20xx年街道城市基层党建引领社会治理创新工作汇报材料精彩2篇

街道城市基层党建强化组织引领，推动社会治理创新，提升服务效能，促进社区和谐，增强居民参与，构建共治共享新格局。下面是可爱的小编为大家收集整理的20xx年街道城市基层党建引领社会治理创新工作汇报材料优秀范文，欢迎阅读参考，希望对您有所帮助。

二、存在问题 篇1

一是化解问题能力有待加强。在基层社会治理中，随着征地拆迁、安置补偿、涉法涉诉等新的利益诉求的不断涌现，化解矛盾纠纷对基层干部的要求越来越高，不仅仅是完善相关的制度规范，实验经验也越来越重要。

二是重才引才意识有待强化。人才资源是第一资源，是基层社会治理的关键因素，但是基层留住人才的能力却很弱，近年来，新考选的选调生、公务员、事业编等人员通过借调、调走、考选等方式导致基层人员流失较多。

三是干部服务水平有待提升。随着人民群众生活水平的不断提高和权力意识的不断增强，需要基层社会治理提供更加多样化、优质化、科学化和人性化的社会服务。但是，受资金、人员、能力等多方面因素制约，基层社会治理还需要进一步提升服务意识和理念。

三、下步打算 篇2

一是坚持党建引领。牢牢牵住党建引领这个牛鼻子，完善“由上而下”协调推进机制，街道、社区主要领导亲自部署、带动示范，夯实组织建设，强化队伍建设，引导广大党员干部履职尽责，锻造一支从严从紧、敢打敢拼、务实担当的“*铁军”。

二是坚持为民导向。始终坚持人民群众的主体地位，聚焦居民关心关切的难点堵点痛点，动员广大街道社区干部，主动下沉基层一线，奔着问题去、盯着问题改，“跑一趟腿办多件事”，把事办到群众心坎上，用干部辛苦指数换来群众幸福指数。

三是坚持共建共享。按照“党建引领、国企支撑、社区联动、服务延伸、居民满意”工作思路，持续抓好国企领办融入红色物业，精准对接居民需求，鼓励支持更社区合伙人参与基层社会治理，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

四是坚持创新驱动。充分借助信息化手段，把基层治理与信息技术深度融合，做到“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”，打造智慧社区，变基层治理“被动应付”为“主动服务”，实现基层治理的精准化、高效化和长效化。