国企纪委2024年工作总结

国企纪委积极履行监督职责，加强廉政建设，推动反腐倡廉工作，确保企业健康发展，维护良好政治生态。以下是网友为您整理分享的“国企纪委工作总结”相关范文，供您参考！

国企纪委2024年工作总结

2024年，在上级纪委监委和公司党委的坚强领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，认真落实上级纪委全会部署要求，围绕中心、服务大局，忠诚履行职责，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

一、强化政治引领，坚定理想信念

1.深入开展学习教育：严格按照上级部署，扎实推进党纪学习教育。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，组织纪检监察干部深入学习党的理论方针政策，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全年共组织集中学习〔X〕次，开展专题研讨〔X〕次，撰写心得体会〔X〕篇。

2.加强思想政治建设：坚持把思想政治建设摆在首位，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，牢记初心使命。常态化开展政治理论学习，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，确保纪检监察工作始终保持正确政治方向。同时，注重加强党性修养，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，增强纪检监察干部的党性观念和纪律意识。

二、聚焦主责主业，强化监督执纪

1.突出政治监督：紧紧围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，加强对公司党委贯彻落实情况的监督检查。聚焦公司高质量发展目标，对重大项目建设、安全生产、环境保护等重点工作开展专项监督，确保各项政策措施落地见效。全年共开展政治监督检查〔X〕次，发现问题〔X〕个，提出整改建议〔X〕条，督促完成整改问题〔X〕个。

2.强化日常监督：建立健全日常监督工作机制，综合运用信访举报、监督检查、审计监督等多种手段，加强对公司各级党组织和党员干部的日常监督。加大对关键岗位、重要人员的监督力度，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。全年共开展日常监督检查〔X〕次，发现问题〔X〕个，运用"第一种形态"处理〔X〕人次。

3.严肃执纪问责：保持惩治腐败高压态势，坚决查处违规违纪违法问题。加大对工程建设、物资采购、招投标等重点领域和关键环节的监督执纪力度，严肃查处利益输送、权钱交易等腐败行为。全年共受理信访举报〔X〕件，处置问题线索〔X〕件，立案〔X〕件，给予党纪政务处分〔X〕人，移送司法机关〔X〕人，挽回经济损失〔X〕万元。

三、坚持标本兼治，深化廉政建设

1.加强廉洁教育：丰富廉洁教育形式和内容，通过举办廉政讲座、开展廉政知识竞赛、发放廉政宣传资料等方式，广泛宣传党纪国法和廉洁自律规定，增强党员干部的廉洁意识。组织开展廉政文化建设活动，营造风清气正的良好氛围。全年共举办廉政讲座〔X〕场，开展廉政知识竞赛〔X〕次，发放廉政宣传资料〔X〕份。

2.完善制度建设：针对监督检查中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时推动相关部门完善制度规定。协助公司党委制定出台《党风廉政建设责任制实施办法》《廉洁风险防控管理办法》等一系列规章制度，进一步加强对权力运行的制约和监督。全年共协助完善制度〔X〕项。

3.推进以案促改：注重做好案件查办"后半篇文章"，选取典型案例开展以案促改工作。组织召开警示教育大会，通报典型案例，剖析问题根源，用身边事教育身边人。同时，针对案件暴露的问题，向相关部门发出纪检监察建议书，督促其落实整改措施，建立长效机制。全年共开展以案促改工作〔X〕次，发出纪检监察建议书〔X〕份。

四、加强队伍建设，提升履职能力

1.强化业务培训：根据纪检监察工作实际需要，制定年度培训计划，通过参加上级培训、举办内部培训、开展业务交流等方式，加强对纪检监察干部的业务培训。重点学习党纪法规、监督执纪工作规则、审查调查技巧等方面的知识，不断提升纪检监察干部的业务水平和履职能力。全年共组织参加各类培训〔X〕人次，举办内部培训〔X〕期。

2.加强作风建设：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，要求其严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，做到忠诚干净担当。定期对纪检监察干部进行廉政谈话，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展廉政谈话〔X〕人次。

3.完善激励机制：建立健全纪检监察干部激励机制，充分调动其工作积极性和主动性。注重在工作中发现和培养优秀纪检监察干部，对表现突出的干部予以表彰和奖励，对不称职的干部及时进行调整。同时，加强对纪检监察干部的关心关爱，帮助其解决工作和生活中的实际困难。

五、存在的问题与不足

1.监督执纪能力有待提升：部分纪检监察干部对新政策、新法规的学习掌握不够及时，在监督执纪过程中存在业务不熟练、方法不够灵活等问题，影响了工作质量和效率。

2.廉洁风险防控还需加强：虽然建立了廉洁风险防控体系，但在实际运行过程中，仍存在一些薄弱环节，对一些潜在的廉洁风险点发现和防范不够及时有效。

3.纪检监察工作创新不足：在工作方式方法上，习惯于沿用传统模式，对新形势下纪检监察工作的特点和规律研究不够深入，创新意识和创新能力有待进一步提高。

六、改进措施及下一步工作打算

1.加强学习培训，提升能力素质：持续加大对纪检监察干部的培训力度，丰富培训内容，创新培训方式，不断提升其业务能力和综合素质。鼓励纪检监察干部加强自主学习，及时掌握新知识、新技能，适应新时代纪检监察工作的需要。

2.完善防控体系，强化廉洁风险防范：进一步优化廉洁风险防控体系，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理。定期开展廉洁风险排查，及时发现和整改存在的问题，不断增强廉洁风险防控的针对性和实效性。

3.创新工作方式，提高工作效能：积极探索创新纪检监察工作方式方法，充分运用信息化技术，提高监督执纪工作的智能化水平。加强与其他部门的协作配合，形成监督合力，共同推进公司党风廉政建设和反腐败工作。

4.持续强化政治监督：紧紧围绕公司党委中心工作，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

5.深入推进正风肃纪反腐：持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，防止"四风"问题反弹回潮。加大对腐败问题的惩治力度，保持高压态势，营造风清气正的良好政治生态。

6.加强纪检监察队伍建设：严格落实打铁必须自身硬的要求，加强对纪检监察干部的教育管理和监督约束，坚决防止"灯下黑"。进一步优化纪检监察干部队伍结构，充实专业人才，提升队伍整体战斗力。

2024年，公司纪委在工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进，不断推动公司纪检监察工作高质量发展，为公司持续健康稳定发展保驾护航。