公司第届第次职工会员代表大会工作报告

会议总结了过去工作的成就与不足，提出未来发展方向和目标，强调加强团队合作与创新意识，推动公司持续进步。以下是网友为您整理分享的“公司第届第次职工会员代表大会工作报告”相关范文，供您参考！

XX公司第X届第X次职工（会员）代表大会工作报告

20xx年工作回顾

一、强化思想政治引领，推动企业文化建设

坚持党的领导，准确把握工会工作方向，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

一是学习宣贯党的XX大精神。认真组织收看了党的XX大开幕盛况，参加XX集团组织的学习贯彻党的XX大精神视频会，在公司微信公众号推出了"聚焦XX大共建新XX"系列专题报道，并召开专题学习会议，宣讲党的XX大精神，各分工会开展了形式多样的学习宣贯活动，做到了学习宣贯进公司、进车间、进班组、进岗位、进头脑，进一步团结和引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。

二是深入开展形势任务教育。紧紧围绕公司"改革创新聚力攻坚"的发展思路和"十四五"发展规划，举办"职工大讲堂"和"班组微宣讲"活动，对广大职工开展了形势任务教育，动员广大职工在战胜新冠疫情，助推公司可持续发展中群策群力、真抓实干。各分工会通过召开员工大会和班前会等形式，及时传达公司工作会议精神和重大决策部署，促进了公司各项改革发展目标任务的落实。

三是着力打造企业文化品牌。大力弘扬军工特色文化，营造凝心聚力、奋发向上的企业文化氛围。坚持开展一年一度的闹元宵系列活动，"白天龙狮闹春沸腾了所有XX人，晚上由老中青员工家属自编自导自演的文艺表演，尤如中央电视台的春晚"，在职工心里"闹元宵"活动已成为了独具特色的XX文化品牌。开展了"巾帼建功同心协力"同心击鼓庆"三八"活动和"喜迎XX大建功新时代"职工气排球赛以及XXX县"主人翁"杯羽毛球赛等群众性文体活动。组织参加了省国防工业工会主办的"好工人向未来"摄影大赛，科技分工会周腾宇的《厂房的光》作品获得二等奖。在XXX民爆庆祝建团100周年摄影比赛中，党群工作部兰紫琪的《高温下的坚守》作品获一等奖。在XX集团举办的"XX大舞台悦读更精彩"读书心得征文比赛中，机关分工会杨澜《匠心筑梦－－记"巴陵工匠"荣誉获得者、青年技师赵卓翔》获优胜奖。公司还荣获了XX集团第一届新媒体创意作品大赛"优秀新媒体作品"优胜奖。

二、持续提升职工素质，引导职工建功立业

贯彻落实新发展理念，充分发挥工人阶级的主力军作用，广泛开展群众性经济技术创新活动，提升职工素质，激发职工劳动热情和干劲为公司高质量发展建功立业。

一是劳动技能竞赛氛围浓厚。组织职工参加"湖湘军工杯"劳动和技能竞赛和XX省第一届职业技能大赛、全省国防科技工业第一届职工技能大赛，公司被评为"XX省国防科技工业'湖湘军工杯'劳动和技能竞赛先进单位"、动能公司分工会的XXX获技能大赛电工组优胜奖。协同安全环保部以"安全生产月"为抓手，针对安全生产中的重点难点问题，开展了"安康杯"竞赛活动。公司被评为20xx年度中央、省驻岳企业安全生产优秀企业和XXX民爆安全生产先进单位，XXX获XXX民爆安全生产先进个人荣誉称号。各分工会结合本单位的实际情况，聚焦生产任务、质量、安全、研发、创新等方面，组织职工开展了"五小"创新和QC小组等群众性创新活动。一至五分厂通过总结和优化生产工艺和小改小革提高了生产效率，为公司降低了生产成本。同时，公司获XX省43次QC小组成果最佳发表奖1个，一等奖2个，二等奖1个；有1个QC成果获得中国兵器工业质量协会第41次质量管理小组一等奖。

二是以产改激发队伍内生动力。组织开展学习关于推进产业工人队伍建设改革的系列文件精神活动，将产业工人队伍建设作为一项系统工作，制定了产业工人队伍建设方案，并做好了产业工人队伍体制机制建设和制度保障等相关工作。公司被中共XXX市委人才工作领导小组授予"XXX市科技创新人才团队"荣誉称号，以科技带头人命名的"XXX创新工作室"被授牌为省国防工业工会劳模工匠创新工作室。坚持评优树模，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。20xx年表彰奖励了10名公司劳模、55名生产（工作）先进和10名优秀中层管理人员，公司XXX被授予"XXX县青年五四奖章"荣誉称号，XXX被评为XX省国资委系统第二届"国企楷模"科技创新提名奖。

三是扎实开展"五型"班组建设。搭建职工学习教育平台，大力推行"6S"管理，复制推广"阿米巴"经营模式，组织班组长前往XXX保安大队开展班组建设交流活动。引导职工学好新修订的《安全生产法》和《XX省安全生产条例》等法律法规，并积极参加XX集团开展的"五型"班组建设网络知识竞赛答题活动，职工参与率达100％。三分厂302班被评为XX集团"五型班组建设"优胜班组；XX被评为优秀班组长；科研所试制班XX被评为优秀组员，并获XX省国防科技工业"湖湘军工杯"优秀班组长荣誉称号。四分厂201班获"XX省质量信得过班组成果一等奖"和"中国兵器工业质量协会优秀信得过班组"荣誉称号。通过大力开展"五型"班组建设，班组基础管理得到了夯实，本质安全得到了提高。

四是提升女职工队伍素质。从组织建设、思想引导、素质提升、权益维护等方面发力，充分发挥"半边天"作用为公司深化改革、转型发展建功立业。开展女职工维权行动月活动，对女职工劳动安全卫生知识普及和创建家庭友好型工作场所的主题宣传，把女职工权益保护法律监督的四大维权服务活动落实落地。组织女职工参加了XX省总工会女职工委员会举办的"喜迎XX大巾帼建新功"女职工素质教育专家讲座。组织女职工编排节目参与集团工会承办的"喜庆XX大建功新时代"女职工阅读活动，女职工的综合素质有了进一步提升。质检部理化室被评为XXX县"三八红旗集体"、XXX市"巾帼文明岗"，技术部XXX被评为XXX县"巾帼建功标兵"。

三、深化职工维权服务，为职工解难题办实事

突出抓好职工维权服务和关心关爱困难职工工作，聚焦职工群众"急难愁盼"等问题，做到了为职工办实事、做好事、解难事。

一是民主管理作用凸显。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，公司改革发展和经营管理等涉及职工切身利益的重大事项在职代会上得以讨论通过；平等协商和集体合同制度得到落实，职工合法权益得到制度性保障；扎实推进厂务公开，涉及干部任用、重大资金、重要规章制度、民主评议干部、维护职工权益等内容按程序进行公开，并通过职工代表提案等形式搜集职工群众的意见和建议，充分保障了职工知情权、表达权、参与权和监督权。一至五分厂均设立了厂务公开栏，不定期公开厂务内容，强化了民主监督。

二是帮扶服务温暖人心。为满足职工对美好生活的向往和追求，公司工会心系职工办实事，做服务职工的贴心人。公司投入资金200余万元，对办公大楼进行了修缮，重新装修了会议室、厂史陈列馆、办公室、大厅走廊及厕所，给员工创造了舒适的办公环境。同时，投入1480余万元对生活区进行了提升改造，建成了温馨的职工食堂、雅致的职工书屋、漂亮的篮球场、宽敞的停车坪，使职工的幸福感不断攀升，有力地提升了公司的品牌形象，XX职工书屋被XX省总工会评为"最美职工书屋"。公司工会坚持在国家法定节假日慰问职工，共发放了万元的慰问物品和提货券；救助特困职工50人次，发放扶贫帮困资金万元；为97名困难职工发放"送温暖"资金共计万元；慰问去世职工及家属40余次，慰问生病职工160人次，申请医疗补助万元；先后三次开展了"情系职工，夏送清凉"活动，为一线职工送去7万余元的清凉物资；坚持开展"金秋助学"活动，共为6名困难学子发放助学金共计万元；陈名特等3人获市总工会20xx年度疫情期间生活补贴共计9732元；康卫雄等9人获批成为XX集团"困难职工结对帮扶"活动对象，共计得到了XX集团一对一、面对面、心贴心、实打实的结对帮扶。

三是创建文明单位，彰显社会担当。公司工会坚持以"创建平安企业"为工作目标，全面落实各项安全防范措施，不断提高综合维稳防控能力和普法教育水平，为公司营造了一个文明、和谐、稳定的社会环境。组织志愿者参加了XX社区开展的"共建美丽和谐社区"行动，完成了疫情防控宣传和核酸检测信息采集工作，得到了职工群众的广泛赞誉。积极履行"乡村振兴"社会责任，根据XXX县委县政府关于"乡村振兴"的工作部署，公司工会两次深入XXX县月田镇花苗村，对困难户开展了"五到五促"一对一的走访服务，为当地群众及时送去了党组织的关怀和温暖。公司先后获"XX集团20xx年度综治维稳平安建设先进单位"、"20xx-20xx年XX省依法治理创建活动先进单位"、"省国资委系统20xx届省属监管企业文明单位"荣誉称号。公司员工XX家庭被评为"省国资委系统20xx届省属监管企业文明家庭"。

四、深化工会自身建设，不断提升工作水平

公司工会秉持竭诚服务职工的使命担当，主动适应公司发展需要，不断优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，保持了工会组织的政治性、先进性和群众性。

一是固本强基抓建设。根据公司机构调整和人事变动，公司工会对下属4个分工会的主席进行了改选，确保了工会各项工作的顺利开展，实现了工会组织的全覆盖，会员入会率达100％。

二是多措并举抓提升。组织工会干部参加了XX集团工会开展的新《工会法》和《产业工人队伍建设改革》的集中培训。组织工会会计人员参加了全省国防科技工业工会财务工作培训班，通过培训进一步提升了工会干部的履职能力和服务水平。

三是完善制度抓管理。按照"六有"工会要求，加强了工会规范化建设，健全完善了建家标准，推进了分工会"职工小家"的建家工作。健全完善工会制度，强化工会经费管理，开展了工会财务自查自纠活动，对发现的问题进行了及时整改，进一步规范了工会财务管理。在XX集团组织的年度"工会会费使用情况检查"中，公司工会经费管理工作获得了上级工会的充分肯定。

过去一年工会工作成绩来之不易，这些成绩的取得是上级工会、公司党委和行政的正确领导和大力支持的结果，是公司各级工会干部辛勤工作和广大职工共同努力的结果，在这里我代表公司工会向关心、支持工会工作的各位领导、各位同志们表示衷心的感谢！

回顾一年来的工作实践，我们深刻认识到，坚持"一个引领"，突出"一个中心"，强化"五大举措"是做好工会工作的必由之路。"一个引领"就是要坚持思想政治引领，团结引导广大职工听党话、跟党走，不折不扣将公司党委和上级工会决策部署贯彻落实到工会各项工作中去，助推公司上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，团结动员广大职工群众将思想和行动统一到公司党委的决策部署上来。"一个中心"就是要坚持以经济建设为中心，始终围绕中心、服务大局，把公司改革发展的重点作为工会服务中心的出发点和落脚点，紧紧围绕公司"十四五""101"发展战略和20xx年各项目标任务，团结动员全体职工奋勇争先，在生产经营的第一线建功立业。"五大举措"就是要坚持工会基础建设规范化、工会服务中心常态化、职工宣传教育多样化、职工普服务精细化、工会自身建设科学化。要始终践行党的群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，用心倾听广大职工的意见、诉求和呼声，用心、用情、用力做好维护职工权益的工作，才能真正实现职工舒心工作、全面发展。

在总结成绩的同时，我们还必须清醒的看到，面对新形势、新变化和职工需求带来的新情况新任务，工会工作还存在一些问题和不足，主要有：一是对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等有待进一步创新；二是工会干部业务培训有待进一步加强，干部队伍素质有待进一步提高。三是工会协助党政在解决员工生产生活问题等方面有待进一步完善。总之，工会组织要更好地融入中心、服务大局，就要在切实维权履职、提高职工素质、完善工作机制、推动宣传发展等方面不断创新，不断增强工会工作的活力，促进工会工作水平不断提升。

20xx年工作思路

20xx年，公司工会工作总的指导思想是：认真学习宣传贯彻落实党的XX大精神，按照上级工会的工作要求和公司党委的工作部署，紧紧围绕公司党委和行政确定的各项目标，以服务型基层工会组织建设为抓手，进一步坚持以职工为中心的工作理念，全力推进"六有"工会建设，实施"五大"举措，努力推动工会各项工作在规范中发展，在创新中提升，进一步激发工会工作活力，充分展现"工会力量"。

一、以党的XX大为引领，把牢正确政治方向

一是强化理论武装，提高政治站位。要把学习宣传贯彻落实党的XX大精神作为当前和今后一项长期的政治任务，让党的XX大精神入脑、入心、入行，深刻领会和把握党的XX大精神，突出把握好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，选树一批运用党的创新理论引领和推进工会工作创新的典型经验。要深入开展形势任务教育，加强宣贯职代会精神，进一步统一思想，激发干劲，确保完成全年各项工作任务。

二是传承红色基因，抓好主题教育。要以党史和工运史的学习教育常态化、制度化为抓手，深化"中国梦劳动美"、"当好主人翁建功新时代"主题宣传教育，根据公司发展战略、年度重点工作安排、党建引领、生产经营、安全稳定开展好主题教育活动，充分发挥工会组织在凝心聚力方面的桥梁纽带作用，把广大职工的思想和行动统一到公司高质量发展上来。

三是丰富文化内涵，凝聚职工力量。文化同，方能同心致远。今年公司在搞好正月十五闹元宵和庆祝"三八节"活动之外，还将组织开展"开卷有声阅读接力"和"巴陵女工阅读悦美"等读书活动，积极参加由省国防工业工会主办、XX集团工会承办的女职工读书分享会，提升职工文化素养。推进"XX书屋"建设，努力打造一个劳模书架和一个全国工会职工书屋示范点。丰富企业文化内涵，组建各类兴趣爱好小组，开展其它各类职工文体活动，积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

二、强化职工队伍建设，发挥职工主力军作用

一是在持续推进产业工人队伍建设上要有新跨越。要进一步贯彻落实省总工会在湘潭召开的全省新时代产业工人队伍建设改革现场推进会精神，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五大重点任务，做到组织领导坚强有力、任务推进重点突出、典型带动成效明显、舆论宣传形式多样、改革措施落地见效，深入推进新时代产业工人队伍建设改革工作。

二是在广泛深入开展劳动技能竞赛上要有新亮点。要建立以"湖湘军工杯"劳动技能竞赛为龙头，以各单位劳动竞赛为支撑，以班组竞赛、"五小"等群众性创新活动为基础的劳动和技能竞赛体系，推动竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入增长等相融合。今年公司工会将继续深入开展"安康杯"劳动竞赛，推动落实安全生产主体责任和全员安全生产责任制，持续改善作业场所安全卫生状况，不断提高广大职工的安全健康意识和技能素质，提升安全生产水平，有效防范遏制生产安全事故。积极组织职工参加XX省职业技能大赛和全省国防科技工业"湖湘军工杯"劳动竞赛，并结合XXX市总工会"三个十"劳动竞赛，开展"五小"创新和合理化建议等活动，充分激发职工群众的创新潜能和创造活力。培育新的劳模创新工作室和巴陵工匠创新工作室，深入开展劳模工匠"师徒结对子"活动。

三是在开展"五型"班组创建活动中要有新起色。要进一步巩固"五型"班组创建所取得的成果，总结提炼有特色、有亮点、可推广的先进工作方法和经验，扩大建制班组参与"五型"班组创建活动的覆盖面，紧密配合行政继续深入开展"五型"班组创建活动，以创标、树标、对标为主要抓手，夯实公司班组安全、质量、成本等综合管理基础，提升公司班组管理水平。以"五型"班组创建活动为契机，不断加强模范职工小家建设，力争评选一个省国防科技工业工会模范职工小家、一个XXX市模范职工小家和一个XX省模范职工小家。

四是在发挥劳模工匠示范引领效应上要有新作为。大力培育"湖湘军工"劳模和工匠，积极申报推荐"XX省工人先锋号"和省级"五一劳动奖章"等先进单位和个人，积极创建劳模和工匠人才创新工作室，扎实开展师徒结对活动，引领广大职工争当工匠达人、技能达人。打造"一支优秀劳模工匠讲师队伍、一个示范性劳模工匠创新工作室、一批优秀劳模工匠师徒对子、一批优秀劳模工匠攻关创新成果"等"四个一"劳模工匠示范作用发挥的典型，引领广大职工贴近中心促发展。

三、维护职工合法权益，持续增进民生福祉

一是强化民主管理构建合谐劳动关系。要不断健全和完善职工民主参与机制，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，定期召开会员代表大会、职工代表大会，定期换届改选，积极参与涉及职工切身利益相关的会议和文件的制定修改，注重保障职工的知情权和参与权。抓实民主评议工作，提高职代会提案工作质量，积极开展"聚合力、促发展"优秀职工代表提案征集活动，并择优向上级工会推送。要进一步加强厂务公开制度的落实，推进以工资协商为基础的集体合同制度建设，加强集体合同履约情况的监督与检查，提高集体合同履约率，进一步形成深化民主管理、构建和谐劳动关系、促进公司健康发展的强大合力。

二是用情用力为职工解难题办实事。积极践行以"职工为中心"的理念，深入开展"我为群众办实事"实践活动，切实为职工办实事、做好事、解难题，帮助职工解决"急难愁盼"问题。要充分发挥公司扶贫帮困中心的作用，对困难职工档案进行动态管理，做好精准帮扶和常态化帮扶工作，坚持开展"春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖"的"四季送"品牌活动。在关心职工生活方面，要把职工食堂建设作为一项长期性和常规性的工作来抓，努力将职工食堂精心打造成为职工满意的健康食堂。开展"职工生日"慰问活动和"爱心托管幸福职工"活动，积极创建爱心托管班。进一步加强志愿者队伍建设，继续广泛开展形式多样、内容丰富的志愿者社区服务活动和其它社会公益性活动。做实做细"五必到、五必访"工作，进一步增进干部与职工群众的感情，不断提升职工群众的安全感、获得感和幸福感。

三是切实维护女职工合法权益。着力推进女职工权益保护知识教育、女职工劳动安全卫生知识普及、创建家庭友好型工作场所主题宣传、女职工权益保护法律监督四大维权服务活动的落实落地。做实女职工关爱服务，开展单身职工婚恋交友服务工作，切实解决女职工面临的实际困难和问题。以女职工读书分享会为契机，持续开展好"芙蓉杯"竞赛、"女职工素质大讲堂"、女职工"五小"创新活动，进一步推动《XX省女职工劳动保护特别规定》的宣传贯彻落实，切实维护好女职工的合法权益，提升女职工素质，打造一支巾帼不让须眉的"红色娘子军"。

四、不断加强自身建设，增强工会工作活力

一是队伍素质上台阶。积极组织工会干部和职工代表参加女工工作培训、财务经审工作培训和职工代表工作培训，通过内培外训，多措并举提升工会干部的"软实力"，努力打造一支热心工会工作、富有服务精神的工会干部队伍，切实当好"工会人"。

二是依法治会上水平。要把学习宣传贯彻新修改的《工会法》作为今后一个时期的重要任务，通过开展专题培训、考试和参加上级工会组织的"《中华人民共和国工会法》网络直播抢答赛等活动，加强对新《工会法》的学习宣贯。

三是"会站家"更聚人气。进一步推进"会站家"一体化职工阵地建设，不断筑牢基层工会主阵地，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，零距离为职工服务，切切实实为职工解难事、办实事、做好事，打通联系和服务职工的"最后一公里"，真正把工会建成为职工的"温暖之家"。

四是经费管理更规范。要针对工会经费审计发现的问题形成问题清单，做到立行立改。要进一步提升工会财务人员业务水平，完善工会财务制度，严格执行工会经费开支标准、严格控制工会经费开支范围、严格工会经费收支管理程序，确保工会经费合规管理、合规使用。

谋发展以成大势，聚合力再谱新篇。让我们继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在党的XX大精神指引下，在公司党委和上级工会的坚强领导下，紧紧围绕公司中心工作，团结动员广大职工紧跟核心，踔厉奋发，勇毅前行，为助推公司高质量发展作出新贡献，夺取新胜利，创造新辉煌！