桂阳县人力资源和社会保障局关于对“放管服”改革工作的情况汇报

桂阳县人力资源和社会保障局积极推进“放管服”改革，提升服务效率，优化营商环境，促进经济发展。以下是网友为您整理分享的“桂阳县人力资源和社会保障局对“放管服”改革工作的情况汇报”相关范文，供您参考！

桂阳县人力资源和社会保障局关于对"放管服"改革工作的情况汇报

来源：桂阳县人力资源和社会保障局

日期：201x-08-27

根据《关于开展"放管服"改革工作督查的通知》（郴职转办[201x]3号）和《郴州市人民政府关于深化简政放权放管结合优化服务改革的实施方案》（郴政发[201x]14号）文件精神，结合工作实际，现将我局"放管服"改革工作汇报如下：

一、强化组织领导，落实工作责任。成立以局主要领导xxx同志为组长、分管领导xxx同志为副组长，各有关股室和局属单位负责人为成员的领导小组，形成局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、行政审批股牵头抓落实的工作格局。明确目标任务，细化分解落实到人，层层压实责任。

二、优化审批流程，推进简政放权。根据省市县简政放权的有关要求，从"深化行政审批改革"、"深入推进职业资格改革"为着手，"推行五证合一、一照一码"、"人力资源市场事中事后监管""简化优化公共服务流程"等方面，明确项目名称、主要措施、完成时限、牵头单位及责任人，做到科学制定，有序推进。一是深入开展国家职业资格清理整顿工作。对照《国家职业资格目录》，认真开展全县职业资格许可和认定的清理整顿。列入国家职业资格目录内的59项专业技术人员职业资格，均由国家统一组织考试认定颁证，县级各有关部门负责其中10项技术资格考试报名审核工作，未列入目录和已取消的资格考试，考试报名工作全部停止办理。列入国家职业资格目录的81项技能人员职业资格，按照省人社厅《关于进一步加强全省职业技能鉴定所（站）管理的通知》（湘人社发〔201x〕13号）要求，确定了其中45项开展培训和鉴定工作，对原开展培训鉴定的服装制作工等7个工种全部停止培训和鉴定；二是强化职业资格实施监管工作。完善职业资格考试和鉴定制度，凡涉及培训人员鉴定的，严格按照《国家职业技能鉴定规定》和《湖南省职业资格证书管理暂行办法》（湘劳社发[20xx]230号）》执行，落实"考培分离"和"考鉴分离"制度，督促培训机构和职业资格鉴定机构在《国家职业资格目录》内开展培训和鉴定，规范、准确、完整的使用《国家职业资格目录》规定的职业资格名称，依照新规开展鉴定，严格规范职业技能鉴定过程的每一个环节，为各类人才和用人单位提供优质服务，未列入目录的工种和取消工种一律不得培训和鉴定；三是认真组织考培鉴定工作。每年初公布考培鉴定计划，每期鉴定工种和鉴定程序及办法，方便广大群众参加培训和鉴定，同时也接受社会监督，确保鉴定工作规范有序。201x累计按照《国家职业资格目录》开展技能人员职业资格鉴定800人，其中保安、保育员416人，计算机操作员31人，茶艺师52人，电工、焊工117人，电子仪器仪表装配工95人，中式烹调师52人。201x年截止目前累计鉴定618人次。

三、改进优化政府服务，推行"一次办结"办事清单。开展减证便民工作进一步精简整合许可证件、减少证明材料、压缩办理时间。我局按照要求，已全面清理相关证照的年检。简化优化年检服务，减轻企业和群众负担。推行"一次办结"办事清单，以"最多跑一趟"倒逼简政放权、优化服务，进一步推动"放管服"改革。

201x年8月27日

桂阳县人力资源和社会保障局