城市社区党委工作汇报材料

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城市社区党委工作汇报材料

根据会议安排,现将社区有关情况汇报如下。

一、工作开展情况

(一)抓基层党建工作责任制方面。履行好基层党建“第一责任人”职责。落实“党委书记亲自抓”的责任。一是坚持定期召开党委会、居委监督和支部党员大会。二是增强党员学习活动的吸引力和凝聚力。开展“青年伴读”“党员两小时”等形式多样主题活动。三是严格党员教育管理,正风肃纪。通过开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,学习党的二十大精神,在政治上思想上行动上始终同组织保持一致,自觉地用党的政策、纪律和国家法令法规来指导、约束自己。

(二)五星支部创建工作方面。社区党委探索“一核心一重心三靶心”工作机制,以坚持“核心”,抓住“重心”,瞄准“靶心”为工作导向,推动“五星”支部创建工作出实效。一是以支部过硬为核心,党员赋能争先锋。充分发挥班子成员“模范引领”作用,班子成员之间明确职责分工,团结协作,相互配合,做到工作有目标、有计划、有落实、有考核。重视党员学习活动的吸引力和凝聚力;开展“党员联户、干部包片、支部会商”活动,号召支部党员256名,在职党员26名参与分包联系3000户。二是以共建共享为重心,同心同力解难题。持续完善“党委领导、民主协商、社会组织协同、居民参与”的治理体系,依托9支社区“三自”组织,成立社会组织联合会“乐助会”,建立社会组织负责人联席会制度,一个季度召开一次,研究社团发展、纳新等问题;引导“自乐”组织向“自治”组织转型,通过对模特队、二胡班、舞蹈队进行重新命名,提升成员服务意识,在“乐”的基础上参与社区的“治”,有效破解老旧小区改造、物业矛盾、小区“微”治理等难点问题,切实提升群众的获得感、幸福感。三是以“平安法治、宜业兴业、幸福和谐”为靶心,真抓实干重成效。落实社区网格管理机制,重视“四官进社区”作用发挥,开展普法宣传、反诈宣传、邻里调解、法律咨询等活动;打造创客空间、就业再就业大讲堂,搭建“求职招聘平台”,建立商户联系群3个,商户600余家。开展“直播惠企”“新春大集”等活动,促宜业兴业增效;开展“未成年关爱季”“青年赋能季”“老龄乐享季”等专题活动,依托“三项清单”,聚焦关键需求,因需制宜,打造“托育、养老”一站式融合服务新模式,抓幸福和谐提质。

(三)综合治理工作方面。一是完善社区人民调解委员会和社区红白理事会、社区协商议事会制度,组建了蓝胖子法律志愿服务队。深入开展以“防激化”为重点的矛盾调解工作,切实做好维护社会稳定工作做好申诉、信访等合法解决纠纷方法的宣传工作,使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式,预防和减少群体性信访、越级上访事件发生,推进依法治理工作。二是排查社会不稳定因素。制定社会稳定工作预案,安排好值班工作,确保辖区在重要事件时间节点无重大事件发生,切实维护社会稳定。三是认真抓好重点人员帮教工作。目前社区安排矫正人员,建立“七类”人员管理台账,定期走访。四是完成流动人员、外来人员、租房户排查工作。认真抓好预防青少年犯罪工作,扎实开展“普法宣传”活动。我社区积极宣传发动,张贴标语、挂横幅,对青年进行国防教育,激发参军热情,输送优秀合格青年应征入伍。

(四)民政低保、劳动保障、计划生育、老龄工作。一是社区救助制度落到实处。社区干部细致了解民情,对特困户经常关心,实施相关帮扶。二是城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策,建有固定的政策宣传栏,宣传低保政策,及时掌握低保对象的信息,坚持全程实行民主评议和公示制,做到公平、公正、公开,积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策。三是劳动保障工作力度加大。社区努力拓宽就业渠道,解决部分居民的就业再就业问题。今年以来,共安排下岗失业人员再就业培训4次,免费培训280余人。四是城镇医保全面推进。积极宣传城镇居民基本医疗保险政策,发动居民参加城镇医保,通过居民群、小区通知等线上线下形式,大力宣传,已按照办事处的要求完成参保任务。五是计划生育工作扎实开展。社区针对目前居民十分关注的计生新政策,采取积极宣传,组织培训学习,认真抓好落实。目前各项扶助及奖励政策均一一落实到位。六是扎实推进老龄工作,政策宣传难到位,做好高龄津贴申请、认证工作,建立高龄津贴认证群5个,为居民提供足不出户的认证服务。

(五)其他社会性事务工作。以高质量创建国家文明城市为契机,扎实开展环境整治,基础设施建设工作。一是宣传发动,营造氛围。在辖区内大力宣传,悬挂横幅,并多次发放文明创建宣传资料,做到家喻户晓,人人皆知。二是落实门前三包责任制,确保门前环境卫生。三是积极开展小巷清扫保洁活动。每周五集中社区志愿者参加社区组织的义务劳动,安排到辖区的各个家属院,并对每条巷道、小区责任到人。通过整治,辖区内居住环境大为改观,居民反映良好。为提升城市品位和社区生活环境质量作出积极贡献。

二、存在问题

一是部分社区干部缺乏对党章的系统学习,对中央决策部署思想认识不足,没有把政治纪律和政治规矩真正融入日常言行和实际工作中,有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部要有以上率下、模范践行的责任意识。

二是部分社区党员干部大局意识有所弱化,对自己要求不严格,把自己混同于一般的老百姓,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好,但思想上总有这样那样的顾虑,多一事不如少一事,怕得罪人、怕被问责。

三是社区网格党支部党员种类单一,大部分退休党员,支部活力不足。退休党员由于身体和年龄原因,在小区内生活也不固定,会随子女居住,变换居住地,组织活动参加有困难。

四是工作纪律不严谨。社区设置的外出登记本,工作人员在外出时应规范填写,往往因为临时性工作出现外出,出现漏登情况;工作中存在畏难情绪,紧急工作来时,有发牢骚推诿的现象。如文明城市创建工作,我社区管辖41个小区,辖区内有文明实践站、文明实践所、学校、商圈都是检查重点点位,从市级、区级、各级调研等工作,全部都有我社区的检查点位,基本上每周都有多个迎检任务,每次都要进行全面的卫生清理,时间紧、任务重,多次反复地检查造成情绪上的不稳定,抱怨牢骚多有发生。

2024年,社区将不忘来时路,昂首奋进新征程。将以全新的姿态投入到社区发展中,进一步增强紧迫感和责任感,以不懈干劲在工作标准上、工作速度上、创先争优上力求实效。做到"用心、用力、用情",维护好社区的良好形象。服务好当地百姓,不断提升群众幸福感与满意度!

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