面从严治党主体责任制落实情况与成效评估报告”相关范文，供您参考！

2024年度全面从严治党主体责任制落实情况与成效评估报告

2024年，在党中央的坚强领导下，本单位始终将全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持以党的政治建设为统领，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，全力营造风清气正的政治生态，为单位各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障。现将本年度全面从严治党主体责任制落实情况与成效评估报告如下：

一、工作概况

本年度，本单位党委认真贯彻落实全面从严治党战略部署，制定并印发了《全面从严治党主体责任清单》，明确了党委领导班子、党委书记、班子成员以及各党支部在全面从严治党工作中的具体责任。通过召开党委会议、专题党风廉政建设会议等形式，对全面从严治党工作进行研究部署、统筹推进，确保各项任务落到实处。

二、落实主体责任的主要举措与成效

（一）强化政治引领，坚决做到"两个维护"

1.加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、"三会一课"、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的XX大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，全年共组织集中学习X次，专题研讨X次，党员干部撰写学习心得X余篇，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委领导班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，与党员干部开展谈心谈话，交流思想、听取意见、查找问题，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。

（二）加强组织建设，夯实党建工作基础

1.落实党建工作责任制。党委与各党支部签订党建工作目标责任书，明确工作任务和考核标准，定期对党支部党建工作进行检查指导和考核评价，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强党支部标准化规范化建设，选优配强党支部书记和党务干部，开展党支部书记和党务干部培训X次，提升了党务工作者的业务能力和综合素质。

2.强化党员教育管理。严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干、一线职工中发展党员，全年共发展党员X名，培养入党积极分子X名。加强党员日常教育管理，充分利用党员远程教育平台、学习强国等线上学习资源，组织党员开展线上线下学习培训，党员教育培训覆盖率达到100％。严格执行党员积分制管理，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员立足岗位作贡献。

（三）加强作风建设，持之以恒正风肃纪

1.持续整治"四风"问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节日节点，通过发送廉洁提醒短信、开展监督检查等方式，防范和查处公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治工作不实、推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题，对发现的问题及时进行整改，切实转变工作作风。全年共开展监督检查X次，查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人，通报曝光典型案例X起。

2.密切联系群众。建立健全领导干部联系基层制度，党委领导班子成员定期深入基层一线开展调研走访，了解职工群众的所思所想所盼，及时解决职工群众反映的热点难点问题。全年共开展调研走访X次，收集职工群众意见建议X条，解决实际问题X个。扎实开展"我为群众办实事"实践活动，制定办实事项目清单，明确责任人和完成时限，切实为职工群众办实事、解难题，职工群众的获得感、幸福感和满意度不断提升。

（四）加强纪律建设，强化监督执纪问责

1.加强廉政教育。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展廉政教育活动X次，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部学习党纪国法和单位内部规章制度，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。开展廉政文化建设，通过在单位内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。

2.强化监督执纪。充分发挥纪委监督专责作用，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，建立健全廉政风险防控机制，对发现的廉政风险点及时进行排查和防控。运用监督执纪"四种形态"，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共运用监督执纪"四种形态"处理X人次，其中第一种形态X人次，第二种形态X人次，第三种形态X人次，第四种形态X人次。严肃查处违纪违法案件，对发现的违纪违法问题线索，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，保持了惩治腐败的高压态势。

（五）加强制度建设，构建长效机制

1.完善制度体系。围绕全面从严治党工作要求，对单位内部各项规章制度进行全面梳理和修订完善，先后制定出台了《党委会议事规则》《党风廉政建设责任制考核办法》《内部审计工作制度》等一系列规章制度，形成了较为完善的制度体系，为全面从严治党工作提供了制度保障。

2.强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行情况定期通报制度，对违反制度规定的行为，严肃追究责任，确保制度执行到位。通过加强制度建设和执行，进一步规范了单位内部管理，提高了工作效率和管理水平。

三、存在的问题与不足

在全面从严治党主体责任制落实过程中，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）党建工作与业务工作融合不够紧密

部分党支部在开展党建工作时，存在就党建抓党建的现象，没有将党建工作与业务工作有机结合起来，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用。个别党员干部对党建工作与业务工作融合发展的认识不够深刻，在工作中存在重业务轻党建的思想倾向。

（二）党风廉政建设责任制考核还需进一步完善

虽然制定了党风廉政建设责任制考核办法，但在考核指标设置、考核方式方法等方面还存在一些不足之处，考核结果的运用还不够充分，未能完全达到通过考核促进党风廉政建设工作的目的。

（三）监督执纪力量相对薄弱

随着全面从严治党工作的不断深入，监督执纪任务日益繁重，但单位纪委人员配备相对不足，业务能力和综合素质还有待进一步提高，在一定程度上影响了监督执纪工作的质量和效果。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，下一步，本单位将进一步强化全面从严治党主体责任落实，采取有效措施，切实加以改进和完善，推动全面从严治党工作向纵深发展。

（一）推动党建工作与业务工作深度融合

1.加强思想引导。通过开展专题培训、研讨交流等形式，引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作融合发展的重要性和必要性，牢固树立党建工作与业务工作"一盘棋"思想。

2.找准融合切入点。各党支部要结合业务工作实际，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过开展党员先锋岗、党员突击队等活动，充分发挥党员干部在业务工作中的先锋模范作用，以党建工作促进业务工作提升，以业务工作成果检验党建工作成效。

（二）完善党风廉政建设责任制考核机制

1.优化考核指标。进一步细化党风廉政建设责任制考核指标，使其更加科学合理、具有可操作性，既注重考核工作成效，又注重考核工作过程，确保考核结果能够客观准确地反映各部门、各党支部党风廉政建设工作实际情况。

2.改进考核方式方法。采取日常考核与年终考核相结合、定量考核与定性考核相结合、组织考核与群众评议相结合等方式，全面、客观、公正地评价党风廉政建设责任制落实情况。加强考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖金等挂钩，充分发挥考核的激励约束作用。

（三）加强监督执纪队伍建设

1.充实人员力量。根据工作需要，适当增加纪委人员编制，选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部充实到监督执纪队伍中来，优化队伍结构，提高整体素质。

2.加强业务培训。通过举办培训班、参加上级纪委组织的业务培训、开展案例研讨等方式，加强对监督执纪人员的业务培训，提高其监督执纪能力和水平。同时，加强对监督执纪人员的教育管理，严格遵守监督执纪工作纪律，确保监督执纪工作依法依规进行。

总之，2024年本单位在全面从严治党主体责任制落实方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚定不移推进全面从严治党，为单位各项事业高质量发展提供坚强有力的政治保障。