乡2024年组织工作情况汇报 1
乡组织工作扎实推进,党员培训效果显著,基层活动丰富多彩,群众参与积极,组织凝聚力不断增强,发展势头良好。以下是网友为您整理分享的“乡组织工作情况汇报”相关范文,供您参考!
乡20xx年组织工作情况汇报
20xx年,XX乡党委在市委的坚强领导下和市委组织部的精心指导下,围绕基层党建工作"三项清单"开展工作,突出重点,强化措施、抓好落实,有效推进各项工作有序开展。根据会议要求,现将XX乡组织工作20xx年工作总结和20xx年工作计划汇报如下:
一、20xx年工作总结
(一)强化党建引领,发挥战斗堡垒作用。一是提升理论学习质效。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话指示批示精神和党的XX大精神作为首要政治任务,完善乡党委理论中心组学习制度,全年开展学习17次,集中交流研讨17次。牢牢守住意识形态主阵地,组织班子成员在联系村上党课,邀请党校专家授课,带领乡、村干部到兄弟乡镇学习,促进干部转思想、勇担当;利用组织生活和学习强国平台等途径,推动学习教育走深走实。二是规范党建工作流程。坚持问题导向,扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿、软弱涣散村级党组织整顿等工作;每季度召开党建工作调度会,细化党建工作任务和目标,促进基层党建工作提质增效。三是强化思想政治引领。"七一"表彰34名"两优一先"和42名"八大先锋",为5位老党员颁发"光荣在党50年"纪念章;组织包村干部在春节前、"七一"前对辖区困难党员、老党员、老干部等群体调查摸底,全年慰问党员102人次,让基层党员、干部、群众切实感受到党组织的关心关爱。
(二)强化组织建设,夯实队伍基础。一是深入实施书记项目。全年完成24个"书记项目"及"书记领办事项",实施"老年助餐"基层党建书记项目,实现党建工作与暖民心行动融合共促。二是加强队伍建设。举办入党积极分子、发展对象培训班和党员培训班,高质量发展党员6名;举办村干部培训班和村党组织书记乡村振兴"擂台比武"活动,选聘3名乡村振兴专干;规范开展公务员平时考核;派驻1名专职党建指导员指导非公党建工作。
(三)统筹中心工作,做好结合文章。一是壮大村级集体经济。对村集体经济工作加强指导和督促,帮助谋划产业发展。20xx年完成年初制定的经营性收益50万以上强村任务2个。二是推进"党建+信访"机制。落实信访"一把手"工程,定期研究部署信访工作,及时处置群众投诉请求,努力实现"最多访一次"。目前无进京访和赴省访情况。三是深化党建引领信用村建设。高标准建设全乡党建引领信用村建设服务平台,完成6个村、4777户农户及112个新型农业经营主体的数据更新维护和申报,初评A级以上信用户3687户,信用户数占总农户数比例达%。四是筑牢疫情防控防护墙。落实"四个一"包保制度,成立疫情防控小分队,开展应急处置、大规模核酸检测和疫苗接种工作,保障弱势群体的人文关怀,做好重点领域、场所疫情防控。
二、存在的问题
一是党员教育管理不够严格。对党员队伍缺乏严抓严管的韧劲,思想动态掌握不及时,个别党员先锋模范作用发挥不够,参与产业发展、人居环境整治、乡村治理等重点任务不够积极主动。二是村级集体经济发展不够均衡。部分村主动谋划发展意识不强,在发展壮大村级集体经济上缺乏实招硬招,体量较小、收入形式单一,稳定增长亟待巩固。三是基层组织建设不够扎实。村级后备干部储备不足,个别村党组织凝聚力、战斗力有待进一步增强,缺乏敢想敢干、敢闯敢试的勇气和魄力。
三、20xx年工作计划
一是抓好党员教育管理工作。积极探索党员学习教育管理机制,创新学习教育工作方法,加强对外出务工党员参加组织生活的管理;严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》,确保发展党员质量;认真做好党员党籍管理,及时转接,规范完成党内统计工作;按规定及时督促党员按月主动、足额交纳党费。
二是优化基层党组织体系。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,全面推进"质量党建""智慧党建""活力党建"和党员活动阵地建设工作,解决机关党建"灯下黑"问题,提高党组织标准化、规范化建设水平;切实加强对非公党建工作指导和督促,深入推进"两个覆盖",尽快完成20xx年度新组建一个非公党支部的目标,跟进完善群团组织建设任务,推动非公企业党组织规范建设和规范运作。
三是从严执行党组织生活制度。严格督促执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,强抓"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日和谈心谈话等党内政治生活"五项"制度,开展组织生活专项检查,将检查结果作为各党组织抓党建工作述职评议考核的重要内容。
四是强化干部培育管理。多开展村级业务培训,鼓励村干部提升学历,提高知识层次和素质能力,增强致富带富本领,真正培养一批懂政策、懂市场、懂科技、懂管理的新型农村干部;加大后备干部培养和在优秀农村青年中发展党员力度,发挥好党员队伍在服务乡村振兴主战场作用。
五是强化乡村应急管理体系建设。深化党建+信访工作机制,主要领导亲自抓信访,领导干部带头干信访,基层党建重点考信访,着力解决群众急难愁盼问题,准确把握信访矛盾阶段特点,强化源头治理,推进积案化解。加强新时代精神文明建设,拓展文明实践工作内涵,为服务高质量发展营造和谐稳定的社会环境。
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