市信访局2025年机关党建工作总结

市信访局机关党建工作扎实推进，强化理论学习，提升服务能力，促进廉政建设，构建和谐信访环境。以下是网友为您整理分享的“市信访局2025年机关党建工作总结”相关范文，供您参考！

市信访局2025年机关党建工作总结

2025年，市信访局机关党建工作在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕信访工作中心任务，全面加强机关党的建设，为推动信访工作高质量发展提供了坚强有力的政治保障。现将有关工作总结报告如下。

一、2025年机关党建工作总结

（一）加强理论学习，筑牢思想根基。一是深入学习党的二十届三中全会精神。通过组织党组理论学习中心组学习、"第一议题"学习、专题研讨等形式，深入学习全会精神，引导党员干部深刻领会全会的重大意义、丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。全年共组织各类学习研讨活动10余次，撰写心得体会50余篇。二是扎实推进主题教育常态化长效化。巩固拓展主题教育成果，持续深化党的创新理论武装，建立健全常态化长效化制度机制，推动党员干部在学思用贯通、知信行统一上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是丰富学习形式和载体。充分利用"学习强国"平台、河南干部网络学院等线上学习资源，组织党员干部开展自主学习；举办信访文化大讲堂，邀请专家学者、业务骨干进行授课，拓宽党员干部的知识面和视野。全年共举办信访文化大讲堂5期，参与学习人数达200余人次。

（二）强化组织建设，提升党建质量。一是加强基层党组织建设。认真落实"三会一课"、主题党日等制度，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全局共设有X个党支部，各党支部严格按照要求开展组织生活，党员参与率达到95％以上。二是推进党支部标准化规范化建设。制定党支部标准化规范化建设工作方案，明确建设标准和要求，加强督促检查和指导，确保党支部建设各项任务落到实处。今年，我局有X个党支部被评为市直机关"过硬党支部"。三是加强党员队伍建设。做好党员发展工作，严格党员发展程序，提高党员发展质量；加强党员教育培训，举办党员培训班，提升党员的政治素质和业务能力；做好党员服务工作，关心关爱党员，帮助解决实际困难。今年共发展党员X名，举办党员培训班2期，培训党员50余人次。

（三）推进党风廉政建设，营造良好政治生态。一是加强党纪学习教育。组织党员干部认真学习党章党规党纪，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共组织党纪学习教育活动5次，参与学习人数达150余人次。二是开展廉政警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等形式，加强廉政警示教育，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。今年共组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地1次，通报典型案例5起。三是加强作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠治"四风"问题，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为，推动作风建设常态化长效化。今年共开展作风纪律检查10余次，发现并整改问题5个。

（四）开展党建活动，增强党组织凝聚力。一是举办庆祝建党103周年系列活动。通过开展重温入党誓词、表彰优秀共产党员、举办文艺演出等活动，热烈庆祝中国共产党成立103周年，激发党员干部的爱党爱国热情。二是组织开展志愿服务活动。结合全国文明城市创建工作，组织党员干部深入社区、街道开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，展现信访干部的良好形象。今年共组织志愿服务活动10余次，参与人数达200余人次。三是加强机关文化建设。积极开展丰富多彩的文体活动，如举办职工运动会、书法绘画比赛等，丰富党员干部的业余文化生活，营造团结和谐、积极向上的机关氛围。

（五）推进党建与业务融合，服务信访工作大局。一是把党建工作贯穿信访工作全过程。坚持党建引领，将党建工作与信访业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动信访工作高质量发展。今年以来，全局共受理群众信访事项X件，同比下降X％，信访事项及时受理率、按期办结率均达到95％以上，群众满意度不断提升。二是加强党员干部能力素质建设。围绕信访工作重点难点问题，组织党员干部开展业务培训和岗位练兵，提高党员干部的业务水平和工作能力，打造高素质专业化信访干部队伍。今年共举办各类业务培训班3期，培训党员干部100余人次。三是建立健全党建与业务融合工作机制。制定党建与业务融合工作制度，明确工作目标、任务和措施，加强考核评价和督促检查，确保党建与业务融合工作取得实效。

二、存在问题

（一）理论学习方面。一是学习深度不够。部分党员干部对党的理论知识学习不够深入，存在一知半解、浅尝辄止的现象，对一些重要理论和重大决策部署的理解不够透彻，未能很好地运用理论指导实践。二是学习方式不够灵活。学习形式较为单一，主要以集中学习、个人自学为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员干部学习积极性不高，学习效果不够理想。三是学以致用不够紧密。在学习过程中，未能充分结合信访工作实际，将学习成果转化为解决问题的思路和方法，学用脱节的问题仍然存在。

（二）组织建设方面。一是党支部活动质量有待提高。部分党支部开展活动的形式和内容较为单一，缺乏创新性和实效性，未能充分激发党员参与活动的积极性和主动性，党支部的凝聚力和战斗力有待进一步增强。二是党员教育管理不够严格。对党员的日常教育管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的现象，部分党员的党性观念和纪律意识不够强，未能充分发挥先锋模范作用。三是党建工作创新意识不足。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神，对新形势下党建工作的新要求、新任务研究不够深入，党建工作的特色和亮点不够突出。

（三）党风廉政建设方面。一是廉政风险防控不够到位。对信访工作中的廉政风险点排查不够全面、深入，防控措施不够有力，存在一定的廉政风险隐患。二是监督执纪力度不够。对党员干部的监督管理不够严格，监督执纪的方式方法不够灵活多样，对一些违规违纪行为的查处不够及时、有力，未能充分发挥监督执纪的震慑作用。三是党风廉政建设责任制落实不够到位。部分领导干部对党风廉政建设工作的重视程度不够，履行"一岗双责"不够到位，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不够紧、不够实。

三、2025年工作谋划

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展"第一议题"学习、党组理论学习中心组学习、专题研讨等活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。二是加强党的二十届三中全会精神的学习贯彻。持续深入学习党的二十届三中全会精神，深刻领会全会的精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现全会确定的目标任务上来。三是创新学习方式方法。丰富学习形式和载体，充分利用线上线下学习资源，开展主题党日、专题讲座、实地调研等活动，增强学习的吸引力和实效性。同时，加强学习成果的转化运用，引导党员干部将学习成果转化为推动信访工作的具体行动和实际成效。

（二）加强组织建设，夯实党建基础。一是加强党支部规范化建设。严格落实"三会一课"、主题党日等制度，加强对党支部工作的指导和检查，推动党支部工作规范化、标准化。同时，加强党支部活动的策划和组织，创新活动形式和内容，提高党支部活动质量，增强党支部的凝聚力和战斗力。二是加强党员教育管理。严格党员发展程序，提高党员发展质量；加强党员教育培训，制定党员年度培训计划，举办各类培训班，提升党员的政治素质和业务能力；加强党员日常管理监督，严格执行党的纪律，对违反党的纪律的党员严肃处理。三是推进党建工作创新。积极探索党建工作新方法、新途径，结合信访工作实际，打造具有信访特色的党建品牌。加强与其他单位党组织的交流合作，开展党建共建活动，借鉴先进经验，推动党建工作创新发展。

（三）加强党风廉政建设，严守纪律底线。一是加强廉政风险防控。全面排查信访工作中的廉政风险点，建立健全廉政风险防控机制，制定切实可行的防控措施，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，有效防范廉政风险。二是加强监督执纪问责。充分运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就，维护党的纪律严肃性。三是落实党风廉政建设责任制。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确领导班子成员和各部门的党风廉政建设责任，加强督促检查和考核评价，确保党风廉政建设责任制落到实处。

（四）推进党建与业务融合，提升工作效能。一是加强党建引领信访工作。坚持把党建工作贯穿信访工作全过程，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动信访工作高质量发展。加强对信访工作的政治引领，引导党员干部从政治高度看待信访工作，增强做好信访工作的责任感和使命感。二是加强党员干部能力素质建设。围绕信访工作重点难点问题，组织党员干部开展业务培训和岗位练兵，提高党员干部的业务水平和工作能力。加强对党员干部的实践锻炼，选派党员干部到基层一线、信访工作重点难点岗位锻炼，提升党员干部解决实际问题的能力。三是建立健全党建与业务融合工作机制。进一步完善党建与业务融合工作制度，明确工作目标、任务和措施，加强考核评价和督促检查，确保党建与业务融合工作取得实效。加强党建工作与信访业务工作的统筹谋划，做到同部署、同落实、同检查、同考核，实现党建工作与信访业务工作相互促进、共同发展。