区妇联2024年工作总结和202X年工作思路

区妇联积极推动妇女发展，强化服务意识，增强组织凝聚力，着力提升妇女参与社会建设的能力与水平。以下是网友为您整理分享的“区妇联工作总结和202年工作思路”相关范文，供您参考！

区妇联20XX年工作总结和20XX年

工作思路

发布日期：20XX-06-28

20XX年，一个"变"字，打开了萧山思想解放的总阀门，重新定义了萧山发展的新路径，在蛰伏中孕育着赶超跨越的蝶变。20XX年，在区委、区政府的引领下，区妇联直奔群团变革的核心区，进行了系统性的自我重构。紧紧围绕中心工作，定目标、有方法、强行动，用"大设计＋微创新"的整体思路撬动妇联组织变革：这一年，我们坚持"党建带妇建"，深化"巾帼向阳花"党建品牌，强化妇联属性；这一年，我们继续以"姐妹花八大工程"为总领，打造"花开万家"家庭建设特色品牌，坚守妇联阵地；这一年，我们推动"女企业家联谊会"等7个女性联盟发展，形成妇联磁场；这一年，我们在各级各类平台上频频展示萧山女性风采，讲好妇联故事；这一年，我们确立了"打造新萧山妇联，建设省内最优群团组织"的三年目标......以共建共享的精神，在参与中成长，这是20XX年妇联观念与行动进步的真实写照。

一、大设计+微创新区妇联20XX年工作总结

（一）大设计不忘巾帼初心，主动对接时代需求

架起党联系妇女群众的桥梁，做好国家政权的重要社会支柱，是妇联组织发挥作用的根本遵循，是妇联工作不断前进的重要保障，也是妇联组织永恒不变的巾帼初心。

一是恪守妇联文化，确立三年目标。20XX年是新中国成立70周年，是群团改革的深化之年，也是贯彻落实中国妇女十二大的开局之年，我们深入开展"不忘初心，牢记使命"主题教育学习，围绕中心服务大局，以"姐妹花八大工程"为总领，聚焦基层服务妇女，创新思路、主动作为，积极发挥妇女半边天作用。

与此同时，我们积极探寻与时代匹配的妇联文化传承方式，重视顶层和底层设计，确立了"打造新萧山妇联，建设省内最优群团组织"的三年目标。这样的目标定位像一道宝贵的"粘合剂"，把全区女性的力量聚集起来，彼此支持，协力累进；这样的目标定位更是萧山区妇联发展的历史总结、现实方案和未来入口。

二是重塑组织网络，形成共鸣共振。群团组织是有生命的组织，以人的发展得以实现为目标和愿景。传承是责任，发扬是使命。20XX年，区妇联强化党建引领，重视组织建设，不断把机关、企业、学校、农村、社区等各类基层妇联组织，建设成为坚强的战斗堡垒。

坚持"党建带妇建"。我们深化"巾帼向阳花"党建工作品牌，建立近3000人的党建指导员、联络员、宣传员队伍，联系指导女性领办的企业、女性社会组织1500余家。在镇街党群服务中心"妇女之家"中加入"巾帼向阳花"党建品牌元素；全面推广"党建+岗建"工作模式，在巾帼文明岗中开展一岗一品"巾帼向阳花"党建工作品牌创建，举办"巾帼向阳花 筑起温暖家"党建品牌汇活动，提升妇联组织的党建工作水平。在"四新"领域及妇联执委、女带头人、女能人等群体中，建立"巾帼向阳花"党建微家70余个；结合"不忘初心，牢记使命"主题教育开展"微家领学"和"微家畅聊"，强化妇联的组织信仰。

实现"组织全覆盖"。我们以"四新"领域妇联组织建设为突破口，不断扩大组织覆盖，在楼宇商圈、产业园区、特色小镇、专业市场以及20xx年底前已建党组织的"两新"组织中，以灵活多样的形式100%建立妇女组织。编印《基层工作规范手册》，指导基层妇联干部规范开展妇女工作，完善群众议事制度，充分发挥"联"字作用。在基层生产生活最小单元中建立"妇女微家"515个，培育市级示范"妇女之家""妇女微家"22个，努力打造标准化妇建工作的萧山样板。举办专兼职妇联干部培训班，不断提高基层妇联干部的理论素养及开展妇女工作的能力。

妇联的基因是草根的，但是健康庞大的基层妇联组织将人与人连结起来，聚心聚气聚力，构成了妇联文化传递的能量场，推动了妇联的改革和创新。

（二）微创新致力妇联创造，积极探索变革路径

创新是发展的灵魂，推动创新需要宏大的理念先导，强大的组织渗透，但更需要的是自下而上的微小改良。20XX年，区妇联将百姓需求视为灵感源泉，打破藩篱，大胆想象，主动作为，用"微创新"的方式助力巾帼建功新时代，尝试在"妇联制造"前面加上"妇联创造"。

创新一：塑"花开万家"特色品牌

妇联的工作阵地在家庭，重视家庭建设，是妇联组织贯有的气质。20XX年8月，区妇联承办了浙江省家庭建设综合平台行动计划暨"家家幸福安康工程"和"守护童年"大学生暑期牵手共成长行动启动仪式，创造性地提出萧山区"花开万家"家庭建设行动计划，实施了"文明家风润万家、家庭教育助万家、平安保障护万家、家庭发展领万家、家庭服务驻万家"五大行动。该品牌的塑造，既是区妇联对新时代家庭建设的重新设计，也是对全国妇联"家家幸福安康"工程部署的真诚应答和萧山解读。

文明家风润万家。开展"回家吃饭""幸福生活抖出来""姐妹花·时光书单""党员干部谈家风"等线上活动；建立"清廉家风"基地，组织"知廉·行远"公益阅读等线下活动；线上线下齐发力，积极传承弘扬优良家风。

家庭教育助万家。实施"家庭教育·蒲公英项目"，线上开设"蒲公英·家庭教育"专栏，全年发布科学家教知识48期；线下举办学前教育国际论坛、"蒲公英亲子课堂"主题分享会，全国妇联副主席吴海鹰、省妇联主席王文娟高度评价。

平安保障护万家。启动全区平安家庭助力平安村（社区）创建，打造全市首个体验式"平安家庭"培训基地，2000余名村（社区）骨干师资和5000余户家庭参与基地培训；全面深入推广新枫桥经验"家事半月谈"议事制度，全年开展"家事半月谈"议事会528次，排查婚姻家庭矛盾纠纷605起，调处成功517起，提供法律咨询3000余人次，接待群众来访、来电、来信共119件，均已调处完结。有效化解2起因家庭纠纷引发的舆论事件，获区委书记肯定批示。聚焦夫妻离异后未成年人探望权纠纷难题，联动区法院首创出台《关于建立未成年人探望权纠纷执行案件联动机制的实施办法》，全年协助法院执行未成年人探望权纠纷案件14件，结案率100%，这一特色亮点工作在浙江经视"娘家人"栏目首播。围绕"七五"普法，立足家庭开展"她为他喝彩"暨反家暴法实施三周年普法宣传活动，转变普法性别视角，从面向女性到面向家庭成员。不断深化"巾帼文明·平等促和谐行动"，开展普法讲座、咨询、广场宣传60余场，发放普法宣传资料5万余份。

家庭发展领万家。聚焦美丽家园，承办杭州市美丽庭院和家庭教育工作现场会，创新启动"花开萧然 智美万家"智慧服务全平台，展示我区美丽家园创建成果。持续开展美丽家园"三评比"活动，落实美丽家园综合管理长效机制，20XX年创建美丽庭院达标村40个、美丽示范小区15个、美丽达标小区15个。建立全市首个美丽家园导师团，打造高质量美丽庭院样板；制作全市首个《美丽家园创建》教学专题片在全区播放。开展"美丽阳台"寻找、"喜迎祖国70华诞"千名妈妈美丽乡村行、"共植萧然巾帼林·我为萧山添新绿"生态公益行动、"美丽萧山 美丽家园"采风暨首届摄影比赛、环境卫生大整治百日攻坚等活动，发放宣传资料4万余份，参与群众达15万人次，全力推进美丽家园建设。聚焦垃圾分类，策划组织"萧山区垃圾分类百姓论坛"活动，用创新的思维和形式集结群众力量自觉参与垃圾分类，万余人接力网上承诺。指导建立全市首家"衣旧换新"垃圾分类积分兑换超市；持续开展垃圾分类"每月一课"专题培训，受益群众3万余人次；建立萧山区垃圾分类公益实践活动基地，参与实践活动2000余人次，有效增强广大群众的垃圾分类意识。开展"护水家庭"评比，成立全区"清亲一家人"节水护水宣传队，引领广大家庭参与五水共治。

家庭服务驻万家。举办全区"健康家庭"大赛，举办"为爱奔跑"家庭亲子趣味定向赛，提高广大家庭的健康意识、激发全民运动的健康理念。围绕健康生活、平安维权、关爱成长、绿色生态、就业帮扶五大服务内容，实施"五进社区 助跑幸福家庭"公益项目，全年送培训、送咨询80余场，提升广大家庭的幸福指数。关注家政服务行业，举办家政美学培训班10期，500多名妇女参加培训，其中428人获得《母婴护理专项技能证书》，提升妇女就业技能，帮助妇女拓宽就业渠道。

家是最小国，国是千万家。"花开万家"家庭建设行动计划对家庭建设的文化、环境、空间、时间、路径进行了整体的思考和一体化的设计，构建出萧山家庭建设的正向循环和长远发展优势，是当之无愧的"妇联创造"。

创新二：强"女性团体"个性联盟

女性社会联盟作为一种特殊的社会组织，是团结凝聚广大妇女的重要载体，是基层妇联组织的有益补充。我们携手女性社会联盟用未来的视角，一起探寻服务妇女工作的新模式：发现与倾听、连接与交互、共建与共享，我们鼓励用彼此的微光，照亮共同的未来！

女企业家联谊会。举办"三十芳华 巾帼筑梦"萧山区女企业联谊会成立30周年庆祝大会，开展数字经济、跨境电商、政策咨询等专题讲座，激发女企业家创业发展新动力。启动"姐妹花·益企爱"公益互助项目，为建设从江万户侗寨异地移民搬迁安置小区图书室捐赠5万元；实施"向日葵妈妈·点亮星星"公益计划，为30户自闭症儿童家庭打造"梦想小屋"。

女性人才创业创新联盟。举办杭州市第三届女性创业创新大赛，征集新科技、新制造、新文化、新消费等具有高成长潜力的创新项目111个，其中入围30强的项目总估值超200亿元。开展首届"最美女性人才"评选，成立"女性人才创业创新联盟"，开展创业分享会、亲子联谊会等活动，加强女性人才交流。举办"巾帼筑梦"女性人才学历提升班，参加女性近100人。以楼宇、园区、商圈等为重点，实施"宇她同行"服务城市妇女项目、"职业女性心理减压"项目。

乡村振兴·金凤凰创业联盟。成立全市首个"乡村振兴·金凤凰创业联盟"，开展"乡村振兴·凤凰起航"服务月活动，举办"乡村振兴·巾帼创业带头人"培训班；举办"茶香互交融 两岸一家亲"金凤凰创业联盟与台湾南投县农会友好联谊活动；与农商银行签订"青莲丽人"项目，为民宿行业发放巾帼创业贷250万元，建立巾帼示范农业基地3个，推动农旅行业女性创业创新，助力乡村振兴发展。

姐妹花艺术团。举办"祖国颂·巾帼情--纪念国际劳动妇女节109周年"、"环境立区·共筑美丽新萧山"文艺演出，参与"稻花香里庆丰收--萧山区庆祝第二届中国农民丰收节"等文艺活动。实施基层文艺骨干培育公益项目，新组建姐妹花艺术团小分队9个。各基层小分队开展"文艺健身迎亚运"推广培训1000余场，参与群众万余人次，全年参加各类演出活动300多次。

温情妈妈志愿团。开展"姐妹花·幸福邮包"慈善公益活动，惠及全区1000户困难家庭。与从江68名困难儿童开展结对助学，为从江小学97名学生每人捐赠3套校服、1双运动鞋，对接爱心组织出资65万元援建从江县洛香镇幼儿园。依托阿优文化为从江县开展教育家庭、科学普及培训。

律英婚姻家庭纠纷调解站。在全区22个镇街场的婚调站安排专职调解员每周固定日值班，宣传法律法规、接访家事调解。开展110家暴报警案件回访，全年接警案件2247个，发放家暴告诫书1678张，回访率达100%。

霞飞婚姻家事服务中心。驻点区婚姻登记处，开展婚姻家庭咨询服务。开展"心心相伴·守护成长"心理健康辅导进校园，以家长学校为依托共计开展讲座100余场，服务师生家长万余人次。

7个不同的女性联盟，汇聚了来自跨界的不同力量，肩负着共同的巾帼使命，让女性力量有高度、更专业地落地，这是最具色彩的"妇联创造"。

创新三：展"萧然巾帼"时代形象

互联网时代，再小的个体都可以成为品牌。这一年，萧山女性在各级各类平台上频频亮相，绽放萧山女性风采，展示不容小觑的"萧然巾帼"力量。

意义感和故事力兼备。结合庆祝中华人民共和国成立70周年、妇联建会70周年，以"巾帼心向党 礼赞新中国"为主题，举办"文化润人生 共筑幸福家"主题分享会、"礼赞新中国 幸福生活舞起来"舞蹈大赛、"小景美家园 礼赞新中国"视频大赛等八大系列活动，激发妇女群众的家国情怀、民族精神，把思想引领全面贯穿于妇联各项活动。高效运营"萧山妇联"微信公众号，用生动活泼的方式讲述妇联故事，现有粉丝数8万，全年发布原创微信795条，开设专栏18个，阅读量保持在115万，单条最高阅读量达万。意义感和故事力兼备，是萧山女性对归属感的时代认知。

个体优秀和集体成长兼顾。积极培育各级优秀先进典型，20XX年共获各类省市级荣誉73余个，其中获全国三八红旗手、最美家庭、维权先进等全国级荣誉5项，获浙江省巾帼示范民宿、绿色家庭等省级荣誉3人。推荐全国三八红旗手标兵1名，入选首批浙江省三八红旗手（集体）联盟3人，其中区妇联兼职副主席、区女企联会长赵万里首任轮值主席。注重个体成长的同时，我们注重集体成长：举办巾帼文明岗PK赛，创建市区级巾帼文明岗39个；立足"最多跑一次"改革，指导区审管办办事窗口巾帼文明岗开展"芳香百合"品牌创建。举办"奋进新时代·建功新萧山"优秀女性事迹分享会，将个体优秀和集体成长无缝融合。这种融合不是简单叠加,而是聚变和升华。个体优秀和集体成长兼顾，是萧山女性对向心力的时代理解。

高品质和敢发声同步。20XX年，我们接待了德国妇女代表团、全国妇联、省内外各级妇联的参观学习近30次；萧山区妇联各项工作登上学习强国24次、中国妇女报61次、浙江妇女研究3篇，钱江晚报、杭州日报、新华网、人民网等媒体也相继报道；制作3期主题宣传活动纳入全区各镇街、区级部门机关夜学培训内容。其中，萧山妇联快闪"我和我的祖国""巾帼礼赞新中国"在全国妇联"女性之声"官方微信发布。高品质和敢发声同步，是萧山女性对使命感的时代表达。

20XX的"萧然巾帼"时代形象不是因为物质堆积而成，而是精神充盈得以站立，这是最具自信的"妇联创造"。

20XX年，所付出的努力和取得的成绩，只是我们在"打造新萧山妇联，建设省内最优群团组织"三年大目标下迈出的第一步。过去一年的成绩令人鼓舞，但我们也清醒的认识到，我们的工作还存在一些不足，比如：如何进一步更好地发挥组织优势、群团作用助力社会全域治理；如何进一步搭建平台，服务城市妇女实现更高层次发展；如何更好地拥抱互联网，探寻妇联组织工作的新路径......这些真实的问题是未来妇联工作路上最宝贵的资源，需要全体妇联人继续大胆想象，继续精耕细作，站在更高的境界和品位上去思考、去回答。

二、深度蝶变+不断迭代区妇联20XX年工作思路

20XX年是全面建成小康社会的收官之年，是十三五规划的收官之年，也是妇运110周年。面对新的深度变革，需要妇联人用更大的精神格局去思考，朝更清晰的方向去行动。20XX年，区妇联将以区委提出的开展"三个年"活动、构建六大工作体系为中心，继续深化"姐妹花"八大工程，坚持"三个一"思路从整体上创新工作模式，重引领、广联系、强服务，团结引领百万妇女为奋力开创新时代萧山赶超跨越发展新局面贡献巾帼力量。

（一）一脉传承坚守优势，新变化要有新定力

变革的时代，需要创新，也需要坚守：坚持党的引领，坚持整体部署，注重网络建设，注重阵地建设，坚定不移地朝正确的方向和理想的目标持续奋进。

党建带妇建，向更深处漫溯。100%基层妇联组织创建"巾帼向阳花"党建品牌，100%线上线下妇女阵地开展"一刻钟"巾帼微党课，进一步深化"巾帼向阳花"党建品牌建设。全面推进"党建+"工作理念，试点在蜀山街道实行"党建+妇建+女性社会组织"融合服务工作机制，深化"妇建服务党建"工作；"姐妹花"雅学课堂全面进驻党群服务中心，为妇女群众常态化提供丰富多样的培训服务；征集基层"巾帼向阳花"党建示范案例，推广示范典型经验，将党建工作与妇联工作有机融合、同频共振，推动党建、妇建互促共赢。

组织全覆盖，向更广处推进。在新建党组织的两新组织中，实现妇女组织全覆盖，组织建设不留盲区，实现"哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织"的工作目标。建立"执委工作室"，深化执委项目化工作机制；开展"最美执委"评选，提升执委联系服务妇女群众的能力。探索四新领域妇联组织"单元化"联动机制，着力打造图灵小镇、信息安全产业园、金融小镇、科技城妇联为"萧山模式"四新领域妇建工作新亮点，进一步激活四新领域组织活力。

阵地新突破，向更远处探索。培育妇女阵地示范点50个，强化资源共享，以"1个女性社会组织+1个妇联系统党建指导员或联络员+1个妇女之家或妇女微家"的工作模式，激活"六型"微家功能，满足家庭及妇女群众多元化需求。结合国际家庭日，开展妇女之家、妇女微家"你好！邻里友好家庭日"活动，强化基层妇联阵地建设。

（二）一张蓝图聚焦中心，新诉求要有新助力

20XX年萧山区工作的总体设想是要继续高质量地打好"一二八"组合拳，深度融入大杭州，主动接轨长三角，高水平推进区域治理现代化，在更高起点实现赶超跨越，当好省市发展排头兵。围绕这一中心，新的一年，区妇联要把思想和行动、智慧和力量凝聚到中心工作中来，承担起妇联组织该有的担当。

以"美丽家园"巧做惠民大文章。实现美丽家园创建率、覆盖率、知晓率三个100%，建立"美丽家园·垃圾分类"体验馆，完善健全美丽家园"三评比"工作机制，结合全区美丽乡村建设目标任务，全年打造美丽庭院示范村40个，美丽庭院达标村40个，美丽示范小区30个，美丽达标小区20个。举办"清亲一家人"亲子定向赛、"万户家庭美丽乡村行"等活动，整合资源、积极联动，让更多家庭共建共享美丽家园创建成果，推动美丽萧山建设。

以"全域治理"增添百姓幸福感。立足家庭发挥妇联组织在基层社会治理中的独特作用，以"家庭友好型城区创建"为统领，动员全区广大妇女投身到"萧木兰护万家"行动中去，联动公检法司建立巾帼领航员、家事调解员、家事观察员、家事调查员、案件回访员、危机干预员、家事辅导员等"七大员"队伍，着力推进妇联助力全域治理的七大项目：一是家和计划·婚姻家庭心理健康服务项目，组建专业心理健康服务团队，面向全区各层面家庭开设普惠性婚姻家庭心理健康辅导课，并针对离异、单亲、失独、有家暴、吸毒人员等特殊家庭提供专业心理咨询和个案服务。二是定分止争·婚姻家庭纠纷诉源治理项目，深化"家是半月谈"议事机制，依托22个基层婚调站形成婚姻家庭纠纷排查化解闭环运用。三是安康益家·平安知识进万家项目，开设平安知识线上课堂，开展平安主题亲子活动，组建姐妹花平安宣传小分队，多种形式根植平安家庭理念，提升"平安三率"。四是守护童年·未成年人保护关爱项目，联动区检察院发布《萧山区侵害女童权益案件白皮书》，建立维护女童人身权利工作机制，联动区人民法院继续深化推动离异家庭未成年人探望权纠纷案件执行工作扩量提质。五是让爱回家·反家庭暴力援助项目，联动区公安分局110社会应急平台，落实家暴案件百分百回访，并建立家暴高危家庭档案。六是和美共治·女性社会组织培育项目，携手女性社会组织开展专业性、精细化、人性化的社会服务。七是喜迎亚运·百万妇女学新知项目，通过女性素质的提升引领萧山女性在深度融杭进程中发挥全域治理传帮带作用。

以"美丽经济"助推经济再振兴。承办好第四届全市女性创业创新大赛，营造浓厚的"双创"氛围，引导优秀女性创业者落户萧山。联合女企业家联谊会组织开展数字经济、新制造业发展等交流分享活动，推动新时代萧山经济高质量发展。联合乡村振兴·金凤凰创业联盟启动巾帼助力民宿业健康发展三年行动，举办"妈妈的味道"大比拼和亲子非遗创意手工作品大赛，做优一批民间美食品牌，传承萧山非遗文化，助力乡村振兴。

以"美丽人才"提升巾帼高素养。继续依托女性人才创业创新联盟开展项目辅导、创业沙龙、亲子活动等，全面优化女性人才成长空间。组织开展女领导干部联谊活动，搭建学习交流平台，营造关心爱护女干部成长的良好氛围。开展农村实用人才"新型女职业农民培育"计划，提升农村女性实用人才技能。实施女大学生"雏鹰展翅"行动三年计划，建立女大学生创业就业实践基地，为女大学生提供就业创业岗位2000个、暑（寒）假实习岗位400个，培育未来女性人才。

以"喜迎亚运"引领城市新风尚。成立"服务亚运我先行"巾帼文明岗百岗联盟，开展岗位技能比拼，举办主题活动，鼓励各行业女性立足岗位建功立业。继续开展"喜迎亚运--百万萧山妇女学新知 展新姿"系列活动，以"会英语""强身心"为主题开展线上线下系列学习活动，组建讲师团举办专题培训，举办英语趣配音大赛、亲子朗读、亲子运动会等活动，依托姐妹花艺术团继续开展"文艺健身迎亚运"推广活动，营造全社会参与学习的良好氛围，不断提高妇女素质，引导广大妇女和家庭以健康向上的精神风貌迎接亚运、服务亚运。

（三）一以贯之再塑品牌，新环境催生新动力

在萧山区十七次妇女代表大会上，我们提出了萧山区"姐妹花八大工程"，近两年来，我们始终围绕"姐妹花·使命引领、基层组织、幸福家庭、女性人才、智慧妇联、创业创新、素质提升、健康身心"这八大工程开展工作，创新"巾帼向阳花""美丽家园""家事半月谈"等工作品牌，20XX年，我们将继续全面深化姐妹花八大工程，再塑品牌新亮点。

使命引领，指引万家。结合妇运110周年纪念活动，深入挖掘萧山历史上优秀女性典型，培育杨之华、楼曼文、沈佩兰等妇女教育基地开展主题培训教育。加大力度培育各级各类优秀女性和家庭典型，重点开展两年一度的区三八红旗手（集体）评选，成立"三八红旗手工作室"；拓展"最美家庭"评选推荐；开展"礼遇最美家庭"活动；建立区级清廉家风示范基地；举办优秀家庭宣讲活动，充分发挥引领示范作用。做好"十三五"妇女儿童发展规划终期评估，制定好"十四五"妇女儿童发展规划，科学规划、广泛宣传，引导全社会关心关注妇女儿童工作。

幸福家庭，服务万家。对家庭建设的综合发展进行新一轮的思考和再设计，多轮驱动、协作共享。20XX年1月1日，《浙江省家庭教育促进条例》正式颁布，我们将以家庭教育工作为重点，继续深入实施五大行动。联合区人大、区妇儿工委，通过全媒体渠道大力宣传《浙江省家教育促进条例》，以动漫的形式生动解读《条例》，实现《条例》知晓率100%。制定萧山区关于《浙江省家庭教育促进条例》的实施意见、萧山区"十四五"教育家庭发展规划，健全家庭教育公共服务体系，实现各中小学（幼儿园）家长学校全覆盖、各村（社区）儿童之家全覆盖、各镇街家庭教育指导服务站点全覆盖。联合卫健局，以0-3岁儿童的教育为重点开展科学育儿知识普及，面向社区举办益智培训活动。联合教育局，开展全区家庭教育骨干培训，邀请名师专家授课，鼓励教师报考家庭教育指导师。继续推进青少年心理健康服务，继续开展家政服务培训，以真诚服务不断提升家庭幸福指数。

智慧妇联，联系万家。运用互联网思维、新媒体技术，将"互联网+"工作模式融入各项妇联活动。全面推广"花开萧然 智美万家"智慧服务平台，通过家庭端、组织端和公众端进行美丽家园线上展示分享、活动发布、知识学习、积分兑换，深入推进美丽家园创建，共建万家美好生活。深化"回家吃饭"品牌活动，以微信视频展播形式，将"家"定义延展到单位集体和家乡、国家，激发家国情怀。深化"蒲公英·家庭教育"品牌工作，开设微信"听课堂"栏目，以短音频的形式宣传科学育儿家教知识；开设"圈博士教你亲子玩"视频栏目，教会家长如何与孩子进行亲子互动游戏；开设"阿U学科学"动画栏目，以动漫形式进行科学知识分享。

基层组织，温暖万家。加大女性社会组织培育力度，开展"十百千万·温暖家"三年行动计划，至20xx年底，选树20个优秀女性社会组织，实施100个面向妇女儿童和家庭的服务项目，动员1000名巾帼志愿者服务妇女儿童和家庭，建立以妇联为枢纽、社会组织和热心群众广泛参与、妇女儿童普遍受益的妇联工作大格局。依托女企联实施"姐妹花爱心帮扶"三年计划，结对500个困难家庭妇女儿童，提供助学、就业、教育、医疗等帮扶；实施"姐妹花爱心筑梦"三年计划，建扶贫车间、腾就业岗位，为贫困人员提供1000个就业岗位。依托温情妈妈继续与从江县困难学生开展助学结对，帮助从江困难儿童实现微心愿。

建设不是推倒重来，更不是横空出世，而是在传承的基础上不断完善、不断迭代。新的一年，区妇联会长期、持续地坚守目标，坚持朝一个方向蜗行，实现"积累性超越"。通过实实在在的服务做好党和群众之间的桥梁纽带，让"花开万家"的愿景成为花开万家的现实，为萧山实现新的蝶变贡献应有的巾帼力量！