某区纪委监委关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告精编参考范文11篇
某区纪委监委严格落实中央八项规定及实施细则，强化监督检查，坚决纠正违规行为，推动作风转变，营造清廉氛围。下面由网友为您整理分享的“某区纪委监委贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告参考”相关资料，供您参考学习。
某区纪委监委关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告(共11篇)
第1篇：某区纪委监委关于贯彻落实中央
八项规定及其实施细则精神情况报告
一、高度重视，全面部署，确保精神实质深入人心
自中央八项规定及其实施细则出台以来，我区纪委监委始终将其视为加强党风廉政建设、深化反腐败斗争的重要抓手，高度重视，迅速行动。我们第一时间组织全区党员干部学习文件精神，通过召开专题会议、举办培训班、开展集中宣讲等多种形式，确保每一名党员干部都能深刻理解中央八项规定的重大意义、基本内容和具体要求。同时，我们还利用官方网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传中央八项规定精神，营造浓厚的学习氛围，使广大党员干部在思想上筑起牢固的防线。
二、细化措施，强化监督，确保规定要求落地生根
为确保中央八项规定及其实施细则精神在我区得到有
效执行，我们结合实际情况，制定了一系列具体可行的措施。一是加强日常监督，通过明察暗访、专项检查等方式，对全区各级各部门落实中央八项规定精神情况进行全面检查，对发现的问题及时整改，对违规违纪行为严肃处理。二是畅通举报渠道，鼓励广大干部群众积极举报违反中央八项规定精神的问题线索，确保问题能够及时发现、及时处理。三是建
立长效机制，将落实中央八项规定精神纳入党风廉政建设责任制考核体系，作为评价各级领导班子和领导干部的重要依据，推动形成不敢、不能、不想违反中央八项规定精神的良好氛围。
三、聚焦重点，精准发力，确保关键问题得到有效解决
在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，我们始终坚持问题导向，聚焦群众反映强烈、社会关注度高的关键问题，精准发力，务求实效。一是严控公款吃喝，对全区公务接待活动进行严格管理，严禁超标准接待、公款宴请等行为。二是整治公款旅游，对借公差之名公款旅游的行为进行严肃查处，坚决刹住不正之风。三是规范公务用车管理，对全区公务用车进行统一登记、统一调配，严禁公车私用、违规驾驶等行为。四是严查违规发放津贴补贴和福利，对全区各级各部门发放津贴补贴和福利的情况进行全面清理，对违规发放行为进行严肃处理。
四、严肃执纪，强化问责，确保纪律规矩成为带电高压
线
在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，我们始终坚持“严”字当头，对违反规定的行为零容忍、严查处。一是加大执纪审查力度，对违反中央八项规定精神的问题线索进行优先办理、快查快结，对查处的典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。二是强化问责追究，对落实中央八项规定精神
不力、问题频发的地区和部门，严肃追究相关领导的责任，倒逼责任落实。三是注重源头治理，通过剖析典型案例、查找制度漏洞等方式，推动相关部门完善制度、堵塞漏洞，从源头上防止违反中央八项规定精神问题的发生。
总之，我区纪委监委在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。下一步，我们将继续保持高压态势，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，为推动全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。
第2篇：市教育局局长在中央八项规定精
神学习教育读书班上的交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
今天，非常荣幸能在这里与大家交流学习中央八项规定精神的心得体会。作为教育战线的一名党员干部，我深刻认识到，中央八项规定精神是坚持全面从严治党、巩固拓展作风建设成效的重要举措。下面，我结合工作实际，从三个方面汇报学习体会。
一、深学细悟强根基，在“学思践悟”中筑牢信仰之基
习近平总书记指出：""中央八项规定不是只管五年、十
年，而是要长期坚持。”教育系统作为培养社会主义建设者和接班人的主阵地，必须把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务。我们通过“三个课堂”推动学习教育入脑入心。
一是领导干部“示范课堂”。建立局党组理论学习中心组“第一议题”制度，班子成员带头研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平总书记关于教育的重要论述》
等原著原文。开展“八项规定精神大家谈”活动12次，形成《新时代教育系统作风建设路径研究》等调研报告8篇。在全市教育系统推行“书记讲党课”“局长话改革”专题宣讲，通过"线上+线下"模式覆盖党员干部2.3万人次。某区教育局创新"行走的党课",组织干部到红色教育基地开展现场教学，将"半条被子"的故事与师德师风建设有机结合。
二是党员教师"初心课堂"。创新"三会一课"形式，开展"红色教育基地沉浸式教学"。在井冈山革命教育基地，党员教师重走挑粮小道，感悟"艰苦奋斗、清正廉洁"的革命传统。举办"师德典型事迹报告会",邀请全国模范教师张桂梅式的先进人物作报告，用身边事教育身边人。建立"学习强国"积分竞赛机制，将中央八项规定精神学习纳入教师继续教育必修课程，参训率达100%。某中学开展"廉洁从教承诺墙"签名活动，200余名教师庄严承诺拒收礼品礼金。
三是学生群体“启蒙课堂"。将廉洁教育融入"开学第一
课",编写《青少年廉洁教育读本》,设置"诚信考试""勤俭节约"等主题模块。在全市中小学开设"清风校园"主题班会，通过情景剧《抉择》、廉洁主题手抄报比赛等形式，让学生在参与中接受教育。开展"小手拉大手"活动，组织学生给家长写"廉洁家书",将廉洁理念传递到千家万户。近三年来，全市教育系统拒收家长礼品礼金2300余人次，退还费用180余万元，某小学教师连续五年拒收家长赠送的购物卡，被学生家长称为"最美教师"。
二、刀刃向内抓整改，在“知行合一”中锤炼过硬作风
教育领域群众反映强烈的突出问题，本质上是作风问题。我们以中央八项规定精神为标尺，深入开展"五大专项整治"。
一是整治“指尖上的形式主义”。取消各类重复填报表格42项，合并精简会议文件35%,建立"智慧教育"管理平台，实现数据多跑路、基层少跑腿。某中学教师感慨："以前每天要在5个APP上打卡，现在通过一个平台就能完成，节省了大量时间。"推行"无会周"制度，每月第一周不召开全局性会议，让基层学校集中精力抓教学。
二是整治违规办学行为。开展"双减"政策落实专项督查，累计查处学科类培训机构隐形变异违规行为67起，清退违规收费320万元。建立"阳光招生"平台，义务教育阶段择校率从15%降至3%,群众满意度达98.6%。某民办学校因违规提前招生被约谈，校长作出深刻检查并退还违规收取的"
占位费"。
三是整治师德失范现象。实施"师德师风建设年"行动，建立教师诚信档案，将师德表现与职称评聘、评优评先直接挂钩。近三年来，查处教师有偿补课、学术不端等问题45起，通报典型案例23起。某重点中学教师因违规补课被取消特级教师称号，在全市教育系统引起强烈反响。
四是整治教育“微腐败”。开展校服采购、食堂管理等重点领域专项审计，追回不合理支出1200万元。建立"廉洁学校"创建标准，推行"三重一大"事项集体决策制度，全市学校重大项目招投标规范率达100%。某小学食堂通过"互联网+明厨亮灶"工程，实现食材采购、加工全程可追溯，家长满意度达99%。
五是整治文山会海顽疾。推行"调研月"制度，局机关干部年均下沉基层学校120天以上，撰写调研报告76篇。建立"问题清单"整改机制，去年共解决师生"急难愁盼"问题137
个，如针对农村学校教师住房困难，新建教师周转宿舍230套。群众信访量同比下降42%,教育系统行风评议满意度达97.8%。
三、奋楫扬帆开新局，在“担当作为”中彰显教育之为教育是国之大计、党之大计。我们以中央八项规定精神为指引，着力构建"三全育人"新格局。
一是坚持党建引领，打造“红色教育”品牌。实施"党建
+质量提升"工程，建立"党员名师工作室"86个，培育省级党建示范校12所。组织万名师生开展"红色经典诵读"活动，相关做法被《中国教育报》专题报道。某中学将思政课搬到革命纪念馆，通过"行走的思政课"增强学生家国情怀。
二是深化教育改革，推进“公平优质”发展。实施义务教育"强基工程",新建改扩建学校58所，新增学位6.2万个。推进集团化办学，优质教育资源覆盖率达85%。在全省率先开展"新高考改革"试点，建立"选课走班"智能管理系统，本科上线率连续三年位居全省前列。某农村中学通过"城乡结对"帮扶，中考重点高中录取率从28%提升至56%。
三是强化队伍建设，培育“四有”好老师。实施"名师名校长培养计划",建立"乡村教师支持计划",近三年补充农村教师1200名，落实乡镇工作补贴和农村教师周转宿舍建设。开展"教育家型教师"培养工程，评选市级学科带头人216名，教师队伍满意度达97.3%。某乡村教师扎根山区30年，培养出300余名大学生，被授予"全国教书育人楷模"称号。
四是创新育人方式，落实“立德树人”根本任务。构建"五育并举"课程体系，开发"劳动教育实践基地"45个，学生体质健康测试优秀率提升至28%。在全省率先建立心理健康教育"三预"机制(预警、预防、干预),建成市级心理辅导中心15个，中小学生心理危机干预成功率达95%。某小学开设"非遗传承"课程，将廉洁文化融入剪纸、书法等传统技艺，
相关案例入选教育部《中小学德育工作指南》典型案例。
各位领导、同志们!中央八项规定精神是我们党长期坚持的铁规矩、硬杠杠。站在新的历史起点上，我们将以"永远在路上"的执着，持续深化作风建设，努力办好人民满意的教育，为全面建设社会主义现代化国家贡献教育力量!
我的发言完毕，谢谢大家!
第3篇：2025年3月-7月深入贯彻中共中央
八项规定精神学习教育学习计划
深入贯彻中共中央八项规定精神学习教育从2025年3月开始，到2025年7月结束，为高质量开展学习教育，党委制定主题教育学习计划如下：
序号 | 形式 载体 | 内容或专题 | 参加人员 | 发言人员 | ||
1 | 中心组学习 | 集中学习内容；中共中央八项 规定、中央八项规定实施细则： 《习近平关于加强党的作风 建设论述摘编》第一章节《党的作风关系人心向背，决定党和国家事业成败》自学内容：第二章节《作风问题本质上是党性问题》 | 2025年3 月 | **六楼会议室 | 党委委员 **领导列席 | 党委委员轮流发言 |
2 | 中心组学习 | 集中学习内容：违反中央八项规定精神反而典型案例通 报、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第三章节《作风问题核心是党同人民群众的关系问题》 | 2025年4月 | **六楼会议室 | 党委委员 **领导列席 | 党委委员轮流发言 |
自学内容：第四章节《中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠》 | ||||||
3 | 中心组学习 | 集中学习内容：《习近平关于加强党的作风 建设论述摘编》第五章节《持续深化纠治“四风”》 自学内容；第六章节 《各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下》 | 2025年5月 | **六楼会议室 | 党委委员 **领导列席 | 党委委员轮流发言 |
4 | 中心组学习 | 集中学习内容：《习近平关于加强党的作风建设论述摘 编》第七章节《坚持正风肃纪反腐相贯通》 自学内容：第八章节《使党的作风全面纯洁起来，以优良党风带动社风民风向上向善》 | 2025年6月 | **六楼会议室 | 党委委员 **领导列席 | 党委委员轮流发言 |
5 | 中心组学习 | 集中学习内容：《习近平关于加强党的作风建设论述摘 编》第九章节《推进作风建设常态化长效化》 自学内容：《中国共产党纪律处分条例》相关章节 | 2025年7月 | **六楼会议室 | 党委委员 **领导列席 | 党委委员轮流发言 |
6 | 支部党员大会 | 集中学习：《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》、本单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作计 | 2025年3月下旬 | 各支部自行安排 | 支部全体党员 | 各支部自行安排 |
划、中共中央八项规定、中央八项规定实施细则、违反八项规定反面典型通报案 例： 选学内容：《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》 | ||||||
7 | 专题 党课 | 挂钩领导到我单位上八项规定学习教育专题党课。 | 待定 | 待定 | 党委委员支部书记 | 挂钩领导 |
党委书记上八项规定学习教育专题党课，邀请上级***非挂钩领导参加。 | 4月下旬 | 待定 | 党委委员支部书记 | 党委书记 | ||
各支部书记上作风建设专题党课，邀请挂钩党委委员参加。 | 支部自行安排 | 各支部自行安排 | 支部全体党员 | 各支部书记 | ||
8 | 主题党日活动 | 运用好红色教育资源、党性教育基地、新思想现场教学点、主题教室等开展学习，引导党员干部深入贯彻中央八项规定精神。 | 2025年3 月下旬一 2025年7 月 | 各支部自行安排 | 各支部 | |
9 | 个人 自学 | 《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第五章节-第九章节：《中国共产党纪律处分条例》。 | 2025年3 月下旬一 2025年7 月 | 自行安排 | 全体党员 | |
10 | 帮学带学 | 带动青年理论学习小组党 员、入党积极分子、共建支部联学等方式共同学习，确保学习全覆盖。 | 2025年3 月下旬一 2025年7 月 | 退休党支部党员 |
根据上级关于召开落实中央八项规定精神专题民主生
活会的要求，我深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，特别是对落实中央八项规定精神作出的一系列重要指示批示精神，聚焦“四风”问题新表现，紧密联系个人思想、工作和生活实际，认真对照检查，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)在贯彻落实中央八项规定精神方面。
思想认识深度不足：虽然能够知晓中央八项规定精神的基本内容，但在学习过程中，往往是浅尝辄止，没有深入挖掘其背后的重大意义和深远影响。对一些新出台的政策解读，没有及时跟进学习，导致在思想认识上存在一定的滞后性，未能将中央八项规定精神完全内化为自身的行为准则。
执行标准不够严格：在一些公务接待活动中，虽然能够遵守基本的接待标准，但有时会因为担心接待不周影响工作开展，存在超规格接待的苗头性问题。例如，在接待外地考察团时，为了展示本地特色，增加了一些不必要的菜品和活动安排，虽然最终费用没有超出预算，但这反映出我在执行中央八项规定精神的标准上不够严格，存在侥幸心理。
(二)在形式主义、官僚主义方面。
工作作风不够扎实：在日常工作中，有时过于注重工作形式，而忽视了工作实际效果。例如，在组织一些会议时，为了追求会议的“高大上”,在会议材料的准备上花费了大量时间和精力，对会议内容的实际讨论和决策成效关注不足。部分文件和报告存在照搬照抄上级文件的情况，没有结合本地区、本部门实际情况进行深入分析和研究，缺乏针对性和可操作性。
调查研究不够深入：虽然能够按照工作要求开展调查研究，但在调研过程中，存在走马观花、蜻蜓点水的现象。往往只是到一些基础条件较好、工作容易出成绩的地方调研，对一些偏远地区、问题复杂的基层单位调研较少。在与群众交流时，没有真正做到俯下身子、放下架子，倾听群众的真实声音和诉求，导致调研结果与实际情况存在偏差，无法为科学决策提供有力依据。
(三)在享乐主义、奢靡之风方面。
艰苦奋斗意识有所淡化：随着生活条件的改善和工作环境的优化，在一定程度上放松了对自己的要求，艰苦奋斗的意识逐渐淡化。在办公用品的使用上，有时存在浪费现象，如纸张没有双面打印、电脑长时间待机等。在出差住宿时，有时会选择条件较好的酒店，没有充分考虑节约成本，没有将勤俭节约的传统美德贯穿到日常生活和工作的方方面面。
抵制奢靡之风不够坚决：虽然能够自觉抵制大操大办、铺张浪费等奢靡之风，但在一些社交场合中，对于一些超标准的宴请和娱乐活动，没有坚决予以拒绝。有时为了维护所谓的"人情关系",参与了一些不必要的应酬活动，不仅浪费了时间和精力，也给自身带来了一定的廉政风险。
二、原因分析
(一)理想信念不够坚定。
随着工作经历的增加和社会环境的变化，对理想信念的坚守有所松动，没有时刻保持对党的忠诚和对人民的热爱。在面对各种诱惑和困难时，缺乏坚定的政治立场和强大的精神支柱，导致在贯彻落实中央八项规定精神方面出现思想滑坡和行为偏差。
(二)党性修养不够深厚。
在日常工作中，没有充分认识到党性修养的重要性，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理工作和生活中的各种问题时，没有始终以党员的标准严格要求自己，缺乏批评与自我批评的勇气，对自身存在的问题认识不足，整改不及时，导致党性修养逐渐弱化。
(三)宗旨意识不够牢固。
全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把人民群众的利益放在首位。在工作中，过于关注上级的要求和考核指标，而忽视了人民群众的实际需求和利益诉求。缺
乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。
(四)纪律意识不够严明。
对党的纪律和规矩的学习不够深入，理解不够透彻，缺乏敬畏之心。在执行纪律和规矩时，存在侥幸心理和麻痹思想，没有将纪律要求转化为自觉行动。对一些违反中央八项规定精神的行为，没有及时进行纠正和制止，缺乏严肃的纪律约束。
三、整改措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
制定详细的学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，通过读原著、学原文、悟原理，不断提高自身的政治理论水平和思想觉悟。积极参加各类培训和研讨活动，加强与同事的交流和学习，拓宽视野，提升能力。
(二)强化党性修养，改进工作作风。
时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一。加强对党章党规党纪的学习，不断增强党性观念和纪律意识。
树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决克服形式主义和官僚主义。在工作中，注重实际效果，不搞花架子，不做表面文章。加强对工作的督促检查，确保各项工作落到实处。
加强批评与自我批评，定期查找自身存在的问题，及时进行整改。积极参加党内组织生活，虚心接受组织和群众的批评意见，不断提高自身的党性修养和综合素质。
(三)增强宗旨意识，密切联系群众。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位。主动深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的实际需求和困难，为群众办实事、解难题。
建立健全联系群众的长效机制，通过定期走访、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛收集群众的意见和建议。对群众反映的问题，及时进行梳理和分析，制定切实可行的解决方案，并跟踪落实情况，确保问题得到有效解决。
积极参与社会公益活动，关心关爱困难群众，努力为群众创造更加美好的生活环境。
(四)严守纪律规矩，做到廉洁自律。
认真学习党的纪律和规矩，特别是中央八项规定精神及其实施细则，严格遵守廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种诱惑。
加强对自身行为的约束，做到公私分明，不利用职务之
便谋取私利。严格执行公务接待、公车使用、办公用房等方面的规定，杜绝违规违纪行为的发生。
自觉接受组织和群众的监督，主动公开个人有关事项，积极配合组织的监督检查。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止他们利用自己的职务影响谋取不正当利益。
通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自己在落实中央八项规定精神方面存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求，切实加以整改，不断提高自身的综合素质和工作能力，为推动本地区、本部门的发展做出更大的贡献。
第5篇：2025年深入贯彻中央八项规定精
神学习教育专题学习计划计划
本次中央八项规定精神学习教育学习计划，将紧密围绕“实”字展开，摒弃空泛说教，杜绝形式主义，致力于让作风建设切实融入日常工作，成为党员干部的行为自觉。通过运用接地气的语言、鲜活的身边事例，推动全体党员干部深刻领悟中央八项规定精神内涵，扎实推进学习教育各项工作。
一、启动阶段(3月下旬)
(一)动员部署会。
采用通俗易懂的方言土语，深入传达中央关于开展此次
学习教育的重要精神。向全体党员干部深入浅出地阐述“为啥学”的关键问题，用贴近生活的比喻和直白话语，让大家迅速明晰学习教育的重大意义与紧迫性，激发大家参与学习的积极性和主动性。
(二)专题党课。
由单位党组织书记带头讲授专题党课。结合本单位近年来发生的违规违纪真实案例，以故事叙述的方式将案例呈现出来，在讲述过程中深入剖析案例背后的原因、造成的严重后果，敲响作风建设的警钟，让党员干部从身边真实事件中深刻汲取教训，增强对纪律规矩的敬畏之心。
(三)群众代表座谈会。
广泛邀请群众代表参与座谈会，以轻松平等的交流氛围，鼓励群众畅所欲言，征集他们在日常接触中最反感、最希望改进的作风问题。将这些问题进行详细记录和梳理，作为后续 学习教育的重点攻坚方向，确保学习教育能够切实解决群众关心的实际问题，提升群众满意度。
二、深学阶段(4月)
(一)每日“三个一”。
晨会读原文。每日晨会安排专人朗读一则中央八项规定及其实施细则精神的原文内容，通过朗朗上口的诵读，加深党员干部对规定条文的记忆和理解。朗读结束后，可进行简单的提问互动，强化学习效果。午休看案例。利用午休时间，
组织党员干部观看一个精心挑选的警示案例视频或资料。案例选取注重多样性和典型性，涵盖不同领域、不同类型的违规行为。观看结束后，鼓励大家在工作群内分享简短的观后感，促进交流讨论。下班写心得。要求党员干部在下班前，结合当天学习的规定原文和警示案例，写下一句自己的学习心得感悟。心得内容不拘形式，可从自身工作实际出发，谈体会、谈收获、谈改进方向。年轻干部与老同志结成对子，相互检查学习笔记，分享心得，共同进步。
(二)情景教学周。
换位体验。开展“假如我是办事群众”换位体验活动。组织党员干部模拟办事群众，到本单位及其他相关单位的办事窗口办理业务，亲身感受办事流程是否便捷、服务态度是否良好、是否存在推诿扯皮等作风问题。体验结束后，召开分享会，让大家交流感受，提出改进建议。超标接待模拟。设置模拟超标接待现场，安排部分党员干部扮演接待人员和来访人员，还原超标接待场景。组织其他党员干部进行现场观察，查找其中存在的违规问题，并进行分析讨论，明确正确的接待规范和要求。红色教育基地参观。组织全体党员干部前往红色教育基地参观学习。通过实地参观历史遗迹、聆听革命先辈事迹，让党员干部深刻感悟党的优良作风和初心使命，从红色文化中汲取精神力量，增强党性修养。参观结束后，以党小组为单位开展交流研讨，撰写参观心得体会。
(三)家庭助廉日。
举办“清廉家书”活动，鼓励党员干部及其家属相互撰写家书，在家书中表达对廉洁自律的期望和承诺。组织家属参与签订作风建设承诺书，将作风建设延伸到家庭，发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用。同时，开展家庭助廉主题讲座，邀请专家为党员干部家属讲解中央八项规定精神及相关廉
政知识，提高家属的廉政意识和监督意识。
三、查摆阶段(5月)
(一)开门纳谏。
设置意见箱。在单位显著位置设置“刺耳意见箱”,鼓励全体员工及服务对象积极投递意见建议。意见箱每周开启一次，由专人负责收集整理，并对意见内容进行分类汇总。邀请服务对象列席组织生活会。组织生活会邀请服务对象代表列席，让服务对象现场对单位工作作风进行评价，提出具体问题和改进建议。党员干部认真听取意见，虚心接受批评，并在会上作出整改承诺。三公经费公示。将近三年的三公经费使用情况进行全面公示，包括经费支出明细、用途、审批流程等。接受全体员工及社会公众的监督，对公示中群众提出的疑问及时进行解答和说明。
(二)五查五看。
查报销凭证。对财务报销凭证进行全面审查，查看是否存在超标接待、违规报销差旅费等问题。重点关注发票真伪、
报销手续是否齐全、费用标准是否符合规定等方面。查会议记录。检查会议记录，看会议是否精简务实，是否存在会议过多、过长、内容空洞等形式主义问题。关注会议决策的执行情况，确保会议精神得到有效落实。查调研报告。对党员干部撰写的调研报告进行审查，看调研是否深入基层、贴近实际，是否真正掌握了第一手资料，提出的问题和建议是否具有针对性和可操作性。杜绝抄袭拼凑、脱离实际的调研报告。查投诉台账。梳理投诉台账，查看群众投诉问题是否得到及时有效的整改。对已整改问题进行回访，了解群众满意度；对尚未整改或整改不到位的问题，明确责任人和整改期限，跟踪督促整改。
查考核指标。审查单位内部考核指标体系，看是否存在考核指标设置不合理、过于注重形式而忽视实际工作成效等问题。确保考核指标能够真实反映工作业绩，引导党员干部树立正确的政绩观。
(三)案例大讨论。
选取本单位具有代表性的违规违纪案例进行深入解剖。邀请案例当事人现身说法，讲述违规行为的发生经过、思想根源以及造成的后果，让党员干部从当事人的亲身经历中受到震撼和教育。组织新提拔干部围绕案例进行讨论，分析自身岗位存在的廉政风险点，提出防范措施，增强新提拔干部的廉洁从政意识。
四、整改阶段(6月)
(一)挂牌督办。
建立“作风问题整改清单”,将查摆出的问题逐一列出，明确整改责任人、整改措施和整改期限。班子成员带头认领难度较大的顽疾问题，在单位公告栏公开晒出整改进度，接受全体员工监督。定期召开整改工作推进会，对整改工作进行跟踪调度，确保问题按时整改到位。
(二)制度补丁行动。
针对查摆出的制度漏洞和执行不力问题，开展制度补丁行动。修订完善公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等具有实操性的规范制度，明确各项工作的标准和流程，加强制度的刚性约束。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度落地见效。
(三)作风评议月。
窗口单位群众打分。在窗口单位设置群众满意度评价器，办事群众可对窗口工作人员的服务态度、办事效率、工作作风等进行现场打分。每月对打分结果进行统计分析，将群众满意度较低的窗口单位列为重点整改对象，督促其进行整改提升。机关科室互评。组织机关科室之间开展互评活动，各科室从工作协作、服务质量、工作效率等方面对其他科室进行评价。通过互评，发现自身存在的问题和不足，学习借鉴其他科室的好经验、好做法，促进机关整体工作作风的提升。
作风评议结果与评优评先挂钩，对作风优良、评议结果优秀的科室和个人进行表彰奖励，对作风不佳、评议结果较差的科室和个人进行通报批评。
五、巩固阶段(7月)
(一)长效机制建设。
新任职干部“作风第一课”。建立新任职干部”作风第一课”制度，对新提拔任用的干部进行集中培训，将中央八项规定精神及作风建设相关要求作为培训的重要内容。通过专题讲座、案例分析、实地参观等形式，让新任职干部在上任之初就牢固树立纪律意识和规矩意识。重要节日廉洁提醒。在重要节日前，通过短信、微信公众号、内部工作群等渠道，
向全体党员干部发送“廉洁提醒包”。提醒包内容包括节日期间廉洁自律要求、典型案例警示、廉政寄语等，营造廉洁过节的良好氛围，防止节日期间“四风”问题反弹。
(二)成果擂台赛。
作风建设微创新评选。举办“作风建设微创新”评选活动，鼓励各部门和党员干部积极探索创新作风建设的方式方法。对在学习教育过程中形成的具有创新性、实效性的工作举措、制度机制等进行评选表彰，并在单位内部推广应用，推动作风建设不断取得新成效。汇编作风故事。收集整理在学习教育过程中涌现出的优秀作风建设案例和感人故事，汇编成《我们身边的作风故事》。通过生动的案例和故事，展
现党员干部在作风建设方面的积极变化和良好风貌，激励广大党员干部向先进学习，持续改进工作作风。
(三)回头看行动。
成立回头看工作小组，随机对各部门整改情况进行抽查。重点检查已整改问题是否出现反弹，新制定的制度是否得到有效执行等。对发现的反弹问题启动问责程序，严肃追究相关责任人的责任，并形成专题评估报告。通过回头看行动，巩固学习教育成果，确保作风建设取得长效。
六、其它说明
(一)特别要求。
关键岗位干部作风档案。为关键岗位干部建立作风档案，详细记录其在日常工作中贯彻落实中央八项规定精神的情
况，包括是否存在违规违纪行为、接受群众投诉及处理情况等。在干部提拔任用、评先评优等工作中，将作风档案作为重要参考依据，对作风不过关的干部实行“一票否决”。作风建设观察员。邀请退休干部、群众代表担任“作风建设观察员",全程参与学习教育监督工作。定期组织观察员召开座谈会，听取他们对学习教育工作的意见建议。观察员可随时对单位工作作风进行明察暗访，发现问题及时反馈，督促整改。容错纠错机制。建立“容错纠错”机制，鼓励党员干部在自查自纠过程中主动暴露问题、积极整改问题。对于在改革创新、干事创业过程中因缺乏经验、先行先试出现的失
误错误，只要符合相关规定，可予以容错免责。但对屡教不改、明知故犯的行为，要依法依规严肃处理。
(二)检验标准。
群众投诉量。以学习教育开始前一个季度的群众投诉量为基数，学习教育结束后，群众投诉量下降30%以上，表明在解决群众关心的作风问题方面取得显著成效。会议文件数量。对比学习教育前后会议文件数量，会议数量减少25%以上，文件篇幅缩短、质量提高，体现精简会议文件、反对形式主义的工作成效。基层调研解决实际问题占比。对党员干部开展基层调研工作情况进行统计，学习教育结束后，基层调研解决实际问题占比超过60%,说明党员干部能够真正深入基层、解决实际问题，工作作风得到切实改进。干部家属助廉参与率。通过组织家庭助廉活动，统计干部家属参与签订作风建设承诺书、参加家庭助廉讲座等活动的情况，干部家属助廉参与率达到90%以上，反映家庭在作风建设中的积极作用得到有效发挥。
第6篇：落实中央八项规定精神情况总结
报告
一、工作开展情况
(一)坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论
武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实***常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，引导广大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定《**年度***区党风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知》等制度文件，全面压实***各级党委(党组)从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，***主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开***区领导干部警示教育大会，***书记讲授纪律党课，并通过用“身边事”教育“身边人”,让全体领导干部受警醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”,落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任，确保压力层层传导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为**年督查检查考核的重要内容，对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情况开展督查检查，年内共开展***总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八
项规定及其实施细则精神等内容的督查***批次，扎实推进
中央八项规定精神落实落细。
(二)坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了《关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和“四风”问题监督检查的通知》《***区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知》,紧盯“四风”新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索***件，立案***件，党纪政务处分***人，组织处理***人。二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态化、长效化，今年以来，共处置问题线索***人，立案审查调查***人，给予党纪政务处分***人，留置***人。精准运用“四种形态”,批评教育帮助和处理334人次。三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算，规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度，***“三公”经费支出***万元，因公出国(境)费0万元，公务接待费***万元，同期减少***万元，公务用车运行维护费***万元，同期减少***万元，公务用车购置0万元，同期减少129.55万元。
(三)坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索***件，共立案***件80人，
给予党纪政务处分***人，组织处理5人，两非人员移送检
察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案***人，采取留置措施***人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题***件，其中无效及重复问题***件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整***批次***人、公务员职级晋升***批次***人，其中，***名在落实“五大任务"、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；***名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进***处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题***个，处级领导建立党建联系点***个，开展调研***余次，解决问题***余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力”六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目***个、完善不规范项目***个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账***个。
(四)坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促
改。结合***查处的典型案例，编发警示教育读本700余册，拍摄警示教育片2部，组织召开***警示教育大会2次，组织
***各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和***部署不担当、不用力问题，
持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展***区纪律作风专项整顿，深入***各部门单位开展明察暗访***轮次，发现问题***个，立行立改***个，转问题线索***件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、***性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至**年第三季度，***共制发两类文件***件，同比减少10%;共召开***性会议***次，
同比减少4.35%。
二、存在问题
***始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和
问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，调研问题的成果转化有待加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考，提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生，不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。
三、下一步工作措施
下一步，***将从以下几个方面开展工作。一是进一步开展理论学习，不断提高思想认识。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和***总书记持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高广大党员干部的思想认识和行动自觉。二是进一步完善制度机制，全力扎紧制度笼子。结合新形势新要求，及时修订完善相关规章制度，进一步扎紧制度的笼子，跟踪抓好问题整改和建章立制，确保各项工作都在制度的框架内运行。三是进一步强化监督检查，加大执纪问责力度。坚持把纪律挺在
前面，加强日常监督和专项检查，创新监督方式方法，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是进一步加强宣传教育，努力营造良好氛围。充分利用各种宣传平台，大力宣传中央八项规定精神和作风建设的典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围，不断巩固作风建设的成果，以优良的作风形象、饱满的精神状态书写***区现代化建设新篇章。
第7篇：关于《违反中央八项规定精神突出
问题整治工作》的情况报告
XXXX年，X局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实二十届中央纪委二次全会会议精神和有关工作要求，驰而不息纠正“四风”,持之以恒改进作风，不断把作风建设引向深入。现将有关情况报告如下：
一、坚持问题导向，稳步推进“四风”问题治理
局党组始终把深入贯彻落实中央八项规定精神摆在讲
政治的高度来认识，使贯彻落实与完成年度工作任务有机结合。一是全面统筹安排部署。年初召开全省交通运输党风廉政建设工作会议，强调要把深入贯彻落实中央八项规定精神作为一场攻坚战、持久战，坚定不移做好工作，利用多种形
式跟进贯彻落实情况。每季度进行检查总结，召开党组会进行分析研究，按时向上级报送“四风”整治落实情况。二是认真进行日常排查。按照省委、省政府和省纪委统一部署，在全厅积极开展高档白酒排查整治和收受礼品礼金、有价证券等排查移交工作，紧盯隐形和变异“四风”,把解决问题与推动日常工作紧密结合。深入开展公务用车专项清理整治和公务用车制度改革，厅领导班子成员以身作则，率先垂范，带头整改，带头签订承诺书，带领干部职工以钉钉子的精神，在解决作风方面突出问题和各种隐形、变异“四风”问题上持续发力。针对办公用房轻微超标难清理的问题，厅党组以讲政治的高度组织开展清理腾退工作，厅办公室、纪检监察人员等组成核查小组，从厅领导到一般工作人员，采取对每间房拉尺子量，对每人列表核对的方式，半月时间全面调整清退办公用房XX平方米，彻底解决和杜绝了违规超标占用办公用房的问题，全面落实了全厅机关和事业单位办公用房只少不超的要求。认真规范和从严控制内部餐厅公务接待程序和审批手续，进一步压缩各种经费开支，大力开展小金库清理和违规发放津补贴治理活动，对X个单位的X名责任人实施了党纪处分。持续开展执法体制改革，下大力解决执法不规范的问题，不断完善第三方评价和责任倒查机制，成效凸显。
二、紧盯重点环节，大力开展专项问题整治活动
据省委关于在全省开展“五查五促”集中督查的工作部署，扎实推进“一个主题”“四个确保”总体要求落实到实处。突出在全省交通运输系统中大力开展以化解重大风险、克服重大阻力、消除潜在安全隐患、解决社会矛盾等民生领域懒政怠政、为官不为的问题整治活动。一是深挖安全隐患，全面整治不尽责问题。结合京昆高速“8.10”客车重大事故教训，认真开展道路运输安全隐患治理，严肃查处庸政懒政怠政、为官不为等问题。下发《关于进一步加强道路运输安全管理工作的紧急通知》,组织厅机关、省运管局和各地交通运输执法、运管机构等54名人员组成的18个督导检查组，采取到企业访、上路查、乘车间等形式，在全省道路运输行业分三个批次、三个阶段，开展了为期两个月的“两客”(长途客运、旅游包车)专项明察暗访检查。截止目前，我厅先后组织三批76人参加的33个暗访组，共检查发现安全隐患问题738项，其中检查道路旅客运输企业49家，发现问题216项；检查客运站80家，发现问题391项；跟车检查40辆，发现问题131项。对于明查暗访中发现的问题，全程跟踪，依责处理，从深层查找原因，从源头消除隐患。二是加强扶贫监督，严防攻坚战不尽力问题。7月初，X局组成6个暗访组，针对1500个贫困村开展交通运输脱贫攻坚工作落实情况抽查，通过对297个行政村进行实地暗访，及时发现和掌握了脱贫攻坚中实情和问题。8月上中旬，又对2017
年拟定的5个交通运输脱贫县进行督导，认真排查和解决了交通脱贫攻坚战中的难题和薄弱环节。针对扶贫领域的矛盾和问题，制定了《在交通运输脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督工作实施方案》,与省纪委和省直相关单位成立了扶贫领域监督执纪问责协调联动机制，着力解决脱贫攻坚战中不作为、慢作为和工作不力的问题。
三、完善制度体系，着力构建落实八项规定的长效机制
深入开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”活动，不断构建严防严控的制度体系，使贯彻执行八项规定的成果进一步巩固提高。一是梳理检查已有制度落实情况。结合十八大以来我厅出台的42项规章制度，组成检查组对制度落实情况进行了全面认真的检查评估，特别是在规范办事程序、持续纠正“四风”、狠抓党风廉政建设等方面进行了逐条逐项对照检查。对存在的问题，制定整改方案，列出问题清单，逐条制定整改措施，明确整改时间，以钉钉子精神一个一个地解决。二是结合工作实际完善制度。针对检查中发现的责任不明、落实不具体的问题，厅党组制定下发了《中共XX省X局党组履行全面从严治党主体责任清单》,要求所属各单位比照厅党组责任清单，明确本级责任，各级做到主体明确、要求具体、路径清晰，实现了人人肩上有责任，层层落实有要求，推动了各级责任的真正落实；针对作风问题，制定了《XX省X局进一步加强懒政怠政为官不为问题
专项监督工作实施方案》,通过加强监督进一步倒逼工作作风转变，提升工作效率，促进履职尽责；制定了《XX省X局关于进一步规范津贴补贴发放的通知》,印发了《省X局公务活动中禁止饮酒的规定》。通过制度的不断完善和执行落实的监督检查，不断传导了履行全面从严治党的责任压力。各级的责任意识、政治规矩意识不断增强，解决纠正“四风”的行动更为自觉，各类隐形、变异“四风”易发多发的势头得到明显扼制。
四、加强教育管理，促进党风政风行风持续好转
驰而不息纠治“四风”是一项持久的系统工程，我厅不断在管长远和管根本上下功夫。厅党组紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化、喜迎党的十九大胜利召开这条主线，不断通过各种学习教育活动，大力加强党员干部思想政治、素质能力和思想道德的提升，从根本上促进党风政风行风和作风的转变。一是坚持学习牵引，用党的理论引导人。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展经常性学习教育活动。先后通过中心组带头学、主要领导和党组成员上党课或专题辅导、专家讲座、集中培训、座谈交流等形式，持续强化理论武装的主导作用，不断提升党员干部明辨是非、抵御诱惑的能力。二是坚持活动牵引，用宣传鼓动感染人。将学习教育与推动日常工作结合起来，通过举办道德讲堂活动，弘扬典型，传播正能量；依托“廉
洁交通”微信公众号，开展党的理论知识竞答，进一步提高党员干部法制思维意识；组织厅机关和厅直属单位喜迎十九大大合唱展演，抒发党员干部对党的真挚感情，点燃听党话、报党恩的激情；召开党组中心组学习(扩大)会议，提升履行全面从严治党的主体责任和依法行政的能力。三是坚持创新管控，推动党风政风行风持续好转。针对工作时段内管控容易、八小时以外难监管的问题，我们把节假日、双休日等作为管控的重点，通过节前下发通知，节日每天短信或运用“廉洁交通”微信公众号推送信息提醒、节后个人主动对照汇报等，不断提醒党员干部时时筑牢不敢、不能、不想的思想防线，真正落实党员干部时时处在监督之中的要求。
一年来，X局紧紧围绕中央决策部署和省委省政府指示要求，在转作风、抓落实、解决隐形和变异“四风”等问题上严查处、用实功，不断推进我厅全面从严治党工作向纵深发展。作风建设永远在路上，我厅将进一步强化责任意识，推动中央八项规定精神贯彻落实逐级延伸；进一步抓好制度建设，推进作风建设常态化长效化；进一步严格教育管理，加大监督执纪问责力度，推动我省交通运输领域持续健康发展。
特此报告。
同志们：
今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”,讲三个方面的意见。
一、立起“风向标”,从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设
作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。
(一)这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上"隐
身衣"、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”:有的把超标接待藏在项目预算里，一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”;还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任!这次学习教育，就是要用“显微镜”查病灶，用“手术刀”剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电!各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把“两个维护”落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。
(二)这是一次激活发展动能的“突围”。当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、"甩锅式”推责任、“演戏式"搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，
提前三天通知基层“准备路线”,到了现场只拍照片、记台
账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”,会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，
行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻!同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问
负责制"后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破!这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成"项目清单",把“推诿扯皮”转为"攻坚擂台"。
(三)这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛恨什么?不是严格管理，而是领导干部搞特殊化!上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”;有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”,实则是动摇根基的“大隐患”。我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不”承诺一一不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督!
二、打好“组合拳”,用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：
(一)抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审
计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准"。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”:一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”,80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育",把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”一一公务接待划红线、差旅报销定基线、办公用房设标线、公车使用亮边线、礼品往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。
(二)抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人"。要开展“三级联查”:一是自己查。全体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛子”,重点查摆“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织”职工吐槽会",让基层代表当面给领导干部“挑刺"。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零"“张冠李戴”
的隐形问题。
(三)抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”:一是通报
曝光一批。每月发布"红黑榜",对顶风违纪的，既要处理
当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐二维码”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕”。三是机
制固化一批：修订《商务接待管理办法》,明确“三个严禁”——严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”;压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。
(四)抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”:一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研(同吃食堂、同住宿舍、同上一线),调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行
全面排查，签订《廉洁承诺书》,在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”,公示领导班子成员公务用车里程、
差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。
(五)抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”:一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”;
在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”,扣好职业生涯”第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》,用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”,给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”,用身边典型教育身边人。
三、压实“责任链”,以决战姿态确保学习教育落地见效
这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”:
(一)责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”:一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约
谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”,学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。
(二)考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为D级，班子成员两年内不得晋升。
(三)长效巩固到位，避免“风过又回头”。重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”,对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，
干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展"廉洁家访",组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。
同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞!让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬
骨头”的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章!
谢谢大家!
第9篇：2025年在深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动上的讲话
同志们：
在2025年，我们再次聚焦深入贯彻中央八项规定精神，这绝非简单的重复，而是在时代发展浪潮中，对党的建设、干部队伍作风优化的持续深化与推进。中央八项规定，宛如一座航标，自颁布以来，始终引领着全党在作风建设的航道上破浪前行，对党风政风乃至整个社会风气的重塑，起到了关键作用。
回顾中央八项规定的具体内容，其涵盖会议、文件、出访、警卫、新闻报道、文稿发表以及勤俭节约等多个关键领域。精简会议活动，旨在让会议回归解决实际问题的本质，避免冗长拖沓、形式主义的会风，倡导开短会、讲实效；精简文件简报，要求去除空洞无物的内容，杜绝为了发文而发文，让文件切实成为指导工作、传递信息的有效载体；规范出访活动，严格控制随行人员与交通工具使用，彰显了对资
源合理利用与出访活动规范的重视；改进警卫工作，秉持密切联系群众的理念，减少不必要的交通管制，让干部更贴近民众；改进新闻报道，依据工作、新闻、社会价值来决定报道的必要性与规模，避免过度曝光；严格文稿发表，防止个人借公权力谋取私利；厉行勤俭节约，从住房、车辆配备等生活与工作待遇方面，约束干部行为，倡导廉洁从政。这八项规定，从细微之处着眼，构建起全面规范党员干部行为的严密网络。
多年来，在贯彻中央八项规定精神的征程中，我们取得了令人瞩目的成绩。公款吃喝、奢靡浪费现象得到显著遏制，曾经以公款消费为主的高档场所，如今已逐渐回归大众消费路线，这一转变不仅体现了社会风气的净化，更彰显了党对不良作风整治的决心。通过精简会议和文件，各级干部从繁杂的事务中脱身，有更多精力投入到实际工作与基层调研中，政府部门的办事效率大幅提升，服务群众的质量显著提高。规范出访、警卫及新闻报道等举措，让党和政府的形象更加亲民、务实，拉近了与群众的距离，增强了民众对党的信任与支持。
但我们必须清醒地认识到，当前仍存在诸多挑战。在一些地区和部门，形式主义和官僚主义以新的形式“死灰复燃”。在数字化办公普及的当下，部分干部过度依赖线上汇报，忽视实地考察，导致工作浮于表面。有的利用电子政务系统发
送大量无实质内容的文件，看似高效，实则造成信息拥堵，基层干部忙于应付。还有些干部心存侥幸，通过隐蔽手段违规收受礼品礼金，如利用电子支付平台、快递邮寄等方式，给监督工作带来新的难题。这些问题严重侵蚀着党的肌体，破坏党和群众的血肉联系，必须坚决予以整治。
面对这些问题，在2025年，我们要从以下几个方面进一步深入贯彻中央八项规定精神。
一是强化思想引领，深化教育成效。通过开展主题党日、专题讲座、线上学习平台等多样化的教育形式，将中央八项规定精神的内涵与意义深入到每一位党员干部的心中。不仅要组织集中学习，更要鼓励干部自主学习、交流分享，引导干部从思想根源上认识到八项规定对个人成长、党的事业发展的重要性，将其内化于心、外化于行，真正树立起为人民服务的宗旨意识，摒弃特权思想与享乐主义。
二是创新监督手段，构建全方位监督体系。在大数据时代，充分利用信息化技术，搭建智能化监督平台。通过对公务消费数据、办公流程数据等进行分析，精准识别违规行为的线索。同时，拓宽监督渠道，完善群众举报机制，利用社交媒体、网络平台等手段，方便群众监督与举报。加强对重点领域、关键岗位的日常监督，建立常态化监督检查机制，让违规行为无处遁形。对于发现的违规行为，严格按照党纪国法处理，绝不姑息，形成强大的震慑效应。
三是发挥领导干部“头雁效应”。各级领导干部要切实发挥模范带头作用，以身作则，成为贯彻中央八项规定精神的标杆。在工作中，带头精简会议、文件，提高工作效率；在生活中，严格要求自己，杜绝奢侈浪费，遵守廉洁自律各项规定。通过领导干部的率先垂范，带动整个单位、部门形成良好的作风氛围，上行下效，推动八项规定精神在基层落地生根。
四是完善制度建设，增强制度刚性。结合当前工作实际与新出现的问题，对现有制度进行全面梳理与完善。细化各项规定的执行标准与操作流程，堵塞制度漏洞，让制度更具针对性与可操作性。同时，加强对制度执行情况的监督检查与评估，确保制度能够有效执行。建立制度执行反馈机制，根据实际执行情况及时调整完善制度，形成制度建设的闭环管理，以制度的刚性约束推动干部作风持续改进。
同志们，深入贯彻中央八项规定精神，是我们党长期坚持的重要任务，关乎党的执政根基与国家的长治久安。在
2025年，让我们以更高的政治站位、更坚定的决心、更有力的举措，持之以恒地推进中央八项规定精神的贯彻落实，不断改进工作作风，提升工作效能，为实现经济社会高质量发展、完成党和国家的宏伟目标贡献力量!
谢谢大家!
第10篇：2025年遵守党的政治纪律和贯彻
落实中央八项规定的情况材料
按照中央开展的党的群众路线教育实践活动的统一部
署，通过省☆☆局前期组织的教育学习活动，全处各位同志对群众路线教育实践活动的重要意义有了更加全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的理解。按照省☆☆局群众路线教育实践活动的要求，现将我处学习和工作情况总结汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况
(一)积极开展学习，健全各项工作制度严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。积极组织学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，组织学习党的十八大报告，认真传达局中心组扩大会议精神，结合工作职责重点学习掌握服务业、交通运输邮电业、新兴产业☆☆业务。同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按制度办事。
(二)结合职能职责，进一步理顺处内规章制度。结合服务业和新兴产业处职能，修订完善了对各州市、各有关部门的考核评比办法；结合局内各项规章制度和管理办法，理顺处内相关制度；加强协作配合，进一步理顺与相关部门和各
州市的☆☆业务；积极做好预算编制等工作并通过建章立制，机关日常工作有序推进，管理水平得到提升。
(三)严格执行中央八项规定。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求，省☆局在推动作风建设方面也取得了显著成效。我处坚决拥护中央“八项规定”,坚决拥护省委、省政府相
关要求和省☆☆局有关规定，并以此严格要求，切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话；在车辆使用、职务消费以及办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。
(四)积极参与群众路线教育实践活动。全处及各位同志按照省众局教育实践活动领导小组办公室的要求，积极参加各阶段学习、调研、征求意见等活动。处内同志严格要求自己，无论是党员干部还是非党群众都能自觉学习、主动撰写心得体会，工作上服从组织安排，服从大局，勤奋工作，廉洁自律，恪守党章和党纪国法，对中央的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。
二、存在的问题
(一)形式主义
1、学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强，
往往是上边要求学什么就学什么,有交差了事的思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想，
怕挑担子，怕得罪人，习惯于做表面文章，对工作消极应付，敷衍塞责。
3、工作态度有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、老方式干事，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件深层次内涵未认真深入思考，有做表面文章的思想。
(二)官僚主义
1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想，
服务缺乏创新意识，存在不求有功但求无过的现象，工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。
2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、
早退、缺勤现象；有上班时间串岗、离岗现象；有工作时间上网聊天、谈“股”论“金”现象；有的无故缺会，开会时讲小话、接听手机现象。
3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存在推诿或不及时处理、生硬处理的现象。
4、有好人主义思想，对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严格管理不够。
5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下，有时容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。与支部同志谈工作多，谈心交流少；抓建设多，抓思想教育少；提要求多，关心帮助少。
(三)享乐主义
1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高，没有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。
2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。
3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没有长期的规划，单位安排学什么就学什么,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义想法。
4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈旧、办事方式、方法老化；部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自律力及自我约束力，个别同志没有树立正确的人生观和价值观。
(四)奢靡之风
1、存在接待超标现象。中央八项规定实施以来，提倡节俭、狠抓浪费，但根据部门工作实际，工作中接待任务不可避免，接待标准难予把握，有时出现超标现象。
三、对照检查“四风”问题存在的主要原因
1、理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。
2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但面对新成立机构，在工作中缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子，工作中还是存在追求形式、不重实效等形式主义。
3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重，习惯于定式思维，没有树立大局观念和协作意识，作风漂浮，服务意识不强；有的干部办事不讲原则，言行不择场合，不该讲随意讲，不该说的偏要说，引起一些误解，激发一些矛盾。有的在工作中怕遇到困难，怕触及矛盾，怕担负责任，有问题不是首先想到解决而是绕道而行，整天盘算个人的进退去留，患得患失。
4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧，墨守成规，不在工作中求创新，不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求，制定的纪律不能严格遵守，出台的制度不能模范执行，纪律观念淡化，从而导致对后勤部门综合评价不高。
5、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。
6、创新意识有差距。要及时更新知识、更新思维理念，腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难
点问题，拓思路、出点子。要始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。
四、下一步整改措施
(一)强化政治理论学习，提高思想政治素质加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高党性修养，不断增强自觉学习的主动性和紧迫感。要树立终身学习的理念，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新，做到学以致用；要树立良好的学习风气，坚持理论联系实际，坚
持在干中学，在学中干，在学习中提高推动☆☆工作发展的水平和能力。把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中。坚持和完善各种学习制度，特别是处室集中学习制度和处室工作人员自学制度，加强对处室干部的学习管理与监督，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动☆☆发展的工作实效具有十分重要的意义。
(二)认真整改落实，扎实建章立制，切实推进作风建设常态化、规范化和长效化。把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，扎实抓好建章立制，增强党性修养，强化党员意识，模范遵守制度规定，用好的制度营造处室团结向上、奋发有为的精神风貌和真抓实干、勤政务实的工作氛围，使制度真正成为处室全体干部根除"四风"、转变作风，联系服务群众的硬约束。我处将建立十项处室工作规章制度：
1、县域经济发展☆☆监测处主要职责；
2、政务信息工作规定；
3、公文处理制度；
4、学习教育制度；
5、深入基层联系群众制度；
6、☆☆研究制度；
7、公用品采购及管理规定；
8、干部职工请销假制度；
9、工作日志制度；
10、处室工作人员行为规范。
(三)学习先进典型。推动处室工作创先争优要把学习杨善洲精神贯穿教育实践活动始终，要坚持以杨善洲为镜子，学习杨善洲精神，弘扬杨善洲精神，树立正确的政绩观，恪守☆☆工作者的职业操守，做到求真务实，淡泊名利，无私奉献，乐于清贫，廉洁奉公，全心全意为人民服务。
(四)增强宗旨意识。坚持实事求是原则要不断提高群众意识，增强群众观念，切实做到☆☆为民，将☆☆工作更好地面向基层☆☆、☆☆用户、☆☆对象和社会公众，了解人民群众最迫切的☆☆需求，了解人民群众最强烈的变革愿望，特别是要深入了解各县(市、区)对当前全省县域经济争先进位考核工作的要求和愿望，从基层和实际中汲取☆☆改革发展的智慧，在实践中检验☆☆改革发展的成果，努力为人民群众提供优质☆☆服务。做到☆☆务实，把实事求是贯穿于☆☆工作全过程，自觉做坚持求真务实的表率。
(五)增强开拓创新意识，抓实基层基础工作，提高县域经济☆☆监测成效。
主要应从以下几方面努力：
一要坚持实事求是的思想路线，客观、公正、公平地反映全省县域经济和民营经济在跨越发展中的主要经济运行
情况和发展水平。
二要求真务实，真抓实干。深入基层、☆☆研究，主动探索工作思路，创新工作的方式方法，积极谋划，争取在监测手段和监测能力上取得新突破。
三要强基固本，不断提高数据质量。努力研究、制定一套完善、可行的基层基础数据质量审核评估办法，切实提高基层基础数据质量。
四要认真做好数据的监测和反馈的工作，真正在全省形成争先进位的发展氛围。为了及时反映各县加快县域经济发展的工作实绩，提高数据的时效性，从九月份开始我处向各州市及时反馈129个县(市、区)的主要经济指标数据，以便于各县(市、区)能及时了解经济发展的变化情况以及在全省的位次变动情况，为当地党委政府采取具体举措提供决策依据。
五要加大数据的核查力度，依法对县域经济和民营经济☆☆数据质量进行核查监测，不断提高数据的匹配性、协调性和支撑性，不断提高数据审核水平和综合评估能力，全面提高基层基础数据质量，如实反映各县(市、区)经济发展的真实水平，确保所提供的监测结果经得起各级的检查和历史的检验。
六要加大对基层☆☆人员的培训力度。省级在明年适当的时候要组织一次针对县级基层☆☆人员的业务培训，不断
提高基层☆☆人员胜任本职工作的能力和水平。
(六)增强服务意识，提升服务能力
一要树立服务意识。在服务的水平上下功夫，服务的能力上做文章，服务的效果上见成效，全面体现和提升服务的价值。
二要增强服务的主动性和参与性。事前介入、事中参与、事后服务，把☆☆服务始终贯穿于全省经济发展的过程中。
三要对县域经济和民营经济发展的基础数据、走势、变化情况进行综合分析，增强对县域经济和民营经济运行态势的预警和研判，提升动态监测能力，深入研究县域经济、民营经济发展中的重大课题。密切关注经济运行发展中的新情况、新问题、新成果，及为各级党委、政府及相关部门研究制定县域经济、民营经济发展的政策措施建言献策，为党委、政府出台扶持政策、开展考核评比提供重要的参考依据。
第11篇：深入贯彻中央八项规定精神学
习教育讲话稿党课讲稿
同志们：
党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这一重要决策，彰显了党中央持之以恒推进全面从严治党、驰而不息改进作风的
坚定决心。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。在党的二十大上，习近平总书记着眼全面从严治党的坚定决心，深入推进新时代党的建设伟大工程，着重强调“持之以恒落实中央八项规定精神”。在二十届中央纪委二次全会上，总书记指出，“制定并实施中央八项规定，是我党在新时代的关键举措，必须常抓不懈，久久为功，直至成为社会风尚，以良好党风带动社风民风"。在二十届中央纪委四次全会上，总书记进一步强调，“要深化风腐同治，始终保持零容忍，将中央八项规定视为不可触碰的铁律，严厉查处顶风违纪和隐形变异的‘四风'问题，督促党员干部坚决摒弃特权思想和行为”"。今天，我以“持之以恒践行中央八项规定精神”为题，为大家带来一堂专题党课。
一、深刻领悟中央八项规定精神的重大意义
2012年12月4日，中央政治局会议审议通过《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,全面从严治党由此拉开序幕。自那以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定为起点，发扬坚持不懈的精神，持续整治“四风”,反对特权思想和现象，坚决遏制公款送礼、
吃喝、旅游及奢侈浪费等不良风气，解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，推进基层减负，倡导勤俭节约，刹住了一些曾被认为难以克服的歪风邪气，纠正了一些长期存
在的顽疾，党风、政风和社会风气焕然一新。八项规定已成为作风建设的标志，也是新时代共产党人的一张“闪亮名片”。
2012年11月15日，新当选的中共中央总书记习近平在与中外记者见面时深刻指出：“新形势下，我们党面临诸多严峻挑战，党内存在不少亟待解决的问题。特别是一些党员干部中的贪污腐败、脱离群众、形式主义和官僚主义等问题，必须下大力气解决。”同年12月4日，中共中央政治局会议审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为新形势下的作风建设立下规矩。习近平总书记在此次会议上强调：“我们多一些约束，老百姓就多一些舒适，对我们的满意度就会更高。”以八项规定为切入点和动员令，坚持以上率下，真抓实干，新时代作风建设不断取得新突破。
党的十八大之后，习近平总书记多次主持召开中央政治局常委会会议和中央政治局会议，研究部署八项规定的贯彻执行和作风建设工作，确保人民群众看到实实在在的变化。2017年10月27日，党的十九大闭幕后第三天，十九届中央政治局第一次会议审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,再次强调中央政治局同志要带头弘扬党的优良作风，严格执行八项规定，为全党树立榜样。2021年底，中央政治局召开专题民主生活会，审议相关报告。2022年9月，中央政治局会议审议《十九届中央政治局贯彻执行中央八项规定情况报告》。2022年10月25日，党的二十大
闭幕刚三天，习近平总书记主持召开中央政治局会议，审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,强调必须始终将八项规定作为长期有效的铁律。这些举措充分体现了党中央对作风建设的坚定决心。
党的十八大以来的历次党内集中教育，都将作风建设作为重要内容，让良好作风成为党员的自觉行动。党的群众路线教育实践活动着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；“三严三实”专题教育为领导干部在思想、作风和党性上再次“补钙”;“两学一做”学习教育要求持续纠正“四风”,整改不严不实问题；“不忘初心、牢记使命”主题教育强调以坚定决心整治影响党的先进性和纯洁性的问题；党史学习教育提醒全党警惕党风廉政问题的反复性，继承和发扬党的优良传统；学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育提出“以学正风”等目标。历次党内集中教育中，作风建设始终贯穿其中，不断深入推进，取得显著成效。
二、精准把握落实中央八项规定精神的宝贵经验
在持续深化落实中央八项规定精神、坚持不懈整治“四风”的过程中，我们党积累了许多宝贵经验。
(一)坚持问题导向，聚焦突出问题。
这是新时代作风建设的显著特点，也是赢得党心民心的关键。进入新时代，我们党将“四风”问题作为作风建设的
重点加以解决。实践证明，只有遏制“四风”蔓延，党员干部才能焕发出更强的干事创业热情。党的二十大报告明确要求，“持续深化整治‘四风',重点整治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和行为",进一步明确了作风建设的重点和方向。
(二)抓住“关键少数”,坚持以上率下。
领导干部在作风建设中具有示范引领作用。党的十八大以来，党中央反复强调领导干部要在作风建设中以身作则。2013年1月，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出：“善于禁止的人，先禁止自己而后再禁止他人。各级领
导干部要以身作则，说到做到，中央政治局同志从我开始。”中央的行动、上层的做法以及领导干部的表现，全党都在关注。中央出台八项规定后，习近平总书记始终带头执行，为中央政治局和全党树立了榜样。中央政治局同志以身作则，各地方和各部门党委(党组)积极响应，结合实际制定实施细则，形成了上下联动、以上率下的良好局面，确保作风改进工作落到实处。党的二十大报告提出“抓住‘关键少数’以上率下",正是对这一成功经验的坚持和发展。
(三)必须持之以恒，保持永远在路上的战略定力。
习近平总书记多次强调，作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风并非一蹴而就，克服不良作风也需要长期努力。加强党的作风建设，必须深刻认识其长期性、复杂性和艰巨
性。党中央明确，中央八项规定是长期有效的铁律。党的二十大报告提出“持之以恒落实中央八项规定精神",要求“把握作风建设的地区性、行业性和阶段性特点，针对普遍存在、反复出现的问题深化整治，推动作风建设常态化、长效化",彰显了党中央将作风建设进行到底的坚定决心。
三、持续落实中央八项规定精神，推动作风建设常态化长效化
同志们，在新时代新征程中，如何持续落实中央八项规定精神，推动作风建设常态化长效化，我提出以下几点建议。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”在新时代新征程中，落实中央八项规定精神只能加强，不能松懈，绝不能有松劲、疲劳的情绪，更不能有降低标准的错误想法，必须始终保持奋进姿态，将落实八项规定精神进行到底。
(一)持续整治享乐主义、奢靡之风，坚决防止反弹、隐形变异和疲劳厌战。
在高压态势下，享乐主义和奢靡之风出现隐形变异、转入地下的情况。我们要保持坚定的决心和毅力，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义和奢靡之风，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，关注反复性、顽固性和隐蔽性问题，加大查处和问责力度，坚决破除特权思想和行为。紧盯重要时间节点，关注享乐主义和奢靡之风的新动向，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫。加强对八项规定精
神的学习，深入开展理想信念、党章法纪和廉洁自律教育，引导党员干部做到为民、务实、清廉。
(二)重点整治形式主义、官僚主义，确保党中央重大决策部署落地见效。
当前，形式主义和官僚主义仍然是阻碍党中央重大决策部署贯彻落实的主要障碍，必须重点整治。紧盯贯彻党中央决策部署不担当、不作为、乱作为等问题，深入分析根源，精准整治，提高实效。进一步强化领导干部廉洁自律意识，落实民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，建立健全落实八项规定的长效机制。
(三)坚持整治“四风”与树立新风相结合，养成自觉，形成习惯。
作风问题本质上是党性问题，要坚持党性、党风、党纪一起抓，教育引导党员干部牢记“三个务必”,传承红色基因，弘扬党的优良传统和作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，真抓实干。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全作风建设长效机制，提升作风建设治理效能，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断增强。对照八项规定要求，积极推进源头防治腐败工作，创新制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
同志们，作风建设永远在路上，没有终点。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚韧不
拔的精神，持之以恒落实中央八项规定精神，不断巩固和拓展作风建设成果，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚实的作风保障!
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