某区纪委监委关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告最新12篇精编
某区纪委监委深入贯彻中央八项规定，强化制度执行，严肃查处违规行为，推动作风转变，确保廉洁自律，营造风清气正的政治生态。下面由网友为您整理分享的“某区纪委监委贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告”相关资料，供您参考学习。
某区纪委监委关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告(共12篇)
一、高度重视，全面部署，确保精神实质深入人心
自中央八项规定及其实施细则出台以来，我区纪委监委始终将其视为加强党风廉政建设、深化反腐败斗争的重要抓手，高度重视，迅速行动。我们第一时间组织全区党员干部学习文件精神，通过召开专题会议、举办培训班、开展集中宣讲等多种形式，确保每一名党员干部都能深刻理解中央八项规定的重大意义、基本内容和具体要求。同时，我们还利用官方网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传中央八项规定精神，营造浓厚的学习氛围，使广大党员干部在思想上筑起牢固的防线。
二、细化措施，强化监督，确保规定要求落地生根
为确保中央八项规定及其实施细则精神在我区得到有效执行，我们结合实际情况，制定了一系列具体可行的措施。一是加强日常监督，通过明察暗访、专项检查等方式，对全区各级各部门落实中央八项规定精神情况进行全面检查，对发现的问题及时整改，对违规违纪行为严肃处理。二是畅通举报渠道，鼓励广大干部群众积极举报违反中央八项规定精神的问题线索，确保问题能够及时发现、及时
处理。三是建立长效机制，将落实中央八项规定精神纳入党风廉政建设责任制考核体系，作为评价各级领导班子和领导干部的重要依据，推动形成不敢、不能、不想违反中央八项规定精神的良好氛围。
三、聚焦重点，精准发力，确保关键问题得到有效解
决
在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，我们始终坚持问题导向，聚焦群众反映强烈、社会关注度高的关键问题，精准发力，务求实效。一是严控公款吃喝，对全区公务接待活动进行严格管理，严禁超标准接待、公款宴请等行为。二是整治公款旅游，对借公差之名公款旅游的行为进行严肃查处，坚决刹住不正之风。三是规范公务用车管理，对全区公务用车进行统一登记、统一调配，严禁公车私用、违规驾驶等行为。四是严查违规发放津贴补贴和福利，对全区各级各部门发放津贴补贴和福利的情况进行全面清理，对违规发放行为进行严肃处理。
四、严肃执纪，强化问责，确保纪律规矩成为带电高压线
在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，我们始终坚持“严”字当头，对违反规定的行为零容忍、严查处。一是加大执纪审查力度，对违反中央八项规定精神的问题线索进行优先办理、快查快结，对查处的典型案例进行通报
曝光，形成有力震慑。二是强化问责追究，对落实中央八项规定精神不力、问题频发的地区和部门，严肃追究相关领导的责任，倒逼责任落实。三是注重源头治理，通过剖析典型案例、查找制度漏洞等方式，推动相关部门完善制度、堵塞漏洞，从源头上防止违反中央八项规定精神问题的发生。
总之，我区纪委监委在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。下一步，我们将继续保持高压态势，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，为推动全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。
同志们：
今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教
育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓",讲三个方面的意见。
一、立起“风向标”,从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设
作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。
(一)这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上
"隐身衣"、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”:有的把超标接待藏在项目预算里，一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”;还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任!这次学习教育，就是要用“显微镜”查病灶，用“手术刀”剜腐肉。
大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作
风建设是高压线，谁越谁触电!各级党组织要坚决破除
“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把“两个维护”落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决
策中。
(二)这是一次激活发展动能的“突围”。当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、
“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”,到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”,会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻!同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制”后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破!这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”,把“推诿扯皮”转为"攻坚擂台"。
(三)这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛恨什么?不是严格管理，而是领导干部搞特殊化!上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超
标，却要求一线班组"节约空间";有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事"。这些现象看似“小毛病",实则是动摇根基的“大隐患"。我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不”承诺一一不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督!
二、打好"组合拳",用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：
(一)抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”:一是原汁原味学制度。把中央八
项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”,80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育",把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务
犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”一一公务接待划红线、差旅报销定基线、办公用房设标线、公车使用亮边线、礼品往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。
(二)抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人”。要开展“三级联查”:一是自己查。全体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛
子”,重点查摆“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”
这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织”职工吐槽会”,让基层代表当面给领导干部“挑刺”。三是
技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。
(三)抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。
整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”:一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”,对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报
销难监管”问题，推行“公务用餐二维码”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕”。三是机制固化一批：修订《商务接待管理办法》,
明确“三个严禁”——严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”;压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。
(四)抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱
象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”:一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工
地、车间、矿坑开展“三同”调研(同吃食堂、同住宿舍、同上一线),调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订《廉洁承诺书》,在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置"作风透视窗",公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力
在阳光下运行。
(五)抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点
打造“三个阵地”:一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账";在新员工入职培训中增设“廉洁第一课",扣好职业生涯”第一粒扣子"。二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》,用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”,给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”,用身边典型教育身边人。
三、压实“责任链”,以决战姿态确保学习教育落地见
效
这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”:
(一)责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”:一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”,学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参
(二)考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为D级，班子成员两年内不得晋升。
(三)长效巩固到位，避免“风过又回头”。重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”,对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”,组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。
同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞!让我们以这次学习教育为新的起点，用"钢牙啃硬骨头”的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章!
谢谢大家!
第3篇：深入贯彻落实中央八项规定精神学
习教育交流研讨发言
深入学习八项规定精神，我深受教育与启迪，在思想与行动层面都有了深刻感悟。
八项规定以务实为笔，勾勒出高效工作的蓝图。精简会议活动、改进文风会风，看似细微的要求，却直击形式主义要害。曾经，冗长拖沓的会议、空洞无物的文件充斥工作，耗费大量人力、物力与时间，却难以产出实际成果。如今，在八项规定的约束下，会议精简高效，文件简明扼要，工作重心回归到解决实际问题上。在我们单位，以往筹备重要会议，从议程拟定到材料准备，常需耗费数周，
会议时长久。如今，会议时长减半，内容却更加紧凑，直奔主题，关键问题得到迅速解决，工作推进效率大幅提升。这让我深刻认识到，务实的工作作风是事业发展的基石，
只有摒弃形式主义，才能真正做到实干兴邦。
廉洁自律是八项规定的鲜明底色。严禁公款吃喝、公款旅游，规范公务接待，从源头上遏制了奢靡享乐之风和腐败现象的滋生。如今，清风劲吹，廉洁从政成为公职人员的行为准则。身边的同事们在公务接待中严格遵循标准，杜绝超标宴请，厉行勤俭节约。这种风气的转变，不仅节省了财政资金，更赢得了群众的信赖与支持，让政府与群
众的关系更加紧密。
学习八项规定精神，于我而言是一场深刻的自我革新。在日常工作中，我时刻以八项规定为标杆，追求务实高效。面对每一项任务，不再浮于表面，而是深入调研、精心谋划，确保工作成果经得起检验。与群众沟通时，始终保持热情、耐心、细致的态度，努力为他们排忧解难。在廉洁方面，我时刻保持警醒，坚决抵制各种利益诱惑，做到公私分明、清正廉洁。八项规定精神不仅是对当下工作作风的规范，更是为未来发展筑牢根基。
在今后的日子里，我将持续深入学习八项规定，不断强化自身作风建设，以更加坚定的信念、更加务实的行动，践行全心全意为人民服务的宗旨，为营造风清气正的社会环境添砖加瓦，在新时代的征程中，以八项规定为指引，
书写属于自己的担当篇章。
第4篇：在2025年深入贯彻中央八项规定
同志们：
2025年，我们站在新的历史起点，深入贯彻中央八项规定精神的学习教育工作意义重大且影响深远。中央八项规定，自出台之日起，便如同一股强劲的清风，吹遍中华
大地，重塑党风政风，引领社风民风，为党和国家事业发展注入强大正能量。
回顾中央八项规定的核心内容，精简会议活动，切实改进会风，开短会、讲短话，力戒空话、套话；精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发；规范出访活动，严格控制出访随行人员，
严格按照规定乘坐交通工具；改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制；改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长；严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。这八项规定，字字千钧，从工作的细枝末节到领导干部的行为规范，全方位地对党员干部提出了明确要求。
中央八项规定精神的贯彻落实，取得了举世瞩目的成就。公款吃喝、铺张浪费现象得到有效遏制，曾经一些高档酒店、会所因公款消费的锐减而转型经营。通过精简会议活动和文件简报，各级政府部门的工作效率大幅提升，干部们从文山会海中解脱出来，有更多时间和精力深入基层、服务群众。在规范出访活动、改进警卫工作和新闻报
道等方面，拉近了党和政府与人民群众的距离，提升了党和政府在人民群众心中的形象。这些实实在在的成果，让广大人民群众切实感受到了党和政府全面从严治党、改进工作作风的坚定决心。
然而，我们也要清醒地认识到，在贯彻中央八项规定
精神的过程中，仍存在一些不容忽视的问题。个别干部思
想上懈怠，对八项规定精神认识不足，认为这只是一阵风，过了这段时间就可以恢复原样。在一些地方，形式主义、
官僚主义问题有所反弹，比如，会议虽然减少了，但有些
会议依然冗长拖沓，没有实际效果；文件数量减少了，但
一些文件内容空洞，缺乏针对性和可操作性。还有一些隐蔽性的违规行为时有发生，如通过“化整为零”的方式公款吃喝，利用电子礼品卡、微信红包等形式收受礼品礼金。这些问题严重损害了党和政府的形象，侵蚀了群众的利益，
必须引起我们的高度重视。
那么,在2025年，我们如何进一步深入贯彻中央八项规定精神呢?
首先，要加强思想教育，筑牢思想防线。通过开展专题学习、研讨交流、警示教育等多种形式的活动，让每一位党员干部深刻认识到中央八项规定精神的重要性和长期性，从思想深处树立起正确的权力观、政绩观、价值观。
要让党员干部明白，贯彻八项规定精神不是为了应付检查，
而是为了更好地为人民服务，是我们党保持先进性和纯洁性的必然要求。
其次，要强化监督检查，形成长效机制。各级纪检监察部门要切实履行职责，创新监督方式，充分利用大数据、信息化等手段，对违规行为进行精准发现、精准打击。不仅要加强对节日期间等关键节点的监督检查，还要将监督检查贯穿于日常工作的全过程。同时，要建立健全监督举报机制，鼓励广大群众积极参与监督，形成全社会共同监督的良好氛围。对于违反中央八项规定精神的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，对典型案例要及时通报曝光，形成强大的震慑力。
再次，要领导干部带头，发挥示范作用。各级领导干部要以身作则，带头遵守中央八项规定精神，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。在工作中，要切实改进工作作风，真抓实干，勇于担当，为广大党员干部树立榜样。只有领导干部带头垂范，才能形成上行下效的良好局面。
最后，要注重制度建设，完善制度体系。要根据新形势、新任务的要求，对现有的制度进行梳理和完善，堵塞制度漏洞，使制度更加科学、合理、有效。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度能够真正落地生根，发挥其应有的约束和规范作用。
同志们，深入贯彻中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务，关乎党和国家事业的兴衰成败。在2025年，让我们以更加坚定的决心、更加有力的措施，持之以恒地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，不断改进工作作风，提高工作效能，为推动经济社会高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障!
谢谢大家!
第5篇：在全市深入贯彻中央八项规定精神
学习教育动员部署会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央党的建设工作领导小组3·12会议精神，动员全市各级党组织和广大党员干部以刀刃向内的自我革命精神，
纵深推进作风建设，为谱写中国式现代化**篇章提供坚强作风保障。下面，我讲五个方面意见。
一、提高政治站位，深刻领会中央八项规定精神学习教育的时代意义
(一)这是对标中央部署、践行“两个维护”的政治
检验。
中央党的建设工作领导小组明确指出，开展这次学习
教育是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果的重要举措。习近平总书记强调：“中央八项规定不是只管五年、十年
的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”从党的十八大以来的“小切口”破题，到新时代的“金色名片”,中央八项规定深刻改变了我们的政治生态，成为了管党治党、从
严治党的重要抓手。我们必须清醒认识到，作风问题本质
上是政治问题，我们党员干部的作风就是党在群众心中的
形象，关乎人心向背，决定党和国家事业成败。我们要以
“时时放心不下”的政治自觉，时刻关注作风建设的点点
滴滴，做到心中有责、心中有戒；以“眼睛里揉不得沙子”的政治敏锐，及时发现和纠正作风方面的问题，不忽视任
何一个细节；以“越是艰险越向前”的政治担当，在面对作风建设的困难和挑战时，毫不退缩，勇往直前，推动中央八项规定精神在**落地生根。
(二)这是回应群众期盼、厚植执政根基的必然要求。
“水能载舟，亦能覆舟”。人民群众是我们党的执政根基，只有保持良好的作风，才能赢得人民群众的支持和拥
护。去年全市群众满意度调查显示，作风建设满意度达到
**%,但我们也要看到，群众身边的“四风”问题仍未根除。
去年全市查处“文山会海反弹”“隐形变异四风”等5类问题**个，涉及违规资金**余万元。这些数字背后，是形式主义、官僚主义对群众利益的侵蚀，我们必须以“得罪千百人、不负十四亿”的决心，坚决纠治“指尖上的形式主义"“调研中的作秀式打卡”等顽瘴痼疾。要牢记习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的嘱托，建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”机制，让群众切实感受到公平正义就在身边。
(三)这是服务发展大局、优化营商环境的关键支撑。
当前，我市正处于“十四五”规划收官和现代化建设起步的关键期，在这个关键时期，干部的作风就是船帆，
决定着船行的方向和速度。去年全市市场主体投诉中，涉及干部作风问题占比达**%,部分企业反映“门好进、脸好看、事难办”现象依然存在。我们必须通过学习教育，推动干部作风根本性转变，以“店小二”精神打造一流营商环境。要建立“企业宁静日”制度，推行“拿地即开工”审批模式，开展“新官不理旧账”专项整治。去年全市新增市场主体同比增长18%,这充分说明作风建设与经济发展互为表里、同频共振。只有干部作风好了，企业才能安心发展，经济才能繁荣昌盛，我们的现代化建设才能顺利推进。
二、锚定目标任务，精准把握学习教育的方向路径
(一)以“学”铸魂，筑牢思想防线。
“学者非必为仕，而仕者必为学”。学习是作风建设的基础，是党员干部成长的“营养液”。要原原本本学习《中央八项规定实施细则》等党内法规，重点研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，开展“书记讲党纪”专题党课活动。**要汇编《作风建设学习手册》,将“奢靡之始，危亡之渐”等经典论述纳入学习内容。各单位要建立“第一议题制度",创新“情景式教学+案例剖析”模式，组织观看《作风建设永远在路上》等警示教育片。通过学习，
让广大党员干部深刻认识到，作风建设不仅是纪律要求，更是党性修养的内在需求，是“赶考”路上的永恒课题。
(二)以“查”破题，精准靶向发力。
“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也”。查找问题是解决问题的关键，只有找准了问题，才能有的放矢地进行整改。要聚焦公务接待超标、调研扎堆等8类高频问题，开展“四查四纠”专项行动：一查思想认识，纠治“应付式学习”,让党员干部真正认识到学习的重要性，避免走过场、搞形式；二查制度漏洞，纠治“牛栏关猫”现象，完善制度体系，让制度成为约束行为的“紧箍咒”;三查行为偏差，纠治“指尖上的形式主义”,杜绝那些只注重表面功夫，而不注重实际效果的行为；四查整改实效，
纠治“纸面整改”,确保问题得到真正的解决，而不是停留在纸上。**要建立“四风”问题数据库，运用大数据分析形成“问题热力图”,对反复出现的“车轮上的腐败”等问题开展专项整治。要开展“解剖麻雀”式调研，选取10个典型案例进行深度剖析，形成《**市作风问题白皮书》。通过深入分析问题，找出问题的根源和规律，为制定有效的整改措施提供依据。
(三)以“改”促效，量化整改标尺。
整改是学习教育的落脚点，是检验学习教育成果的重要标准。要明确“三个15%”目标：会议文件压减
15%、“三公”经费下降10%、基层报表精简15%。建立整改“时间表”:4月底前完成超标办公用房清理，6月底前完成违规发放津贴专项整治。各单位要制定整改路线图，
实行“问题、措施、责任、时限”四清单管理，推行整改“销号制”和“回头看"。要建立“整改成效群众评判”机制，对群众不满意的整改事项启动“二次整改”,确保整改可量化、可追溯、可检验。我们要以群众的满意度为导向，不断改进工作，让作风建设的成果惠及广大人民群众。
三、聚焦关键环节，推动学习教育走深走实
(一)抓责任落实，构建“三级联动”体系。
责任落实是学习教育的关键，只有明确了责任，才能确保各项工作落到实处。要建立市委常委包片督导、党委
(党组)书记主责、分管领导主抓的责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全市科级以上干部签订《作风建设承诺书》,实行“一岗双责”捆绑考核。对落实不力的单位，市委将约谈“一把手",并在年度考核中“一票否决”。要推行“责任追溯制”,对发生重大作风问题的单位，既查直接责任，又查领导责任，既查当前问题，又查历史成因。通过明确责任，强化考核，让各级干部都能认识到自己在作风建设中的责任和义务，切实履行好自己的职责。
(二)抓学习创新，打造“五个一”工程。
创新学习方式是提高学习效果的重要手段，只有让学习变得生动有趣，才能激发党员干部的学习积极性。要实施“一批案例剖析”:编印《**市作风建设警示录》,选取10个典型案例进行情景式教学，让党员干部在具体的案例中深刻认识到作风问题的危害；开展“一轮专题培训”:
在市委党校开设“作风建设高级研修班”,邀请专家授课，
为党员干部提供专业的指导和培训；组织“一次知识竞赛”:通过“线上+线下”方式覆盖全体党员，以赛促学，提高党员干部的学习积极性；举办“一场家风活动”:开展
“清风传家”主题活动，评选10户“廉洁家庭”,以良好的家风涵养清正的党风政风；开发“一套线上课程”:在“**党建云平台”设置学习专栏，实现“指尖上的教育”,
让党员干部随时随地都能学习。通过“五个一”工程，让学习教育更加生动、更具实效，让党员干部在学习中受到启发，在实践中不断提高自己的作风素养。
(三)抓整改攻坚，开展“利剑出鞘”行动。
整改攻坚是学习教育的核心，是解决作风问题的关键环节。要对超标办公用房、违规收送礼品等难点问题，实行“挂牌督办”。**要成立专项督查组，开展“体验式”暗访，深入基层、深入实际，了解真实情况，发现问题及时处理。对顶风违纪的，发现一起、查处一起、曝光一起，
形成强大的震慑力。去年张某违规收礼案，就是典型反面教材，必须引以为戒，让党员干部明白纪律的严肃性，不敢触碰红线。要建立“四风”问题线索“双移交”机制，实现纪检监察与审计、财政等部门信息共享。对典型案例进行“一案一策”剖析，推动以案促改、以案促治。通过加强部门协作，形成工作合力，从源头上预防和治理作风问题，让作风建设取得实实在在的成效。
四、强化系统思维，构建常态长效保障体系
(一)制度固本，扎紧“不能腐”的笼子。
制度建设是作风建设的长远之策，是规范党员干部行
为的“指挥棒”。要修订《市级机关公务接待管理办法》等12项制度，明确“同城不接待”“无公函不接待”等硬杠杠，让制度成为约束行为的准则。要建立“三公”经费动态监
控系统，实现预算、执行、决算全流程监管，让“三公”经费在阳光下运行。要推行“负面清单”管理，列出50条作风建设禁区，让党员干部清楚知道哪些行为是绝对禁止的。要开展“制度执行年”活动，对现有制度进行“废改立",重点解决“牛栏关猫”问题，确保制度的有效性和严肃性。通过完善制度体系，让党员干部在制度的框架内行事，从根本上杜绝作风问题的发生。
(二)监督聚力，织密“不敢腐”的网络。
监督是作风建设的重要保障，是发现问题、纠正偏差的“眼睛”。要深化“大数据+监督”模式，公务用车监管平台去年预警**次，今年将拓展至公务接待、会议管理等领域，利用科技手段提高监督的精准性和有效性。开展
“清风行动”交叉检查，市县两级联动，对餐饮场所、培训中心等重点区域进行突击检查，让违规行为无处遁形。
要建立“四风”问题线索“双移交”机制，实现纪检监察与审计、财政等部门信息共享，形成监督合力。要推行
"阳光政务",通过“**发布”等平台公开“三公”经费使用情况，接受社会监督。促进党员干部廉洁自律，自觉遵守中央八项规定精神。
(三)文化润心，培育“不想腐”的自觉。
文化是作风建设的内在动力，是滋养党员干部心灵的“精神家园”。要开展“**廉洁故事”征集活动，挖掘本土
廉政资源，让党员干部在熟悉的故事中感受廉洁文化的魅力；举办“清风墨韵”书画展，用艺术形式传播廉洁理念，让廉洁文化深入人心；要开展“廉洁文化进万家”活动，
通过“廉洁家书”“家风家训”等形式，营造崇廉尚洁的社会氛围。让廉洁文化渗透到社会的各个角落，让党员干部在潜移默化中受到教育，自觉抵制各种诱惑，从思想深处树立廉洁意识，形成“不想腐”的自觉。“
五、加强组织领导，以严实作风确保落地见效
(一)“一把手”要当好“领头雁”。
领导带头是作风建设的风向标。各级党委(党组)书记要把学习教育作为“书记工程”,带头讲党课、带头查问题、带头抓整改，以身作则，以上率下。市委将把学习教育纳入党建述职评议考核，对排名末位的单位进行约谈，
让“一把手”真正重视起来，切实履行好第一责任人的职责。要建立“一把手”作风档案，将作风表现与干部选拔任用直接挂钩，让那些作风过硬、敢于担当的干部得到重用，让那些作风不实、敷衍塞责的干部受到警醒。
(二)“一盘棋”推进形成合力。
协同推进是作风建设的重要保障。要建立“周调度、
月通报、季点评”机制，市作风办每周发布工作提示，每月通报进展情况，每季度召开推进会，及时掌握工作动态，协调解决问题。各牵头单位要履职尽责，宣传部门要加强
舆论引导，组织部门要做好干部考察，形成齐抓共管格局。要建立“作风建设联席会议”制度，统筹协调解决重点难点问题。各部门要树立“一盘棋”的思想，心往一处想，
劲往一处使，共同推进中央八项规定精神学习教育深入开展。只有形成强大的工作合力，才能确保学习教育取得实效。
(三)“一竿子”到底严督实导。
严格督导是作风建设的重要保障，是确保各项工作落
实到位的“助推器”。要组建专项督导组，采取“四不两直”方式下沉督导，深入基层、深入一线，了解真实情况，发
现问题及时督促整改。对搞形式主义、走过场的，严肃追责问责，让那些心存侥幸的人受到应有的惩罚。要推行
“督导结果双反馈”机制，既向被督导单位反馈问题，又向分管市领导通报情况，让各级领导都能及时了解工作进展和存在的问题，加强对学习教育的领导和指导。通过严格督导，推动学习教育各项任务落到实处，取得实实在在的效果。
同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，纵深推进中央八项规定精神学习教育，为谱写
**高质量发展新篇章作出新的更大贡献!谢谢大家!
第6篇：2025年八项规定精神学习教育读书
班集中研讨交流会研讨发言
同志们：
今天我们召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，这是全面从严治党向纵深发展的重要举
措，是深化作风建设的关键部署。刚才XX同志宣读了《实施方案》,各级各部门要严格对标对表，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，推动中央八项规定精
神落地生根。下面，我讲五个方面意见。
一、提高政治站位，深刻领会新时代深化作风建设的重要意义
(一)深化作风建设是践行“两个维护”的政治要求。
要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，深刻认识中央八项规定是新时代党的自我革命的伟大实践。必须始终保持政治清醒，把贯彻中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署落地见效。
(二)深化作风建设是推进中国式现代化的重要保障。
面对百年未有之大变局，我们要以优良作风凝聚党心民心，以严明纪律保障改革发展。必须坚决破除形式主义、官僚主义，着力解决群众急难愁盼问题，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保证。
(三)深化作风建设是全面从严治党的必然要求。
要清醒认识“四风”问题顽固性反复性，保持永远在路上的政治定力。必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以系统施治、标本兼治的理念深化作风建设，巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利。
(四)深化作风建设是密切党群关系的根本途径。
要始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”,以优良作风赢得群众信任支持。必须持续整治群众身边腐败和不正之风，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
二、聚焦重点任务，推动中央八项规定精神落地见效
(一)突出政治引领，强化责任担当。
要压实党委(党组)主体责任，建立“第一责任人”负总责、班子成员分工负责的责任体系。各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，以上率下形成“头雁效应”。
(二)深化理论武装，筑牢信仰之基。
要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作
为首要政治任务，纳入党委(党组)理论学习中心组学习重点内容。通过专题研讨、辅导讲座、在线学习等形式，教育引导党员干部筑牢思想防线。
(三)强化制度约束，扎紧制度笼子。
要健全完善贯彻中央八项规定精神配套制度，制定落实细则和负面清单。建立作风建设动态评估机制，定期开展制度执行情况"回头看",及时堵塞漏洞、补齐短板。
(四)深化专项整治，靶向纠治“四风”。
要聚焦群众反映强烈的突出问题，开展违规收送礼品礼金、违规吃喝、形式主义官僚主义等专项整治。建立
“四风”问题线索快查快处机制，对顶风违纪行为露头就打、严惩不贷。
三、创新方式方法，增强学习教育的针对性实效性
(一)坚持问题导向，精准施策发力。
要通过调研访谈、问卷调查、大数据分析等方式，精准查找作风建设薄弱环节。建立问题整改台账，实行销号管理，确保问题整改见底清零。
(二)强化典型引领，弘扬新风正气。
要深入挖掘作风建设先进典型，通过报告会、专题片、新媒体等形式广泛宣传。开展“作风建设标兵“评选活动，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。
(三)注重文化浸润，培育廉洁基因。
要将作风建设纳入廉洁文化建设重要内容，打造具有特色的廉洁文化品牌。开展“清风传家”活动，引导党员干部注重家庭家教家风建设。
(四)加强数字赋能，提升监督效能。
要充分运用大数据、云计算等现代信息技术，建立“四风”问题智能监测平台。通过数据比对、分析预警，实现对“四风”问题的精准发现、精准处置。
四、健全长效机制，推动作风建设常态化长效化
(一)完善责任落实机制。
要建立作风建设责任清单制度，明确各级党组织和党员干部责任。将作风建设纳入领导班子和领导干部考核评价体系，实行“一票否决”制。
(二)健全监督检查机制。
要整合纪检监察、审计、财政等监督力量，形成监督合力。建立“双随机一公开“监督检查机制，提高监督的针对性和实效性。
(三)强化考核问责机制。
要制定作风建设考核评价办法，实行量化考核。对作风建设不力的单位和个人，严肃追责问责，典型案例通报曝光。
(四)建立正向激励机制。
要完善干部选拔任用机制，注重在作风建设一线考察
识别干部。对作风过硬、实绩突出的干部优先提拔使用，激励干部担当作为。
(一)压实主体责任。
各级党委(党组)要切实履行主体责任，成立学习教育领导小组，制定实施方案。主要负责同志要亲自部署、亲自推动，确保学习教育各项任务落实到位。
(二)强化督促指导。
上级党组织要加强对下级党组织学习教育的督促指导，组建专项督导组，采取巡回检查、随机抽查等方式，确保学习教育不走过场。
(三)注重统筹兼顾。
要把学习教育与中心工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。通过作风建设推动经济社会高质量发展，以发展成果检验学习教育成效。
(四)营造浓厚氛围。
要充分运用各类媒体，广泛宣传学习教育进展和成效。加强舆论引导，营造风清气正的良好政治生态。
同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深入贯彻中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴
的中国梦而努力奋斗!
第7篇：党支部违反中央八项规定精神问题
专项治理工作总结
根据**党委下发的《关于开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作的通知》及工作要求，**高度重视，第一时间向全体党员、入党积极分子和职工群众传达学习文件精神，对照本次专项治理工作重点内容，按照规定工作方式，逐项认真进行排查治理、举一反三，切实做到有则改之、无则加勉。
一、动员部署工作情况
(一)成立专项工作小组，负责落实违反中央八项规定精神问题专项治理工作的具体落实，及时向**党委请示、报告有关情况。工作小组在党支部领导下开展工作，由纪检委员担任工作小组组长，负责对**开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作的自查自纠及工作监督，学习、
传达、贯彻相关要求，对发现问题及时报告，完成相关工作事项。
(二)积极宣传部署。通过微信群、党员大会向全体党员、职工传达违反中央八项规定精神问题专项治理工作通知，明确要求对照重点开展自查自纠，着力推动工作落
到实处。强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持纠“四风”树新风并举，坚持党性党风党纪一起抓，常态化推进“弘扬蛇口精神、改进工作作风、提高工作效能"专项活动。
二、自查自纠工作情况
(一)狠抓学习。围绕专项治理工作深入查摆，立行立改，同时通过政治理论学习、主题党日学习等形式强化对八项规定、党风廉政相关内容学习，传达两级集团和**关于党风廉政建设的文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对加强党风廉政建设工作的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级要求的自觉性。
(二)完善制度。工作开展以来，对照要求，自查自改，完成了《公司风控与合规管理委员会议事规则》《公司出差审批及差旅费财务管理实施细则(2024年修订稿)》《公司采购管理实施细则(2024年修订)》以及"三重一大"、
支委会、总经理办公会的完善修订，通过制度完善，规范流程，形成保障。加强组织领导，坚持支委每年至少专题研究2次党风廉政工作，支部书记对党风廉政工作负总责，纪检委员负责具体落实，其他领导承担“一岗双责”责任，坚持民主议事原则，重大事项集体讨论后执行，坚持节假日“四风”情况排查，及时进行公车封存，通过系列措施
落实，强化制度执行。
(三)开展专项排查。支委班子成员分别对照自查自纠内容进行了自查，并报告了自查情况，纪检委员对自查情况进行了复核，**作为基层单位，从严落实上级各项决策部署，持续推进管理规范，各项职能职权行驶有效控制在上级要求内，在纠治形式主义、官僚主义，整治享乐主义、奢靡之风方面未发现存在类似问题。
对照推进作风建设常态化长效化还存在一定差距，主要表现在制度建设还不健全，推动完善落实中央八项规定精神的具体措施不多、不细，常态化教育离理想效果还有差距。在今后工作中将针对性持续进行完善，在各项工作中常态化持续推进整治违反中央八项规定精神问题工作，自觉遵守党纪国法、不搞特殊化，坚决破除特权思想和特权行为。
开展问题线索起底，通过排查审计问题整改、信访举
报线索、干部提拔、党纪处理、工资发放、节假日“四风”问题排查情况等内容，逐条全面梳理排查，深挖违规吃喝
问题、深挖违规收送礼品礼金问题、深挖履职待遇违规问题，未发现类似问题。
(四)加强沟通反馈。及时总结提升在做好自查自纠工作的同时，积极与***党委保持沟通交流，及时反馈报告工作进展，认真做好违反中央八项规定精神问题专项治理
工作的总结工作，写好本次工作的“后半篇文章”,进一步提升全员的工作作风，昂扬干事创业的精气神，营造风清气正的工作氛围，以新作为新气象谱写推动企业高质量发展新篇章。
三、存在问题及下一步工作打算
经深入对照自查自纠，虽未发现存在违反中央八项规定精神负面典型问题，但与公司党委的工作要求还存在一定差距，主要表现在三个方面：一是少数干部思想上认识还不够。对落实中央“八项规定精神工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“八项规定"、纠正"四风"与自身工作的关系摆在应有的位置来看待，二是在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够有待进一步改善和提升，三是少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。
下一步，我们将继续强化“两个责任”,建立健全落实“八项规定”长效机制，不断把作风建设引向深入。一是以党纪学习教育为契机，多措并举抓好党员干部教育，不断增强廉政意识和贯彻落实八项规定精神的自觉意识。二是不断完善各项制度，推进不敢腐、不能腐、不易腐的保障机制形成。切实增强制度的执行力，根据上级制度建设
情况，重点抓好党组织纪委书记、纪检委员履职任务，党风廉政建设和反腐败工作落实任务分解，“八小时以外等制度执行，加强监督执纪，对顶风违纪的行为，发现一起查处一起，坚决曝光部分典型案例，形成严查严惩的高压态势。
第8篇：乡镇党委书记学习中央八项规定精
神交流发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
中央八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践，是推进党的建设新的伟大工程的重要抓手。作为乡镇党委书记，我深刻认识到：乡镇是落实中央决策的“最后一公里",是联系服务群众的“神经末梢"。下面，我从五个方面汇报学习体会，力求以理论思辨廓清思想迷雾，以实践感悟深化责任担当。
一、在政治自觉中把握“两个确立”的实践要求
(一)理论清醒是政治坚定的前提。中央八项规定精
神的本质是政治要求，是新时代党的群众路线的深化发展。乡镇党委必须把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重
要论述作为必修课，建立“第一议题+书记领学+支部联学”机制，将《习近平关于全面从严治党论述摘编》与《之江
新语》结合研学，在“浦江经验”中领悟“人民至上”的政治立场。通过原典精读—历史对照—现实观照，深刻把握八项规定作为“小切口推动大变革”的政治逻辑，使
“两个维护”从抽象概念转化为具体实践。
(二)政治能力是作风建设的根基。乡镇工作直面
“国之大者”与“民之小事”,必须提升“政治三力”:在征地拆迁、信访维稳中锤炼政治判断力，区分“真正诉求”与“无理取闹”;在产业规划、生态保护中提升政治领悟力，把握“绿水青山就是金山银山”的转化规律；在惠民政策
落实中强化政治执行力，打通“政策悬空”的中梗阻。如在“村集体经济改革”中，通过“四议两公开”确保党的领导贯穿始终，实现政治效果与经济成效的统一。
(三)自我革命是永恒课题。乡镇党委处于“抓落实”的前沿，必须以“永远在路上”的清醒推进作风建设。建
立“政治体检清单",对照党章党规检视“衙门习气"“躺平心态”,运用“批评与自我批评”武器开展“作风会诊”。将中央八项规定精神纳入党员“政治生日”必谈内容，通过“入党初心回溯—岗位履职对照—未来改进方向”三段式谈话，实现自我净化常态化。
二、在人民立场中诠释“国之大者”的基层注脚
(一)作风建设的根本标准是“为民造福”。乡镇工作的核心是“枝叶关情”:在“湾组夜话”中倾听“家长里
短",把“厕所革命”当作“文明革命",将“断头路”打
通为“民心路”。这要求我们建立“需求—供给”动态响应机制：通过“民情地图”梳理民生痛点，运用“共同缔造”理念整合资源，以“微更新”实现“大幸福”。如某村通过“村民议事厅”解决饮水难题，本质是将“政府端菜”变
为“群众点菜”的治理逻辑转换。
(二)破除形式主义的关键在“赋能基层”。针对“痕迹管理”异化问题，构建“数字化治理—清单化履职一人性化考核”体系：开发“村级事务中台”,将*项报表整合为“数据驾驶舱”;制定《乡镇权责边界清单》,明确“属地管理"与“部门协同”的权责矩阵；创新“群众口碑+实绩实效"双轨考核，让“表格政绩”让位“田埂政绩"。这背后是对“基层治理规律”的再认识——权力下沉与责任上移的辩证统一。
(三)密切联系群众的路径是“双向奔赴”。新时代干
群关系需要“情感共鸣+价值共建”:开展“干部返乡走亲”不是“作秀式走访”,而是通过“家谱共议”唤醒乡愁记忆，借助“湾组茶话”重构熟人社会信任；设立"群众观察员"制度，让村民参与项目监督、政策评估，实现“治理对象”向“治理主体”的转变。这种互动本质是马克思主义群众
史观的当代实践，是"从群众中来"的方法论创新。
三、在制度建设中构建“三不腐”的基层生态
(一)监督体系的“四梁八柱”是权力制衡。针对
“小微权力”监督难题，构建“三维立体”监督网络：横向建立“纪检+审计+财政”联动机制，纵向贯通“镇纪委—村监委—村民代表”监督链条，技术层面搭建“村级
‘三资'数字化监管平台"。如*镇将低保评定流程分解为
“七步闭环",嵌入“群众扫码监督”环节，实现“过程可追溯、结果可查询",这是“把权力关进制度笼子”的基层创新。
(二)廉洁文化的“浸润工程”是治本之策。乡镇廉
洁文化建设需“接地气、聚人气”:在农耕文明中挖掘
“勤俭持家”传统，在红色资源中提炼“苏区干部好作风”,在村规民约中融入“清廉条款"。创建“家风传承馆”“廉
洁文化长廊”,开展“晒账本·话清廉”活动，让“清风正气”成为乡村振兴的精神底色。这契合习近平总书记“注重家庭家教家风建设”的重要论述，是文化自信在基层的生动实践。
(三)制度执行的“最后一公里”在干部认同。再好
的制度也要靠人执行。建立“制度学习—案例警示—岗位
承诺”闭环：将中央八项规定精神纳入“新任干部必修课”,通过“身边事警醒身边人”强化震慑，组织签订《作风建
设承诺书》并公示接受监督。某镇推行“廉洁积分制”,将干部作风表现与评先评优挂钩，实现“软约束"向“硬指
标”的转化，本质是制度认同的心理建设过程。
四、在斗争实践中锤炼“新时代枫桥经验”的乡镇解法
(一)攻坚克难的“金钥匙”是“浦江经验”。面对征地补偿、生态保护等复杂问题，必须践行“领导干部下基层接访”制度：变“群众上访”为“干部下访”,建立“书记信访包案制",运用“情理法”融合思维化解积案。如某镇通过“信访听证会+乡贤调解会”模式，妥善解决*年历史遗留问题，印证了“信访是送上门的群众工作”的深刻内涵。
(二)容错纠错的“平衡点”在“三个区分开来”。乡村振兴需要“改革闯将”:制定《容错纠错实施细则》,明确“先行先试失误”与“违纪违法”的边界，建立“澄清正名+回访教育”机制。对在“宅基地改革”“集体资产盘活”中出现的非原则性失误，通过“专题党委会+群众评议会”进行综合研判，既防止“洗碗效应”,又杜绝“浑水摸鱼”,这是辩证思维在干部管理中的运用。
(三)队伍建设的“源头活水”是“墩苗育苗”。实施“青蓝工程”:选派年轻干部到信访一线“练嘴皮”,到项目现场“练脚板",到征地拆迁“练胆魄”;建立“导师帮
带制",由老支书传授“群众工作法”,将“枫桥经验”转化为“湾组解法”。某镇推行“驻村手记”制度，要求干部
每周记录“三件实事”,年终开展“民生账本”展评，实现“在干中学”与“在学中干”的良性循环。
(一)作风建设的“持久战”要靠“系统思维”。构建“三位一体”长效机制：以“全周期管理”理念推进作风建设，前端通过“廉洁风险评估”防患未然，中端运用
“大数据监督”动态预警，后端实施“以案促改”系统治理。如开发“乡镇廉政云平台",设置“三公经费”“项目建设”等预警模块，实现监督从事后处置向事前预防的升级，这是数字时代治理能力现代化的必然要求。
(二)自我革命的“坐标系”要锚定“人民满意”。建立“群众评价一党委整改一纪委督查”闭环：通过“扫码评作风”收集民意，运用“民生微实事”快速响应，将整改成效纳入“党群联席会”审议。某镇2024年整改群众反映的“干部走读”问题，推行“周五驻夜办公”制度，既解决“急难愁盼”,又重塑“鱼水关系”,印证了“作风好不好，群众说了算”的朴素真理。
(三)赶考路上的“清醒剂”是“历史主动”。从“苏区干部好作风”到“新时代枫桥经验”,党的优良传统在基层传承创新。乡镇党委必须增强“两个结合”的自觉：将中央八项规定精神与本地“乡规民约”结合，与红色文化、
农耕文明融合，打造具有辨识度的作风建设品牌。如*镇创
建“清风稻场”,将党纪学习与民俗活动结合，让“大道理”融入“小故事”,实现“润物细无声”的治理效果。
同志们!中央八项规定精神是是共产党人的“作风密码"。作为乡镇党委书记，要站在新的历史方位，我们将始终牢记习近平总书记“作风建设永远在路上”的嘱托，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把中央八项规定精神转化为“强镇兴村”的生动实践，让
“严实深细”的作风在田野上生根发芽，用“不负人民”的实绩诠释“国之大者”的深刻内涵!
谢谢大家!
第9篇：关于深入贯彻中央八项规定精神学
习教育的研讨发言交流材料
在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是今年党的建设工作的重要政治任务。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话、作出重要指示，为我们开展好学习教育指明了方向。各级党员领导干部要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，充分认识开展学习教育的重大意义，以高度政
治自觉、思想自觉和行动自觉抓好学习教育，教育引导全市党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，确保党中央各项决策部署落到实处。
一、深化思想认识，增强政治自觉。
中央八项规定是新时代全面从严治党的“金规铁律”,习近平总书记的重要讲话为作风建设指明方向。这次部署开展专题学习教育，是巩固主题教育成果、深化党纪学习教育、推进自我革命的关键举措。作为党员干部，必须树牢“抓作风就是讲政治”的理念，深刻认识学习教育对破除作风顽疾、净化政治生态、护航高质量发展的重大意义，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，主动对标对表党中央要求，以刀刃向内的勇气抓学习、促整改、转作风。一要在政治站位上与习近平总书记“作风建设永远在路上"的重要论断对表对标，把学习教育作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石；
二要立足作风建设的战略意义，把贯彻八项规定作为凝聚人心、赢得民心的生命线工程；三要从推进治理体系和治理能力现代化建设的高度，构建“发现问题一完善制度一深化治理”的闭环机制。各级政府系统必须迅速开展“作风建设怎么看、抓落实怎么干”大讨论，抓住领导干部这一“关键少数",在市委党校组织“中央八项规定十周年思想溯源”专题研讨班，组织全体干部重读中央八项规定原
文、重温习近平总书记视察**讲话精神，引导党员干部破除“边疆特殊论”“环境决定论”等错误思想，切实筑牢政治忠诚、强化纪律敬畏。
二、聚焦关键发力，落实重点任务。
一是学深学透强根基。坚持将习近平总书记关于作风
建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则作为重点，
通过市委理论学习中心组领学、专题读书班研学、基层党
组织“三会一课”常学、党校主体班次专学等方式，推动
全市党员干部学出政治忠诚、纪律定力、实干担当。二是
细查严纠找症结。结合巡视巡察反馈、审计监督、群众信
访举报、典型案例剖析等渠道，全面梳理享乐奢靡隐形变
异、形式主义新表现、群众身边“微腐败”等问题，建立
“负面清单”;发挥民主生活会、组织生活会“体检”作用，深入开展“五查五纠”(查思想偏差、查责任缺位、查作风顽疾、查制度漏洞、查落实堵点),确保问题查深查实。三是动真碰硬抓整改。围绕违规吃喝、漠视群众诉求、督查
检查“过度留痕”等突出问题，开展“作风整顿百日攻坚”,实行“台账管理+销号整改”;紧盯关键岗位、重要节点，
深化运用“四种形态”,从严查处顶风违纪行为；健全完善公务接待、基层减负、督查考核等配套制度，推动标本兼治。
三、坚持以上率下，强化示范引领。
领导干部特别是市委常委班子作为“关键少数”,必须始终牢记“头雁效应”的示范作用，将作风建设责任链条拧紧压实。各级要坚决扛起全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开专题研究制定《作风建设三年行动方案》,明确将反对“四风”与深化改革、守边固防等重点任务统筹推进。严格执行“三重一大”决策制度，建立市委常委联系督导制度，推动常委会每季度专题听取分管领域作风建设汇报，今年上半年将对各区县政治生态精准画像。带头兑现“向我看齐”政治承诺，明确政务接待中自行结算超标费用、公务出行不配专车秘书、重大事项三必报告
(直系亲属从业必报、礼品礼金处置必报、八小时外重大交往必报)等10项硬约束，公开个人调研天数、基层联系点接待群众数量等履职数据，带动班子成员晒出作风建设“责任清单"。聚焦班子“一岗双责”落实，创新建立“四责协同”机制：出台《市委常委落实中央八项规定责任清单》,逐人签订党风廉政建设“军令状”;成立由党群副书记牵头的作风建设专项组，在工程建设、招商引资等六大重点领域开展“嵌入式”监督；开发“智慧纪监”考核系统，将违规收送礼品电子券等线上违纪行为纳入监督；建立班子成员与分管部门主要负责人“双月谈廉”制度，推动解决涉企服务“旋转门”、环保督查“一刀切”等作风问题。针对作风顽疾反复性强的问题，制定《作风建设与绩
效考核联动办法》,设置差异化考核权重，对落实惠民工程虚功应付的区县实施“一票否优”,对信访积案化解不力的给予组织调整。直击基层减负痛点，打出制度组合拳，出台整治“指尖上的形式主义”十项禁令，清理冗余工作群组，关停重复填报的“僵尸App”,将督查事项合并为综合检查。建立“基层观察点”直报制度，在村(社区)设立作风监测员，查处会议台账造假、过度留痕等问题。推行“服务基层双下降”指标体系，明确会议文件数量持续压减、督查调研尽量合并，取消无实质内容会议，让基层干部"腾出手脚抓发展",真正实现从“关键少数”严起、向基层末梢发力、用发展质效检验的治理闭环。
四、突出常态长效，深化成果转化。
坚持将作风建设融入城市发展全局，以制度化、常态
化机制推动学习教育成果高效转化。聚焦群众“急难愁盼”,创新推行“民声入万家”立体监督体系，设立“扫码吐槽”“流动接访车”等线上线下渠道，征集就业帮扶不精准、
学区划分不合理等问题，通过“联审联办调度会”形成责
任清单闭环管理。例如针对老旧小区加装电梯推进缓慢难
题，建立纪委下沉督导专班，推动住建、财政等部门出台
“财政补贴+公积金提取”组合政策；开展“窗口服务革
命",在医保、社保系统推行“负面案例解剖日”行动，定期通报冷硬横推典型问题，倒逼设立“办不成事兜底窗口”,
提升政务服务“好差评”满意率。将作风攻坚成果与重点领域突破深度捆绑，在城市发展主战场锻造硬核作风。乡村振兴领域推行“农情夜访”行动，驻村工作队常态化开展“稻田问效”,推动衔接资金精准落地，现场协调解决农产品冷链运输等难题；实施招商引资“作风护航”计划，
建立“首席服务官十纪检监察特派员”双员驻点机制，针对项目签约后推进梗阻问题开展"中梗阻"专项整治，协调落地新能源装备制造等亿元级项目；开发“惠企政策雷达”智慧平台，推行政策兑现“亮灯管理”,清理拖欠企业账款，带动市场主体新增。注重标本兼治与氛围营造双轮驱动，构建作风建设生态圈。打造“清风满城”宣教品牌，制作《作风建设进行时》系列微视频，开展“万名群众评作风”活动，邀请“两代表一委员”、企业家代表组成作风观察团，对民生部门开展云评议，每季度发布作风建设
“红黑榜”,设立“勤廉先锋奖”表彰窗口服务之星，同步在市民广场设置“作风警示曝光台”,通过正向激励与反向倒逼，引导全市党员干部“雷厉风行、真抓实干”蔚然成风，为谱写中国式现代化*市篇章注入了强劲动能。
第10篇：违反中央八项规定精神突出问题
整治工作开展情况的汇报材料
根据安排，现将我办牵头的关于违反中央八项规定精神突出问题整治工作的开展情况作如下汇报。
一、工作开展情况
(一)强化学习教育，统一思想认识。坚持把贯彻中央八项规定精神纳入管党治党重大决策部署统筹推进，组织召开全县推进落实主体责任暨警示教育大会、落实中央八项规定精神严肃财经纪律培训会等重大会议，充分利用党委(党组)中心组学习、"X大讲堂"等平台载体，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，传达学习上级关于违反中央八项规定典型案例的通报，重点学习
《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,全面落实党中央和省委、市委、县委决策部署，将持之以恒落实中央八项规定精神作为重要政治任务。
(二)强化宣传覆盖，持续营造氛围。充分发挥网络媒体、电视台等宣传媒介的喉舌作用，在政务网、电视台、城区LED显示屏、远程教育网络等平台播放八项规定宣传标语，增大社会宣传覆盖面，印发"廉政画报"1万余份。集中打造以中央八项规定精神为主线的廉政文化墙、文化走廊，创新开展领导干部任前党纪党规廉政考试、党员干部
纪律教育学习集中测试以及科级领导干部读书班、村干部培训班等活动。注重关键时间节点提醒，在中秋、国庆等重大节日前，向全县党员干部发送贯彻落实八项规定精神廉洁短信40000余条。
(三)强化问题导向，推进集中治理。聚焦群众关心关注领域，紧盯"四风"问题新表现新动向，加大问责追责力度，推动党风政风持续好转。截至目前，全县共清理监督检查、工作留痕、属地管理、宣传标语口号等事项共534
项，保留309项、合并53项、撤销172项。针对过去工作责任书泛滥的现象，今年重点进行了清理，除中央和省委省政府明确要求的和因工作推进确需签订的责任书以外一律予以消取，全县共清理签订责任书事项57项，其中保留7项，合并4项，撤销46项。今年10月，中央纪委网站以《清理责任书事项28项》为题，对相关典型工作作了宣传报道。
(四)强化监督执纪，形成持续震慑。把落实中央八项规定精神作为监督执纪重要内容，组成8个监督检查组，对86个县级部门和63个乡镇执行中央八项规定及"四风"突出问题开展拉网式专项检查。将开展日常检查与节日节点检查相结合，采取交叉互检、突击检查、随机抽查、"回马枪"检查、节日专项检查等多种形式，扩大监督检查覆盖面，对全县48个单位进行2轮检查抽查。截至目前，全县查处
违反中央八项规定精神案件19件23人，通报曝光典型案例8期20件24人，形成常态化震慑，有效杜绝"四风"问题反弹回潮。
今年以来，全县各级各部门坚决贯彻、严格执行中央八项规定精神，聚焦工作重点、细化落实措施、层层传导压力，取得了重要阶段性成效，但也还存在一些问题和不足：一是个别党员干部或干部职工违规操办婚丧喜庆事宜等问题依然存在；二是个别单位在建立中央八项规定精神集中整治配套等方面的制度机制尚未健全规范；三是个别单位在开展落实贯彻执行中央八项规定精神情况"回头看"等方面力度不够。
三、下步工作计划
(一)落实工作责任，精心组织实施。进一步把整治违反中央八项规定精神突出问题作为主题教育的一项重要政治任务，把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，思想上高度重视，坚决防止产生"疲劳综合症",以负责的态度、务实的作风、管用的实招狠抓承担任务的落实。深化与各责任单位工作衔接，明确进度时限和工作措施，精心组织实施、紧锣密鼓推进加强沟通协调，形成工作合力。
(二)发扬斗争精神，做到精准发力。进一步严格对
照中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，县委县政府六项规定及其实施细则要求，扎实开展"回头看"和监督检查，奔着问题去，不遮掩、敢亮丑，真正把违反中央八项规定精神的突出问题找准找实。继续加强排查梳理，把仍然存在的突出问题摸清楚、把现有政策举措摸清楚，对照新标准新要求，着眼破解顽瘴痼疾，提出针对性、操作性强的政策举措，做到精准发力，不搞大水漫灌。
(三)注重方式方法，突出整改实效。进一步立足实际牵头抓整改，逐条逐项检查整治措施落实情况，注重从制度和政策层面谋划推进，既要解决工作问题又要解决思想问题，既要解决班子问题又要解决个人问题，既要解决新问题又要解决老问题。对在主题教育期间能够解决的问题，要立查立改、即知即改，对一时解决不了的，要制定阶段目标，盯住不放，持续整治。要进一步力戒形式主义、官僚主义，突出整治实放，不将有没有领导批示，开会发文发简报、台账记录等作为专项整治工作是否落实的标准。
第11篇：2025年落实中央八项规定精神民
主生活会对照材料
根据上级党委关于召开落实中央八项规定精神专题民主生活会的要求，我深入学习领会习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，特别是对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题作出的一系列重要指示批示精神，对照中央八项规定及其实施细则精神，紧密联系自身思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)在贯彻落实中央八项规定精神的思想认识方面。
对中央八项规定精神的学习深度不够。虽然能够积极参加各类学习活动，对规定内容有基本了解，但往往浅尝辄止，没有深入研究其内涵、意义及对工作、生活的深远影响。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，未能将学习成果有效转化为自身行为准则和工作指导思想。
思想认识存在一定偏差。认为经过多年整治，"四风"问题已得到有效遏制，在工作和生活中对一些潜在的作风问题警惕性有所降低，没有充分认识到作风建设永远在路上，稍有松懈就可能反弹回潮。
(二)在工作作风方面。
调查研究不够深入。在开展工作时，有时为了完成任务而调研，没有真正沉下身子、深入基层一线，与群众面对面交流、心贴心沟通。调研过程中走马观花，对实际问题掌握不全面、不细致，提出的对策建议缺乏针对性和可操作性，未能切实解决群众关心的热点难点问题。
工作落实不够有力。对上级部署的工作，有时存在重安排、轻落实的情况，缺乏一抓到底的决心和韧劲。在工作推进过程中，跟踪问效不及时，对工作中出现的困难和问题解决不主动、不及时，导致部分工作进展缓慢，没有达到预期效果。
存在形式主义现象。在撰写文件、汇报工作时，有时过于注重形式和篇幅，内容空洞、缺乏实质，存在为了完成任务而应付了事的情况。在组织会议时，也存在会议过多、时间过长、效率不高的问题，给基层增加了不必要的负担。
(三)在廉洁自律方面。
廉洁风险防控意识不够强。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在日常工作和生活中，对一些潜在的廉洁风险点关注不够，缺乏有效的防范措施。例如，在与服务对象交往过程中，有时没有充分意识到可能存在的利益输送风险，对一些看似正常的人情往来缺乏警惕。
对身边工作人员和亲属的廉洁教育不够。在工作中，对身边工作人员的廉洁要求不够严格，缺乏经常性的提醒和监督。在生活中，对亲属的廉洁教育重视程度不够，没有及时引导他们树立正确的价值观和廉洁观，存在一定的廉洁风险隐患。
二、原因分析
(一)理论学习不够扎实。
对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央八项规定精神的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学懂弄通做实。理论学习的深度和广度不够，导致对作风建设的重要性认识不足，思想上出现了偏差，为问题的产生埋下了隐患。
(二)宗旨意识有所淡化。
在工作中，没有始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。与群众的联系不够紧密，没有真正站在群众的立场上思考问题、解决问题，导致工作作风不扎实，出现了形式主义、官僚主义等问题。
(三)党性修养不够坚定。
随着工作时间的增长和职务的提升，对党性修养的要求有所放松，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在面对各种诱惑和挑战时，缺乏坚定的政治立场和敏锐的政
治洞察力，不能时刻以党员的标准严格要求自己，导致廉洁自律意识有所下降。
虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。对制度的宣传、教育和监督检查不够到位，导致一些制度成为摆设，没有发挥应有的约束和规范作用。同时，对违反制度的行为查处力度不够，没有形成有效的震慑力，为问题的滋生提供了土壤。
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习，提高思想认识。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央八项规定精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。通过学习，深刻领会中央八项规定精神的实质和内涵，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
丰富学习形式，创新学习方法。积极参加各类集中学习、专题研讨、辅导讲座等活动，同时利用业余时间加强自学，充分运用网络学习平台、学习强国APP等资源，拓宽学习渠道，提高学习效果。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，真正做到知行合一。
(二)改进工作作风，增强服务意识。
深入基层开展调查研究。坚持问题导向，带着问题深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料。加
强与群众的沟通交流，倾听群众的意见和建议，切实解决群众关心的热点难点问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。
强化工作落实。对上级部署的工作，要明确责任分工，制定详细的工作计划和时间表，加强跟踪问效，确保各项工作落到实处。建立健全工作问责机制，对工作落实不力、敷衍塞责的行为严肃问责，形成真抓实干、担当作为的良好工作氛围。
坚决反对形式主义。精简文件和会议，严格控制发文数量和会议规模，提高文件和会议质量。改进文风会风，提倡开短会、讲短话、说实话、办实事，切实减轻基层负担。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，以实实在在的工作业绩赢得群众的认可。
(三)严守廉洁底线，强化廉洁自律。
增强廉洁风险防控意识。认真排查工作和生活中的廉洁风险点，制定切实可行的防控措施，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明。
加强对身边工作人员和亲属的廉洁教育。定期与身边工作人员开展谈心谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正存在的问题。加强对亲属的教育引导，树立良好的家风家教，教育他们遵纪守法、廉洁奉公，共同
营造风清气正的良好氛围。
(四)完善制度建设，强化制度执行。
进一步完善各项规章制度。结合工作实际，对现有规章制度进行全面梳理，及时修订和完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。加强制度建设的顶层设计，建立健全制度体系，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
强化制度执行。加强对制度的宣传和教育，使广大干部职工熟悉制度内容，增强制度意识。加大对制度执行情况的监督检查力度，建立定期检查和不定期抽查相结合的工作机制，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的权威性和严肃性。
总之，通过此次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身在落实中央八项规定精神方面存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求，切实加强自身建设，努力改进工作作风，严格遵守廉洁自律各项规定，为推动单位各项事业发展做出更大的贡献。
第12篇：关于党支部深入贯彻中央八项规
定精神学习教育学习计划
为深入学习贯彻中央八项规定精神，切实加强党支部
作风建设，提高党员干部廉洁自律意识，特制定本学习计划。
一、学习目标
1.增强党员对中央八项规定精神内涵的理解，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性。
2.促使党员将中央八项规定精神内化于心、外化于行，自觉规范自身行为，坚决抵制“四风”。
3.通过学习教育，在党支部内营造风清气正的政治生态，推动党支部各项工作高质量开展。
二、学习内容
1.中央八项规定原文及相关解读：组织党员原原本本学习中央八项规定内容，深入研读权威部门发布的政策解读材料，明确规定的具体要求和禁止事项，如精简会议活动、规范公务接待、严禁公款送礼等，确保党员准确把握精神实质。
2.违反中央八项规定精神典型案例剖析：收集整理近年来各级纪检监察部门通报的违反中央八项规定精神的典型案例，包括违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等案例。组织党员进行案例剖析讨论，分析案例中违规行为的表现形式、产生原因及后果，引导党员从中吸取教训，
增强纪律规矩意识。
3.党内法规制度中与作风建设相关内容：学习《中国共
产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规中关于作风建设的条款，明确党员在廉洁自律、工作作风等方面的行为准则和纪律底线。将中央八项规定精神与党内法规制度紧密结合，强化党员对制度的敬畏之心，使党员明白哪些行为是不可触碰的红线。
三、学习方式
1.集中学习研讨：定期组织党支部全体党员开展集中学习活动，由党支部书记或委员领学中央八项规定精神相关内容。在学习过程中，设置研讨环节，鼓励党员结合自身工作实际，分享学习心得和体会，交流如何在日常工作中贯彻落实中央八项规定精神，针对存在的问题共同探讨解决措施。
2.个人自主学习：为党员提供中央八项规定精神学习资料，包括文件汇编、学习手册、在线学习课程等，鼓励党员利用业余时间进行自主学习。要求党员做好学习笔记，
记录学习过程中的重点内容、心得体会以及对自身工作的思考。党支部定期检查党员的学习笔记，督促党员认真开展自主学习。
3.主题党日活动：结合每月主题党日活动，将中央八项规定精神学习教育作为重要内容。通过开展主题演讲、知识竞赛、观看警示教育片等形式多样的活动，增强学习教育的趣味性和吸引力。例如，举办“贯彻中央八项规定精
神，树立良好党员形象”主题演讲比赛，让党员在准备演讲和参与比赛的过程中，深入思考如何践行中央八项规定精神；组织观看警示教育片，以直观的方式让党员感受违反中央八项规定精神的严重后果。
4.实地参观学习：组织党员到廉政教育基地、红色革命纪念馆等地参观学习。在廉政教育基地，通过观看展览、
听取讲解等方式，了解廉政建设的历史和现状，学习先进典型事迹，同时从反面案例中接受警示。在红色革命纪念馆，学习革命先辈们艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统，传承红色基因，激励党员以更高的标准要求自己，自觉践行中央八项规定精神。
四、学习时间安排
1.第一阶段(1-2个月):重点学习中央八项规定原文及相关解读，组织1-2次集中学习研讨活动，安排党员进行个人自主学习并撰写学习心得。在本月主题党日活动中，
开展“中央八项规定精神学习交流”活动，让党员分享学习心得。
2.第二阶段(1-2个月):开展违反中央八项规定精神典型案例剖析学习，每两周组织一次集中案例分析讨论。
同时，鼓励党员在自主学习过程中收集相关案例进行深入分析。在主题党日活动中，举办“案例警示大家谈”活动，引导党员从案例中吸取教训。
3.第三阶段(1-2个月):学习党内法规制度中与作风建设相关内容，通过集中学习和个人自学相结合的方式，
确保党员熟悉相关法规制度。组织一次党内法规知识测试，检验党员的学习成果，对成绩优秀的党员进行表扬，对未达标的党员督促其加强学习。在主题党日活动中，开展党内法规知识竞赛活动，激发党员学习的积极性。
4.第四阶段(1个月):组织实地参观学习活动，安排到廉政教育基地或红色革命纪念馆参观。参观结束后，组织党员进行交流分享，撰写参观学习体会。召开党支部学习教育总结会议，对整个学习教育过程进行总结回顾，评估学习效果，查找存在的问题和不足，提出改进措施。
五、学习效果评估
1.知识考核：通过定期组织知识测试、问答等方式，检验党员对中央八项规定精神、相关案例以及党内法规制度的掌握程度。根据测试结果，分析党员在学习过程中的薄弱环节，有针对性地调整学习内容和方式。
2.行为观察：在日常工作和生活中，观察党员的行为表现，是否存在违反中央八项规定精神的行为。建立党员作风监督机制，鼓励党员之间相互监督，发现问题及时提醒纠正。同时，通过群众反馈、意见箱等渠道收集群众对党员作风的评价，将其作为评估学习效果的重要依据。
3.工作成效评估：将贯彻中央八项规定精神与党支部各
项工作相结合，评估学习教育对工作作风改进、工作效率提升以及工作质量提高的促进作用。对比学习教育前后党支部在工作纪律、服务群众、工作业绩等方面的变化，以实际工作成效检验学习教育成果。
六、保障措施
1.组织保障：成立党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，由党支部书记担任组长，负责学习教育活动的总体策划、组织协调和督促指导。明确小组成员职责分工，确保各项学习教育任务有序推进。
2.学习资料保障：安排专人负责收集、整理和更新中央八项规定精神学习资料，确保学习资料的准确性和时效性。及时为党员提供最新的政策文件、案例分析材料、学习辅导书籍等，满足党员学习需求。
3.宣传引导保障：利用党支部宣传栏、微信群、公众号等宣传渠道，及时发布学习教育活动的动态信息、学习成果和先进典型事迹，营造浓厚的学习氛围。加强对学习教育活动的宣传报道，引导党员积极参与学习，提高学习教育的影响力和覆盖面。
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