市妇联领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告

市妇联领导班子召开民主生活会，深入分析问题，明确整改方向，增强团结协作，推动工作落实，促进妇女事业发展。以下是网友为您整理分享的“市妇联领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告”相关范文，供您参考！

市妇联领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告

按照市委关于召开2025年度民主生活会的相关要求，市妇联领导班子精心筹备、周密组织，于〔...〕年〔...〕日成功召开了2025年度民主生活会。本次会议紧密围绕主题，紧密联系工作实际，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，取得了显著成效，达到了预期目的。现将此次民主生活会会后综合情况详细报告如下。

一、会议基本情况

本次民主生活会由市妇联党组书记、主席〔...〕亲自主持。会议全程有市委督导组悉心指导，并进行了专业点评，市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长也亲临现场进行指导。

在会前准备阶段，市妇联领导班子高度重视，采用集体学习与个人自学紧密结合的方式，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及习近平总书记对妇女儿童事业和妇联工作的一系列重要论述。通过原原本本读原著、认认真真学原文、深入思考悟原理，班子成员不断加深对理论知识的理解。同时，广泛征求各级妇联组织、妇女群众代表以及相关部门的意见建议，共发放征求意见表〔...〕份，收回有效意见表〔...〕份，梳理出各类意见建议〔...〕条。班子成员之间、班子成员与分管部室负责同志之间深入开展谈心谈话，累计谈话〔...〕人次，充分交流思想、交换意见，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。在此基础上，班子成员认真撰写对照检查材料，深刻剖析自身存在的问题，为开好民主生活会奠定了坚实基础。

会议期间，首先通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。随后，党组书记代表班子作对照检查，从多个方面深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了切实可行的整改方向。紧接着，党组书记带头作个人对照检查发言，全面、深入地剖析自身存在的不足。班子成员逐一发言进行对照检查，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻反思根源。在相互批评环节，大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开门见山、直言不讳地指出对方的问题和不足，共提出相互批评意见〔...〕条。批评意见既有针对性又有建设性，既有"辣味"又饱含同志间的关心，真正达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结的良好效果。

二、主要成效

（一）思想认识实现新提升。通过会前的深入学习和会上的热烈讨论，领导班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于妇女儿童和妇联工作的重要论述有了更为深刻、透彻的理解。不再局限于表面的文字学习，而是能够深入领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。在学习过程中，大家结合工作实际，积极交流研讨，分享学习心得，进一步增强了"四个意识"、坚定了"四个自信"、做到了"两个维护"。政治站位得到显著提高，能够从党和国家事业发展全局的高度来思考和谋划妇联工作；理论素养也大幅提升，为更好地开展妇联工作提供了坚实的理论支撑。

（二）问题查摆达到新深度。班子成员紧紧围绕民主生活会主题，紧密结合全市妇联工作实际，从带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性与严守纪律、带头在遵规守纪前提下勇于担责创新、带头履行全面从严治党政治责任等多个维度，深入、细致地查找自身存在的问题。大家不回避矛盾、不遮掩问题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，对自身存在的问题进行了全面体检。不仅找出了工作中存在的具体问题，如工作落实不到位、活动形式主义等，还深入剖析了问题产生的思想根源，如政治理论学习不够深入、党性修养不够扎实等，做到了问题找得准、根源剖析深。

（三）相互批评展现新气象。在相互批评环节，班子成员秉持着对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，以真诚的态度、客观的语言，直言不讳地指出对方的问题和不足。批评意见既有针对性，直指问题要害，又充满善意，饱含对同志的关心和期望。大家能够虚心接受批评，认真反思自身问题，形成了良好的批评与自我批评氛围。这种坦诚相见、开诚布公的相互批评，不仅让大家红脸出汗，更让大家在思想上受到了深刻的教育和触动，达到了排毒治病、增进团结的目的，为今后更好地开展工作奠定了良好的团结协作基础。

（四）整改方向推出新举措。针对查摆出的问题，领导班子和成员分别制定了详细、具体、切实可行的整改措施。明确了整改目标，确保整改工作有的放矢；规定了整改时限，按照短期、中期、长期目标有序推进整改；确定了责任人，将整改任务层层分解，落实到具体人头。同时，制定了详细的整改计划，对每一项整改措施都明确了具体的实施步骤和工作要求，体现了即知即改、立行立改的坚定决心和积极态度，为推动妇联工作高质量发展奠定了坚实基础。

三、存在问题及原因分析

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护团结统一方面。一是政治理论学习存在短板。政治理论学习的深度和主动性不足，存在实用主义倾向。在学习过程中，过于注重与妇联日常工作直接相关的内容，对与妇联工作联系不够紧密的理论知识学习不够深入、不够系统，未能形成完整的知识体系。例如，在学习经济领域、科技领域的相关理论时，只是浅尝辄止，没有深入探究这些领域的发展对妇女事业可能产生的影响以及妇联工作应如何应对。二是政治纪律教育方式单一。对党员干部的政治纪律教育方式较为单一，主要以集中学习文件为主，内容不够全面。在教育过程中，很少涉及新兴领域的政治纪律要求，如互联网领域、新业态领域等。随着社会的发展，妇女在新兴领域的参与度越来越高，而我们的政治纪律教育未能及时跟上这一变化，导致部分党员干部在面对新兴领域的工作时，对政治纪律的把握不够准确。三是政策落实存在偏差。在贯彻落实上级决策部署时，有时对相关政策理解不够深入、把握不够准确，导致工作落实不到位。以推动妇女参与乡村振兴战略实施为例，虽然制定了一些工作措施，但由于对乡村振兴战略的内涵和要求理解不够透彻，对妇女在乡村振兴中的优势和作用认识不足，工作措施缺乏针对性和实效性，未能充分调动广大妇女参与乡村振兴的积极性和主动性。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。部分领导班子成员党性修养不够扎实，存在功利思想。在工作中，过于关注个人的政绩和得失，忽视了党的事业和人民群众的利益。面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪，不敢主动担当作为。例如，在推进妇联改革的过程中，遇到一些阻力和困难时，个别领导班子成员产生了退缩心理，没有积极主动地去寻找解决问题的办法。二是纪律意识淡薄。纪律意识不够强，在一些细节方面还存在不够严格的情况。个别领导班子成员存在迟到早退现象，在接待工作中存在超范围接待的问题。这些看似小事的问题，反映出部分领导班子成员对纪律规定的重视程度不够，没有将纪律要求真正内化于心、外化于行。三是工作作风存在问题。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。在开展活动时，过于注重形式，追求场面的热闹，而忽视了活动的实际效果和妇女群众的实际需求。在处理妇女群众问题时，有时存在推诿扯皮现象，对妇女群众反映的问题不能及时、有效地解决，导致妇女群众对妇联组织的信任度有所下降。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足。担当意识不够强，面对复杂棘手问题和矛盾时，部分领导班子成员存在畏难情绪，不敢主动承担责任。在处理涉及妇女权益的重大信访案件时，存在推诿扯皮现象，没有充分发挥妇联组织维护妇女权益的职能作用。例如，在处理一起涉及妇女土地权益纠纷的信访案件时，由于案件情况复杂，涉及多个部门，个别领导班子成员担心承担责任，没有积极主动地协调相关部门解决问题，导致案件久拖不决。二是创新能力欠缺。创新能力不足，习惯于按部就班，对新形势下妇女工作的特点和规律研究不够深入。不能及时适应妇女群众多样化的需求，在开展妇女思想政治引领工作时，方式方法单一，主要以传统的会议宣讲、发放宣传资料等方式为主，缺乏吸引力和感染力。在利用新媒体平台开展工作方面，虽然也开设了微信公众号、微博等账号，但运营效果不佳，没有充分发挥新媒体平台的优势。三是对妇女需求把握不准。随着社会的发展，妇女群众的需求日益多样化，不仅包括物质生活方面的需求，还包括精神文化、职业发展、权益保障等方面的需求。而我们在工作中，对妇女群众的这些多样化需求了解不够深入，不能及时提供有针对性的服务和帮助。例如，在开展妇女职业技能培训时，没有充分考虑不同年龄段、不同文化程度妇女的实际需求，培训内容和方式不能满足妇女群众的期望。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。管党治党责任落实不够到位，对党建工作重视程度不够，投入的精力和时间有限。在工作安排上，存在重业务、轻党建的现象，没有将党建工作与妇联业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。抓党风廉政建设存在"重部署、轻落实"的问题，虽然制定了一系列党风廉政建设制度和措施，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督和检查，导致一些制度流于形式。二是纪律教育缺乏针对性。纪律教育的针对性和实效性不强，未能充分结合妇联干部的工作实际和思想状况开展教育。教育内容和方式缺乏创新，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，不能引起干部的共鸣。由于教育内容和方式与干部的实际工作联系不够紧密，导致干部对纪律要求的理解不够深刻，在工作中容易出现违反纪律的行为。三是选人用人机制不完善。选人用人机制不够完善，选拔标准不够明确，程序不够规范。在干部选拔任用过程中，存在论资排辈、任人唯亲的现象，没有充分考虑干部的德才表现和工作业绩。对干部的培养和锻炼不够重视，缺乏系统的干部培养计划和培训机制，导致干部的综合素质和业务能力不能满足妇联工作发展的需要。

四、整改措施及努力方向

（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习理论知识。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，制定详细的学习计划，每月安排固定的时间进行集中学习。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会党中央关于妇女工作的决策部署，准确把握妇女事业发展的方向。丰富学习形式。丰富政治理论学习形式，除了传统的集中学习、个人自学外，定期邀请专家学者举办专题讲座，每季度至少举办〔...〕次；组织班子成员开展交流研讨，每月至少开展〔...〕次，分享学习心得和工作经验；定期组织实地参观学习，每年不少于〔...〕次，到先进地区学习妇联工作的好经验、好做法，增强学习的吸引力和感染力。加强对党中央和上级党委关于妇女工作决策部署的学习研究，成立专门的政策研究小组，定期对相关政策进行分析解读，结合本市实际，制定切实可行的贯彻落实方案。每半年对政策落实情况进行一次评估总结，及时调整工作思路和方法，确保政策落实到位。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。把党性修养作为终身课题，定期组织领导班子成员开展党性教育活动，每季度举办〔...〕次党性修养专题培训。通过学习党的历史、先进模范事迹等，教育引导领导班子成员牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强为妇女群众服务的意识。加强纪律教育，定期开展纪律教育活动，将党纪国法与妇联工作实际案例相结合，每两个月开展〔...〕次纪律教育专题讲座。通过剖析实际案例，让干部深刻认识到违反纪律的严重后果，增强干部的纪律意识。同时，建立纪律教育长效机制，将纪律教育纳入干部培训计划，定期对干部进行纪律教育。加强对干部的日常监督管理，建立健全干部监督管理制度，每周对干部的工作纪律、作风情况进行检查，每月进行一次通报。对违反纪律规定的行为，发现一起、查处一起，严肃处理，绝不姑息。建立干部纪律档案，将干部的纪律表现纳入年度考核内容，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。

（三）勇于担当作为，积极开拓创新。建立激励机制。建立健全激励机制，制定详细的激励措施，对在工作中勇于担当、敢于创新、表现突出的干部给予表彰和奖励，设立创新工作奖项，对在妇联工作中提出创新性思路和方法，并取得显著成效的干部给予奖励，激发干部的工作积极性和创造性。加强对新形势下妇女工作特点和规律的研究，成立专门的调研小组，每季度开展一次专题调研。通过深入基层、走访妇女群众、召开座谈会等方式，了解妇女群众的需求和期望，掌握妇女工作的新情况、新问题。每年撰写〔...〕篇高质量的调研报告，为创新工作方式方法提供依据。

（四）履行主体责任，加强党的建设。强化党组书记第一责任人职责和班子成员"一岗双责"，明确党组书记和班子成员在党建工作中的职责分工，签订党建工作责任书。加强对基层妇联组织党建工作的指导和监督，制定基层妇联组织党建工作考核标准，每半年对基层妇联组织党建工作进行一次检查考核。建立基层妇联组织党建工作联系点制度，班子成员每人联系〔...〕个基层妇联组织，定期深入联系点进行指导，帮助解决党建工作中存在的问题，确保党建工作各项任务落到实处。完善选人用人机制，明确选拔标准，以德才兼备、以德为先为原则，制定详细的干部选拔任用标准和条件。规范选拔程序，严格按照民主推荐、组织考察、讨论决定等程序选拔任用干部。

五、下一步工作安排

（一）持续抓好整改落实。建立整改台账，对查摆出的问题进行逐一梳理，详细列出问题清单、整改措施、整改时限和责任人。每周对整改情况进行跟踪检查，每月进行一次通报，及时掌握整改工作进展情况。对于整改难度较大的问题，成立专门的整改工作小组，集中力量进行攻坚。将整改落实情况纳入领导班子和成员年度考核内容，作为评先评优的重要依据，对整改工作不力的进行问责，确保整改工作取得实效。

（二）加强制度建设。结合整改工作，对市妇联现有的各项制度进行全面梳理，按照"废、改、立"的原则，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善。重点完善党建工作制度、干部管理制度、财务管理制度、工作考核制度等，建立健全长效机制。加强对制度的宣传和培训，组织干部认真学习各项制度，确保干部熟悉制度内容，提高制度执行的自觉性。建立制度执行监督检查机制，每季度对制度执行情况进行一次检查，对违反制度的行为进行严肃处理，用制度管人管事，确保妇联工作规范化、制度化。

（三）推动工作创新发展。以此次民主生活会为契机，把民主生活会的成果转化为推动妇联工作的强大动力。紧紧围绕中心、服务大局，在引领服务联系妇女群众方面下功夫。加强对妇女群众的思想政治引领，开展形式多样的主题教育活动，引导广大妇女听党话、跟党走。在深化妇联改革方面出实招，推进妇联组织建设向新兴领域延伸，加强妇联干部队伍建设，提高妇联组织的凝聚力和战斗力。团结带领全市广大妇女为经济社会发展贡献巾帼力量，为推动全市妇女儿童事业高质量发展作出更大贡献。