国企党支部关于党纪学习教育开展情况的汇报
国企党支部关于党纪学习教育开展情况的汇报
党纪学习教育开展以来，x公司党支部始终把开展党纪学习教育作为重要政治任务，坚决贯彻落实党中央、省委统一部署和局党组、集团党委工作安排，严格按照公司党委《开展党纪学习教育工作安排》文件精神，提高政治站位，把准目标要求，抓住学习重点，注重学用结合，坚持两手抓两促进，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推进党纪学习教育走深走实。现将党支部开展党纪学习教育有关情况汇报如下：
一、党支部基本情况
x公司党支部现有中共党员x人，其中正式党员x人、预备党员x人，有女性党员x人，占比x％，体现了党员队伍多元化的结构形态。党支部组织架构完善，设有支部书记、x委员、x委员、x委员等x名支委成员，覆盖x分公司、x中心和x中心三个经营实体。支部党员年龄在x至x岁之间，平均年龄x岁，年龄结构合理，青年党员的培养和发展体系较为完善。支部党员学历层次呈现多样化，本科及以上学历党员共x人，占比x.x％，党员队伍的知识结构和学历水平稳中有升，是一支能力强、素质高、有信仰、有战斗力的队伍。
支部覆盖实体现有在册职工x人，党员占比达到x％，远超平均水平，充分显示了公司党支部的凝聚力和影响力。在职工队伍中，x岁以下的青年职工占比x％，是公司发展的生力军和突击队；高级工程师x人、工程师x人，专业知识储备丰富、责任担当意识强烈、团队协作氛围浓厚，在公司高质量发展实践中发挥着重要作用。
二、党纪学习教育开展情况
（一）聚焦党建引领，推动学习教育“往深里走”
坚持从政治高度深刻认识和把握党纪学习教育的重要意义和目标要求，不断增强高质量开展党纪学习教育的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
1.迅速传达、动员学习。x月x日，x公司党支部召开支部党员大会，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央和省委有关重要会议和文件精神以及《省x局开展党纪学习教育实施方案》《x集团开展党纪学习教育工作安排》，传达学习公司开展党纪学习教育动员部署会议精神，对我支部开展党纪学习教育进行具体安排、积极跟进，做到启动部署党员重实效、全覆盖。
2.制定计划、压实责任。牢牢把握目标要求，根据公司党纪学习教育具体安排，结合支部实际研究制定了x公司党支部《党纪学习教育计划》，将党纪学习教育任务安排落实到每个支委、每名党员，确保压力层层传导、责任层层压实，切实做到“基层全覆盖、过程全指导”，确保工作任务落地见效。
3.创新方式、宣传引导。及时配发学习资料，为支部全体党员第一时间下发新修订的《中国共产党纪律处分条例》；在支部交流群中推送《《中国共产党纪律处分条例》修订条文对照表》，帮助大家深入理解《条例》的内涵要义和实践要求。不断加强培训教育，在推进线下学习的同时，组织党员干部积极分利用新媒体传播效能，拓展学习渠道，通过“x”、x网、x网站等平台开展党纪党规学习，要求支部党员通过学习《条例》撰写心得体会，把遵规守纪刻印于心，内化为日用而不觉的言行准则。上好纪律党课，支部书记结合学习体会和实际工作，在“七一”前夕讲了题为《x》纪律党课，努力从开展党纪学习教育的重要意义、目标任务、工作举措、贯彻要求等方面讲深讲透，提升党员职工的学习质效和理解运用水平。强化宣传引导，积极向公司党群部推送党纪学习教育信息稿件，充分运用线上线下宣传阵地，在微信公众号“x”定期推送党规党纪解读、理论文章、警示案例等，多途径打造线上学习课堂，积极营造党纪学习教育浓厚学习氛围。
（二）聚焦学有所获，推动学习教育“往细里走”
始终把《条例》作为党员干部知纪明纪的必修教材和守纪执纪的行为准则，采取个人自学、集中学习、集中研讨交流体会等方式，全方位、多角度、深层次学习推动《条例》学深学透，入脑入心。引导党员干部静下心来逐字逐句读、逐章逐条悟，原原本本学。切实搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，努力做到知其然，更知其所以然，确保党员干部学有所得、领会要义，做到真抓实学、学有质量、学出实效。
（三）聚焦思考研讨，推动学习教育“往实里走”
坚持交流研讨学，积极采取支部“三会一课”、主题党日等形式，在个人自学的基础上，紧扣学习计划全覆盖开展学习研讨。支部书记、支部委员班子成员充分发挥“带头作用”，带头学习、带头交流，带头讲纪律专题党课，切实做好《条例》学习的先行者、示范者。截至目前，支部已开展x次集中学习、x次专题研讨，x次专题党课。坚持带着问题学，引导党员干部结合个人思想和工作实际，边学习、边思考、边对照，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展自查自纠，全面打扫政治灰尘、纠正思想偏差，自觉用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。坚持联系实际学，紧密结合工作实际，把深入学习《条例》与学习贯彻习近平总书记关于x工作的重要论述、对x工作的重要讲话重要指示精神结合起来，同贯彻落实清廉企业建设、安全生产结合起来，与省x局巡察整改工作和规范管理年活动工作贯通起来，与集团当前各项重点工作任务融合起来，与公司中心工作结合起来，聚焦重点任务，坚持两手抓、两促进，推动党纪学习教育成效转化成为促进公司发展的实际举措。
（三）聚焦警示教育，推动学习教育“往心里走”
组织支部党员集体观看警示教育片《x》，结合工作实践，强化支部警示教育，明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。积极推送公司廉政警示学习资料（五期），坚持把以案说德、以案说纪、以案促学、以案促改作为党纪学习教育的重要途径和载体，积极运用警示教育，一体推动党纪教育、党性教育和廉洁教育共同发力，通过线上、线下组织观看《x》《x警示录》等廉政警示教育专题片，切实增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力。用身边事教育身边人、以身边案警示身边人，引导党员干部牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，清清白白做人，干干净净做事。
三、生产经营及重点项目推进情况
（一）经营实体的经营服务情况：
x党支部所覆盖的经营实体中x分公司上半年完成产值x万元，签订合同总金额x万元，主要开展的业务有：x、x、x、x、x等；x中心上半年完成产值x万元，签订合同总金额x万元，主要开展的业务有：x、x；x中心上半年完成产值x万元，签订合同总金额x万元，主要开展的业务：x、x、x。
（二）服务重点项目，为传统业务加码
x公司于x年底中标我公司首个x项目“x”，合同金额x万元。为我公司在省外开拓传统业务迈出了坚实一步，以此为契机进一步开拓省外x市场。
（三）延伸新兴产业，为企业发展蓄能
x公司积极响应国家“x＋”的发展战略，将x与x结合起来，去年公司中标x项目，该项目为我省首次在x方面开展的x项目，我公司积极参与了其中x试点工作，摸清了x区的x资源，取得的普查成果得到了省x厅的高度认可。通过积极主动探索尝试，协调统筹、多级联动、沟通、交流协作，互相赋能、形成合力，高效推进旅游普查工作，不断提高普查质效。同时x公司通过开展x项目，掌握了工作程序，创新了工作方法，培养了普查人才，建立了一支可靠的普查队伍。今年x公司将继续拓展旅游地质方面的业务，为公司发展添砖加瓦。
（四）深化制度建设，提升内部治理效能
x公司坚持补短板、强弱项，固底板、扬优势，推动转型改革迈向深水区。x公司采取多种形式，组织深入学习规范化运行相关制度文件，深入开展“规范管理年”活动。分公司职工以点带面，进一步统一思想，切实增强合规管理的责任感、紧迫感，合规经营能力、风险防范水平明显提升，合规管理工作取得实际成效。通过拟定《x制度》《x规定》《x规定》《x制度》《x制度》《x制度》《x办法》《x制度》《x标准》《x办法（试行）》，探索推进合规体系建设，强化重点领域合规风险防控。细化x公司内勤工作（x台账、x台账、x台账、x台账、x台账）等x项工作台账，切实担负起各岗位职能责任，清扫管理中存在的漏洞死角和盲区，力争健全制度机制，强化制度建设，扎紧制度笼子，优化经营管理、规范运行程序，破解发展难题。
（五）强化人才建设，协调推进科技创新
x公司把打造专业人才队伍摆在精细管理的突出位置，鼓励职工不断加强业务学习、交流研讨，并积极开展各类学习培训，营造浓厚的学术氛围。通过微信线上积极组织干部职工学习《x》《x》等内容，组织相关技术人员积极参与关于“x方法与实践”《“x”高级培训班》等内容的学习培训，通过现场授课＋线上直播的方式了解x最新行业形势与政策，熟悉掌握x工作规范，为出色完成各项工作奠定了良好的基础。同时结合线上线下模式，分公司专业技术人员通过“x大讲堂”等多种学习平台进行网络学习，不断提高专业人才技术实力。
四、存在的问题
支部建设方面：当前，x公司党支部学习教育开展有力有序有效，形势良好，但是依然存在不足。一是学习深度与广度不足，对党纪的学习停留在表面，仅对常见的党纪条款有一定了解，对于一些较为复杂、深层次的内容理解不够透彻。学习的党纪内容局限于规定的学习材料，缺乏对相关党纪解读、案例分析等拓展性学习。二是学习方法单一，效果不显著，在工作实践中的运用不够灵活。在学习党纪过程中，主要依赖集中学习和书面阅读，缺乏多样化的学习方式。
生产经营方面：x分公司面对市场竞争日益激烈、市场项目逐步萎缩的客观现实，对标平行优势企业，在经营理念、现代企业制度建设、人才队伍建设、科学技术创新等方面仍存在不少差距和短板，不少职工在一定程度上仍局限于打工者的思想思路，缺乏铺路搭桥、解决问题的主观能动性，全员抓项目意识不强。
五、下一步工作打算
（一）继续深化改革，坚持解放思想，夯实高质量发展思想基础
x单位改革已经落实落地，但我们作为企业运营才刚刚起步。我们要进一步解放思想、打开思路、对标看齐，围绕高质量发展要求，贯彻落实新发展理念，进一步战略性布局、前瞻性思考产业经济发展，教育引导广大干部职工牢固树立严谨认真的处事态度、求真务实的工作作风。努力实现在思想上破冰、在行动上突围、在改革上发力、在发展上突破，真正以思想大解放推动改革再深入、实践再创新。
（二）围绕提质增效，深化规范运行，健全高质量发展制度体系
为深入推动分公司产业发展，在制度建设方面进一步查漏补缺、修订完善、整改提升，引深“x”新体制“x”专项活动，巩固规范运行活动成果，围绕提升治理能力和治理水平，加快构建权责明确、科学规范、协调运转的现代化企业运行机制，进一步强化制度保障，激发职工活力，全力保证分公司各项工作依法依规有序进行。
（三）服务职责市场，扎实做优产业，拓宽高质量发展路径
牢牢把握中央和省委省政府对行业的发展规划，积极践行绿色发展理念，认真履行“x、x、x”三项职责，坚持“x”发展战略，全力服务好x和x两个市场，对照集团“x”，在巩固传统x优势产业的基础上，针对国家新一轮战略x行动，积极谋划新项目；努力打造特色产业，形成行业优势，全力拓宽高质量发展的路径。
（四）坚持党的领导，推进从严治党，筑牢高质量发展政治保障
一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，深入贯彻新时代党的建设总要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐倡廉建设，教育引导全体党员干部党员干部坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要全面贯彻落实党的二十大精神，融会贯通学习习近平总书记x精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，紧密结合自身实际，开展好规定动作，完成好自选动作，确保党纪学习教育在x党支部落实落地。三是要坚定不移推进全面从严治党，落实落细“两个责任”，认真履行“一岗双责”，严明党的政治纪律和政治规矩，严格日常监督，持之以恒落实中央八项规定，常态化运用监督执纪“四种形态”，大力纠治“四风”，强化警示教育，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，全面加强清廉企业建设，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。