在全市政法工作现代化调研上的汇报提纲

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在全市政法工作现代化调研上的汇报提纲

X月X日收到《关于就政法工作现代化问题展开调研的通知》后，我委立即组织县直政法单位进行会商研究，明确了由点到面思路（即先由当前较为突出的现实问题着手，对问题开展针对性探索，取得成功经验后再铺开至更多问题、更广领域），目前全县政法单位已基本完成调研工作，调研报告正在汇总撰写中，相关情况汇报如下。

一是在思想观念现代化方面，我们总结了当前政法队伍中突出存在的思想政治工作实用性不强的问题。我们准备创新理论学习教育方式，如一是增设微信公众号党的知识理论学习版块，充分利用好政法干部碎片化时间；二是组建政法队伍宣讲团开展巡回宣讲，推动人人上讲台、人人讲党课；三是探索"艺术党课"形式，以音乐、舞蹈、情景剧等形式将党的理论知识融入文艺作品中。

二是在工作体系现代化方面，我们总结了当前政法队伍中存在的最为突出的政法单位同行政机关紧密不够的问题，比如在信访维稳工作方面，长期以来我们在传统上的做法为行业部门抓化解、政法部门抓稳控，工作界限过于清晰以致合力不足，但通过本次调研，我们发现在很多方面有共同发力的联结点，在风险摸排环节，探索健全完善联动机制，行业部门在开展行业风险隐患摸排上报后，不再是政法部门要求属地落实稳控，而是立即组织人手会同行业部门上门化解，同时向群众明确属地、部门负责人，减少上访风险；在风险评估环节，探索健全定期会商评估机制，即行业部门上报项目定期由多个涉及部门、属地会商，多方面意见建议综合下确定项目是否实施。又如在社会治理方面，前期我县政法部门到校园宣讲时收集到校园周边施工、"炸街"问题长期存在，但是由于住建部门、环保部门的职能互有欠缺，一直未能处置，后经过政法部门的牵头统筹，才完成问题处置。通过本次调研，我们准备探索建立多部门参与的跨部门联合执法机制，推动信息共享、执法互助、执法互认，及时通报重大案件的联合执法情况，推动行政执法体制权责统一、权威高效，切实减轻市场主体负担，营造优质高效的营商环境。

三是在工作能力现代化方面，我们总结了当前政法队伍中突出存在的基层互联不够的问题，一方面强化基层调研频率，探索调研常态化、制度化，不仅持续抓好政法信访队伍大走访，更是在调研上定时间、定县域，将调研发现的问题和建议以清单式逐项销号，推动调研工作具备实绩实效。另一方面探索提升政法工作群众参与度，不断完善群众参与平安建设工作的组织形式，持续发展壮大群防群治力量，动员热心公益事业的干部群众参与"平安志愿者"队伍，通过治安观察哨、治保会、群防群治组织等形式，积极引导群众深度参与义务治安巡逻防范。

四是在工作布局现代化方面，我们准备持续在年初制定的"X＋X"工作布局上持续优化细节、提升效能，"X＋X"工作布局即护稳定（坚决维护国家政治安全、社会安定、人民安宁）、促发展（以高质量政法工作服务经济发展）。在护稳定方面，一是全面查清风险隐患，二是总结有效经验推广铺开，三是完善社会治安防控体系；在促发展方面，一是完善政法领导干部包保企业制度，二是探索开展政法队伍进企业活动，三是着力强化执法监督，营造法治化营商环境。

五是在科技手段现代化方面，我们总结了当前突出存在的科技化串联水平不高的问题，一方面准备探索以综治中心为原点，推进公共安全视频监控联网，加强重点县域、重点领域、重点行业、重点部位的视频监控建设、联网工作，推动实现视频监控立体化覆盖，同时整合串联各类前端动态感知设备，真正发挥视频图像信息在社会治理、公共安全、智能交通、服务民生、重点人群管理等领域的作用。另一方面，探索政法通用平台建设，以协同办案和数据共享为主线，让立案侦查、批捕起诉、审判执行、刑罚执行争取实现网上流程闭环，切实降低司法成本、缩短办案周期、减轻人力负担。

六是在队伍建设现代化方面，我们总结了当前政法队伍中突出存在的干部队伍知识结构单一、能力不足的问题，准备探索政法队伍综合素能提升新手段，一是深化专题学习教育，加大县级政法队伍大讲堂开课频率，同时探索"老带新、技能比武"等新形式，全面提升政法干警业务技能；二是在司法局原有法考培训班基础上，组织全县性政法队伍法律职业资格证培训班，免费为政法干警们开放，争取政法队伍持证率进一步提高；三是推动政法单位轮岗"内循环（即领导班子职责分工定期调整，中层干部负责科室定期调整）、外循环（县直政法各单位干部按季度或半年组织轮岗交流学习）"。

下步工作中，XX也将严格按照省市要求和稍后XX书记讲话精神，扎实推进新时代新征程政法工作现代化，为全市平安稳定积极做出XX贡献。