局关于基层党建工作有关问题的整改情况汇报

局基层党建工作整改情况已落实，问题逐步解决，成效显著，推动了组织建设和党员活力提升。以下是网友为您整理分享的“局基层党建工作有关问题的整改情况汇报”相关范文，供您参考！

...局关于基层党建工作有关问题的整改情况汇报

2025年来，...区...局党组及本人能认真对待中央、省委、市委和区委各类巡视督查指出的有关党建工作存在的问题，联系自身思想实际，坚持高标准、严要求，重点分析问题症结，剖析根源，认真制定和修改完善整改措施，明确整改目标及完成时限。现将有关问题整改情况汇报如下：

一、落实2025年区委第二巡察组反馈问题的整改情况

2025年区委第二巡察组向区...局党组反馈的涉及3大类13个方面30个具体问题，其中，已基本完成整改的28项，需要一定时间整改的2项，所有有关党建工作存在的问题已整改到位，确保了党员干部在意识形态方面不出问题，保持积极向上的政治生态环境。

二、关于20xx年度党建工作述职报告中有关问题的整改情况。

20xx年，本人在抓党建工作存在的主要问题为：一是在重业务、轻党建仍一定程度的存在。...部门承担的工作职能多，任务重，在业务工作上倾注的精力相对较多，党建显得用心不足，出现了用力不均衡的问题。二是创新不够。在党建工作中，创新不足，对党员干部进行思想教育方面发挥表率引领作用做的不够，党建工作和...业务工作的结合点未找准找实，研究拟订具有行业特色和单位特点的工作举措不多，造成为群众服务的能力不强，本领不大，办法不多。三是工作质量不高，教育管理形式比较单一。党建工作注重抓思路、抓大事、抓难点，在一些具体工作上依赖党建分管领导，未做到全程靠上抓；在教育管理上，集中学习教育开展较多，但是创新教育管理模式和手段比较缺乏。

一年来，为进一步修正缺点，提高自我，抓好基层党建工作，本人对存在的问题积极进行整改：

一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终，认真深入地扑下身子开展专题调研，做到每个月抽空深入到各基层党支部去开展调查研究，听真话、访实情，深入帮助解决基层党建工作中的实际问题，切实提高党建工作水平。

二是勇于创新、甘于奉献。本着对党和人民的事业高度负责的精神，增强责任感和使命感，在抓基层党建工作中切实做到勇于创新、甘于奉献、勤奋工作和敢于担当，进一步加强党的理论知识、党建知识和专业技术业务的学习，并自觉指导实践，推动城乡建设各项工作。

三是加大对基层支部建设的指导督查力度，研究制定组织生活考评细则，推动各项组织生活制度落实。本着精干、高效、协调、有力的原则设置支部班子，对局机关、建筑公司、检测中心等党支部书记进行了调整，把真正想干事能干事的人，选到党组织的队伍里来，坚决抵制"占位不干事"。保证党建工作有人能干，有能人干。实行支部书记责任制，将支部党建工作成绩纳入年底绩效考核。

四是牢固树立"四个意识"，严格落实管党治党责任，带头做表率、发挥"头雁效应"，使全面从严治党真正落到实处。坚决落实组织生活制度，时刻用党纪党规严于律己，自觉以普通党员身份参加所在支部活动，确保组织生活质量。

三、关于落实中央第五巡视组反馈意见的整改情况

按照区委统一部署，区...局党组对中央第五巡视组反馈涉及...区的问题（含共性问题）高度重视，全面安排部署，认真研究整改措施，制定如下整改措施：

一是坚决压实主体责任。对全区建筑工地安全生产和扬尘治理工作进行一次再动员、再部署，并立即启动主城区建筑工地扬尘治理集中攻坚行动，严格落实企业扬尘治理主体责任、行业部门监管责任、员工岗位责任，织密管理网格，确保全区建筑工地全部纳入监管范畴，做到责任明确，层层压实，切实扛起安全生产及扬尘治理工作的主体责任。

二是严格执行《建筑工地扬尘防治标准》，推进扬尘治理工作标准化管理，严格督促落实"六个百分百"防尘措施，进一步落实好扬尘污染控制措施，加大洒水降尘频次，对裸露土方、地面等部位采取覆盖等有效措施，减少扬尘污染。

三是坚持零容忍严处罚。通过行政处罚结合信用惩戒的方式持续保持建筑工地扬尘治理的高压态势。进一步加大依法治理力度，加强视频监控力度和抽查频率，做到线上监控与线下执法联动，发现问题及时下达督办函，确保整改落实到位。

四是加大宣传教育力度。充分利用视频、标语、横幅、黑板报、宣传单、培训班等多种形式，广泛宣传扬尘治理的法律法规条例及安全常识、应急救援安全知识等内容，加大对建筑工地从业人员的施工安全宣传教育，提高自我保护和处置突发事件的能力。

四、2025年落实区委指导站发现基层党建工作问题整改情况

2025年，我委收到区委组织部关于《关于20xx年基层党建工作重点任务专项调研巡查的通报》，...局党委高度重视此次通报指出的问题，专门召开党委会议对通报的有关情况及问题进行全面梳理，明确整改责任、整改时间，研究制定整改措施，现就我委整改落实情况汇报如下：

（一）关于"党员教育方面"存在的问题整改情况

制定了《2025年...区发改委党委中心组理论学习方案》《关于围绕"好人主义之害"开展解放思想大讨论活动学习安排》，围绕"好人主义"之害开展主题研讨，把《习近平谈治国理政》第三卷作为中心组学习的主要内容，第一时间安排部署、第一时间宣传动员领会实质，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等方式，提高党员的政治思想素质和理论水平。一年来，共组织中心组集体学习18次，先进典型教育4批次、警示教育3批次，参加党员2000余人次，确保了上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。

（二）关于"党建主体责任，主要领导未担任机关党支部书记方面"存在的问题整改情况

完善主要领导担任机关党支部书记。落实一岗双责，机关党支部书记通过党员大会补选现由党委委员兼任。

（三）关于"组织生活会方面"存在的问题整改情况

认真落实"三会一课"、民主评议党员等制度，健全党员大会制度和组织生活会制度，定期召开党员大会和组织生活会，组织党员参加学习，开展集体活动，规范党员教育管理工作；年终对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评；召开党外座谈会向群众征求意见和建议，使党外监督和党内管理有效地结合起来，建立党员教育管理工作的长效机制。

（四）关于"支部换届程序不完整，缺支委工作报告方面"存在的问题整改情况

为切实规范工作程序，针对党组织换届工作政策性、法律性很强的实际，支部委员会就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了专题学习。同时，认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。

（五）关于"党员固定活动日记录简单"存在的问题整改情况

安排专人负责党建工作，加强业务培训，进一步规范了会议记录，做到应详尽详。

（六）关于"单位退居二线党员干部管理"存在的问题整改情况

开展退居"二线"领导干部的集中学习教育，与退居"二线"领导干部全覆盖谈心谈话活动，主动与退居"二线"领导干部交流思想、沟通感情、稳定情绪、消除顾虑，充分发挥各个年龄阶段领导干部的工作积极性。同时，加强对退居"二线"领导干部的管理，切实履行管理职责，适当安排退居"二线"领导干部承担具体工作任务，明确和细化工作职责范围，为退居"二线"领导干部回归工作岗位创造良好的环境，确保所有退居"二线"领导干部到岗上班。

五、存在的短板与不足问题

同时也存在如下问题：一是推动意识形态工作落实不到位。对意识形态工作责任压力传导不够充分，导致部分基层党委研究意识形态工作流于形式。个别单位落实"第一议题"制度不到位，部分县直单位党委（党组）在中心组理论学习方面有漏项，缺乏时效性。二是网络舆情应对能力不强。我县国化实业环保问题被央视《焦点访谈》栏目曝光，刘家源村小组"两违"问题被...日报曝光两起事件中，暴露出部分乡镇和单位对网络舆情的敏锐性不高，缺乏风险防范意识，更缺少正确应对的本领。三是压实宗教管理工作责任存在弱项。宗教工作"三级网络两级责任"压的不实，导致部分乡镇落实宗教工作责任不到位，党员干部群众结对联系信教群众工作机制落实不到位，工作仅停留在结对，未采取实际行动进行联系帮扶，对困难群众的关心关注不及时不到位，对信教群众思想政治引领的意识不强。