师德师风专项整治行动总结【推荐11篇】

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通过专项整治行动,加强师德师风建设,提升教育质量,营造良好校园氛围,促进教师队伍的健康发展。下面是阿拉网友整理编辑的师德师风专项整治行动总结相关范文,供大家学习参考,喜欢就分享给朋友吧!

师德师风专项整治行动总结

师德师风专项整治行动总结 篇1

又一次师德师风学习,更让我深深的知道:“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。”到底什么是师德师风?所谓师德,就是教师具备的最基本的道德素养;师风,是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类…,这都是师德。我们教师群体就是这个师德的具体体现。

“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢?我认为,热爱学生,尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师只有热爱学生,才会依法执教,无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表、廉洁从教。

我国现代教育家夏沔尊说:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样,没有水,就不能称其为池塘,没有爱就没有教育。”教师面对的不是冷冰冰的产品,而是一个个有着鲜活生命,正在茁壮成长的孩子。如果说智慧要靠智慧来铸就,那么爱心要靠爱心来成就。在我的教育生涯中也做到将自己的心掏出来给孩子们!古代教育家早就提出“有教无类”,“同在一片蓝天下,孩子们应该有同等的受教育权利。”热爱一个学生就等于塑造一个学生,而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间,将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席。每一位学生都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭有过特殊变故的学生,容易形成特别性格,我们班就有一位这样的同学。在他的学习生活中我对他是真诚相待、热情鼓励、耐心帮助,用师爱的温情去融化他“心中的坚冰”,让他在愉快的情感体验中接受教育。虽然我无法象太阳一样,将自己的光辉撒遍世界的每个角落,但我却可以象母鸡爱护小鸡一样,关爱自己的每一个学生。但值得思考的是:为什么老师们对学生如此关爱,却得不到学生的理解和认可?高尔基曾说过:“爱孩子,那是母鸡都会做的事,如何教育孩子才是一件大事。”让我深深的体会到只有尊重学生,才能教育学生;没有尊重就不可能有真正意义上的教育。在学生心目中,亦师亦友,民主平等,是“好教师”的最重要特征。具有爱心和具有知识,对学生来说,他们更喜爱前者。青少年学生特别渴求和珍惜教师的关爱,师生间真挚的情感,必定有着神奇的教育效果,会使学生自觉地尊重教师的劳动,愿意接近老师,希望与老师合作,向老师袒露自己的思想。让我们时常想想教育家们的谆谆告诫:“你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”

新课程改革已全面铺开,其主要理念就是“以学生为本”,关注学生的主体地位,而尊重学生,平等对待学生,关爱学生是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊,每个人都希望得到别人的尊重,这是一种心理上的需求,但尊重是相互的。学生是有自己思想和行动自由的独立个体,被平等对待是一大愿望,能得到老师的尊重对学生是极大的精神激励。我从教育中体会到:尊重学生的实质就是把学生当作和自己一样有尊严、有追求、有独特个性特长、有自我情感的生命个体,从尊重学生出发,建立新型的现代师生关系,教师要进行必要的角色转换,要从传统的师道尊严中摆脱出来,要从家长的威严中解放出来,要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来,学会倾听,学会理解,学会宽容,学会欣赏,懂得赞美,善于交流,成为学生成长的伙伴,成为学生成长的引导者和鼓励者,成为“孩子们的同志和朋友。在学生心灵中栽下一棵尊重的幼苗,用爱心去浇灌,必将伴随其生命的成长竖起人格的参天大树。“万紫千红随风去,冰心一片载玉壶”,这就是我这样一位普通教师的高风亮节!雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我想,教师所从事的就是这种叶的事业——平凡而伟大。

“言必行,行必果”,行动实践远胜于说教。师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的`体现!其实,在日常的教育教学工作中,我们教师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!让我们以良好的师德,共同撑起教育的蓝天。

服务,即:为教师创设一种宽松、融洽、欢乐的学习、工作、生活氛围。教师无论年龄大小、学历高低、职称高低,职务分工如何、贡献大小、本事高低,都能在学校、在自我的工作岗位上活的有成就感和尊严,帮忙教师找到在教书育人过程中心灵的归属,不仅仅让教师以实际的、可被清点的收益作为搞好本职工作的动力,更让教师将自我的精神世界作为职业的资源。

如果把“钢性管理”比作“权力”,把“柔性服务”比作“情感”,那么,权力的威信令人畏,叫人不敢违;情感的威信令人亲,叫人不愿违。

做到“钢性管理”和“柔性服务”,也就是把真正意义上的以人为本的理念化为制度、化为规范、化为环境、化为实践,并使之真正积淀为激励广大教师的文化力量和精神力量。对教师,逐步从制度管理转向业务指导和琐碎的生活关心,把教师“必须做什么”的约束转向让教师感受到劳动带来的工作效率的提高、思想升华和精神的愉悦上来。进而推动学校教育质量又好又快地发展。

师德师风专项整治行动总结 篇2

为进一步治理整顿我县烟草专卖品市场经营秩序,严厉打击各类非法经营卷烟行为,保护合法经营者和消费者利益,促进我县烟草市场健康有序发展,根据永德县工商行政管理局、永德县烟草专卖局《烟草市场集中专项整治行动工作方案》要求,我县烟草市场集中专项整治行动工作自20xx年6月15日开始,分三个阶段实施,至20xx年8月20日全面结束,现将烟草市场集中专项整治行动工作总结如下。

一、主要收获

(一)工商、烟草两部门领导重视、措施有力。根据市烟草专卖局的统一安排、布署,结合近期上级有关开展烟草市场集中整治、取缔无证经营的精神和要求,县工商、烟草两部门领导高度重视,于6月9日召开了烟草市场集中专项整治行动专题联席会议,共同分析近期烟草市场的规律和特点,制定了烟草市场集中整治、取缔无证经营工作方案和措施。

(二)建立健全组织机构,加强了对此次专项集中整治工作的领导。为确保此次集中专项整治工作的顺利开展,永德县工商局、烟草专卖局成立了以杨仁延同志为组长、高贵云、武文春、许正德三位同志为副组长的烟草市场专项集中整治工作领导小组,加强了对此次专项行动工作的领导,确保专项治理工作取得了实效。

(三)工商、烟草统分结合,分片分组开展工作,对重点市场集中人力进行整治,并将专项整治行动工作任务分三片三个工作小组进行分解:德党工商分局、烟草专卖稽查大队负责德党镇、勐板乡的无证经营户清理工作;永康分局、永康烟草专卖稽查中队负责永康镇、小勐统镇和班卡乡的无证经营户清理工作;乌木龙工商所、亚练烟草专卖稽查中队负责亚练乡、乌木龙乡和大雪山乡的无证经营户清理工作;永康工商分局和亚练烟草专卖稽查中队负责大山乡和祟岗乡的无证经营户清理工作。

二、专项集中整治清理情况

(一)第一阶段由烟草专卖稽查队和各工商分局、工商所按各自管辖片区对无证经营情况进行摸底统计,准确掌握无证经营户的经营概况,为集中整治打下基础。

(二)第二阶段,对烟草市场进行集中整治,并将清理整顿范围扩大到已布有卷烟零售点自然村(寨)。期间共出动执法车辆47台次,出动执法人员166人次,共计清理卷烟无证经营户200户,其中责令整改84户,工商罚款116户,罚款共元。在清理整治的200户无证经营户口中,符合办证条件,且要求办证的有39户,其余161户无证经营户经营的卷烟责令其7月31日前销售完毕。

(三)第三阶段,重点对第二阶段清理的200户无证经营户

进行复查,复查期间,共出动执法车辆48台次,出动执法人员200人次(其中工商部门108人次、烟草部门92人次),发现已责令限期销售,但仍未停止卷烟经营业务的有8户(反弹的无证经营户由工商行政管理部门处以罚款,由烟草专卖行政主管部门下发责令改正通知书,责令当场改正)。

取缔新增的无证经营户20户,其中由工商行政管理部门处以罚款的有2户,并责令当场改正,其余18户由烟草专卖行政主管部门下发责令改正通知书,责令当场改正。

截止8月20日,全县共出动执法车辆95台次,出动执法人员366人次(烟草180人次、公安16人次、工商170人次),共取缔无证经营户220户,其中责令整改101户、工商罚款119户、罚款共元。符合办证条件,且要求办证的39户以按合理布局规定,逐步纳入专卖、销售管理。市场上无证经营行为得到了有效控制。

(四)、烟草市场集中专项整治期间查获烟草案件、违法烟草专卖品情况

两部门在做好取缔无证经营工作的同时,通过积极争取公安支持等各种方式,进一步打击了各类违法经营烟草专卖品的行为。行动期间共查办烟草涉烟违法案件24起,其中立案11起、当场13起;查获违法卷烟条,其中假烟条、非烟672条、烟叶770千克、烟丝70千克,案值万元。

三、取得的经验

(一)以“政府领导、工商牵头、部门协同、上下联动”的工作协作机制,是“两烟”打假打私工作、市场管理工作取得成效的根本保障,今后,我们将进一步加强与各部门间长效协作机制研究,积极推进各项专卖管理工作。

(二)取缔无证经营是催毁“假、私、非”烟的销售终端、提高客户质量的有效途径。

四、存在问题及计划

(一)无证经营反弹快,无证经营户守法经营意识淡薄,对此次集中专项整治工作不够理解和支持。如何加强取缔后的后续监管工作,烟草专卖管理部门仍值得进一步思考。在今后的工作中,我们应进一步加强相关法律、法规的宣传教育,提高广大经营户的守法经营意识,争取广大群众的支持和理解,创建良好的行政执法环境。

(二)工商、烟草工作长效协作机制建设有待进一步完善,以便进一步提高工作效率和完善工作的连续性。

(三)进入雨季,部份村级集市无证户取缔及市场清理未有按计划得到治理。计划在雨季结束后,重点对村级集市的无证户取缔及市场进行清理整顿。

师德师风专项整治行动总结 篇3

建设一支业务能力强、道德素质高的教师队伍,是办好学校的关键。根据县教育局“师德建设年”的要求,结合我校实际,本学期开学以来,我校继续以“强师德,铸师魂,树师风”为主题,开展师德师风主题教育活动,现将活动情况总结如下:

一、以班子建设为核心,探索师德师风建设新路子

为了扎实有效地开展本次教育活动,学校成立师德师风建设工作小组,以校长为组长,学校党支部书记为副组长,学校政教处主任、办公室主任、教务处主任、总务处主任及各年段长为成员,做到三落实:组织机构落实、制度落实、活动落实,充分调动全体教师的积极性。学校领导班子成员,坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的理念,事事做表率、处处做榜样,保持良好的干群关系,发挥实干的工作作风。在学校领导班子中,绝大多数中层领导都兼课,工作量比较大,校领导经常深入课堂、深入学生当中去。

二、提高认识,完善制度,构建师德师风教育新机制

师德是教师职业道德的灵魂,是教育工作的根本出发点和最终归宿,是教育艺术的基础和前提。经过全体教师认真的讨论和学习,大家清楚和深刻地认识到:师德师风建设是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍,是提高教育教学质量的关键。

在组织全校教职员工认真学习“明溪县教育局师德师风建设责任书”并充分讨论取得共识的基础上,我校要求每一位教师遵纪守法,依法执教,时刻做好表率,在学生面前树立“严师慈母”形象;在家长面前树立“最可信赖的人”形象;在社会上树立“最文明群体”形象,展示坦诚向上、锐意进取的精神风貌。

在提高认识的基础上,我校下发了《关于在我校开展师德师风教育活动的实施意见》制定了详细的师德师风教育活动实施方案,完善教师一日规范,强化评比奖励制度,靠正面教育、靠榜样引导、靠制度约束,既对教师从正面提出了要求,又从反面划出了禁区。使教师始终以“传道、授业、解惑”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职。我们还采取多种形式,主动出击,争取学生家长和社会各界的监督和支持。

三、注重教师思想政治与业务素质的提高。

为进一步提高全体教师的思想与业务素质,本学期开学初,我校就在全校教工大会上明确提出,每周四下午第七八节课为全校教工思想政治学习与业务学习时间,以年段或备课组为单位,要求定主题、定内容、定主讲人、定地点开展思想政治学习与业务学习,并做好活动记录,参加学习情况纳入考勤。

师德师风专项整治行动总结 篇4

为消除肉及肉制品各环节的安全隐患,进一步规范我县鲜肉及肉制品生产经营秩序,确保广大人民群众身体健康和生命安全。我单位结合实际,周密部署,全力推进,扎实认真开展了肉及肉制品专项整治,现将工作开展情况总结如下:

一、强化组织领导,保障整治工作有序开展

1、加强组织领导。按照县食安办专项整治工作的要求,我单位成立了以主管局长刘玉森同志任组长,畜牧科和动物卫生监督所的主要业务人员为成员的领导小组,为开展好此次专项整治行动提供了强有力的组织保证。

2、周密部署安排。我单位认真组织各成员单位、各镇分管人员召开肉及肉制品专项整治部署会议,对整治工作进行了周密部署和全面动员,并制定了具体工作方案,明确了职责分工,细化了工作任务,对一些重点、难点问题做了专门部署。

二、主要工作成效

1、养殖环节。为了保证产品质量,保障消费者的身体健康,20xx年下半年以来,我单位组织全面巡查,共出动执法人员90人次,出动执法车辆25余台次,对我县84家养殖单位进行抽查,抽取尿样75个,经现场“瘦肉精”快速检测和报送上级检测部门检测,不合格样品0个。现场排查安全隐患16个,下发责令整改通知书12份。经过检查,截止目前没有发现问题肉及肉制品、违禁物质超标肉、病害肉、违法添加有毒有害物质的肉及肉制品等食品安全隐患。

2、畜禽屠宰环节

20xx年下半年以来,我单位对全县的鲜肉以及鲜肉制品进行了抽查,检查畜禽定点屠宰企业9家,对屠宰场进场验收台帐管理、肉品检验合格、无害化处理等进行监督检查。对畜禽定点屠宰企业生产的肉品抽验,其中抽检尿样45个,肉样9个,经现场“瘦肉精”快速检测和报送上级检测部门检测,不合格样品0个。

师德师风专项整治行动总结 篇5

为了进一步加强全区教师的职业道德建设,引导广大教师牢固树立“育人为本、德育为先”“以身立教、德识相长”教育理念,根据省教育厅统一部署、根据天河区教育局《关于在天河区教育系统开展师德建设主题教育月活动的通知》(穗天教办〔__〕7号及穗天教组人〔__〕7号)精神及棠德南小学开展师德建设主题教育月活动方案要求,围绕“以身立教、为人师表”的主题,反映师德建设的重要性和必要性,反映我区教师热爱教育工作,以当人民教师为荣的思想,弘扬广大教师爱岗敬业、德高业精、以身立教、为人师表的精神品格,切实加强我校教师队伍建设,提升广大教师师德师风水平,树立教育、教师的良好形象,使我校师德师风建设月活动更加扎实,更有成效。

一、师德建设月活动的指导思想和目标要求

二、组织领导

为了认真开展此项工作,经校行政研究决定,成立师德建设月活动领导小组。

组长:郭_

副组长:胡_黄_

组员:林_、黄_、章_

各学科组长。

由胡_同志具体组织开展了本次活动。

三、活动安排

围绕庆祝中华人民共和国成立63周年、第28个教师节和参与亚运安保工作的主题“爱岗敬业、奉献祖国”,以“以身立教、为人师表”等主题开展活动。通过举办内容丰富、形式多样、各具特色的活动,深入开展师德建设主题教育月活动,增强广大教师的责任感和使命感。具体安排如下:

1、充分利用学校电子屏、橱窗、黑板报、广播站等阵地加强宣传,组织学校宣传老师、少先队大队部,大力营造师德师风建设氛围和主题活动氛围。

2、10月8日召开了动员大会,组织全体教师学习有关文件精神及我校的活动方案,宣讲此次活动的目的和意义,组织语文骨干教师积极撰写参赛文章。

3、10月9日邀请了华师曲琛教授主讲了《教育心理健康》,组织教师集中学习《新时代师德的重要内涵》主讲(胡新桥)(10月12日),以及《教师的幸福人生与专业成长》、《五种爱的语言》等书籍。每位教师写1篇读书心得,分年级组进行交流,并上报1篇读书心得,进行墙报展示。

4、10月9日开展了做好亚运东道主系列活动,按照区教育局、公安局的统一部署。全校50%的教师参与亚运安保工作,引导教师树立爱岗爱国情感,进一步提高教师素养,以实际行动(参与亚运安保工作)彰显教师的师德水平。

5、10月8日围绕“以身立教、为人师表”的主题,并通过开展主题研讨形式,组织教师开展征文活动,激励教育工作者发扬优秀教师的崇高精神和品德,用爱和责任办好让人民满意的教育。

6、根据学校发展五年规划讨论,探讨“如何建立师德建设的长效机制”,认真组织开展师德建设大讨论,使学校的师德建设成为长期的、自觉的教师行为,树立为人师表的气节。

7、10月12日,利用教师大会、电子屏,广泛宣传区班主任技能大赛一等奖罗媛老师的先进事迹,树立优秀骨干教师的良好形象。

8、加强家校沟通,及时向家长通报学校教师执教班级变动情况,拟召开“家长委员会”会议(10月14日),进一步加强学校与家庭的联系,让家长了解我校的教学方式、生活动态、校园风采等,促进家长积极参与到学生的教育管理中来,从而形成教育合力,办群众满意的教育。

四、总结

通过对我校开展师德建设主题教育月活动的过程,执行情况、执行效果、群众反馈意见进行分析,教师们对参与亚运安保工作充满热情,多位老师撰写了文章参加区评比,对学校邀请的华师曲琛教授主讲的《教育心理健康》有切身体会,学校决定将长期与曲琛教授保持联系,把师德建设月活动帐抓不懈,为培养高素质的教师队伍,树立优良的教风,形成校本教研的长效机制。

师德师风专项整治行动总结 篇6

根据市委、市政府《关于开展机关纪律作风集中整顿的实施意见》(委发[200x]20号)文件精神,按照市委统一安排,我局结合本部门实际,从4月下旬开始至7月底历时三个月,认真开展了机关纪律作风集中整顿工作,按照机关纪律作风集中整顿的目标要求和原则,坚持开门整改,边整边改,使组织发动、查摆问题、集中整改、巩固成果四个阶段的工作圆满完成,达到了预期的目的,取得了良好的效果。

一、组建机构,加强领导,确保机关纪律作风集中整顿工作取得实效

为加强机关纪律作风集中整顿工作的领导,局成立了机关纪律作风集中整顿工作领导小组,由党组书记、局长李秀林任组长,副局长王道华、符合,纪检组长黄云成任副组长,各有关股室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责日常事务,为机关纪律作风集中整顿工作提供了组织保障。

二、制定切实可行的实施方案,确保机关纪律作风集中整顿工作有章可循

根据本部门的实际情况,及时制定了开展机关纪律作风集中整顿工作的实施方案,明确了纪律作风整顿的指导思想、目标要求、指导原则、对照《征求意见表》30份,收回30份,收到对局班子的中肯意见8条,班子成员意见16条。为进一步查摆问题,剖析自己,创造了有利的条件。通过学习使全体干部职工受到一次深刻、全面、系统的再教育,触及了思想振奋了精神,鼓舞了斗志,并在一些重大问题上达成了共识。在学习阶段中,以学促用,局领导班子,利用集中学习的空闲时间,专题研究,落实专人负责,针对职工反映强烈亟待解决的热点问题进行整改,让职工满意。

三、从严要求,实事求是,认真查摆

为高标准、高质量的搞好领导班子及个人问题查摆,根据对照检查标准和职工提出的问题,坚持“重点找问题,深入查原因,关键在自身”的原则,对照《党章》及《公务员法》和“三个代表”重要思想,针对理想信念,宗旨意识,工作作风和纪律作风等方面,认真进行对照检查。坚持实事求是,深入分析,不怕“严”,不怕“刺”,不怕“丑”,不怕“痛”,从世界观、人生观、价值观深入分析,弄清根源,党员领导干部还从权力观、人生观、价值观深入分析,弄清根源,深入查找原因,从主观上进行认真分析,并经满意度测评,收到预期的效果。通过个人找别人帮,广泛征求意见,找准班子及个人存在的主要问题:一是学习制度坚持不够,理论水平不高。表现在中心学习组制度坚持不够,领导班子集中学习较少;业务知识更新不够,业务素质较差;学习的主动性、自觉性不强;使学习流于形式,学习质量不高,难以达到预期的目的。二是思想解放不够,开拓创新意识差。缺乏全局性的工作思路,没有完全根除“小富即安、小进则满、不思进取”的思想痼疾,被旧的思维定势、工作模式所束缚。缺乏新思想、新观念,存在按步就班,缺乏创新意识、超前意识的不良思想状态。三是深入基层不够,工作作风不很扎实。很少深入基层开展调查研究,听取基层班干部和广大群众对畜牧业发展的呼声,对广大群众迫切需要什么、想发展什么、该怎样发展等问题没有深入的了解,导致在决策时难以坚持实事求是的原则,出现偏差和失误。四是工作要求不严格,劳动纪律有些涣散,制度落实逗硬差。对职工放松教育管理,任其散漫,致使机关和各站一些职工劳动纪律涣散,上下班迟到早退现象严重,上班时间溜岗缺位、上网聊天、打游戏、斗地主、拱猪的问题较为突出;个别职工因利益问题顾全大局,不顾部门形象的现象时有发生。五是工作不在状态,服务意识淡薄。存在工作不求实效,缺乏吃苦耐劳精神,工作布置多、落实少的现象。班子成员未能充分发挥积极性和创造性,在分管范围内不敢独立负责,遇到难题不敢表态。部分同志存在一定的自卑情绪,对畜牧事业感情不浓厚,敬业精神较差,精神萎靡不振,办事马马虎虎,行动拖拖拉拉。六是民主空气不浓,廉洁自律意识不强。领导班子成员之间开展批评与自我批评较少,为求一团和气,不敢正面指出问题,沟通思想,消除隔阂,不作原则上的批评,说好话、捧场多。为了争取项目、协调关系,利于工作开展,利用公款请吃送礼的现象时有发生;由于部门较穷,干部想问题、办事情、作决定不是很好地从全局利益、整体利益出发,较多地考虑自身利益。

四、深刻剖析,找准原因,摸清根源

为了把问题找够,把原因查透,我们召开了查摆问题专题会,到会同志以求真务实精神,本着团结、帮助同志,相互之间坦诚地分别提出了忠恳的意见和建议,做到了自我批评不怕“严”,揭露问题不怕“丑”,听取意见不怕“刺”,触及个人不怕“痛”,诚恳地虚心接受各种批评和帮助,达到了找准了问题,查清了原因,明确了整改的方向的要求。

五、建章立制促整改,脚踏实地抓落实

机关纪律作风集中整顿工作是一项长期的系统工程,不可能急于求成,针对存在的主要问题,深刻分析其产生的根源,制定了可行的整改方案,在实践中从基础工作抓起,做到边查边整改,逐步推进。一是把着力点放在提高素质上。

师德师风专项整治行动总结 篇7

根据《x市人政府办公室关于印发x市开展重大火灾隐患集中整治专项行动的实施方案的通知》要求,经开区从x年x月x日至x年xx月xx日,在全区范围开展了重大火灾隐患集中整治专项行动,切实消除影响安全的重大火灾隐患,现将此次专项行动工作总结如下:

一、加强领导,落实责任

为确保重大火灾隐患集中整治专项行动取得实效,经开区成立了重大火灾隐患集中整治专项行动领导小组,由管委会主任苟绍波任组长,负责重大火灾隐患集中整治专项行动的组织协调、监督检查等工作。制定了重大火灾隐患集中整治专项行动方案,要求围绕“消除存量、控制增量”目标,对排查出来的重大火灾隐患明确责任,落实措施,限期整改,消除一批影响公共安全的重大火灾隐患,解决一批影响消防安全的突出问题。管委会各部门高度重视,明确工作任务和时限,层层落实责任,确保了各项工作措施落实到实处。

二、强化监管,深入排查

建立领导干部和机关干部职工对口联系企业机制,组织人员分组、分片包干,对区内各单位的火灾隐患全面开展“网格化”排查,对符合《重大火灾隐患判定方法》的火灾隐患,一律确定为重大火灾隐患并实施整治。重点对租赁用地建筑、仓储物流、“三合一”场所等集中连片区域、人员密集场所、易燃易爆场所以及其他容易导致重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的场所进行排查。坚持边检查边整改,检查与整改交替叠加,切实消除火灾隐患。

此次集中整治行动共检查了多家园区生产企业,查出xx余处一般火灾隐患,没有发现重大火灾隐患。对检查中发现的问题和隐患,做到明确责任单位、明确整治时限,坚决督促整改,彻底消除隐患。

师德师风专项整治行动总结 篇8

为了切实加强涉农资金科学化、精细化管理,确保涉农资金安全、规范、高效运行,切实做好我市涉农资金专项整治工作,提高各项涉农资金的使用效益,健全完善涉农资金管理体制机制,加大查处惩戒力度,根据?的文件精神,制订了《xx市开展涉农资金专项整治行动实施方案》,对20xx年涉农资金进行认真自查自纠,现将自查情况汇报如下:

一、组织实施

结合我市实际,制订了《xx市开展涉农资金专项整治行动实施方案》,自查自纠分二步开展,从20__年4月28日开始实施,并成立由卫生局陈军民局长任组长,各副局长任副组长的领导小组,成员由卫生局各科室负责人及二级机构负责人担任。领导小组下设办公室,办公室设在卫生局规财科,兼任办公室主任。首先,由各医疗单位进行自查,并按要求将自查情况上报涉农资金专项整治行动领导小组,其次,领导小组根据各单位上报的自查情况,组织财政局相关科室及局财务科、监察室等相关科室到各相关单位进行检查落实,确保自查自纠工作开展到位。

二、检查范围

20xx年各级财政预算安排的新型农村合作医疗、村卫生室体系建设、一般诊疗费发放、农村孕产妇住院分娩、农村基本公共卫生服务等补助资金的申报、管理、发放、使用等环节开展自查自纠,分析涉农资金管理情况,认真检查政策和制度执行、工作流程、项目建设、资金使用等情况。我局将组织监察室、规财科、局相关科室人员对所属二级机构进行全面自查。

三、存在问题和处理意见

1、存在问题

通过对各单位自查自纠情况汇总结合督导检查的.情况,发现医疗机构在使用新农合资金中有过度医疗和不合理收费现象。通过对信息系统数据比对、抽查病历档案,发现主要存在以下问题:

①无菌手术预防性使用抗生素;

②抗生素使用疗程过长;

③出入院两头计算,多收住院诊查费、床位费;

④无医嘱收费;

⑤个别村所分解处方。

2、处理意见:

(1)对产生问题的定点医疗机构责令及时整改,现已整改到位。

(2)因过度医疗产生的不合理补偿费用15万元已及时返回新农合基金专户,并对相关单位进行了批评。

(3)强化对新农合经办机构管理,加大对定点医疗机构管理和监督力度,杜绝违规违纪事件发生。

师德师风专项整治行动总结 篇9

为进一步加强对放射诊疗机构的管理,保障放射诊疗工作人员、受检者和公众的健康权益,按照《自治区卫生计生委办公室关于印发x年放射诊疗专项整治工作实施方案的通知》(宁卫计办发〔〕号)要求,x县卫生监督所对辖区内放射诊疗机构进行了专项监督检查,现将监督检查情况总结如下:

一、基本情况

x县开展放射诊疗工作的医疗机构家,许可家。其中县级医疗机构x家,乡镇卫生院x家,民营医疗机构x家,口腔诊所x家。许可放射诊疗设备共台,其中CRx台,牙片机x台,口腔全景机x台,DRx台,CTx台。从事放射诊疗的工作人员共xx人。

二、工作开展情况

(一)许可的家开展放射诊疗的医疗卫生机构,其《放射诊疗许可证》许可的内容均为X射线影像诊断。按照规定进行校验的机构家。未发现未经批准擅自变更放射诊疗项目或者超出批准范围从事放射诊疗活动的机构。

(二)x年新建、扩建放射诊疗建设项目x家,开展职业病危害放射防护评价并经x县卫计局审查竣工验收的机构x家。对台设备开展状态监测,合格台。对xx个放射诊疗场所进行了防护检测,合格xx个。开展稳定性检测的设备x台,合格x台。

(三)开展放射诊疗工作的家医疗机构中,从事放射诊疗人员xx人,持有《放射工作人员证》的xx人。进行放射工作人员个人剂量监测的xx人,未发现监测超标的人员。岗前及在岗期间应进行职业健康体检的xx人,实际体检xx人,体检合格xx人。应建立放射人员职业健康监护档案xx人,实建档xx人。

(四)家机构中,设置电离辐射警告标志的家,工作指示灯和放射诊疗设备安全联锁装置从事放射诊疗的机构x家。设专(兼)职管理人员负责放射诊疗质量保证和卫生防护的机构家,制定放射诊疗质量保证管理制定与质量控制方案的机构家。按照操作规程使用放射防护设施的机构x家。家机构中,未使用放射性同位素、未发现超范围开展核医学诊疗活动。

三、存在问题

(一)各医疗机构尤其是乡镇卫生院从事放射诊断工作人员资质不够,缺少影像专业的执业医师;

(二)医疗机构遵守法律法规的意识淡薄,不能主动开展放射诊疗场所及仪器设备监测;不能按照规范要求指导患者和受检者合理使用个人防护用品;

四、下一步打算

(一)建议医疗机构招聘有资质的专业技术人员从事放射诊疗工作;

(二)卫生监督人员加强业务培训,提高工作能力,加大对放射诊疗单位的监督指导力度,对不遵守放射防护相关法律法规的单位进行立案查处。

师德师风专项整治行动总结 篇10

根据《中共xx区委党的群众路线教育实践活动整改方案》要求,xx区执法局聚焦于以下四个方面问题的专项整治:

一是“形象工程”和“政绩工程”整治;

二是整治行政执法部门“不正之风”;

三是整治党员干部私搭乱建;

四是关注基层、服务基层专项整治。

这是确保实践活动取得实效的重要抓手,也是切实解决“四风”问题的必要步骤,xx区执法局对突出问题一个一个攻坚、一项一项整改,取得了一定成效,现将工作情况总结如下:

一、主要做法

(一)领导带头整改

执法局领导班子依据专题民主生活会和征求群众的意见建议,领导带头整改,又带头抓整治,形成一级做给一级看、一级带着一级改的生动局面。

(二)精心谋划部署

为力求在有限的集中教育实践活动期间取得改进作风的最大实效,执法局党工委把突出问题专项整治作为攻坚克难治“顽疾”的重点任务来抓,及早谋划、精心部署、争取主动。制定《中共xx区执法局工作委员会党的群众路线教育实践活动专项整治方案》并召开专题工作布置会议,传达上级文件精神,并结合我局工作实际细化任务、落实责任,推动专项整治工作向广度和深度发展。这些专项整治工作,直面群众反映最强烈、影响执法队伍公信最突出、队伍建设最急迫的问题,体现了直面问题的勇气、动真碰硬的精神、真转真改的态度。

(三)加强督促检查。

局领导班子成员督促分管部门切实履行专项整治工作职责,执法监督科通过专项督查、暗访抽查等方式问进度、问效果、问责任,以通报形式对未完成整治任务的进行批评。同时保持举报投诉电话(072-253348)畅通、意见箱管理严格,鼓励群众和基层队员参与到监管工作中来。

(四)坚持开门整改。

把开门搞活动落实到专项整治工作中,坚持整治过程让群众参与、请群众监督、由群众评议,以实实在在的成效取信于民。在执法局政务公开栏张贴执法局领导班子及个人的整改清单与措施,让群众清楚整治的具体措施、完成时限,方便群众进行监督。充分利用网络媒体宣传,在政府信息公开统一平台网站上及时公布我局党的群众路线教育实践活动开展情况,发表相关文章14篇,便于群众参与和监督。

二、取得的成效

(一)“形象工程”和“政绩工程”整治方面

大力整治违背科学发展、侵害群众利益的“形象工程”和“政绩工程”,坚决遏制盲目追求拆违面积、罚款数额等“政绩”的不正之风,建立重法治、重实效、重和谐的执法工作模式。打击“两违”工作不是片面的追求拆违面积,除了维护土地管理秩序外,还要考虑到群众的安置问题;整治市容占道现象不是片面的追求罚款数额,还要对摊贩进行疏导,这是我局领导班子在开展城管工作时的共识,不搞假大空的“形象工程”和“政绩工程”,一切从实际出发,实事求是,扎扎实实开展工作。

(二)整治行政执法部门“不正之风”方面

我局以民主评议政风行风活动为抓手,整治损害群众利益的突出问题。在政风行风中群众反映的三个问题:北站路及胜利立交桥乱摆卖问题严重、和兴园小区门前乱摆卖问题严重、鹧鸪江油库涵洞路段矿渣洒落扬尘严重,我局已派执法队员到现场处理,现已整改完毕。一是开展市容专项整治行动,对违法占道经营的当事人进行了宣传教育,对屡教不改的,暂扣占道经营物品。二是整治行动完毕后,派执法队员定点监控,同时加大机动巡查力度,实施长效管理,确保整治效果,防止反弹。三是经调查了解,柳洛路鹧鸪江油库涵洞路段矿渣洒落积成厚泥主要原因是该路段凹凸不平,涵洞过低,需要改善道路铺设及配设跟上时代变更的设施,我局已向市政道路维护处反映该问题,同时安排执法队员和民工将该路段清理干净。

在平时工作中狠抓勤政廉政建设,领导干部率先垂范,加强对全局的思想教育培训。重点整治党员领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就学出国等名义,大操大办以及收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为;整治党员干部在工作时间“带彩”娱乐的;在工作时间饮酒的;公车私用的;铺张浪费的;整治推诿扯皮、办事效率低下的问题;不作为、慢作为、乱作为的问题;在行政服务方面吃、拿、卡、要的问题;不遵守上下班纪律,上班期间上网聊天、玩游戏、炒股等问题;在待人接物方面言语冰冷、口大气粗问题。通过一段时间的整治以及开展教育培训活动,例如开展了反恐及应对暴力抗法知识讲座、执法礼仪培训、紧急救护安全卫生讲座,一来提高执法队员的业务素质,二来提升与群众沟通的技巧,提高服务群众的能力,形成求真务实、政简风清的政务环境。

(三)整治党员干部私搭乱建方面

我局以自查自纠和督查相结合的形式在全局范围内排查党员干部有无私搭乱建行为,要求每位党员干部学习下发的“工作方案”,从实际情况出发,认真填写《党员干部私搭乱建行为零违规报告》。经过一段时间的调查了解,我局党员干部没有私搭乱建行为,没有违法违规的情况,整体纪律作风经得起考验。我局将坚持长效监管工作,做到发现一起,查处一起,依照法律法规办事,维护党员形象、维护执法队伍纪律严明。

(四)关注基层、服务基层专项整治方面

1、对基层群众与市民。

为满足市民生活、生产需求,规范流动摊贩经营,走出摊点整治易反弹的“怪圈”,我局积极协调街道办事处相关部门,按照“疏堵结合,服务民生”的思路,综合考虑人口数量、服务半径、市场辐射范围等因素,在川海龙庭小区跃进路106号(原二安小区大门,交通银行斜对面)、鹧鸪江小街、健民路三处路宽处设置便民市场。因地制宜硬化地面或搭建便民棚,利用部分人行道设置便民摊点,实行准入(退出)制度和规范经营。现试点工作已全面开展,在健民路已率先实践,在其经验上推进川海龙庭与鹧鸪江小街便民市场工作,努力以创新方法解决城市管理难点,达到生产经营与规范秩序双赢目的。

2、对基层执法队员。

一是加强领导班子成员与基层的联系和沟通,同时加强中队领导与基层队员的沟通,第一时间掌握队员思想动向和及时反映、处理队员的建议,为全局做好决策奠定良好的调研与群众基础,也便于监督落实工作。二是领导利用好手中职权,为执法队员切实解决实际困难,加强执法队伍的凝聚力和战斗力,提高执法队员工作的积极性。

三、下一步工作计划

1、狠抓制度落实。在党的群众路线教育实践活动建章立制期间建立的新制度,要通过狠抓落实站稳脚跟,以制度推进各项整改工作顺利进行,确保“四风”问题整改到位。

2、加强学习,学用结合。不断与时俱进,更新理论知识,进一步深入分析城管队伍行政执法面临的新情况问题,切实把理论知识转化为城管工作指引和动力。

3、加强征求意见的深度广度。贯彻“问政于民、问需于民、问计于民”工作思路,向市民、向基层、也要向执法对象征求意见,为做城管工作决策、做规划提供群众基础。

4、实现“两促进、两不误”。专项整改与城管工作要协调发展,在整改中促进城管工作作风清正廉洁、业务专业精通、为民服务到位,在城管工作实践中不断落实整改方案制度,将二者更好的融合发展。

党的群众路线教育实践活动专项整治是一项复杂而艰巨的任务,要长抓长管,坚持不懈,让执法队伍转作风、树形象工作不是一阵风,而是深根落地。我们要扎扎实实不断推进专项整治活动,为城管工作取得更好成效而努力奋斗!

师德师风专项整治行动总结 篇11

为了落实关爱每一个学生,关心每一个学生,成就每一个学生的目标,促进学校教育事业的和谐发展,结合教体育局师德师风建设工作意见和实施方案,在师德师风建设活动中先后经历了宣传动员、查摆问题、整改落实、督查考核四个阶段。我们自感过程充实,效果显著。现将该项活动的主要工作总结如下:

1、学校成立师德师风领导小组,校长担任组长,把师德师风建设放在非常重要的位置,制定四项制度,一项细则,在教师中开展了一系列学习、活动。

结合本校教师实际,重点学习了《中华人民共和国教师法》《义务教育法》《中小学教师职业道德》和《扎鲁特旗中小学教师八项禁令》《中小学教师十不准》主要采取自学、听辅导讲座、讨论、答卷、记笔记写学习心得的方式,按照党的群众路线教育实践活动总体要求,党员教师要率先垂范,作遵章守纪、爱岗敬业的模范,作热爱学生、教书育人的典范,作为人师表、自尊自律的典范,作德才兼备、知行合一的典范,作严谨笃学、诚实守信的典范,作终身学习、锐意创新的典范。坚持师德师风工作常抓不懈,常抓常新,收到较好的效果。

2、签定师德师风书

在开学初召开师德师风教育动员大会上,校长作出了重要讲话,他肯定了学校在办学中所取得的辉煌成绩,同时强调在教师中开展师德师风教育活动的意义,向学校教职工提出了加强师德师风修养,不断学习,不断创新,完善自我,追求卓越的殷切希望。校长对学校的师德师风教育作出周密的安排。动员大会统一教职工的思想,让大家感到师德师风教育的必要性与紧迫性,会上,校长与全体教师签定了《师德师风建设书》。

3、开展树立“教师形象”大讨论活动。

“教师形象”大讨论活动,向学生、教师发放问卷调查,交讨论稿,活动后,以“教师如何做良好的师德形象”写心得体会,表决心,开展以“师德与责任”为主题的征文活动,争取做一名具有高尚师德并让人民满意的教师。

4、评选最满意的教师

为树立良好的教师形象,本学期我们将在学生、教师中征求意见,评选出最满意的教师,并向学生、家长宣传一批工作兢兢业业的教师事迹。

5、开展“名教师”、“名班任”“三佳教师”、“十佳班主任”评选活动。

6、组织教师观看《寻找最美乡村教师》,并开展“我心中的”评选活动。通过“身边人讲身边事、身边事教育身边人”活动,弘扬教师的先进典型,传递师德建设正能量,引导教职工正确的道德观和育人观。

7、开展教师“十不准”“十做到”。即:一做到关心爱护每一位学生;不准损害学生的身心健康。二做到尊重每一位学生的人格;不准讽刺、挖苦学生。三做到平等、公正对待每一位学生;不准偏袒、歧视学生。四做到保护学生安全;不准在学生遭遇危险时自身先逃,遇险不救。五做到维护学生的合法权益;不准侵犯学生的隐私。六做到对学生严慈相济;不准体罚或变相体罚学生。七做到当学生的良师益友;不准向学生传播非法言论和不健康信息。八做到促进学生全面、主动、健康发展;不准以成绩对学生进行排名。九做到认真辅导学生;不准向学生兜售教辅资料和进行有偿家教。十做到严于律己,以身作则;不准利用职责之便谋取私利。

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