高校2024年工作总结

高校工作总结体现了教学、科研、管理等方面的积极进展，促进了师生发展，提升了学校整体水平与社会影响力。以下是网友为您整理分享的“高校工作总结”相关范文，供您参考！

高校2024年工作总结

2024年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，全面贯彻全国教育工作会议精神，以高质量、有特色为发展主题，以提升关键办学能力为工作主线，锚定"双高校"建设目标，聚力高质量基层党建、教育教学改革、人才队伍建设、科教融汇、产教融合、招生就业、内部治理等方面，抓特色、抓优势，补短板、强弱项，产生了一批标志性成果，促进了人才培养质量提高，提升了学校综合办学实力，圆满完成了年度工作目标任务。学校荣获"2023年X省优秀高校领导班子""X省红十字模范单位"等荣誉称号，通过教育部供需对接就业育人项目验收和国家"双高"计划省级验收。

一、加强党的建设

（一）充分发挥党委领导核心作用，把方向、管大局、保落实

一是严格落实党委会、校长办公会制度。始终坚持党委领导下的校长负责制，完善党政分工协作的工作机制，充分发挥领导班子集体的作用，全年召开党委会37次，校长办公会23次。二是严格落实决策部署。贯彻以党的建设高质量推动事业发展高质量理念，定期召开党建工作例会、基层党组织书记抓党建工作述职评议，开展基层党建督查，推进党建工作落实。三是巩固拓展主题教育成果，一体化推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习、调查研究、检视整改等工作，召开主题教育总结会；党委理论学习中心组专题学习《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》。四是高标准开展党纪学习教育，制定了《中共XX医学高等专科学校委员会关于在全校开展党纪学习教育的工作方案》，开展党委理论中心组专题学习4次、副处级以上干部专题读书班1次、党委书记讲授专题纪律党课1次、副科级以上干部专题培训班1次，覆盖党员干部260余人次。各基层党组织通过三会一课、主题党日等形式推进党纪学习教育。党组织书记讲纪律党课60次。开展支部理论学习98次，交流研讨72次，覆盖党员干部2000余人次。五是学思践悟党的二十届三中全会精神，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神暨干部履职能力提升专项培训班1期、专题读书班1期，班子成员开展理论宣讲或专题党课5人次。

（二）持续推进党建"领航工程"，做好党建各项工作

一是坚持"第一议题"制度，制定《2024年度XX医学高等专科学校党委理论学习中心组学习安排》。党委理论学习中心组围绕"以高质量党建推动高质量发展"开展集中理论学习8次。二是加强基层党建考核，完成2023年度基层党建工作述职评议会议；印发《基层党建工作考核办法》。三是落实高校教师党建和思想政治工作质量提升和"双带头人"教师党支部"强国行"专项行动，护理系第一党支部通过X省第二批省级"双带头人"教师党支部书记工作室终期验收。护理系第一党支部和医学系第一党支部获评X省高校"双带头人"教师党支部书记"强国行"专项行动团队。四是持续打造"一总支一品牌、一支部一特色"项目，设计、撰写"一总支一品牌、一支部一特色"项目案例集，申报2024年度党建典型案例、微党课、微视频、廉洁文化等党建主题作品10件。五是加强党建工作研究，2项2023年度X省高校党建研究会课题准备结题，成功立项2024年度X省高校党建研究会课题5项。

（三）共筑"三全育人"工程，做好思想政治工作

一是全面推进"三全育人"综合改革，按照学校《争创国家级"三全育人"典型学校实施方案》，做好"十大"育人体系重点工作，打造典型案例1个；申报X省2024年度思想政治研究课题1项。二是着力构建落实立德树人根本任务新生态新格局，完善"大思政"工作机制，举办第六届大学生讲思政课比赛。《践行网上群众路线构建网络思政"同心圆"－－XX医学高等专科学校网络思想政治工作的实践探索》获第七届X省高校网络教育优秀作品推选展示活动优秀工作案例和第二十二届X省高校思想政治工作创新案例三等奖。《思政铸魂，创新驱动，实践育人--辅导员"1236"双创工作模式的创新研究与探索》获第二十二届X省高校辅导员工作精品项目三等奖。

（三）强化干部队伍教育培训和管理力度。

一是提升领导干部思想觉悟和业务能力，组织各级干部参加培训班，党委副书记、校长参加全省高等职业教育领导干部业务能力提升专题培训班，处级以上干部参加X干部网络学院培训班，学生党支部书记参加全国高校学生党支部书记学习党纪学习教育专题教育网络培训班等。二是培育和选拔、交流使用一批优秀年轻干部。完成1名正处级干部试用期考核工作；平级调整副处级干部7名；提拔副处级干部5名；平级调整正科级干部7名；提拔正科级干部12名；平级调整副科级干部1名；提拔副科级干部12名。三是做好干部下沉工作和乡村振兴工作。选派3名干部到任丘市于村镇东八方村下沉工作。开展下沉干部工作指导2次、乡村振兴驻村工作队调研慰问3次。驻东八方村工作队组织师生到村开展"党建引领佑健康干部下沉办实事"义诊活动、"点亮理想信念之光，为成长注入思政活力"开学思政第一课活动。

（五）维护和谐稳定，统筹抓好意识形态和统战工作

一是深化风险预防预警，做好实时监控，利用舆情监控软件，紧盯毕业季、招生季、开学季等敏感时间节点，实时关注网络热点问题和敏感信息，监测不当言论，切实维护校园和谐稳定。二是开展校园网及二级网站错链、死链、暗链自查整改工作，进一步提升了校园网的信息安全性能。三是加强对各部门二级网站和公众号的管理指导力度，对各部门信息发布"三审三校"人员名单进行备案，进一步推进校园媒体信息审核发布的标准化、规范化和制度化。四是全面加强党的集中统一领导，组织各民主党派、知联会会员深入学习党的二十届三中全会精神，不断夯实共同思想政治基础。大力支持统战成员开展履职尽责、参政议政工作，推荐3名教师申报XX市党外人士"同心智库"成员候选人；推荐3名教师申报"XX市第九次归侨侨眷代表大会"代表、特邀代表。

（六）发现亮点、突出特色，全力做好宣传工作

一是围绕教学科研成果、招生就业、社会服务、后勤保障等方面，开展多层面多角度宣传工作，取得较高的点击量和社会关注度，学校官微连续10个月入围X省高校官微影响力月度前50强。二是积极加强外宣工作，不断完善与媒体的沟通协调机制，与网易XX签订了宣传发布协议，本着"平等合作、创新交流、共同发展"的原则，以提升价值创造力为目标，加强与媒体在宣传内容合作、品牌推广合作等方面的全方位深入战略合作。牢牢把握对外宣传工作的高度、深度、力度、速度，传播沧医好声音，讲述沧医好故事，传递沧医正能量，全年被市级以上主流媒体宣传报道34次，其中《以美育人以文化人--XX医学高等专科学校打造医学院校特色美育体系》《坚持改革驱动新发展构建人才培养新高地》分别被中国教育报、中国教育电视台等国家级媒体报道。三是做好"技能成才强国有我"系列宣传教育活动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，加强社会主义核心价值观教育，全年开展了"庆祝新中国成立75周年系列宣传教育""未来工匠读书""职教生读党报""劳模工匠进校园""技能传承中华优秀传统文化""文明风采"等专项活动，坚定了学生的理想信念，增强了学生走技能成才、技能报国之路的决心和信心。

（七）加强党风廉政建设，推动全面从严治党

一是认真查办问题线索，加大对侵犯师生权益行为的追查力度，自办案件1件，党内警告处分1人次，办理了结市纪委监委第六监督检查室交办问题线索1件，办理了结市纪委信访室交办问题线索2件。二是强化监督执纪问责，聚焦学校招生考试、设备物资采购等重点岗位和关键环节工作，参与项目采购招标、监督检查35次，参与校内重要事项监督19次；强化提醒工作机制，下达工作提醒函、督导函63次；开展整治群众身边不正之风和腐败问题专题行动，实行月报制度。成立财务运行情况专项检查小组，对各系部院财务运行情况进行专项检查，提出整改整治意见；推进校医院开展医药领域腐败问题集中整治工作，制定完善《药房管理制度》等3项制度，聘请第三方对校医院进行全面审计，并作为亮点工作被市卫健委推荐上报；开展违规吃喝专项整治工作，通过随机抽查、专项检查等方式，及时发现和通报，编印《违规吃喝典型案例》，面向党员干部发放，形成有力震慑。三是营造良好的校园廉洁文化氛围，结合学校特色，汇集涵盖高校和医药卫生领域违规违纪违法典型案例，设计编发"以案说纪警示教育手册"；推进学生社团"尚廉社"开展学生廉洁文化活动，组织师生参加全国第九届高校廉洁教育系列活动，报送省教育工委高质量廉洁文化作品9件，其中2件入选教育部参评作品；纪检监察处与马院联合组建廉洁文化建设研究平台，确认廉洁文化建设研究课题15项；制定《XXXX纪检干部为学生上一堂廉洁课活动方案》，学生反响强烈；四是锤炼纪检队伍，提升业务能力，召开纪委学习工作会议6次；制定《中国共产党纪律处分条例专项学习活动方案》，综合运用个人自学、集体学习、观看警示教育片等方式，组织纪检干部全面系统学习《条例》；制定《XXXX基层党组织纪检委员履职考核评价办法》，推动纪检委员发挥贴身监督和探头作用，实现监督全覆盖；组织纪检委员述职，评选6名工作突出的同志公开表彰。

二、打造技术技能人才培养高地

一是落实立德树人根本任务，开展课程思政专题培训14场、集体研讨1次，青年教师思想政治理论课教学展示活动1次，组织申报校级课程思政示范课20门，推荐10个课程思政优秀案例参与2024年度全国职业院校医药卫生大类课程思政集体备课会，《"承担责任，呵护生命"打造外科护理思政课程》案例获X省职业教育课程思政优秀教学案例，《外科护理》《心理健康教育》课程案例上线新华网新华思政平台，并入选优秀高校课程思政案例课。二是推进综合育人体系建设，出台《课堂教学礼仪规范》；组织"技能成才、强国有我"系列教育活动，在职业教育活动周期间集中展示。建设跆拳道等在线开放课程3门，积极推广八段锦等特色体育项目；建立"课程教学＋活动实践＋校园文化"的美育体系，设立"文化艺术美育类"特色公共基础选修课31门；学生获"诵读中国"XX市经典诵读大赛职业院校学生组二等奖1项、三等奖1项，XX市第六届汉字书写大赛获奖9项；劳动教育MOOC选课人数15000余人，累计互动72000余次；举办劳动专题演讲比赛、"居家劳育风采展"微视频大赛和"我爱我家"居家劳动实践活动。三是提升学校关键办学能力。落实国家专业教学标准，修订专业人才培养方案41个，增设《国家安全教育》课程。推动专业群建设高质量发展，重点打造国家级双高专业群1个（护理）、省级专业群1个（药学），重组校级专业群4个（中医学、医学检验技术、健康管理、口腔医学）。制定《微专业建设方案》及《微专业建设与管理办法》，培育建设"微专业"；打造精品项目，诊断学课程获省级推荐，新增国家精品在线开放课程1门。抓好教材建设，联合征集教材编写9批，3本优质教材获省级推荐，完成康养类教材联合开发33本。实施竞赛引领工程，2024年X省职业院校技能大赛教学能力比赛获奖6项，其中一等奖1项；承办2024年X省职业院校学生技能大赛4项，获一等奖6项、二等奖6项、三等奖6项，8支参赛队代表X省参加世界职业院校技能大赛争夺赛。四是数字化赋能人才培养和教育教学改革，国家职业教育智慧教育平台上线在线精品课65门、接入资源库5个，视频公开课2门，教师教学能力比赛国赛作品2个；建设专业教学资源库4个；混合式教学模式改革课程占比89％；X省教师教育教学信息化交流活动获一等奖4项、二等奖6项、三等奖9项。

三、提升技术技能创新服务水平

一是推进省级科技创新平台建设。X省大豆营养与应用技术创新中心获批XX市科技计划省级创新中心后补助项目，资助金额20万元；获批2024年度XX市基层科普行动计划国家级项目，资助金额8万元；成为"国家盐碱地综合利用技术创新中心旱碱麦特色产业创新基地"成员单位；获评"X省科技工作者之家建设示范单位"；获2023年度X医学科技奖一等奖；与中国农科院开展横向课题到账经费2万元；与XX安定医院及至善颐养健康管理有限公司达成专利成果转化，到账经费万元；积极组织申报省、市级科研项目4项，其中2024年度XX市旱碱麦特色产业科技专项项目已通过初审；获批发明专利1项；召开XX市营养学会2024年全国科普日启动仪式活动和XX市营养学会第二届第一次会员代表大会暨学术年会；开展科普讲座22场；发挥科研育人功能，依托平台项目组建"双创"小组1个，比赛获奖1项。X省高校纳米抗体应用技术研发中心获批X省教育厅平台资助50万元，建成X省高校纳米抗体应用技术研发中心网站；建立了完善的抗体表达、制备技术和细胞培养测试方法，可初步为企业做抗体定制化开发和科研提供测试细胞；与海南大学新签署横向课题1项，经费2万元；拟签横向项目2项，总经费万元；发表论文3篇，其中SCI2篇；申请发明专利1项，实用新型专利2项，授权发明专利5项。二是加强科研项目及成果管理。获批X省社会科学发展研究课题1项；省人力资源和社会保障研究课题3项；XX市社会科学发展研究课题20项；市科协科技创新调研课题19项；XX市旱碱麦特色产业科技专项项目1项，资助经费80万元。获批"X省科技工作者之家建设示范单位（2024－2026年度）"，资助经费2万元；获X医学科技奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项；获XX市第十八届社会科学优秀科研成果奖二等奖8项、三等奖10项。教职工本年度发表论文38篇，其中SCI2篇，核心期刊12篇，主参编教材、著作45部，软件著作权6项，授权专利14项，其中发明专利5项。

四、打造高水平双师队伍

一是坚持精准引才，全年引进人才54名，其中博士9名，硕士43名，本科生2名；组织硕博士研究生座谈会、高层次人才书记校长见面会等活动3次；解决博士家属就业安置3人；帮助引进人才申请优质房选购等；推进青年教师"博士化"工程，发布《关于进一步提升教职工学历学位水平的通知》。本年度新增博士学历学位教师5人、博士在读12人；为10位取得博士学历学位教师报销学费万元。二是强化师德师风，大力弘扬教育家精神。出台《落实师德师风建设主体责任制实施办法》，开展师德师风建设年活动，首次建立教师师德档案，将师德师风建设纳入党建述职考核清单；评选校级师德标兵15名、校级优秀教师20名，2名教师获评"市级师德先进个人"，1名教师获评"X省师德标兵"。出台《关于落实"以教育家精神为引领强化高素质教师队伍建设"的指导意见》，将教育家精神的传承与实践贯穿于师资培训、教学研究、教师评估、人才发展和教书育人的全过程。出台并实施《教师节系列活动方案》，举办七大主题活动，营造尊师重教文化氛围。三是全面打造高素质双师队伍。构建全周期、全覆盖的教师发展体系。采用"4＋3＋N"的教师培养培训模式，全年培训教师9052人日，提供教学比赛、资源库建设等全方位支持4560人次。制定《新入职教师培训方案》，锻造沧医"金师"队伍；完成2024年X省高校教师资格证岗前培训工作，我校274人报名考试。继续实施教学名师培育工程。现有国家级教学名师1人，省级2人，校级4人。致力"双师型"教师培养。选派专业教师382人次到院企开展实践锻炼；开展X省2023年度"双师型"教师认定工作。加强教师教学创新团队建设。国家级团队在中期验收中获得专家好评，选派4名国家级教师教学创新团队核心成员赴德国学习国际职业教育先进经验。遴选校内外专业带头人50人，校内骨干教师175人。聘请572名校外兼职教师授课，特聘27名行业企业高级技术技能人才为行业导师，聘请25名专业技术和高技能人才为校外专业带头人，聘任27名名师（医）为特聘教授。建立了1000余人的兼职教师资源库。制订《培育国家级技能大师工作室领衔人办法》，年内成立校级技能大师工作室2个。承接国培项目4个，获拨款万元，培训省内外教师187人。

五、推动产教融合赋能提升

一是牵头共同体与职教集团。联合牵头行业产教融合共同体3个（全国康养、美容、应用心理服务）。召开了高素质卫生康养职业教育人才培养研讨会，出席"银发经济背景下康养产教融合发展研讨会"，发起成立中国健康促进基金会老年康养服务与人才培养专项基金专家委员会暨"机器人＋康养"产业协同方阵；成立全国美容行业产教融合共同体联合产业学院；牵头省卫生职教集团工作，承办省职业院校学生技能大赛12项，推荐16个团队参加2024年世界职业院校技能大赛争夺赛。二是加强校院（企）深度合作。护理、药学专业分别与北京三环肿瘤医院和北京九州通公司合作，医学美容技术专业与雅姬乐公司合作，中医学、针灸推拿和康复治疗技术专业分别与XX市人民医院、中西医结合医院合作，培养学徒664人。临床医学专业与北京红十字会急救中心、北京朝阳急救中心合作，护理专业与市中心医院合作，眼视光技术专业与爱尔眼科医院合作，药学专业与华润新龙（北京）医药公司合作开展订单培养。药学专业与北京九州通医药公司合作项目入选省级"提前就业班"项目。与市中心医院签订横向合作协议，获批教育部牵头中国高校产学研创新基金项目。川蒙医药学院设立"赵炳南奖励基金"支持优秀学生培养。三是打造高水平区域开放型和虚拟仿真实训基地，建设省级开放型区域产教融合实践中心1个（医护康养一体化）、省级高水平专业化产教融合实训基地1个（护理）、省级示范性虚拟仿真实训基地项目2项（医护康养一体化、妇产）。与北京九州通公司合作开发"产教共频、资源共享、多效多能"药学专业典型生产实践项目，与XX雅布伦养老服务公司合作开发康养行业创新人才培养校企合作典型生产实践项目。

六、提升服务发展水平

一是提高社会培训收入。出台《学校社会服务与培训考核方案》，完成对学校社会服务与培训年度300万元创收目标分解，完善社会服务与培训收益分配制度，增强教师开展社会服务与培训工作的积极性。完成全省乡村医生综合能力提升培训400人、XX市2024年中医全科医师转岗理论培训255人。"周末课堂"开班，招收学员25人。与X万岁药业开展首期企业新型学徒制培训50人。创业意识（GYB）培训725人取得合格证书。打造沧医健康、沧医急救服务品牌，面向社会开展应急救护培训72次，培训人数5300余人。完成1＋X证书培训、考核，通过率均为100％。二是提升社会服务能力。积极推进"职业院校服务全民终身学习项目"实验校工作，联合市红十字会开展"应急救护公益大讲堂"2期，并在《XX日报》和学习强国专栏发表。在"京津冀学校急救教育试点经验交流活动暨X省学校急救教育研修班"作代表发言。立项X省红十字志愿服务项目1项。与XX老年大学续签《合作办学意向书》，开设慢性病自我管理、计算机课程。与天成社区联合成立XXXX社区学院，打造智慧助老和中医养生课堂。基础医学部为十七中、公交公司等单位开展应急救护培训；护理系在人民公园、烈士陵园等地开展志愿服务；健管系为滨河社区等社区开展科普讲座、义诊；口腔系为金思维幼儿园、新华小学等学校进行口腔健康讲座和义诊；马院教师赴衡水市医院、西柏坡等地开展理论宣讲；医技系的XX市眼科普基地建设已完成场地装修，配套设备正在入场；医学系3名学生火车救人事迹在XX日报、学习强国专栏刊登。XX市社会工作研究院在我校揭牌成立。

七、做实做细学生工作

一是加强学生思想教育和日常管理。开展"学习新思想，奋进新征程"微视频制作比赛、"习思想"知识竞赛等主题思政教育活动；推进综合育人体系建设，组织学校第六届"大循环"篮球比赛；强化国防教育，开展了"踔厉奋发强国防，勇毅前行赛风采"军事训练大比武活动；开展生命教育，组织了遗体和人体器官捐献缅怀纪念活动；开展"以美润心、以劳铸行"劳育美育成果展示活动、"匠心筑梦，技能报国"劳动专题演讲比赛活动。出台《系学生工作考核办法》，促进队伍专业化发展。扎实推进"一站式"学生社区建设，在东四、西三公寓楼建立谈心谈话室、党团活动室、学生成长加油站、红色书吧四间功能室；完善"学工一体化"平台功能，已实现学生线上请销假、违纪处分上报、综合测评、评奖评助评优、家庭经济困难认定等管理功能。二是精准落实学生资助。全年评审国家奖学金15人、国家励志奖学金364人、国家助学金2599人；完成应征入伍学生学费补偿及学费减免，发放退役士兵专项助学金。三是强化心理健康教育。为114位师生提供个体心理咨询服务；推出"院系定制心理服务"，为学生推出专题讲座以及工作坊定制服务活动14次；开展第18届大学生心理健康教育活动月、XX市首届校园心理情景剧大赛等活动。四是做好军训及征兵工作。多渠道开展宣传工作，激发参军报国热情，3名学生参加X省第三届学生军事训练营竞赛，荣获全省团体二等奖、识图用图一等奖、国防理论二等奖、战场医疗救护二等奖及电磁频谱三等奖。本年度入伍共计70人，其中省内63人，省外7人。五是做好群团组织工作，召开我校第五次学生代表大会。

八、提升信息化水平

一是推进教育部职业数字基座对接项目。对接进度已达100％，数据量216万余条，自动对接率达65％，数据质量和综合评价均进入全国百强。人事处、图书馆等部门自动对接率达到100％。二是打造校级全量数据中台。实现数据中心与人事、新办公OA、网上办事大厅、科研、图书馆、资产、教务、学工、实习系统、职教云、智慧安防、一卡通等12个业务系的数据对接及集成工作，完成主数据的全面共享；完成教师数据、学生数据、科研数据、教务数据大屏开发；推进一表通建设，已建成33个数据表单，汇聚教师个人数据资产，逐步实现师生一表通基础信息自动填报；三是全新升级智慧校园融合门户，支持PC、移动端访问，提升使用体验。四是推进一卡通全面升级改造。部署了超融合服务器，虚拟了21个服务器业务。对餐厅POS机重新布线并更换，制作新生卡4250张、教工卡446张，更新学生卡4065张。积极推进图书馆、多媒体教室、体育测试等第三方系统的对接工作。五是加强技术防护，升级新版VPN系统。六是加强基础网络建设和多媒体设备维护。完成食堂无线网络优化调整和链路改造，完成新图书馆网络设备调试、无线网络测试和验收，完成网络机房核心设备的升级和扩容；解决多媒体教室设备报修2600多班次。

九、提升国际化水平

一是提升中外合作办学项目办学质量。继续推进与加拿大诺奎斯特学院护理专业、与德国格拉健康应用技术大学康复治疗技术专业、与日本西野学园医学检验技术专业中外合作办学项目人才培养工作，共计招收175人。二是搭建国际交流合作平台。与加拿大诺奎斯特学院、德国格拉健康应用技术大学、日本西野学园、蒙古等院校、乍得职业培训小手工业与小额信贷部建立友好合作关系，2024年共组织国际师资交流5次。二是开发并输出教育资源。继续在"一带一路"沿线国家拓展建立中巴国际学院-扁鹊学院，招收养老护理、中医药专业留学生来华学习，目前已有38名巴基斯坦学生报名学习。依托与泰国共建扁鹊学院，继续推动养老护理教学标准1个，10个专业课程标准、2门课程优质教学资源在泰国程逸职业学院落地推广。乍得国家职业标准的建设与开发－内科护士（5级）完成标准制定、开发、乍得本土化修订，与专业教学标准一并纳入乍得国家职业教育体系。不仅加深了中非之间的职业教育合作，也为乍得的护士人才培养提供了强有力的支持。三是做好留学生培养工作。学校入选2024"留学中国计划"暨第二批留学培育基地，塔吉克斯坦共和国教育与科学部国际项目中心为我校颁发了感谢信。2024年共招收塔吉克斯坦留学生12人，完成巴基斯坦留学生注册16人。组织在校留学生参与X省第十二届"冀之光"外国留学生中文技能暨中华才艺大赛、《第三只眼看中国》等活动，获优秀组织奖。学校获评"EducationPlus2024职业教育对外交流与合作典型院校"，入选"世界技能发展联盟会员单位"，荣获EducationPlus2024职业教育对外交流与合作突出贡献奖"，1名教师被聘为中医药鲁班工坊教学资源库课程标准及数字化课程开发项目中方专家组成员。

十、招生就业与创新创业工作

一是招生宣传多样化。在X省《考试与招生》、微信小程序、教育部阳光高考网站等媒体开展宣传咨询活动，各系在线开展8场招生直播介绍，在线观看达2万余人次。二是高质量完成2024年高职单招、专科招生及专升本联合培养工作。高职单招计划招生500人，实际录取500人；普通专科招生计划3160人，实际录取3160人，X省历史组录取最低分393分，物理组录取最低分415分。完成专升本考试录取工作，我校考生被16所学校合计录取1003人，升本率达到27％。X医科大学、华北理工大学专升本招生计划420人，实际录取590人。三是多措并举促就业。组织大型线下招聘会一场，提供岗位数7000余个，当场达成就业意向1400余人次，组织持续性线上招聘会两场，提供岗位数8400余个。组织"小而精""专而优"的小型招聘会40场，全年发布招聘信息岗位数超过300余个。针对困难毕业生群体精准开展就业帮扶，发放毕业生求职补贴79万元。引导学生到城乡基层、小微企业就业，今年基层就业1864人。应届毕业生就业率为％。四是推进"双创"建设。修订《大学生创新创业竞赛管理办法》，积极引导专任教师担任"大学生创新大赛""挑战杯"等赛项指导老师。与众创空间各项目团队重新签订《三方协议》，新增入驻项目两个，现入驻众创空间的团队共9个。学校在"挑战杯"赛事中获得省赛二等奖5项，三等奖9项。在"学创杯"赛事中获得省赛一等奖1项，二等奖4项，三等奖1项。在X省大学生创新方法大赛获得二等奖1项，三等奖5项，优秀奖1项。

十一、综合管理与服务保障

（一）扎实推进"双高计划""创新行动计划"和升本工作建设

一是认真做好第一轮"双高计划"验收工作，在X省双高绩效评价工作中受到好评。积极宣传"双高"建设成果，组织第二轮"双高计划"的申报，成立了学校"新双高"工作领导小组和专项工作组，正在按方案推进工作。二是按照《学校升本达标条件一览表》，逐项对标推进指标完善工作，每月将升本建设情况报市教育局。三是完成X省高等职业学校绩效评价、X省高等职业教育创新发展行动计划2024年度绩效评价、高等职业教育2024年度质量年报相关报告和佐证材料上报；在职业学校办学条件达标工程市级现场核查中，受到市教育局好评并作为优秀典型推广；参加X省2024年职业教育活动成果展和职业教育改革创新发展成就展，反响良好。

（二）提升学校治理水平

一是围绕章程推动治理制度体系建设。结合学校教育改革需要，针对现代职业教育体系建设改革、科研创新、社会服务等重点领域，制定、修定《教学改革研究项目管理办法》《社会服务与培训考核方案》《科技成果转化管理办法》《（专科接升本科）毕业论文（设计）管理办法》等校内制度共17个。二是完善学校治理体系。推进二级管理，多个职能部门联合深入10个系（部、院）调研探讨校系二级管理相关工作；充分发挥学术、专业、教材三个委员会作用，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，指导和促进专业建设和教学改革。充分发挥教职工代表大会的职能作用，召开教职工代表大会1次。三是强化质量保证主体作用。组织督导听课472人次，领导干部听课162人次，评选教学质量优秀教师134名。四是健全社会监督评价机制，开展行业专家入校评教评学21次，继续与麦可思开展第三方质量评价，完成监测报告5项。五是深化数据创新应用，提升数据治理水平，治理现代化水平显著提升。学校连续3年入选"全国高等职业院校治理现代化"典型案例，在"2023软科中国医药类高职院校排名"第X位，金平果2023－2024年医药高职院校排名第X位。

（三）积极推进人事制度改革

一是深化学校职称评聘制度改革。修订《职称评审管理办法》，完成2024年职称申报推荐评审工作，共31名推荐人选参加；完成岗位聘用164人；完成20人次专业技术资格考试组织。二是完善聘期考核体系，激活教师内生动力，逐步形成公平竞争、优胜劣汰、奖罚分明的用人机制。三是持续优化奖励性绩效工资分配。全年发放自控绩效万元，技能大赛国省赛奖励绩效万元，双高计划／提质培优奖励绩效万元，超出上年度同期倍。

（四）推进基建项目和基础设施建设

校园基础设施提升改造整体竣工；两栋新建学生公寓、新综合实训楼完成项目绿色节能验收，不动产登记证正在办理。阶梯教室、教学楼等35栋旧建筑的不动产登记工作已经完成建筑面积实测、规划验收、消防验收、档案材料审查等，正在稳步推进。

康养产教融合实训中心项目已取得施工许可证，正在进行整体场地平整、硬化，深基坑止水帷幕施工。学校第二餐厅和综合学生公寓楼两个建设项目已完成可研批复。科研教学楼项目已报市发改委立项审批。

（五）加强财务管理和内控建设

科学编制学校年度预算，加强预算执行监控，及时调整提高资金使用效益；加强预算绩效管理，培训使用"预算、绩效、内控一体化平台"，深入践行财务治理，实施业财融合；保障人员工资准时发放，保障学校正常运转；积极争取各类专项资金X万元，其中：中央预算内投资X万元，省级资金X万元，一般债券X万元，超长期特别国债X万元。

（六）做好采购与保障工作

完成康养产教融合实训中心项目全过程咨询委托服务、康养产教融合实训中心项目主体及配套设施施工、保安服务、课程资源制作服务等9个政府采购项目招标工作，完成视光实训室基地建设、人才培养质量监测体系等22个校内招标采购项目和图书馆资源库等9个校内公开询价采购项目，完成大赛设备采购等紧急采购项目4个。学校餐厅完成装修并新引进4家优质企业，为师生提供专业、特色餐饮服务，学生伙食满意率达90％；完成"互联网＋明厨亮灶"系统改造并纳入学校智慧安防监控系统。主动巡查水电暖木工维修920余次，完善后勤服务平台功能，处理报修2500余次。对学校餐厅北仓库公开招租；报废处置资产万元，录入资产万元。

（七）提供优质图书馆服务

订购期刊2000余本、数据资源库14个；组织图书募捐活动，共接收捐赠4204册；通过举办信息素养游戏剧本杀、深度读书交流会、大学生阅读挑战赛、数字资源宣传、"张锡纯经典读书会"结业仪式、丰羽讲坛等线下活动和文创设计大赛、主题摄影大赛、信息检索知识竞赛、国学知识竞赛、组队共读和大学生创作演讲展示、暑假看典--《中华传统文化百部经典》阅读推广网展等线上活动，在校园中营造了浓厚的书香氛围。新馆实现全方位开馆并启动图书搬迁。荣获2024年全国高职高专院校图书馆案例大赛二等奖；演讲视频荣获X省"新时代正青春"高校大学生创作演讲展示活动高职高专组一等奖和优秀指导教师奖。

（八）做好校医院医疗保障工作

完成互联网医院审批手续，下一步积极对接高济医疗开展诊疗业务。做好附属康复医院迁建筹备，完成多轮"设备清单"报送，引进中医学硕士2名。完成检验科一级生物实验室备案工作。全年收入万元，接诊万人次，完成各类大型活动保障4次，师生体检5651人次。

（九）打造平安校园

落实"一岗双责，党政同责"，完善并签订安全稳定工作责任状32份。加大校园安保力度，进一步规范门卫管理。严格落实校内巡逻防控和消防工作，全年巡查3200余次，发现并解决问题300余次。充分发挥校园智慧安防系统作用，利用网络巡查与步巡、车巡配合构建新的巡查模式，进一步提升校园安全环境。更换学生公寓、教学楼等消防设施，更换信息大楼自动消防报警系统、喷淋头等。组织全校安全隐患排查7次，对学生公寓和餐厅网络设备进行强弱电分离改造。修订《维护学校安全稳定工作方案》和《实验室安全管理办法》，新增公寓楼和食堂应急逃生疏散预案，组织师生4000余人参与图书馆、食堂、学生公寓应急疏散演练。加强实验室安全建设与管理，在校生实验室安全知识考试通过率％。邀请南环派出所、应急管理局等单位专家对在校生进行反电诈、消防和禁毒教育讲座，联合市国家安全局进行普法及国家安全讲座，组织观看《总体国家安全观》视频。学校全年无安全事故发生。

在肯定成绩的同时，对标高水平高职学校建设和高层次院校设置标准，学校各项工作还存在着一些问题和不足：校企合作深度不够，产教融合，双元育人的力度有待进一步加强；科教融汇不够深入。在新的一年里，XXXX领导班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，踔厉奋发、笃行不怠，为推动学校高质量发展和升本建设努力奋斗。