机关作风整顿攻坚行动工作落实情况汇报

机关作风整顿攻坚行动工作落实情况汇报

XxXx年以来，xx镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大和二十届一中、二中、三中全会精神，狠抓落实不懈怠、咬住目标不放松、创先争优不动摇，紧扣"三必谈""三自查""定措施"工作要求，着力解放思想、转变作风、提升效率。现将相关工作总体落实情况报告如下：

一、主要做法及成效

(一)着力抓好中心工作，工作成效显著提升

一是强化政治理论武装。召开学习传达贯彻党的XX大精神大会，镇主要领导带头领学党的XX大报告和党章原文，全体班子成员分批次逐一汇报学习心得体会，推动全镇上下原原本本学、全面系统学、联系实际学。实施领导干部讲党课、名师授课、群众宣讲等多形式、分层次、全覆盖的全员教育培训计划。二是健全工作机制保障。根据镇党委决策部署，成立作风整治行动工作组，出台相关方案，实现各个环节有计划、具体行动有安排、工作落实有专人。加大职责争议协调处理力度，建立健全综合治理委员会，全面梳理实际工作中存在的职责交叉、边界模糊事项，解决各部门权责交叉点、空白点和扯皮点，着力构建边界清晰、权责到位的工作机制。积极强化授权赋能事项向上沟通，按照上级统一工作部署、对照下放事项承接表单，完善下放事项行权法定流程，对承接的综合行政执法工作进展情况进行持续动态跟踪。三是狠抓政治作风建设。镇党委书记严格履行全面从严治党"第一责任人"职责，班子成员严格落实"一岗双责",打好作风整治攻坚战、持久战。紧盯作风问题做好巡察"后半篇文章",压紧压实巡察整改主体责任，各被巡察单位针对上级巡察发现问题分别开展"回头看"检查工作，建立自查自纠工作台账，有力有效促整治工作落地落实。

(二)着力打造干部队伍，树立鲜明用人导向

一是崇尚实干注重实绩。围绕镇党委中心工作，在xxxXX、XXXXx、XXxxx等重点工作中识别、考察干部，营造导向鲜明、风清气正的选人用人环境，大胆使用年轻干部，统筹使用好各年龄层干部。二是锻造忠诚基层铁军。探索干部职工能上能下、能进能出新路径。xxxx年以来共提拔干xx人次，交流干部xx人次；根据调整优化人才结构需要，结合平时工作表现，xxxx年至今退出工作人员xx名；通过谈话提醒、组织调整、纪委介入，通报工作不力人员一批、组织调整x人，免职x人。三是筑牢拒腐防变防线。镇纪委牵头组织相关部门召开专项会议研究部署整改工作，会后相关部门压实责任、立行立改，镇纪委持续跟进督导后期整改情况。组织召开xx镇领导干部党章党规党纪培训班，镇党委书记作动员讲话、镇纪委书记作辅导报告，会上引用反面典型标"雷区"、划红线，引导党员干部摒弃"看客"心态，警惕变为"戏中人"。

(三)着力坚持守正创新，镇域发展质效同提

一是稳步推进改革攻坚。围绕重点项目建设、历史遗留问题处理、基层治理改革、发展瓶颈破解、制度改革创新等工作，积极申报xx区改革攻坚"点题"项目，切实解决经济社会发展领域中的痛点、难点、堵点问题，推动xx高质量发展各项工作落地落实、提质增效。锚定"清合同、收土地、追租金、上平台、再发包"全过程整治目标，我镇国有农用地乱象整治工作专班牵头制定专项工作实施方案，与属地社区落实具体工作。二是着力提升综合素质。深入学习宣传贯彻习近平法治思想，聚焦落细落实基层干部专题学考工作，组织镇内xxx名公务人员围绕"习近平法治思想"等xx个模块xxx余个课程进行个性化学习，参与xxxx年度国家工作人员学法考试，力争在规定时间内高质量完成考试任务。三是夯实党员队伍建设。着力增强党员荣誉感和责任感，全面推动基层党员用心用情参与到产业发展、基层治理、乡

村振兴、文明城市创建等各项工作中，形成党委带动、支部推动、党员促动、党群互动良好局面。通过组织推荐、社会推荐、个人自荐等多种方式，今年谋划评选一批组织信任、群众公认、带动能力强的优秀党员和优秀党组织，在各个领域开展选示范争先进活动。

二、存在的问题

近年来，在全镇党员干部的共同努力下，我镇机关作风整顿攻坚行动各项工作迈上新的台阶、取得新的成效。但对照上级党委的部署和人民群众的期盼，还存在一定差距：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推动理论指导工作实践上还有一定差距；二是培养选拔年轻干部、使用不同层次的专业干部方面创新措施还不够多，步子不够大；三是发挥基层是磨炼年轻干部的"磨刀石"和"大熔炉"的主阵地作用还不够突出，干部多岗位锻炼有待进一步加强。

三、下一步工作安排

接下来，我镇机关作风整顿攻坚行动工作将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕上级工作部署，勇担使命、砥砺前行，持续深入推进"强作风、强产业，促整改、促发展"主题机关作风整顿攻坚行动各项工作落细落实落到位。

(一)深学细悟强化政治理论武装，把牢思想引领"航船舵"

始终把党的政治建设摆在首位，严格落实"第一议题"制度，加强和改进党委理论学习中心组学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入落实党的创新理论学习教育计划，灵活运用多种形式将学习贯彻党的XX大和二十届一中、二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，切实做到学思用贯通、知信行合一。综合运用镇党委党校、各村(社区)分教点、党群服务中心、红色研学基地、远程教育等线上线下教学资源平台，面向辖区内

全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，教育引导全镇党员群众把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。

(二)知重负重建设高素质干部队伍，吹响干事创业"冲锋号"

围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍目标要求，注重在急难险重一线工作中发现人才、培育干部、带活队伍。加强年轻干部交流轮岗，形成人才梯队。聚焦乡村"头雁"提升工程，统筹安排村(社区)党组织书记参加以乡村振兴、基层治理和履职能力等重点内容为主题的各类示范培训、远程教学、外出考察，助力增强思想认识、找准前进方向、提升工作能力。严格执行xxxx年发展党员指导性计划，严把党员"入口关"、筑牢党员"思想关"、抓好党员"质量关",不断扩大党员队伍，优化党员队伍结构，提高党员队伍素质。

(三)创新思路挖掘重点工作亮点，打好先进引领"示范牌"

以展现特色、创建品牌、示范带动为目标，有力有序推进党建特色品牌行动，将党建与产业发展、乡村振兴、社会治理、组织建设、服务群众、党员教育、全面从严治党相结合，走出一条"党建十"特色品牌路子，形成党建工作"亮点纷呈"的良好局面。用心用情用力打造产业发展"红色引擎",聚焦产业发展、产业拓区、园区配套建设、招商引资、企业服务、工业载体同时驱动、同向发力，全力以赴打好党建引领助推经济社会发展"组合拳"。