高校组织部2024年工作总结

高校组织部通过加强组织建设、优化管理流程、提升服务意识，推动了各项工作有效开展，促进了校园文化的繁荣与发展。以下是网友为您整理分享的“高校组织部工作总结”相关范文，供您参考！

高校组织部20xx年工作总结

一、本单位牵头负责的工作推进完成情况

1.关于《要点》第一点第2项推进完成情况

（1）进一步加强和改进学校党建工作，印发《贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》任务分解方案》（X〔20xx〕X号），牵头开展全面自查，认真撰写自查报告，提出下一步推进的措施和建议，积极探索以高质量党建引领高质量发展的方法路径。

（2）组织推荐上报5篇党建创新案例和25个党建研究课题，我校4个基层党组织顺利通过首批全省高校党建工作标杆院系、样板支部和"双带头人"教师党支部书记工作室培育创建验收，党建示范创建和质量创优工作稳步推进。

（3）分批分类开展党务工作队伍能力提升计划，着力提升基层党组织政治功能和组织力。3月－4月，组织全校基层党总支书记、副书记、组织委员、专职组织员、相关党务部门干部完成学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题培训班任务；7月－8月，组织16名教师党支部书记和22名学生党支部书记完成全省高校基层党支部书记网络培训工作；上半年，组织全体专职组织员和支部书记参加了"学习贯彻党的十九届六中全会精神"专题网络培训；党的二十大召开后，党委组织部第一时间给全校2700余名党员购买了党的二十大报告、《中国共产党章程》单行本；给全校科级以上干部、基层党组织、专职组织员购买了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修订案学习问答》《党的二十大文件汇编》《党的二十大学习笔记本》，安排各基层党组织开展学习、宣传、研讨活动，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。

（4）基层党支部换届调整，重新选任75名党支部书记，配强支部工作力量。

（5）为进一步严肃党内政治生活，印发《关于党内政治生活提醒、公开和备案的实施办法》（X〔20xx〕X号），提醒督促各基层组织及时开展党内政治生活，确保完成规定动作，并及时备案。

（6）严把政治标准，认真做好年度党员发展工作。20xx年通过线上线下相结合的学习考核方式，完成发展对象和预备党员四个班次近2500人次培训任务。经过政治审查、听取相关部门意见、发展对象公示等党发展程序，20xx年共完成发展党员681人，其中发展优秀青年教师党员11人。

（7）20xx年12月，部署完成专职组织员专项考核工作。

2.关于《要点》第一点第3项推进完成情况

（1）加强政策学习、分解工作任务，倒排工期、挂图作战，牵头扎实做好我校第三次党代会各项筹备工作。先后制定《中国共产党XX学院第三次代表大会筹备工作方案》等17个方案、通知、请示、报告，按照程序选举产生出席大会的党代表，酝酿确定"两委"候选人预备人选，为大会的圆满召开和"两委"的顺利换届付出了心血、做出了成绩。

（2）坚持党管干部原则，完善干部选拔任用制度。修订《XX学院干部选拔任用工作实施办法》，稳步推进中层干部换届选任工作，20xx年共调整、提任9名处级干部担任职能处室、教辅单位、教学院系负责人。

（3）坚持干部考核评价、激励监督作用发挥，重视考核结果运用。制定《XX学院20xx年处级干部考核方案》《XX学院20xx年12月处级干部、科级干部试用期满考核方案》，考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为干部受到警醒和惩戒。

（4）坚持线上教育和专题教育相结合，不断提升干部适应新时代的履职本领。制订《XX学院20xx-20xx干部教育培训规划》，20xx年2月，举办为期六天的处级干部"学习贯彻党的十九届六中全会精神暨领导干部能力素质提升培训班"；3月7日至3月15日，组织处级以上领导干部开展"习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话精神"，并要求撰写心得体会；3月至6月，依托国家教育行政学院网络平台，举办科级以上干部"学习贯彻党的十九届六中全会精神"专题网络培训暨20xx年干部在线学习教育；5月至7月，组织处级以上领导干部开展"党的十九届六中全会精神网络培训""省第十二次党代会精神网络培训"专题学习；11月至12月，安排处级以上领导干部开展"数字经济网络学习专题"在线学习；11月至12月，线上线下相结合，组织全体党员、干部开展"学习贯彻党的二十大精神专题学习"，并要求撰写心得体会。

（5）坚持选任标准程序不走样，加强全过程干部监督。一是认真组织民主推荐担当作为干部，从政治素质、工作实绩、以身作则、廉洁自律等方面对推荐人选进行审查，20xx年有5人荣获省委组织部表彰的"担当作为干部"荣誉称号。二是加强干部请示报告制度和兼职管理，修订《XX学院领导干部个人有关事项报告实施细则》《关于切实做好领导干部及时报告个人有关事项的通知》，完成20xx年度领导干部个人有关事项随机抽查和重点查核相关工作；完成20xx年领导干部个人有关事项查核验证相关工作。三是完成20xx、20xx年干部选拔任用"一报告两评议"相关工作。四是整理补充新提任处级领导干部、科级干部干部人事档案，着力推进解决干部人事档案专项审核"回头看"干部人事档案遗留问题。

（6）坚持"严管"和"厚爱"相结合，加强干部日常管理。一是修订《XX学院登记备案人员因私出国（境）证件管理办法（试行）》和《XX学院处级领导干部外出请销假制度》，严格相关审批程序，出国（境）集中统一保管。二是协同审计处完成部分处级领导干部离任经济责任审计工作。三是执行干部荣誉退休制度，召开2次正处级干部荣誉退休座谈会。

3.关于《要点》第三点第1项推进完成情况

20xx年6月，成立马克思主义学院（筹），领导班子已基本配备到位。

二、本单位填报或编制的重要报表报告落实情况

1.完成20xx年中国共产党党内统计半年报、年报工作和全国高校基层党组织和党员队伍状况统计工作。

2.完成20xx年事业单位领导人员统计年报工作。

三、本单位完成的其他工作情况

1.在急难险重工作中识别和考察干部，抽调党员、干部完成校门管控、校园巡逻、迎接学生返校、核酸检测、应急工作等志愿服务，全年共安排疫情防控志愿服务近3125人次，全力配合做好学校疫情防控工作。

2.做好驻村帮扶，助力乡村振兴。制定《XX学院20xx年帮扶工作计划》，明确年度工作目标和重点工作任务，建强村级党组织，完成3名驻村帮扶工作队员无缝轮换。加大消费帮扶力度，完成近70万元消费帮扶任务。完善村级支持资料收集整理，扎实开展全覆盖入户大走访，积极开展政策宣讲，狠抓帮扶政策落地。助力乡村治理，完成XX村老年活动中心提升改造、XX村晒粮场硬化等项目。做好爱心超市，为村民办实事27件（次），全力落实高校服务乡村振兴七大行动要求。

四、存在的问题和改进措施或努力方向

干部培训"请进来"多，"走出去"少，干部队伍教育培训形式和内容不够灵活、丰富，立足目标导向和问题导向，通过培训解决发展中存在的实际问题不够。下一步，将进一步丰富完善干部教育培训体系，多措并举，着力提升我校干部队伍的综合素质和办学治校能力，有效增强干部队伍为党育人、为国育才的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实把学习成果转化为推动学校"十四五"高质量发展的强大动能。

五、20xx年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，健全完善党中央及省委对组织工作的重大决策部署落实机制，认真落实学校第三次党代会精神和"十四五"事业发展规划，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能，着力建设契合学校未来发展的高素质干部队伍，为全方位推动学校高质量发展提供坚强组织保证。

1.分批分类、线上线下开展党员、干部培训，突出抓好处级领导干部集中轮训，精心做好党的二十大精神的学习贯彻工作。

2.按照党中央统一部署，认真组织开展以处级以上领导干部为重点的主题教育。

3.认真落实新时代好干部标准，稳步实施中层干部换届选任工作，健全完善从严管理监督干部的制度体系，充分激发各级各类干部干事创业积极性。研究制定干部队伍建设规划。

4.坚持大抓基层的鲜明导向，以组织体系建设为重点，突出政治功能、强化组织功能，进一步把基层党组织的政治优势培育好、发挥好。

5.全面落实省委教育工委出台的院（系）党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记"双带头人"队伍质量攻坚计划、大学生党支部书记骨干培养计划、专职组织员素质拓展计划。

6.切实加强党建工作研究力度，提高党的建设科学化水平。

7.对照乡村振兴省市县三级考核指标体系和工作要求，精准有效开展驻村帮扶工作。